taller de salud ocupacional

1. Fernanda Rincón Gracia!
ACTIVIDADES
ACTIVIDAD # 1:
1. DEFINA SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Y SUS FUNCIONES
RTA: es el conjunto de entidades tanto públicas como privadas, normas y
procedimientos, destinados a prevenir, atender, y proteger a los trabajadores de
cualquier enfermedad o accidentes que puedan ocurrir a consecuencia del trabajo
FUNCIONES:
• Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de
los trabajadores en todas las profesiones.
• Evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo,
protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos de los agentes nocivos.
• Ubicar y mantener los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes
fisiológicas y psicológicas y, en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada
hombre a su trabajo.
• . Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las
prestaciones económicas por incapacidad temporal a que haya lugar frente a
las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
• Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad
permanente parcial o invalidez, que se deriven de las contingencias de
accidente de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional.
2. DEFINA ARP Y SUS FUNCIONES
ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES:
Entidades que tienen como función prevenir, proteger y atender a los
trabajadores contra Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales que
puedan ocurrir en el trabajo que desarrollan.
Ha brindado al actor toda la atención médica requerida para tratar las
consecuencias del accidente de trabajo sufrido hace varios años.

2. • La función principal que tiene una ARP es el trabajo conjunto con la empresa para
identificar y controlar los riesgos presentes en los lugares de trabajo, con el fin de
evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales.
• brindan programas de capacitación a los distintos públicos de la empresabn
en temas relacionados con la prevención de los riesgos y el mejoramiento de
la calidad de vida en el trabajo.
3. DEFINA EPS Y SUS FUNCIONES
Significa [entidad promotora de salud] Son las entidades responsables de la
afiliación y registro de los afiliados al sistema de la regularidad social en
Colombia. Se encargan también del recaudo de las cotizaciones y su función
básica es organizar y garantizar la prestación del plan obligatorio de salud.
Su función básica es organizar y garantizar la prestación del plan obligatorio de
salud.
4. DEFINA SALUD OCUPACIONAL:
Es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y
espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo
positivamente en la empresa
Tiene como fin velar por el por el completo bienestar físico, mental y social de
los trabajadores ofreciendo lugares de trabajo seguros y adecuados;
minimizando la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales para bien de la empresa y de los trabajadores.
5. DEFINA SEGURIDAD INDUSTRIAL:
Sus actividades comprenden la identificación, evaluación, análisis de riesgos
ocupacionales y las recomendaciones específicas para su control, a través de la
elaboración de panoramas de riesgo, visitas de inspección a las áreas de trabajo,
mediciones ambientales y asesoría técnica. Igualmente, se desarrolla un
programa de vigilancia y control del estado de la infraestructura física de la
institución, con el fin de recomendar las acciones de mantenimiento pertinentes
para garantizar la calidad y normal desarrollo de las actividades académicas y
administrativas en la Universidad del Valle
Son el conjunto de medidas técnicas y científicas, encaminadas a la eliminación de los
peligros que amenazan que amenacen la vida o la integridad isica de los
trabajadores en los centros industriales.

3. ACTIVIDAD # 2:
1. DEFINA SALUD SEGÚN LA OMS:
Es el completo bienestar FÍSICO, MENTAL y SOCIAL del individuo y no
Solamente la ausencia de enfermedad.
2. . EXPLIQUE LOS COMPONENTES DE LA SALUD SEGÚN LA OMS:
Social-> El hombre por naturaleza es social, pero para poder vivir en
comunidad ha tenido que idear formas de convivencia regidas por leyes
que regulan intereses, deberes, y derechos de los ínviduos.
Mental-> en la estructura física también posee el sistema nervioso que le
permite sentir, moverse etc. Expresar su carácter, personalidad y su
lenguaje para poderse comunicar
Con las personas.
Físico-> en su estructura anatómica, la cual está constituida por un
conjunto de órganos que cumplen funciones vitales tales como la
respiración, digestión, la actividad cardíaca, entre otras.
3. . EXPLIQUE COMO SE RELACIONAN LOS COMPONENTE DE LA SALU Y DE UN
EJEMPLO:
Rta/ estos componentes se relacionan entre si ya que la salud no solo es
enfermedad en sí; si no también va relacionada con ese aspecto mental que es el
comportamiento de una persona en su vida diaria por decirlo así también es el
manejo de sus temores y capacidades; y social que van con fugados. Por que el
estado en que se encuentre la persona puede impedir o facilitar una buena
comunicación con otros individuos; y el físico ya que obviamente presente
síntomas o anomalías que puedan impedirle a la persona estar ausente de su
actividad de trabajo.
4. QUE ES LA TRIADA ECOLOGICA Y SUS COMPONENTES

4. Triada ecológicaEs el proceso de una enfermedad o el estado de salud en el ser
humano depende de la interacción de los elementos que la integran: agente causal,
huésped y ambiente.
• el agente (bacteria virus o parásito que puede llegar a causar enfermedad)
• el huésped (la persona perro o animal que es propenso a adquirir la
enfermedad
• y por último el ambiente que es determinante para que se encuentren los dos
primeros, además de que tiene la facultad de favorecer o atacar a uno o a otro
5. EXPLIQUE LA RELACION QUE EXISTE ENTRE EL TRABAJO Y LA SALUD
En el ámbito del trabajo está el espacio físico condiciones ambientales, donde
desarrollamos buena parte del quehacer cotidiano. La salud forma parte del
trabajo ya que prevenir posibles accidentes, y enfermedades a consecuencia
de esto es el desarrollo de la actividad de trabajo. Son confutadas y
fundamentales.
ACTIVIDAD # 3:
1. EXPLIQUE QUE ES UN RIESGO Y LOS TIPOS DE RIESGO
Se refiere a la posibilidad de daño, bajo determinadas circunstancias
El riesgo es el efecto último de todas las causas.
TIPOS DE RIESGO->
1. Riesgos Físicos
• Ruido.
• Presiones.
• Temperatura.
• Iluminación.
• Vibraciones
• Radiación Ionizante y no Ionizante.
• Temperaturas Extremas (Frío, Calor).
• Radiación Infrarroja y Ultravioleta.

5. •
2. Riesgos Químicos
• Polvos.
• Vapores.
• Líquidos.
• Disolventes.
3. Riesgos Biológicos
• Anquilostomiasis.
• Carbunco.
• La Alergia.
• Muermo.
• Tétanos.
• Espiroquetosis Icterohemorrágica
Riesgos biológicos:
• Enfermedades transmisibles que padecen determinada especie de animales, y que
a través de ellos, o de sus productos o despojos, se transmiten directa o
indirectamente al hombre, como por ejemplo, el carbunco, el tétanos, la brucelosis
y la rabia.
• Enfermedades infecciosas ambientales que padecen o vehiculan pequeños
animales, como por ejemplo, toxoplasmosis, histoplasmosis, paludismo, etc.
• Enfermedades infecciosas del personal sanitario. Son enfermedades infecto-
contagiosas en que el contagio recae en profesionales sanitarios o en personas que
trabajen en laboratorios clínicos, salas de autopsias o centros de investigaciones
biológicas, como por ejemplo, la Hepatitis B.
2. PLIQUE QUE ES UN RIESGO PROFESIONAL Y SUS TIPOS:
Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de
una actividad laboral con vínculo laboral vigente.
se materializa al estar presente en la gente, en los
Equipos, en los materiales o en el ambiente, como una condición de amenaza real y
Cotidiana, constituyéndose en FACTOR DE RIESGO.
TIPOS:
 La actividad económica de una empresa determina la determina su quehacer.
En Colombia mediante el Decreto 1607 de Julio 31 de 2002 del Ministerio del
Trabajo - hoy de protección Social - se determina la Tabla de Clasificación de
las Actividades Económicas que asume el Sistema General de Riesgos
Profesionales. (Nota: deroga el Decreto 2100 de noviembre de 1995). Los
siguientes son ejemplos de algunas actividades económicas:

6. • Fundiciones • Cría y manejo de animales
• Envasado de sustancias químicas • Centros de educación
• Hospitales generales
El hombre en su trabajo realiza diversas actividades y dependiendo de qué
hace, cómo, donde, con qué, cuándo, con quién, para qué, durante cuánto
tiempo y el nivel tecnológico utilizado, se determina la clase y grado de riesgo
que enfrenta.
Clase Riesgo Ejemplos de actividades económicas
V máxim Fundiciones
o
IV alto Formulación de sustancias químicas
III medio Hospitales generales
II bajo Zootecnia, cría de animales domésticos y
veterinaria
I mínimo Centro de educación
3. DIGA CUALES SON LOS FACTORES DE RIESGO Y EXPLIQUELOS
Existen varias clasificaciones de los factores de riesgo para la prevención de los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (A.T.E.P.)
factor del microclima del trabajo-> ->Están presentes en todos los ambientes, su
exceso puede producir alteraciones en la salud de las personas.
• Temperaturas extremas (calor o frío)
• Niveles de luz natural inadecuados
• Aireación natural deficiente
• Humedad relativa y lluvias
• Electricidad atmosférica
• Presiones barométricas inusuales

7. Factores de Riesgo Contaminantes del Ambiente-> ->fenómenos de naturaleza física
se presentan durante el trabajo y que pueden causar enfermedades y lesiones
orgánicas a los trabajadores.
• Ruido
• Vibraciones
• Radiaciones ionizantes:
Rayos x, Gamma, Alfa, beta, nêutrons.
• Radiaciones no ionizantes:
Ultravioleta, Infrarrojos, Microondas
Radar, Radiofrecuencias, láser.
De Tipo Químico->-> sustancias o materiales que según su estado, naturaleza,
condiciones físico - químicas y presentación pueden ser peligrosos.
• Sólidos
• Líquidos
• Gases y vapores
• Aerosoles: Polvos, Humos, rocíos, Neblinas
De Tipo Biológico->-> Son todos los organismos o materiales contaminados que se
encuentren en los lugares de trabajo.
• Organismos microscópicos como bacterias, virus, hongos, parásitos.
• Organismos macroscópicos como ácaros (piojos), artrópodos (garrapatas).
• Personas y animales enfermos o portadores sanos.
• Basuras.
FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE INSALUBRIDAD LOCATIVA Y AMBIENTAL
DEFICIENTES->->Son aquellos factores de riesgo que se caracterizan por ser fuente de
molestias o de posibles enfermedades para el trabajador debido al deficiente servicio.
• Desechos y olores desagradables
• Acumulación de basuras
• Productos perecederos o en mal estado
• Falta o mal estado de servicios sanitarios
• Alcantarillado faltante o en mal estado
• Lavatorios deteriorados y desaseados
• Elementos de aseo inexistentes o inapropiados

8. FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE SOBRECARGA FÍSICA->-> Son todos
aquellos factores de riesgo que causan en el trabajador importante fatiga muscular y
además desencadenan o agravan patologías osteomusculares
Posiciones inadecuadas del cuerpo:
• Sentado
• De pie
• Encorvado
• Acostado
Posturas inadecuadas del cuerpo:
• Flexionada
• Extendida
• Encogida
FACTORES DE RIESGO ARQUITECTÓNICO->->Las características de diseño,
construcción, mantenimiento y deterioro de las instalaciones locativas pueden
ocasionar lesiones a los trabajadores o incomodidades para desarrollar el trabajo, así
como daños a los materiales de la empresa, como:
• Pisos, escaleras, barandas, plataformas y andamios defectuosos o en mal
estado.
• Muros, puertas y ventanas defectuosas o en mal estado.
• Techos defectuosos o en mal estado.
• Superficie del piso deslizante o en mal estado
• Falta de orden y aseo.
• Señalización y demarcación deficiente, inexistente o inadecuada.
4. . DE UN EJEMPLO DE LOS FACTORES DE RIESGO PROFESIONAL EN UNA ACTIVIDAD
DIARIA O LABORAL.
• FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE INSALUBRIDAD LOCATIVA Y
AMBIENTAL DEFICIENTES->->Desechos y olores desagradables
• Acumulación de basuras
• Productos perecederos o en mal estado
• Falta o mal estado de servicios sanitarios
• Alcantarillado faltante o en mal estado

9. Lavatorios deteriorados y desaseados
En Lo anterior se encuentran los ejemplos de cada factor de riesgo.
ACTIVIDAD # 4:
1. EXPLIQUE EN QUE CONSISTE LA PREVENCION DE FACTORES DE RIESGO
OCUPACIONALES:
Es la actividad fundamental de la salud ocupacional; Muchos son los proverbios que
ilustran la importancia de la prevención y uno de ellos es “Vale más prevenir que
tener que curar”.
Se necesitan conocimientos multidisciplinarios y organización empresarial para
Poder llevarla a cabo, de tal manera que se garantice su pertinencia y eficacia.
Para la prevención de todos estos riesgos se es necesario: Inspección de tareas,
Panorama factores de riesgo, Control de riesgos.
2. EXPLIQUE QUE ES LA INSPECCION DE SEGURIDAD E HIGIENE
OCUPACIONAL:
Es una actividad mediante el cual se identifican y localizan los diferentes factores de
riesgo presentes en las áreas de trabajo para luego seleccionar las
alternativas de control apropiadas, antes de que se presenten los accidentes de
trabajo y las enfermedades profesionales.
3. EXPLIQUE QUE ES LA LISTA DE VERIFICACION DE FACTORES DE RIESGO:
Una lista de verificación típica debe elaborarse por escrito e incluir todos los factores
de riesgo que puedan presentarse en la empresa , de tal manera que nos permita su
observación sistemática, como puede observarse en el Anexo.
4, EXPLIQUE EN QUE CONSISTE EL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO

10. Es una forma sistemática de identificar, localizar, valorar y jerarquizar
condiciones de riesgo laboral a que están expuestos los trabajadores, que
permite el desarrollo de las medidas de intervención. Es considerado como una
herramienta de recolección, tratamiento y análisis de datos. Los panoramas de
factores de riesgos deben contener tanto la valoración de las áreas, como el
personal expuesto, determinando los efectos que puedan causar y por
supuesto, la determinación de medidas de control. Para realizar los
panoramas se debe como primera medida priorizar los factores de riesgo,
mediante la medición o valoración de los mismos, identificando de una
manera secuencial las prioridades según el grado de peligrosidad del riesgo,
proceso que se denomina jerarquización de factores de riesgo. Debe ser
sistemático y actualizable
5. PARA QUE SE APLICA EL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL EN
UNA EMPRESA:
 Relacionar los factores de riesgo existentes en la empresa y los efectos para la
salud de
sus trabajadores, de tal manera que permita prescribir los planes y programas de
salud
Ocupacional con el propósito de controlar los factores de riesgo.
 Las Administradoras de Riesgo Profesionales (ARP) lo usarán al igual que la
empresa, para valorar los avances en el programa de Salud Ocupacional
ACTIVIDAD # 5:
1. EXPLIQUE QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO:
Es el suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, y que
produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte; así como aquel que se produce durante la ejecución de órdenes
del empleador, aún fuera del lugar y horas de trabajo, o durante el traslado de los
trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte se suministre por el empleador.
2. EXPLIQUE CUALES SON LAS CAUSAS DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO:
Las principales causas de los accidentes son: el agente en sí, la condición insegura, el
tipo de accidente y el factor personal de inseguridad. Siempre hay factores
multicausales en la ocurrencia de los accidentes de trabajo. Para su definición
verdadera el investigador debe ser objetivo, analítico e imparcial. Al determinar
correctamente las causas de un accidente se pueden implementar programas de
capacitación. El análisis de las causas de los accidentes de trabajo sirve como
información estadística y técnica.
 AGENTE: Este elemento incluye tanto al personal operativo

11. como administrativo. Es necesario recordar, en caso de
accidente, la relación existente entre los trabajadores y la gerencia, para las
verdaderas causas que influyeron en el accidente
 EQUIPOS: Se refiere a las máquinas y herramientas con
las cuales labora la gente ( operarios o administrativos ).
Este elemento ha sido una de las fuentes principales de
accidente y uno de los blancos de las leyes relacionadas
con la protección y la capacitación de los trabajadores
 MATERIALES. El material con que la gente labora, que usa o fabrica, es
otra de las fuentes de los accidentes. En las estadísticas se presenta como
una de las causas de más alta incidencia. Los materiales pueden ser:
filosos, pesados, tóxicos, energizados, calientes, entre otros, lo cual
puede llevar a la ocurrencia del accidente.
 AMBIENTE. El ambiente está constituido por todo lo material o físico
que rodea a la gente, el aire que respira, el clima y los espacios. El
ambiente está relacionado con la luz, el ruido y las condiciones atmosféricas. Este
elemento es otro participante en las causas de la accidentalidad, pues el hombre
durante su trabajo regularmente lo altera.
3. EXPLIQUE QUE ES UN ACTO INSEGURO Y DE 10 EJEMPLOS:
Es la violación de una norma aceptada como técnica y segura por el trabajador,
que permite la aparición del accidente.
 No usar equipos de protección personal en áreas o labores donde se amerite
su uso. (Casco, Lentes, Guantes, Botas, Respiradores, otros)
 Fumar en áreas no autorizadas.
 Violación de procedimientos y normas de trabajos.
 Mantenimiento a equipos en movimiento.
 Trabajos en altura sin arnés de seguridad.
 Uso de herramientas en mal estado o inapropiadas para el trabajo.
 Creando desorden en el área de trabajo.
 Otros actos que atenten contra el buen orden, la limpieza y la seguridad
de las personas.
 Adoptar posiciones ó posturas peligrosas.
 Falta de atención ó alerta.
4. EXPLIQUE QUE ES UNA CONDICION AMBIENTAL PELIGROSA Y DE 10
EJEMPLOS:

12. Es el estado o condición física del objeto o material que puede causar el accidente y
que puede ser corregida antes de que éste ocurra.
o Organización inadecuada del trabajo y fallas en los controles
o Resguardos y protecciones faltantes
o Equipos y materiales defectuosos
o Congestión y almacenamiento inadecuado
o Sistemas inadecuados para llamar la atención
o Ausencia de manual de operaciones y funciones
o Peligro de incendios y explosiones
o Orden y limpieza deficientes
o Condiciones atmosféricas peligrosas
o Procesos y procedimientos peligrosos
o Falta de equipos de protección personal
5, EXPLIQUE QUE ES UN INCIDENTE:
Es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancias un poco diferentes pudo
haber resultado en lesión, enfermedad o daños a la propiedad. Por ejemplo, la
situación que se presenta al martillar un clavo; éste se parte y pasa rozando el ojo sin
tocarlo; por lo tanto, no se produjo la lesión.
6. EXPLIQUE QUE ES UN ACCIDENTE:
Un accidente es todo suceso repentino que sobrevenga por causa u ocasión del
trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
7. EXPLIQUE CUANDO SE ACEPTA UN ACCIDENTE DE TRABAJO Y CUANDO NO:
Si se produce durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera de
lugar y horas de trabajo, o también se considera accidente de trabajo el que se
produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares
de trabajo viceversa cuando el transporte lo suministre al empleador.
ACTIVIDAD # 6:
1. EXPLIQUE QUE ES LA INVESTIGACION DE ACCIDENTES:

13. Analizar en forma técnica y profunda el desarrollo de los acontecimientos que
llevaron a producir el accidente. Lo importante de la investigación de accidentes, que
la hace completa y productiva, es que se realice de manera inmediata arrojando un
reporte escrito (con un informe interno para la empresa y una copia para la ARP),
contemplando aspectos como la entrevista al accidentado y a los testigos oculares, si
los hay, la observación de las condiciones ambientales y la versión del jefe inmediato.
A la empresa, a través del Comité Paritario de Salud Ocupacional, le corresponde
elaborar un procedimiento para investigar los accidentes de trabajo. En los
procedimientos para la investigación de los accidentes de trabajo, se deben
contemplar las lesiones, enfermedades, accidentes – incidentes y daños a la
propiedad. Para esta tarea se debe capacitar tanto al Comité Paritario de Salud
Ocupacional, como a los supervisores de la empresa
2. EXPLIQUE EL OBJETIVO DEL INFORME DE ACCIDENTES:
A. Esclarecer la responsabilidad que la empresa y el trabajador tienen en su
ocurrencia, con el fin de establecer los controles necesarios para evitar futuros
accidentes.
B. Asumir o transferir la responsabilidad de pagos a que diere lugar la ley vigente,
sean éstos por incapacidad, invalidez o muerte del trabajador accidentado.
C. Llevar un registro estadístico que permita realizar programas de vigilancia
Epidemiológica.
ACTIVIDAD # 7:
REALICE UN MAPA CONCEPTUAL SOBRE EL RIESCO FISICO- QUIMICO Y LOS INCENDIOS Y
SU CONTROL.
ACTIVIDAD # 11:
Lo mande aparte de este y de los mapas!! :D