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UNA CARTA A GARCIA
              Ensayo




MARIA ANGÉLICA CASTIBLANCO ROCHA
           ID 000229816



   Gestión Básica de la Información
Corporación Universitaria Minuto de Dios
      Bogotá, Noviembre de 2011
El autor de este texto quiere mostrar como los hombres
podemos ver afectada la ejecución de nuestras labores
diarias por la pereza, la mediocridad, la falta de
atención, de voluntad y de carácter.
La ley de supervivencia del más fuerte que rige en
nuestro mundo nos confirma día a día que las personas
mediocres que no cumplen sus obligaciones por el
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investigación, tan solo reciben la remuneración básica
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personas con iniciativa, que buscan cumplir de
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dadas, aquellas que hacen las cosas que tienen que
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siempre inconformidad, son las que consiguen
triunfos, agradecimiento, respeto y excelentes
De este modo si las personas no tenemos la capacidad
de eliminar por si mismos los obstáculos que se nos
presentan, no seremos capaces nunca de lograr
nuestro bienestar y mucho menos el colectivo; y allí
esta el éxito, en tratar de conseguir que nuestro
beneficio pueda ser también beneficio de los demás.
Éxito que solo se logra si aumentamos nuestra
habilidad y capacidad para aprender cosas nuevas; de
esta forma no tendremos que anteponer excusas y
preguntas a cada labor y función que nos sea
asignada, con esto estaremos en la capacidad de
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Una carta a Garcia

  • 1. UNA CARTA A GARCIA Ensayo MARIA ANGÉLICA CASTIBLANCO ROCHA ID 000229816 Gestión Básica de la Información Corporación Universitaria Minuto de Dios Bogotá, Noviembre de 2011
  • 2. El autor de este texto quiere mostrar como los hombres podemos ver afectada la ejecución de nuestras labores diarias por la pereza, la mediocridad, la falta de atención, de voluntad y de carácter. La ley de supervivencia del más fuerte que rige en nuestro mundo nos confirma día a día que las personas mediocres que no cumplen sus obligaciones por el miedo al fracaso o la pereza de realizar investigación, tan solo reciben la remuneración básica en dinero, pero nunca obtienen reconocimiento ni gratitud por lo que desarrollan. Mientras que las personas con iniciativa, que buscan cumplir de cualquier modo las órdenes que les son dadas, aquellas que hacen las cosas que tienen que hacer, que saben recibir y dar órdenes sin mostrar siempre inconformidad, son las que consiguen triunfos, agradecimiento, respeto y excelentes
  • 3. De este modo si las personas no tenemos la capacidad de eliminar por si mismos los obstáculos que se nos presentan, no seremos capaces nunca de lograr nuestro bienestar y mucho menos el colectivo; y allí esta el éxito, en tratar de conseguir que nuestro beneficio pueda ser también beneficio de los demás. Éxito que solo se logra si aumentamos nuestra habilidad y capacidad para aprender cosas nuevas; de esta forma no tendremos que anteponer excusas y preguntas a cada labor y función que nos sea asignada, con esto estaremos en la capacidad de resolver problemas individuales y aprender a trabajar en equipo para construir organizaciones inteligentes que generen beneficio y en donde se propenda la importancia de formar seres autónomos con capacidad creativa y espíritu de colaboración.