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OBJETIVOS DE RSE A NIVEL
INTERNO DE LAS ORGANIZACIONES
 Velar por:
 Los derechos de sus trabajadores.
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OBJETIVOS DE RSE A NIVEL
EXTERNO DE LAS ORGANIZACIONES
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DOCTRINA DE RSE COMO PACTO
MUNDIAL
 Las Naciones Unidas ratifica su interés en este programa,
demostrado en un pacto mund...
La práctica de la RSE en las organizaciones desencadena
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Presentación responsabilidad social empresarial

  1. 1. La Responsabilidad Social empresarial es un conjunto integral de políticas, prácticas y programas adoptadas por los directivos de las empresas, con las cuales actúan en beneficio de sus propios trabajadores, familias y el entorno social en donde desarrollan sus actividades.
  2. 2. OBJETIVOS DE RSE A NIVEL INTERNO DE LAS ORGANIZACIONES  Velar por:  Los derechos de sus trabajadores.  La libre negociación colectiva.  Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.  La no discriminación por razón de edad, origen racial o étnico, religión o discapacidad, a la salud y seguridad laboral.
  3. 3. OBJETIVOS DE RSE A NIVEL EXTERNO DE LAS ORGANIZACIONES  Tener un respeto riguroso por los derechos de los clientes, consumidores y proveedores.  Asignación de recursos empresariales a proyectos relacionados con personas desfavorecidas en las comunidades donde opera la empresa.  Respeto del medio ambiente en la actividad de la empresa, en la calidad y conservación de éste, como marco en el que se desarrolla la vida y como fuente de recursos.
  4. 4. DOCTRINA DE RSE COMO PACTO MUNDIAL  Las Naciones Unidas ratifica su interés en este programa, demostrado en un pacto mundial con diez principios: - Protección de los derechos humanos. - No ser cómplices en la vulneración de los derechos humanos. - Apoyar la libertad y la negociación colectiva. - Eliminación de toda forma de trabajo forzado. - Erradicación del trabajo infantil. - Abolición de las prácticas de discriminación. - Enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente. - Iniciativas que promuevan la responsabilidad ambiental. - Difusión de tecnologías respetuosas del medio ambiente. - Trabajar contra la corrupción en todas las formas. (Extorsión y soborno)
  5. 5. La práctica de la RSE en las organizaciones desencadena impactos que pueden ser muy positivos para su desarrollo y sostenimiento.  Aumento de la productividad y la rentabilidad  Acceso a mercados por cumplimiento de estándares y certificaciones exigidas por actores externos, incluyendo consumidores.  Mejoramiento de la imagen interna y corporativa.  Comunicación efectiva  Fidelidad y aprecio de los clientes.  Respaldo de instancias gubernamentales  Mejoramiento del ambiente laboral interno, incrementando el sentimiento de orgullo y pertenencia  Mejoramiento de la cultura organizacional  Aumento de ventas, ayudándose para ello de campañas de marketing social.  Crecimiento del nivel de competitividad de la empresa.

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