Enviar búsqueda
Cargar
Найди Свое Призвание!
•
1 recomendación
•
388 vistas
C.A.T. | Career Advancement Technologies
Seguir
Empleo
Vista de diapositivas
Denunciar
Compartir
Vista de diapositivas
Denunciar
Compartir
1 de 17
Recomendados
что такое Big data в hr
что такое Big data в hr
Edward Babushkin
Tanja Evdokimenko, Founder, VALUES Professional HR-manager or recruiter at gaming company is not a ‘good girl’ that organizes corporate parties, works with copy/past management, and sometimes tries to prove her usefulness. It is an expert that has a really good background of gaming industry, plays games, knows all the features of development process, communicates a lot with production teams, and digs really deep. Tanja has launched a poll to gather data about who HR and recruiters really are and will tell all about it at her session using actual numbers
HR and recruiting specialists profile in GameDev
HR and recruiting specialists profile in GameDev
DevGAMM Conference
Управление знаниями. Управление талантами Волков Д.В. 07.10.10
Управление знаниями. Управление талантами Волков Д.В. 07.10.10
Сообщество eLearning PRO
Выполнение финансового плана департамента продаж средствами корпоративной кул...
Выполнение финансового плана департамента продаж средствами корпоративной кул...
Геннадий Метёлкин
В Центре корпоративного обучения (www.cko.center) для качественного подбора, обучения и развития персонала контакт-центров онлайн используется комбинация автоматизированных процедур и метода экспертных оценок.
Центр корпоративного обучения: Подбор, обучение и развитие персонала контакт-...
Центр корпоративного обучения: Подбор, обучение и развитие персонала контакт-...
Lilia Smirnova
Управление талантами
Управление талантами
HR&Trainings EXPO
Тимофей Левицкий HR без ресурсов
HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo
HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo
Natalia Bocharova
Расписание Фестиваля по дням
Расписание Фестиваля "Перезагрузка. Лидерство в Хаосе"
Расписание Фестиваля "Перезагрузка. Лидерство в Хаосе"
Perezagruzka
Recomendados
что такое Big data в hr
что такое Big data в hr
Edward Babushkin
Tanja Evdokimenko, Founder, VALUES Professional HR-manager or recruiter at gaming company is not a ‘good girl’ that organizes corporate parties, works with copy/past management, and sometimes tries to prove her usefulness. It is an expert that has a really good background of gaming industry, plays games, knows all the features of development process, communicates a lot with production teams, and digs really deep. Tanja has launched a poll to gather data about who HR and recruiters really are and will tell all about it at her session using actual numbers
HR and recruiting specialists profile in GameDev
HR and recruiting specialists profile in GameDev
DevGAMM Conference
Управление знаниями. Управление талантами Волков Д.В. 07.10.10
Управление знаниями. Управление талантами Волков Д.В. 07.10.10
Сообщество eLearning PRO
Выполнение финансового плана департамента продаж средствами корпоративной кул...
Выполнение финансового плана департамента продаж средствами корпоративной кул...
Геннадий Метёлкин
В Центре корпоративного обучения (www.cko.center) для качественного подбора, обучения и развития персонала контакт-центров онлайн используется комбинация автоматизированных процедур и метода экспертных оценок.
Центр корпоративного обучения: Подбор, обучение и развитие персонала контакт-...
Центр корпоративного обучения: Подбор, обучение и развитие персонала контакт-...
Lilia Smirnova
Управление талантами
Управление талантами
HR&Trainings EXPO
Тимофей Левицкий HR без ресурсов
HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo
HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo
Natalia Bocharova
Расписание Фестиваля по дням
Расписание Фестиваля "Перезагрузка. Лидерство в Хаосе"
Расписание Фестиваля "Перезагрузка. Лидерство в Хаосе"
Perezagruzka
Печа Куча 3. Алматы. Айсана Бейсенбаева. Как найти свое призвание.
Печа Куча 3. Алматы. Айсана Бейсенбаева. Как найти свое призвание.
Mikka Kakka
10 Золотых Правил поиска призвания
10 Золотых Правил поиска призвания
Olga Gizatulina
Онлайн-курс "Осознанный мастер" (с) ХОЧУ ПРОЙТИ - http://manprogress.com/?u=36 Новейшая технология осознания себя, личного таланта, предназначения и цели жизни для тех, кто хочет найти своё призвание и направление жизни, стать увереннее, счастливее, свободнее и успешно самореализоваться Этот курс будет вам полезен, если вы хотите - Определить свой уникальный талант, в чем вы сильны и гениальны - Осознать личное предназначение, кем вы можете стать, в чем будете компетентны и мудры - Найти цель жизни для создания своего главного шедевра, своего опуса, своего наследия - Понять личную миссию, которая приведет вас к успеху и самореализации - Узнать свое призвание и выбрать любимую профессию, чем будете заниматься со страстью и энтузиазмом - Определить свои ценности, которые помогут вам самореализоваться и сделать свою жизнь счастливее, свободнее и гармоничнее ХОЧУ ПРОЙТИ - http://manprogress.com/?u=36
Курс "Осознанный мастер"
Курс "Осознанный мастер"
Сергей Марченко
Электронный журнал «Карьера по душе» Выпуск №1 - тема номера: «Как найти свое призвание?»
Электронный журнал «Карьера по душе»
Электронный журнал «Карьера по душе»
elenavictory
Эта презентация о том, "как найти свое призвание с помощью состояния потока?". Если вы хотите более глубоко проработать этот вопрос, посмотрите углубленную программу курса "Счастье в деятельности: источники в работе" http://project.happinessinaction.ru/expert/
Как найти свое призвание при помощи состояния потока
Как найти свое призвание при помощи состояния потока
Philipp Guzenuk
Тренинг "Как найти свое призвание и начать зарабатывать деньги" 2015г.
как найти свое призвание и начать зарабатывать деньги(1)
как найти свое призвание и начать зарабатывать деньги(1)
Dmitriy Guzeev
Построить карьеру мечты
Презентация для Aiesec
Презентация для Aiesec
Mike Pritula
Dare
Dare
Надюша Путято
Рекрутинговые тренды 2015
Глобальные рекрутинговые тренды
Глобальные рекрутинговые тренды
Mike Pritula
РИТ++ 2017, Aletheia Business Conf Зал Калининград, 5 июня, 14:00 Тезисы: http://conf.aletheia.business/2017/abstracts/2672.html Многие стремительно развивающиеся компании переживают болезни роста. Одна из них – нехватка управленцев. ЦИАН - не исключение. Поговорим о том, как в такой период жизни компании не потерять, а приобрести. 1. Трансформация компании ЦИАН, или изменения – это лучший катализатор для роста людей. 2. Ввысь или вширь? Обсудим горизонтальный и вертикальный рост, или как смешать, но не взбалтывать. ...
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Ontico
Odessa PM Day - РМ-ПРАКТИКИ Максим Бастіон - “Управління талантами. Як управляють талантами на рівні людини, на рівні проекту та рівні компанії?”
Max bastion - talent management (history)
Max bastion - talent management (history)
Lviv Startup Club
Презентация продуктов компаниии Profiles International. ru
Презентация продуктов компаниии Profiles International. ru
Oleg Afanasyev
Для развития руководителей высшего и среднего звена мы используем опросники Hogan, индивидуальный и групповой коучинг, деловые игры, тренинги, стратегические сессии.
Презентация компании "Дело в Людях"
Презентация компании "Дело в Людях"
Delovl
Russia CEO Survey 2013
Russia CEO Survey 2013
Stanton Chase: Executive Search Consultants
Презентация Татьяны Ананьевой к выступлению в рамках T&D Dive Solutions Day "Обучение после образования: как из вчерашнего студента сделать успешного профессионала"
"Возможности и ограничения вузов в организации проф. адаптации студентов"
"Возможности и ограничения вузов в организации проф. адаптации студентов"
Margarita Fatina
Максим Бастион (Chief coordinator, talent management program, Head of DataArt's R&D center in Odessa) поделился историей развития программы управления талантами в DataArt
Максим Бастион, Управление талантами в DataArt
Максим Бастион, Управление талантами в DataArt
DataArt
Kharkiv Project Management Day Максим Бастіон “Управління талантами – що це і навіщо це потрібно?”
Максим Бастіон “Управління талантами – що це і навіщо це потрібно?” Kharkiv ...
Максим Бастіон “Управління талантами – що це і навіщо це потрібно?” Kharkiv ...
Lviv Startup Club
Программы развития лидерства и культуры. Кухарчук Оксана
программы развития МТС
программы развития МТС
Oxana Kukharchk
Подбор топ-менеджеров в условиях кризиса
Подбор топ-менеджеров в условиях кризиса
Подбор топ-менеджеров в условиях кризиса
Директор по персоналу & Кадровое Дело
4
04
04
MeYouSlide
Поиск талантов: как отобрать потенциальных сотрудников онлайн? - Ирина Зарина
Поиск талантов: как отобрать потенциальных сотрудников онлайн? - Ирина Зарина
rusbase
A 2017 ManpowerGroup Russia & CIS Survey will guide you through Russian Employees readiness for change. It would be quite interesting to review back in time what exactly come true.
Ready for Change 2020
Ready for Change 2020
Mikhail Tuzov
Más contenido relacionado
Destacado
Печа Куча 3. Алматы. Айсана Бейсенбаева. Как найти свое призвание.
Печа Куча 3. Алматы. Айсана Бейсенбаева. Как найти свое призвание.
Mikka Kakka
10 Золотых Правил поиска призвания
10 Золотых Правил поиска призвания
Olga Gizatulina
Онлайн-курс "Осознанный мастер" (с) ХОЧУ ПРОЙТИ - http://manprogress.com/?u=36 Новейшая технология осознания себя, личного таланта, предназначения и цели жизни для тех, кто хочет найти своё призвание и направление жизни, стать увереннее, счастливее, свободнее и успешно самореализоваться Этот курс будет вам полезен, если вы хотите - Определить свой уникальный талант, в чем вы сильны и гениальны - Осознать личное предназначение, кем вы можете стать, в чем будете компетентны и мудры - Найти цель жизни для создания своего главного шедевра, своего опуса, своего наследия - Понять личную миссию, которая приведет вас к успеху и самореализации - Узнать свое призвание и выбрать любимую профессию, чем будете заниматься со страстью и энтузиазмом - Определить свои ценности, которые помогут вам самореализоваться и сделать свою жизнь счастливее, свободнее и гармоничнее ХОЧУ ПРОЙТИ - http://manprogress.com/?u=36
Курс "Осознанный мастер"
Курс "Осознанный мастер"
Сергей Марченко
Электронный журнал «Карьера по душе» Выпуск №1 - тема номера: «Как найти свое призвание?»
Электронный журнал «Карьера по душе»
Электронный журнал «Карьера по душе»
elenavictory
Эта презентация о том, "как найти свое призвание с помощью состояния потока?". Если вы хотите более глубоко проработать этот вопрос, посмотрите углубленную программу курса "Счастье в деятельности: источники в работе" http://project.happinessinaction.ru/expert/
Как найти свое призвание при помощи состояния потока
Как найти свое призвание при помощи состояния потока
Philipp Guzenuk
Тренинг "Как найти свое призвание и начать зарабатывать деньги" 2015г.
как найти свое призвание и начать зарабатывать деньги(1)
как найти свое призвание и начать зарабатывать деньги(1)
Dmitriy Guzeev
Построить карьеру мечты
Презентация для Aiesec
Презентация для Aiesec
Mike Pritula
Dare
Dare
Надюша Путято
Рекрутинговые тренды 2015
Глобальные рекрутинговые тренды
Глобальные рекрутинговые тренды
Mike Pritula
Destacado
(9)
Печа Куча 3. Алматы. Айсана Бейсенбаева. Как найти свое призвание.
Печа Куча 3. Алматы. Айсана Бейсенбаева. Как найти свое призвание.
10 Золотых Правил поиска призвания
10 Золотых Правил поиска призвания
Курс "Осознанный мастер"
Курс "Осознанный мастер"
Электронный журнал «Карьера по душе»
Электронный журнал «Карьера по душе»
Как найти свое призвание при помощи состояния потока
Как найти свое призвание при помощи состояния потока
как найти свое призвание и начать зарабатывать деньги(1)
как найти свое призвание и начать зарабатывать деньги(1)
Презентация для Aiesec
Презентация для Aiesec
Dare
Dare
Глобальные рекрутинговые тренды
Глобальные рекрутинговые тренды
Similar a Найди Свое Призвание!
РИТ++ 2017, Aletheia Business Conf Зал Калининград, 5 июня, 14:00 Тезисы: http://conf.aletheia.business/2017/abstracts/2672.html Многие стремительно развивающиеся компании переживают болезни роста. Одна из них – нехватка управленцев. ЦИАН - не исключение. Поговорим о том, как в такой период жизни компании не потерять, а приобрести. 1. Трансформация компании ЦИАН, или изменения – это лучший катализатор для роста людей. 2. Ввысь или вширь? Обсудим горизонтальный и вертикальный рост, или как смешать, но не взбалтывать. ...
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Ontico
Odessa PM Day - РМ-ПРАКТИКИ Максим Бастіон - “Управління талантами. Як управляють талантами на рівні людини, на рівні проекту та рівні компанії?”
Max bastion - talent management (history)
Max bastion - talent management (history)
Lviv Startup Club
Презентация продуктов компаниии Profiles International. ru
Презентация продуктов компаниии Profiles International. ru
Oleg Afanasyev
Для развития руководителей высшего и среднего звена мы используем опросники Hogan, индивидуальный и групповой коучинг, деловые игры, тренинги, стратегические сессии.
Презентация компании "Дело в Людях"
Презентация компании "Дело в Людях"
Delovl
Russia CEO Survey 2013
Russia CEO Survey 2013
Stanton Chase: Executive Search Consultants
Презентация Татьяны Ананьевой к выступлению в рамках T&D Dive Solutions Day "Обучение после образования: как из вчерашнего студента сделать успешного профессионала"
"Возможности и ограничения вузов в организации проф. адаптации студентов"
"Возможности и ограничения вузов в организации проф. адаптации студентов"
Margarita Fatina
Максим Бастион (Chief coordinator, talent management program, Head of DataArt's R&D center in Odessa) поделился историей развития программы управления талантами в DataArt
Максим Бастион, Управление талантами в DataArt
Максим Бастион, Управление талантами в DataArt
DataArt
Kharkiv Project Management Day Максим Бастіон “Управління талантами – що це і навіщо це потрібно?”
Максим Бастіон “Управління талантами – що це і навіщо це потрібно?” Kharkiv ...
Максим Бастіон “Управління талантами – що це і навіщо це потрібно?” Kharkiv ...
Lviv Startup Club
Программы развития лидерства и культуры. Кухарчук Оксана
программы развития МТС
программы развития МТС
Oxana Kukharchk
Подбор топ-менеджеров в условиях кризиса
Подбор топ-менеджеров в условиях кризиса
Подбор топ-менеджеров в условиях кризиса
Директор по персоналу & Кадровое Дело
4
04
04
MeYouSlide
Поиск талантов: как отобрать потенциальных сотрудников онлайн? - Ирина Зарина
Поиск талантов: как отобрать потенциальных сотрудников онлайн? - Ирина Зарина
rusbase
A 2017 ManpowerGroup Russia & CIS Survey will guide you through Russian Employees readiness for change. It would be quite interesting to review back in time what exactly come true.
Ready for Change 2020
Ready for Change 2020
Mikhail Tuzov
Организация ВЭД на предприятии. Функции и компетенции сотрудников
сэф хэдхантер оценка
сэф хэдхантер оценка
BDA
Фестиваль Перезагрузка. Лидерство в Хаосе. Смотрите анонсы выступлений и расписание мероприятий на 15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
Perezagruzka
http://www.ecopsy.ru/
Инструменты и решения Cut-e
Инструменты и решения Cut-e
ECOPSY Consulting
TMF
Talent management presentation 0912
Talent management presentation 0912
Владимир Щербаков
Видео вебинара: http://youtu.be/uXHpPZ7f_D0 Лояльность к своей организации работниками является основным фактором поддержки предприятия в рабочем состоянии в трудные моменты, которые может переживать компания во время экономических кризисов, во время политических воздействий, спада рынка и т.д. Сайт проекта: http://hredu.ru Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/ Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
Как измерить лояльность сотрудников к своей компании
Как измерить лояльность сотрудников к своей компании
HRedu.ru
Презентация выступления MTI System в рамках выставки HR&Trainings EXPO'14. Спикеры: Екатерина Хан и Мила Бырко.
Гарантированное достижение целей - миф или реальность?
Гарантированное достижение целей - миф или реальность?
Mila Byrko
Ни кадровики, ни рекрутеры не поймут, если вы попросите найти в команду адекватного специалиста. Первое, что они сделают, это заменят адекватность на компетентность, потом попросят 2-3 з/п за свои услуги. Как построить процесс найма высокоэффективных сотрудников? Как не тратить время на рутину и посредственных кандидатов? Как найти тех, кто сможет нанять тех, кто будет работать? На встрече вы узнаете о системе поиска и найма адекватных кандидатов и лайфхаках от профессионального кадрового аудитора-профайлера. Более детально будут освящены темы НR-брендинга для малоизвестных компаний - что привлекает лучших, особенности работы с рекомендациями, копирайтинг «продающих» вакансий, полуавтоматизированное тестирование и анкетирование, собеседование в технике менталиста, 3 части трудового договора. Рассмотрим, что и как делегировать помощнику и что спрашивать с кадровиков. Прокачайте свой навык найма и работайте с теми, с кем достигнете большего.
5 лайфхаков в найме адекватных сотрудников / Александр Зиза (Алетейя Бизнес)
5 лайфхаков в найме адекватных сотрудников / Александр Зиза (Алетейя Бизнес)
Ontico
Similar a Найди Свое Призвание!
(20)
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Max bastion - talent management (history)
Max bastion - talent management (history)
Презентация продуктов компаниии Profiles International. ru
Презентация продуктов компаниии Profiles International. ru
Презентация компании "Дело в Людях"
Презентация компании "Дело в Людях"
Russia CEO Survey 2013
Russia CEO Survey 2013
"Возможности и ограничения вузов в организации проф. адаптации студентов"
"Возможности и ограничения вузов в организации проф. адаптации студентов"
Максим Бастион, Управление талантами в DataArt
Максим Бастион, Управление талантами в DataArt
Максим Бастіон “Управління талантами – що це і навіщо це потрібно?” Kharkiv ...
Максим Бастіон “Управління талантами – що це і навіщо це потрібно?” Kharkiv ...
программы развития МТС
программы развития МТС
Подбор топ-менеджеров в условиях кризиса
Подбор топ-менеджеров в условиях кризиса
04
04
Поиск талантов: как отобрать потенциальных сотрудников онлайн? - Ирина Зарина
Поиск талантов: как отобрать потенциальных сотрудников онлайн? - Ирина Зарина
Ready for Change 2020
Ready for Change 2020
сэф хэдхантер оценка
сэф хэдхантер оценка
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
Инструменты и решения Cut-e
Инструменты и решения Cut-e
Talent management presentation 0912
Talent management presentation 0912
Как измерить лояльность сотрудников к своей компании
Как измерить лояльность сотрудников к своей компании
Гарантированное достижение целей - миф или реальность?
Гарантированное достижение целей - миф или реальность?
5 лайфхаков в найме адекватных сотрудников / Александр Зиза (Алетейя Бизнес)
5 лайфхаков в найме адекватных сотрудников / Александр Зиза (Алетейя Бизнес)
Más de C.A.T. | Career Advancement Technologies
Охота на Работу!CVPRO
Охота на Работу!CVPRO
C.A.T. | Career Advancement Technologies
Охота на Работу!EXCLUSIVE
Охота на Работу!EXCLUSIVE
C.A.T. | Career Advancement Technologies
Kak Umenshit Kolichestvo Zvonkov Recruitera ili Sdelayte Naoborot
Kak Umenshit Kolichestvo Zvonkov Recruitera ili Sdelayte Naoborot
C.A.T. | Career Advancement Technologies
10 Способов Найти Работу Быстрее
10 Способов Найти Работу Быстрее
C.A.T. | Career Advancement Technologies
34 Правила Успешной Карьеры
34 Правила Успешной Карьеры
C.A.T. | Career Advancement Technologies
Test
Test
C.A.T. | Career Advancement Technologies
Два Месяца - Два оффера (кейс)
Два Месяца - Два оффера (кейс)
C.A.T. | Career Advancement Technologies
Шпаргалка
Шпаргалка
C.A.T. | Career Advancement Technologies
If you are looking to create professional resume that would be short and to the point, then you should check out our CV example form with comments on how to create this document the right way!
Рекомендации к Вашему CV (англ. версия)
Рекомендации к Вашему CV (англ. версия)
C.A.T. | Career Advancement Technologies
Основные советы и уловки при поиске работы, которые должен знать менеджер среднего звена +, чтобы успешно найти и договориться с классным работодателем!
"Охота на Работу: Как найти и договориться быстро"
"Охота на Работу: Как найти и договориться быстро"
C.A.T. | Career Advancement Technologies
Más de C.A.T. | Career Advancement Technologies
(10)
Охота на Работу!CVPRO
Охота на Работу!CVPRO
Охота на Работу!EXCLUSIVE
Охота на Работу!EXCLUSIVE
Kak Umenshit Kolichestvo Zvonkov Recruitera ili Sdelayte Naoborot
Kak Umenshit Kolichestvo Zvonkov Recruitera ili Sdelayte Naoborot
10 Способов Найти Работу Быстрее
10 Способов Найти Работу Быстрее
34 Правила Успешной Карьеры
34 Правила Успешной Карьеры
Test
Test
Два Месяца - Два оффера (кейс)
Два Месяца - Два оффера (кейс)
Шпаргалка
Шпаргалка
Рекомендации к Вашему CV (англ. версия)
Рекомендации к Вашему CV (англ. версия)
"Охота на Работу: Как найти и договориться быстро"
"Охота на Работу: Как найти и договориться быстро"
Найди Свое Призвание!
1.
Найди свое
призвание Самый эффективный метод Призвание зовёт!
2.
Ищешь гармонию
в жизни?
3.
Хочешь найти
работу мечты?
4.
у тебя направление
движения Верное ли … ?
5.
3 из
5 менеджеров среднего звена идут не туда! * - согласно исследованиям C.A.T *
6.
Знаешь, где твой
КПД = 100%?
7.
Классная новость –
можно проверить ! Знаешь, где твой КПД = 100%?
8.
комплекс инструментов оценки
9.
Оценивается: реакция на
трудности влияние на людей постоянство следование правилам DISC поведение в рабочей среде НАИБОЛЕЕ НАИМЕНЕЕ График 1 График 2 Адаптированный стиль Естественный стиль
10.
Оценивается: влияние факторов
мотивации на общую картину ценностей человека PIAV ценности и мотивация
11.
Оцениваются: 24
навыка 64 способности зоны для развития PTSI потенциал и компетенции
12.
Мировой лидер 72
страны 26 языков > 100 000 клиентов
13.
оценивают +
растят спецов по и многие другие
14.
> 15
видов отчетов Высокая точность =/ > 85% От 20 до 40 страниц/отчет Карьерная консультация – включена
15.
- найди свое
призвание!
16.
Интересно узнать больше?
17.
Звони прямо сейчас:
044 – 466 – 60 – 66 098 – 10 – 20 – 100