SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Audition 2.0


Xinics
Social Audition Recruiting
                                Xinics가 당신을 바라보겠습니다.


        전형 절차 : 지원서 작성 – 1차 미션 – 2차 미션 – 우승자 면담(면접) – 선발
        지원 접수 일정
               ① 1차 :
                       2/20~2/26 : 제출기간
                       2/27~3/2 : 검토기간
                       3/3 : 합격 안내
             ② 2차 :
                       3/3~3/12 : 제출기간
                       3/12~3/14 : 검토기간
                       3/14 : 합격 안내
             ③ 최종 면접 :
                       3/15 : 최종 면접
        접수 방법 :
               ① http://audition.xinics.com 사이트 접속
               ② 선발 공고에서 지원하기 클릭하여 지원서 작성
               ③ 가입 후 미션을 클릭하여 공고 확인
               ④ 제시된 방법대로 컨텐츠를 업로드함
               ⑤ 타 지원자들의 컨텐츠를 보며 피드백을 함 (7명 이상)
        지원 자격 : 대학 졸업, 졸업 예정자
        지원 혜택 : 업로드 된 본인의 컨텐츠에 대해서 직접적인 피드백 (자세, 내용 등에 관한
         인사 담당자 및 회사 임직원들의 평가), 1차 통과시 차기 선발 과정에서 1차 미션 통과.


                                           1차 미션
        주제 :자이닉스의 제품의 효과적인 활용을 위한 새로운 타입 아이디어 제시
         -     자이닉스 제품에 대한 사회적, 기술적 변화 과정에 대한 분석을 토대로
        모집기간 : 2/20~2/26
        검토 기간 : 2/27~3/2
        통보 : 3/2


                                           2차 미션
        주제 :SNS를 활용한 실질적인 지식의 생성 및 소통방안
         -     4명이 서로 주제에 대해 토론하여 그 과정 및 도출된 내용을 토대로
        모집 기간 : 3/3~3/6
   검토 기간 : 3/7~3/11
        통보 : 3/11


                                  형식
        총 분량 : 10분 내외, 페이지수는 자유롭게
        제작 도구 : PPT를 기반으로 하여 Xinics 저작 툴 이용 (PT + 영상)
        자기소개 : 1page
        미션 진행 :
        마무리 및 요약 : 2 page
        기타 : 본인 외에 7명 이상의 다른 참가자들에 대한 평점 및 댓글 피드백 이후부터 공식
         적인 순위에 등록됩니다.


* 자기소개에는 학교명이 들어가지 않고 3분 이상을 않도록 해주세요. Presentation에서 가장 중요
한 부분은 PPT도, 자기 자신도 아닌, 그 안에 담긴 내용 입니다.
* 정장을 입고 촬영할 필요는 없습니다. 진지한 자세만 함께해 주세요 
* 기타 궁금하신 부분은 게시판에 남겨주시기 바랍니다.


* 합격은 자기정보 페이지에서 로그인 하여 확인 가능합니다.


1차
SNS를 활용한 기업 홍보 방안 제안


2차
스마트한 삶을 위한 신제품 개발 아이디어


* 기간 더 줄여야 할까요?

More Related Content

Viewers also liked

BTL광고와 브레인스토밍
BTL광고와 브레인스토밍BTL광고와 브레인스토밍
BTL광고와 브레인스토밍Sumin Sumin
 
(02.27) 기획력완전정복1회_1세션_조원석_전략적사고와문제해결방법
(02.27) 기획력완전정복1회_1세션_조원석_전략적사고와문제해결방법(02.27) 기획력완전정복1회_1세션_조원석_전략적사고와문제해결방법
(02.27) 기획력완전정복1회_1세션_조원석_전략적사고와문제해결방법EducationWebs
 
6강. 크라우드펀팅
6강. 크라우드펀팅6강. 크라우드펀팅
6강. 크라우드펀팅Ho Hyun Lee
 
(05.22) 기획력완전정복3회_1세션_창의적 기획의 프로세스
(05.22) 기획력완전정복3회_1세션_창의적 기획의 프로세스(05.22) 기획력완전정복3회_1세션_창의적 기획의 프로세스
(05.22) 기획력완전정복3회_1세션_창의적 기획의 프로세스EducationWebs
 
기획이 강해지는 습관 윤주협
기획이 강해지는 습관 윤주협기획이 강해지는 습관 윤주협
기획이 강해지는 습관 윤주협likespring
 
20131019 생각정리세미나-세션2-김경수-배포용
20131019 생각정리세미나-세션2-김경수-배포용20131019 생각정리세미나-세션2-김경수-배포용
20131019 생각정리세미나-세션2-김경수-배포용경수 김
 
Bsc education material ver0.9
Bsc education material ver0.9Bsc education material ver0.9
Bsc education material ver0.9KwangSoo Lee
 
공익마케팅스쿨 1기, 넉달간의 기록
공익마케팅스쿨 1기, 넉달간의 기록공익마케팅스쿨 1기, 넉달간의 기록
공익마케팅스쿨 1기, 넉달간의 기록승훈 오
 
고객발굴 프로젝트
고객발굴 프로젝트고객발굴 프로젝트
고객발굴 프로젝트승훈 오
 

Viewers also liked (12)

[Vou] platform ks
[Vou] platform ks[Vou] platform ks
[Vou] platform ks
 
Introducing business model_game
Introducing business model_gameIntroducing business model_game
Introducing business model_game
 
BTL광고와 브레인스토밍
BTL광고와 브레인스토밍BTL광고와 브레인스토밍
BTL광고와 브레인스토밍
 
(02.27) 기획력완전정복1회_1세션_조원석_전략적사고와문제해결방법
(02.27) 기획력완전정복1회_1세션_조원석_전략적사고와문제해결방법(02.27) 기획력완전정복1회_1세션_조원석_전략적사고와문제해결방법
(02.27) 기획력완전정복1회_1세션_조원석_전략적사고와문제해결방법
 
6강. 크라우드펀팅
6강. 크라우드펀팅6강. 크라우드펀팅
6강. 크라우드펀팅
 
(05.22) 기획력완전정복3회_1세션_창의적 기획의 프로세스
(05.22) 기획력완전정복3회_1세션_창의적 기획의 프로세스(05.22) 기획력완전정복3회_1세션_창의적 기획의 프로세스
(05.22) 기획력완전정복3회_1세션_창의적 기획의 프로세스
 
기획이 강해지는 습관 윤주협
기획이 강해지는 습관 윤주협기획이 강해지는 습관 윤주협
기획이 강해지는 습관 윤주협
 
20131019 생각정리세미나-세션2-김경수-배포용
20131019 생각정리세미나-세션2-김경수-배포용20131019 생각정리세미나-세션2-김경수-배포용
20131019 생각정리세미나-세션2-김경수-배포용
 
Bsc education material ver0.9
Bsc education material ver0.9Bsc education material ver0.9
Bsc education material ver0.9
 
공익마케팅스쿨 1기, 넉달간의 기록
공익마케팅스쿨 1기, 넉달간의 기록공익마케팅스쿨 1기, 넉달간의 기록
공익마케팅스쿨 1기, 넉달간의 기록
 
고객발굴 프로젝트
고객발굴 프로젝트고객발굴 프로젝트
고객발굴 프로젝트
 
Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job?
Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job? Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job?
Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job?
 

Mission 제작중

  • 1. Audition 2.0 Xinics Social Audition Recruiting Xinics가 당신을 바라보겠습니다.  전형 절차 : 지원서 작성 – 1차 미션 – 2차 미션 – 우승자 면담(면접) – 선발  지원 접수 일정 ① 1차 :  2/20~2/26 : 제출기간  2/27~3/2 : 검토기간  3/3 : 합격 안내 ② 2차 :  3/3~3/12 : 제출기간  3/12~3/14 : 검토기간  3/14 : 합격 안내 ③ 최종 면접 :  3/15 : 최종 면접  접수 방법 : ① http://audition.xinics.com 사이트 접속 ② 선발 공고에서 지원하기 클릭하여 지원서 작성 ③ 가입 후 미션을 클릭하여 공고 확인 ④ 제시된 방법대로 컨텐츠를 업로드함 ⑤ 타 지원자들의 컨텐츠를 보며 피드백을 함 (7명 이상)  지원 자격 : 대학 졸업, 졸업 예정자  지원 혜택 : 업로드 된 본인의 컨텐츠에 대해서 직접적인 피드백 (자세, 내용 등에 관한 인사 담당자 및 회사 임직원들의 평가), 1차 통과시 차기 선발 과정에서 1차 미션 통과. 1차 미션  주제 :자이닉스의 제품의 효과적인 활용을 위한 새로운 타입 아이디어 제시 - 자이닉스 제품에 대한 사회적, 기술적 변화 과정에 대한 분석을 토대로  모집기간 : 2/20~2/26  검토 기간 : 2/27~3/2  통보 : 3/2 2차 미션  주제 :SNS를 활용한 실질적인 지식의 생성 및 소통방안 - 4명이 서로 주제에 대해 토론하여 그 과정 및 도출된 내용을 토대로  모집 기간 : 3/3~3/6
  • 2. 검토 기간 : 3/7~3/11  통보 : 3/11 형식  총 분량 : 10분 내외, 페이지수는 자유롭게  제작 도구 : PPT를 기반으로 하여 Xinics 저작 툴 이용 (PT + 영상)  자기소개 : 1page  미션 진행 :  마무리 및 요약 : 2 page  기타 : 본인 외에 7명 이상의 다른 참가자들에 대한 평점 및 댓글 피드백 이후부터 공식 적인 순위에 등록됩니다. * 자기소개에는 학교명이 들어가지 않고 3분 이상을 않도록 해주세요. Presentation에서 가장 중요 한 부분은 PPT도, 자기 자신도 아닌, 그 안에 담긴 내용 입니다. * 정장을 입고 촬영할 필요는 없습니다. 진지한 자세만 함께해 주세요  * 기타 궁금하신 부분은 게시판에 남겨주시기 바랍니다. * 합격은 자기정보 페이지에서 로그인 하여 확인 가능합니다. 1차 SNS를 활용한 기업 홍보 방안 제안 2차 스마트한 삶을 위한 신제품 개발 아이디어 * 기간 더 줄여야 할까요?