Sociologia - Produtividade, Motivação e Satisfação no Trabalho - Principais aspectos sociológicos ligados a MOTIVAÇÃO e SATISFAÇÃO NO TRABALHO e seus reflexos na PRODUTIVIDADE
14. PRODUTIVIDADE Define-se pela relação entre insumo-produto. O valor (ou quantidade) de insumos empregados na produção e o valor (ou quantidade) do bem produzido.
15. PRODUTIVIDADE A produtividade do trabalho leva em conta: O aumento da produção por unidade de tempo. PRODUZIR MAIS EM MENOR TEMPO.
16. PRODUTIVIDADE A produtividade do trabalho leva em conta: Mantendo-se o nível de produção, empregar-se menos tempo ou melhorar a qualidade. PRODUZIR MELHOR.
24. INDIVIDUAL a razão e a emoção conjugam-se e provocam a conduta e o comportamento do indivíduo. MOTIVAÇÃO
25. GRUPAL Implica uma intensidade de forças que atuam simultaneamente, em todos os membros do grupo, provocando uma ação conjugada, visando a um fim. MOTIVAÇÃO
26. MOTIVAÇÃO Motivação é o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para atingir uma determinada meta. (Druker, 1954)
31. O ambiente de trabalho é semelhante ao do estado de espírito do indivíduo. SATISFAÇÃO INDIVIDUAL Com resposta favorável refletida na produtividade.
32. Depende de ser atingido o objetivo estabelecido para ação conjunta SATISFAÇÃO GRUPAL
33. A satisfação completa nunca é imediata. Às vezes adiada ou impossível alcançar, reforçando a expectativa do indivíduo SATISFAÇÃO
34. O adiamento das conquistas, acarreta freqüentes frustrações, que ao longo do tempo contribui para a QUEDA DE PRODUTIVIDADE ! SATISFAÇÃO