Portafolio de servicios SENA

Portafolio de Servicios
SENA Grandes Empresas

PyMes

¿Qué es el SENA? Nuevos Inversionistas Extranjeros

¿Qué hace el SENA? Aliados Internacionales

Estructura Organizacional SENA Fundaciones y ONG’s

Presencia del SENA en Colombia Entidades Públicas

Comunidad General

Colombianos en el Exterior

¿Qué es el SENA?

Es una Institución pública encargada de la función que
le corresponde al estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los colombianos ofreciendo y
ejecutando programas de Formación Profesional
gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y tecnológico del país.

¿Qué hace el SENA?

1. Contribuye al incremento de la productividad y de la
competitividad de las empresas colombianas
anticipándose a sus necesidades.

2. Lidera la construcción del capital social.

Estructura Organizacional SENA

clic en el organigrama para conocer las
instituciones que componen el consejo directivo
del SENA

Consejo Directivo Nacional SENA
Está compuesto por las siguientes instituciones:

CAMPESINOS
DE COLOMBIA

Presencia del SENA en Colombia

• 33 regionales y 116 Centros de
Formación en el país

• 287 Aulas Móviles rodando por
todo Colombia para llegar
presencialmente a lugares sin
centros físicos.

• 100% cobertura con formación
gratuita a través de SENA virtual

Haga clic en los puntos para acceder a la información de cada Regional

Regional Amazonas

La Regional Amazonas cuenta
con el Centro para la
Biodiversidad y el Turismo del
Amazonas.

Para mayor información, haga clic sobre
el nombre del Centro de Formación que
desea conocer.

Regional Antioquia
La Regional Antioquia cuenta con los siguientes Centros:
Centro de los recursos naturales renovables - la salada
Centro de diseño y manufactura de cuero
Centro de formación en diseño, confección y moda
Centro para el desarrollo del hábitat y la construcción
Centro de tecnología de la manufactura avanzada
Centro tecnológico del mobiliario
Centro nacional textil
Centro de comercio
Centro de servicios de salud
Centro de servicios y gestión empresarial
Complejo tecnológico para la gestión agro empresarial
Complejo tecnológico minero agro empresarial
Centro de la innovación, la agroindustria y el turismo
Complejo tecnológico agroindustrial, pecuario y turístico

Para mayor información, haga clic sobre el nombre del Centro de Formación que desea
conocer.

Regional Arauca

La Regional Arauca cuenta con
el Centro de Gestión y
Desarrollo Agroindustrial de
Arauca

Para mayor información, haga clic
sobre el nombre del Centro de
Formación que desea conocer.

Regional Atlántico
La Regional Atlántico cuenta con
los siguientes Centros:
• Centro para el Desarrollo
Agroecológico y Agroindustrial
• Centro Nacional Colombo
Alemán
• Centro Industrial y de Aviación
• Centro de Comercio y Servicios
desea conocer.

Regional Bolívar
La Regional Bolívar cuenta con los siguientes Centros:
• Centro Agroempresarial y Minero
• Centro Internacional Náutico, Fluvial y Portuario
• Centro para la Industria Petroquímica
Para mayor información, haga clic sobre el nombre del Centro de Formación que
desea conocer.

Regional Boyacá
La Regional Boyacá cuenta con
• Centro de Desarrollo
Agropecuario y Agroindustrial
• Centro Minero
• Centro de Gestión
Administrativa y
Fortalecimiento Empresarial
• Centro Industrial de
Mantenimiento y Manufactura

Regional Caldas
La Regional Caldas cuenta con
• Centro para la
Formación Cafetera
• Centro de Automatización
Industrial
• Centro de Procesos Industriales
• Centro Pecuario y
Agroempresarial

Regional Caquetá

La Regional Caquetá cuenta con
el Centro Tecnológico de la
Amazonía


Regional Casanare

La Regional Casanare cuenta con
el Centro Agroindustrial y
Fortalecimiento Empresarial
de Casanare


Regional Cauca

La Regional Cauca cuenta con los siguientes Centros:
• Centro Agropecuario
• Centro de Teleinformática y Producción Industrial
desea conocer.

Regional Cesar

La Regional Cesar cuenta con los
siguientes Centros:
• Centro Biotecnológico del
Caribe
• Centro Agroempresarial
• Centro de Operación y
Mantenimiento Minero


Regional Chocó

En la Regional Chocó se encuentra el Centro de Recursos Naturales,
Industria y Biodiversidad
desea conocer.

Regional Córdoba

En la Regional Córdoba están el Centro Agropecuario y de
Biotecnología El Porvenir y el Centro de Comercio, Industria y
Turismo de Córdoba
desea conocer.

Regional Cundinamarca

En la Regional Cundinamarca
están los siguientes Centros:
• Centro de Desarrollo Agroindustrial y
Empresarial
• Centro Agroecológico y Empresarial
• Centro de la Tecnología del Diseño y la
Productividad Empresarial
• Centro de Biotecnología Agropecuaria
• Centro de Desarrollo Agroempresarial
• Centro Industrial y Desarrollo Empresarial
de Soacha


Regional Distrito Capital
La Regional Distrito Capital cuenta con los siguientes Centros:
• Centro de Tecnologías para la Construcción y la Madera
• Centro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones
• Centro de Gestión Industrial
• Centro de Manufacturas en Textiles y Cueros
• Centro de Tecnologías del Transporte
• Centro Metalmecánico
• Centro de Materiales y Ensayos
• Centro de Diseño y Metrología
• Centro para la Industria de la Comunicación Gráfica
• Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecn. Inform.
• Centro de Formación de Talento Humano en Salud
• Centro de Gestión Administrativa
• Centro de Servicios Financieros
• Centro Nacional de Hotelería, Turismo y Alimentos
• Centro de Gestión y Fortalecimiento Socio - Empresarial

conocer.

Regional Guainía
En la Regional Guainía se halla el Centro Ambiental y Eco -
turístico del Nororiente Amazónico

o Fotografías SENA Regional Guainía
conocer.

Regional Guajira

En la Regional Guajira se
encuentran el Centro Industrial
y de Energías Alternativas y el
Centro Agroempresarial y
Acuícola

desea conocer.

Regional Guaviare

En la Regional Guaviare se
encuentran el Centro de
Desarrollo Agroindustrial,
Turístico y Tecnológico del
Guaviare
desea conocer.

Regional Huila
En la Regional Huila se
encuentran los siguientes
Centros:
• Centro de Formación Agroindustrial
• Centro Agroempresarial y Desarrollo Pecuario
del Huila
• Centro de Desarrollo Agroempresarial y
Turístico del Huila
• Centro de la Industria, la Empresa y los
Servicios
• Centro de Gestión y Desarrollo Sostenible
Surcolombiano

desea conocer.

Regional Magdalena

En la Regional Magdalena están
el Centro Acuícola y
Agroindustrial de Gaira y el
Centro de Logística y Promoción
Eco - turística del Magdalena

desea conocer.

Regional Meta

En la Regional Meta están el
Centro Agroindustrial y el
Centro de Industria y Servicios.

desea conocer.

Regional Nariño
En la Regional Nariño se
encuentran los siguientes
Centros:
• Centro Surcolombiano de
Logística Internacional
• Centro Agroindustrial y
Pesquero de la Costa Pacífica
• Centro Internacional de
Producción Limpia - LOPE
desea conocer.

Regional Norte De Santander
En la Regional Norte De
Santander se encuentran los
siguientes Centros:
• Centro Atención Sector
Agropecuario
• Centro de la Industria, la
Empresa y los Servicios
desea conocer.

Regional Putumayo

En la Regional Putumayo está el
Centro Agroforestal y Acuícola
Arapaima

desea conocer.

Regional Quindío

La Regional Quindío abarca los
siguientes Centros:
• Centro Agroindustrial
• Centro para el Desarrollo
Tecnológico de la Construcción
• Centro de Comercio y Turismo

desea conocer.

Regional Risaralda

La Regional Risaralda abarca los
siguientes Centros:
• Centro Atención Sector
Agropecuario
• Centro de Diseño e Innovación
Tecnológica Industrial
• Centro Comercio y Servicios

desea conocer.

Regional San Andrés

En la Regional San Andrés y Providencia se encuentra el Centro
de Formación Turística, Gente de Mar y de Servicios

desea conocer.

Regional Santander
En la Regional Santander se
encuentran los Centros:
• Centro Atención Sector Agropecuario
• Centro Industrial de Mantenimiento Integral
• Centro Industrial de Diseño y la Manufactura
• Centro de Servicios Empresariales y Turísticos
• Centro Industrial y del Desarrollo Tecnológico
• Centro Agroturístico
• Centro Agroempresarial y Turístico de los
Andes
• Centro de Gestión Agroempresarial del
Oriente

desea conocer.

Regional Sucre

En la Regional Sucre se
encuentran el Centro de la
Innovación, la Tecnología y los
Servicios

desea conocer.

Regional Tolima

En la Regional Tolima están los
siguientes Centros:
• Centro Agropecuario La
Granja
• Centro de Industria y
Construcción
• Centro de Comercio y
Servicios
desea conocer.

Regional Valle
La Regional Valle cuenta con
• Centro Agropecuario de Buga
• Centro Latinoamericano de Especies Menores
• Centro Náutico Pesquero de Buenaventura
• Centro de Electricidad y Automatización Industrial
• Centro de la Construcción
• Centro de Diseño Tecnológico Industrial
• Centro Nacional de Asistencia Técnica a la Industria-
ASTIN
• Centro de Gestión Tecnológica de Servicios
• Centro de Tecnologías Agroindustriales
• Centro de Biotecnología Industrial

desea conocer.

Regional Vaupés

La Regional Vaupés cuenta con
el Centro Agropecuario y de
Servicios Ambientales

desea conocer.

Regional Vichada

La Regional Vichada cuenta
con el Centro de Producción y
Transformación Agroindustrial
de la Orinoquía

desea conocer.

Grandes Empresas

Unidades
Formación Titulada
de Investigación Aplicada

Formación Complementaria Contrato de Aprendizaje

Certificación
Bilingüismo
De Competencias Laborales
Sistema Nacional del Recurso
Innovación
Humano

Formación Especializada Ambientes Empresariales

Otros Servicios

Formación titulada
Formación profesional dirigida a desarrollar y fortalecer las
competencias del recurso humano; comprende las
actividades de formación, entrenamiento y
reentrenamiento en temas específicos. Bajo esta
modalidad de formación, el beneficiario recibe un título de
especialista -en algún campo específico-, técnico o
tecnólogo.

La formación titulada puede realizarse a la medida de sus
necesidades y de manera presencial, virtual o mixta.

% www

Formación titulada

Cupos
928.060
1.000.000
900.000 764.885
800.000
700.000 572.653
600.000 433.885 481.030
500.000 355.613
400.000 265.994
300.000 176.164 192.531
200.000
100.000
0

EJEC. EJEC. EJEC. EJEC. EJEC. EJEC. EJEC. EJEC. EJEC.
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 DIC. OCT.
2009 2010

www

Formación complementaria

Acciones de capacitación que permiten la actualización o el
desarrollo de competencias correspondiendo a las demandas
específicas del sector productivo, con el fin de actualizar el
talento humano vinculado a una actividad económica y que
requiera cualificar su desempeño actual o prepararse para
asumir nuevos desempeños.

La formación complementaria puede realizarse a la medida de
sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta.

www %


CUPOS

8.000.000 7.155.388
7.000.000
5.470.775 5.717.204
6.000.000
4.672.158
5.000.000
3.497.739 3.714.924
4.000.000
2.698.805
3.000.000 2.070.851
2.000.000 966.634
1.000.000
0
EJEC. 2002 EJEC. 2003 EJEC. 2004 EJEC. 2005 EJEC. 2006 EJEC. 2007 EJEC. 2008 EJEC. DIC. EJEC. OCT.
2009 2010

www

Bilingüismo

Formación en el idioma inglés que se desarrolla en ambientes
virtuales de aprendizaje; esta forma de aprender favorece el
trabajo colaborativo y se fundamenta en la metodología por
proyectos.

El programa de inglés para todos los Colombianos consta de
tres niveles (básico, intermedio y avanzado), divididos a su vez
en 9 cursos, cada uno de 60 horas.

Octubre de 2010: 1.072.462 cupos

www

Innovación y desarrollo tecnológico
Creación y fortalecimiento de las capacidades tecnológicas de
las empresas, fundamentales para el mejoramiento de su
productividad, para asimilar, utilizar, adaptar y cambiar
tecnologías existentes, así como la habilidad para crear nuevas
tecnologías y desarrollar nuevos productos y procesos.

El SENA cofinancia proyectos de investigación, innovación y
desarrollo tecnológico a las empresas para el incremento de su
productividad y competitividad en el mercado productivo.

www %


INVERSIÓN TOTAL
(millones de pesos)

300.000 271.558
241.846
250.000
209.207

200.000 181.446
157.929
140.483
150.000
106.489 113.218
82.641
100.000

50.000

0
2009 2010

www

Formación especializada

Desarrollo de programas de formación a la medida de sus
necesidades en los niveles: operativo (operarios,
administrativos) y estratégico (gerentes y directivos) de las
organizaciones, en las líneas de:
SENA – EMPRESA (Nivel Operativo), ALTA GERENCIA (Nivel
Directivo) y LÍDERES PARA LA INNOVACIÓN EMPRESARIAL
(Nivel operativo).

Todas las empresas aportantes al SENA son beneficiarias de
este programa a través de personal vinculado a las mismas. Las
empresas pueden aplicar de forma individual, agrupadas,
agremiadas o por mesas sectoriales.

www

Investigación aplicada

El Programa de Apoyo a la Creación y Fortalecimiento de
Unidades de Investigación Aplicada y Desarrollo Tecnológico
en las Empresas, contempla el apoyo a las empresas para
identificar problemas de innovación y desarrollo tecnológico
que limitan su competitividad con el fin de buscarles una
solución a través del copatrocinio de estudios de post grado.

A través de convocatorias abiertas, el SENA patrocinará
estudios al más alto nivel (Maestrías y/o doctorados) para la
ejecución de un proyecto de investigación aplicada sobre un
tema de relevancia e interés para el mejoramiento de la
productividad y competitividad de la empresa.

www

Contrato de aprendizaje

Estrategia de co - formación que responde a la competitividad
de las empresas al permitirle al aprendiz desarrollar todas sus
capacidades en un ambiente productivo real patrocinado por
la misma empresa. Esta estrategia permite al empresario co –
formar talento humano de acuerdo a sus necesidades.

Las empresas, además de su cuota regulada, pueden contratar
voluntariamente aprendices para impulsar la productividad de
su empresa.

www %

Cupos

140.000 128.514
125.011

120.000
103.656
100.000 89.081 88.528
85.200
79.394 76.530
74.265 75.494
80.000 72.087 UNIVERSIDADES
68.410
62.003 OTRAS
57.053 57.532 54.563
60.000
SENA
TOTAL
40.000 29.202
19.478 22.845
15.516 14.486 17.141
20.000 10.438 12.187 10.609
8.380
6.654 6.295 5.415 5.204 6.185 7.648

0
EJEC. 2003 EJEC. 2004 EJEC. 2005 EJEC. 2006 EJEC. 2007 EJEC. 2008 EJEC. DIC. EJEC. OCT.
2009 2010

www

Certificación de competencias laborales

Proceso mediante el cual una persona certifica sus
conocimientos empíricos en la realización de una función
productiva, de acuerdo a los requisitos de una o algunas
Normas de Competencia Laboral.

La Certificación de Competencias Laborales le permite al
empresario contar con talento humano extra calificado y
certificado, validando legalmente el trabajo que desempeña.

%


Certificados
139.662
140.000 118.758
120.000 101.142
100.000 85.543
80.000 58.288
60.000
40.000 21.018 23.870
20.000
0
EJEC. 2004 EJEC. 2005 EJEC. 2006 EJEC. 2007 EJEC. 2008 EJEC. DIC. EJEC. OCT.
2009 2010

Sistema Nacional del Recurso Humano

El Sistema Nacional del Recurso Humano es un servicio de
intermediación laboral gratuito, que mejora establecer contacto
entre los buscadores de empleo y las empresas.
La intermediación del SNRH le permite al empresario:
• Disminuir los costos monetarios y de tiempo en la búsqueda de
prospectos para sus vacantes y, simultáneamente, encontrar
personal con perfiles adecuados según sus necesidades
productivas.
• Identificar las necesidades de capacitación y orientación laboral
de los oferentes de trabajo, necesidades que son atendidas por el
SENA por medio de cursos de capacitación y talleres de
orientación

www %

1.600.000

1.400.000

377.708
1.200.000
341.928 363.369

1.000.000 206.151 94.313
153.823
81.295
153.928 116.493
73.260 75.085 Personas Orientadas
800.000 158.208
215.587 149.773 170.110 Personas Colocadas
186.258 166.975

83.627 Vacantes Registradas
600.000 164.824 77.146
Personas Inscritas
59.615 153.160 178.493
120.408
400.000 130.632 824.619
43.462 748.312
678.897 664.489 666.804
106.760
200.000 407.673 409.892
320.113
237.816

0
2009 2010

www

Ambientes Empresariales
Alianza entre el SENA y la empresa para adecuar ambientes de
aprendizaje en los que se formarán aprendices y trabajadores en
tecnología vanguardista. Estos ambientes pueden ser fijos en los
Centros de Formación del SENA o móviles a través de las diferentes
modalidades de aulas móviles existentes.
La empresa contará con:
• Recurso humano calificado con programas modernos, pertinentes y
a la medida.
• Posicionamiento de la imagen corporativa y afianzamiento de
lealtades del mercado.
• Penetración y posicionamiento de los productos y de la marca de la
empresa privada en el mercado colombiano

Otros servicios que promueven la competitividad y productividad colombiana:
• Formación titulada
• Bilingüismo
• Servicios tecnológicos
• Innovación
• Formación especializada
• Unidades de investigación aplicada
• Integración con la Educación Media
• Certificación de competencias laborales
• Incubadoras
• Fondo Emprender
• Fortalecimiento a pymes
• Banca de oportunidades
• Jóvenes rurales emprendedores
• Líderes del desarrollo
• Poblaciones vulnerables
• Programa contra minas anti - persona
Para conocer más acerca de estos servicios, ingrese a www.sena.edu.co

Pymes

Formación Titulada Formación Especializada

Formación Complementaria Contrato de Aprendizaje

Certificación
Bilingüismo
Servicios Tecnológicos
Humano

Innovación Fortalecimiento a Pymes

Otros Servicios

Formación titulada
Formación profesional dirigida a desarrollar y fortalecer las
competencias del recurso humano; comprende las
actividades de formación, entrenamiento y
reentrenamiento en temas específicos. Bajo esta
modalidad de formación, el beneficiario recibe un título de
especialista -en algún campo específico-, técnico o
tecnólogo.

La formación titulada puede realizarse a la medida de sus
necesidades y de manera presencial, virtual o mixta.

www %


desarrollo de competencias y responden a demandas
talento humano vinculado a una actividad económica que


www %

Servicios tecnológicos

La amplia gama de servicios tecnológicos del SENA incluye
asistencia técnica, asesoría, consultoría, diseño, investigación
aplicada, fabricación especial, maquinaria agrícola, pruebas y
ensayos en laboratorios, que atienden los requerimientos de
diferentes sectores económicos.

Los empresarios pueden acceder a estos servicios a través de
los Centros de Formación del SENA en el país con tarifas
adecuadas a sus necesidades.

www


Creación y fortalecimiento de las capacidades tecnológicas de
las empresas que son fundamentales para el mejoramiento de
su productividad. Son claves para asimilar, utilizar, adaptar y
cambiar tecnologías existentes, así como la habilidad para
crear nuevas tecnologías y desarrollar nuevos productos y
procesos.

El SENA le cofinancia a las empresas proyectos de
investigación, innovación y desarrollo tecnológico para el
incremento de su productividad y competitividad en el
mercado productivo.

www %

Formación especializada

Desarrollo de programas de formación a la medida de sus
necesidades en los niveles: operativo
(operarios, administrativos) y estratégico (gerentes y
directivos) de las organizaciones, en las líneas de:
SENA – EMPRESA (Nivel Operativo), ALTA GERENCIA (Nivel
Directivo) y LÍDERES PARA LA INNOVACIÓN EMPRESARIAL
(Nivel operativo).

Son beneficiarias de este programa todas las empresas
aportantes al SENA, a través de personal vinculado a las
mismas. Las empresas pueden aplicar de forma
individual, agrupadas, agremiadas o por mesas sectoriales.

www

Investigación aplicada

El Programa de Apoyo a la Creación y Fortalecimiento de
Unidades de Investigación Aplicada y Desarrollo Tecnológico
en las Empresas, contempla el apoyo a las empresas para
identificar problemas de innovación y desarrollo tecnológico
que limitan su competitividad con el fin de buscarles una
solución a través del copatrocinio de estudios de postgrado.

A través de sus convocatorias abiertas, el SENA patrocinará
estudios del más alto nivel (Maestrías y/o doctorados) para la
ejecución de un proyecto de investigación aplicada sobre un
tema de relevancia e interés para el mejoramiento de la
productividad y competitividad de la empresa.

www


intermediación laboral gratuito, que mejora el contacto entre los
buscadores de empleo y las empresas.
• Disminuir los costos, monetarios y de tiempo, en la búsqueda de
prospectos para sus vacantes, y simultáneamente encontrar
rápidamente personal con perfiles adecuados según las
necesidades productivas.
orientación

www %

Fortalecimiento a Pymes

Asesoría personalizada para las Pymes que compiten frente a
las grandes empresas nacionales y buscan entrar en un
panorama internacional de negocios. Este proceso mejorará la
toma de decisiones estratégicas de alta gerencia,
incrementando la competitividad y sostenibilidad de las
Pymes.
Los contenidos que el SENA aportará a las Pymes, apoyado en
socios estratégicos, se focalizan en:
1. Implementación de TIC’s
2. Logística
3. Gestión del talento humano

Nuevos Inversionistas Extranjeros

Índices Positivos Colombia
Humano

Formación Complementaria Flujos Migratorios

Transferencia Internacional
De Tecnología

Contrato de Aprendizaje Otros Servicios

El Banco Mundial elabora su informe Doing Business, que hace
un escalafón de países de acuerdo a su nivel de dificultad para
hacer negocios. Colombia ocupa el segundo lugar en
Latinoamérica continental, después de Chile, con respecto a su
clima para hacer negocios.

Dentro de las mejores ciudades para hacer negocios, con base
en las 13 áreas metropolitanas más grandes de Latinoamérica,
estuvieron entre las 5 primeras Pereira, Manizales,
Bucaramanga, Cali y Santa Marta. Bogotá quedó en el 9 puesto
y Medellín en el décimo.
Siguiente página

Colombia fue incluido en la lista de los diez principales
reformadores en cuanto a la facilidad de apertura de una
empresa y comercio trasfronterizo entre otros aspectos.

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desarrollo de competencias respondiendo a demandas


www %

Transferencia Internacional de Tecnología
Las Relaciones Internacionales en el SENA se enfocan en la
transferencia de conocimiento y tecnología vanguardista para
ofrecer nuevas oportunidades de formación al capital
humano, y darle así mayor competitividad y pertinencia
anticipándonos a las necesidades de los proyectos que
pretende llevar a cabo.

A través del SENA podrá encontrar el capital humano formado
a la medida de sus necesidades, para que invierta en el país
con el mejor ambiente de negocios de América Latina.

% aliados

Estadísticas

EJECUCIÓN EJECUCIÓN JUNIO
INDICADOR
DICIEMBRE 2009 2010
Número de nuevos aliados
internacionales (Nuevas 20 5
instituciones)
Número de nuevos proyectos de
fortalecimiento de líneas 22 13
tecnológicas
Número de aprendices formados en
el marco de proyectos 2.603 1719
internacionales
Número de instructores entrenados
en el marco de proyectos 866 410
internacionales

Ejemplo de ALIADOS (96 aliados internacionales)
Alemania Paraguay
REXROTH BOSCH GROUP EL SERVICIO NACIONAL DE PROMOCIÓN PROFESIONAL SNPP DE PARAGUAY
Australia Perú
MASSBAY COMMUNITY COLLEGE UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA S.A. - USIL S.A REPUBLICA DEL PERU
Guatemala Cuba

INSTITUTO TECNICO DE CAPACITACION Y PRODUCTIVIDAD DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA - INTECAP INSTITUTO PEDAGOGICO LATINOAMERICANO Y CARIBEÑO IPLAC

España Ecuador
UNIVERSIDAD POLITECNICA DE VALENCIA U.P.V. INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR -TECNOECUATORIANO
Honduras El Salvador

EL INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL - INFOP DE LA REPÚBLICA DE HONDURAS INSTITUTO SALVADOREÑO DE FORMACION PROFESIONAL - INSAFORP
Brasil U.S.A.
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE INDUSTRIAL - SENAI DE BRAZIL DELAWARE INSTITUTE OF TECHNOLOGY
Chile Nicaragua
LA SOCIEDAD DE FOMENTO FABRIL FEDERACIÓN GREMIAL - SOFOFA DE CHILE INSTITUTO NACIONAL TECNOLOGICO DE NICARAGUA -INALTEC
China Panamá
EL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES, EL FIDEICOMISO PROEXTOR COLOMBIA ADMINISTRADO POR
FIDUCIARIA COLOMBIANA DE COMERCIO EXTERIOR S.A. — FIDUCOLDEX Y LA FUNDACIÓN COLOMBIA EN INSTITUTO CAPACITACION PARA EL DESARROLLO HUMANO - INADEH PANAMA
EXPOSHANGHAI 2010
Costa Rica Multilateral
INSTITUTO NACIONAL DE APRENDIZAJE DE COSTA RICA WORLDSKILLS INTERNATIONAL
Holanda Francia
TROPRENBOS INTERNACIONAL DASSAULT SYSTEMES AMERICAS CORP
Venezuela Mozambique
SECRETARIADO EJECUTIVO DE LA COMISION EJECUTIVA DE REFORMA DE EDUCACION PROFESIONAL
RESERVOIR TECHNOLOGY LA C.A. DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
(SE/COREP) DE MOZAMBIQUE
Polonia Japon
MINERIA POLACA S.A. JICA
Reino Unido México
BRITISH CONCIL COLEGIO NACIONAL DE EDUCACION PROFESIONAL TECNICA CONALEP
República Dominicana Italia

INSTITUTO NACIONAL DE FORMACION TECNICO PROFESIONAL DE REPUBLICA DOMINICANA - INFOTEP COMITATO INTERNAZIONALE PER LO SVILUPPO DEI POPOLI - CISP

India Israel
NIIT HAIGUD


Estrategia de co - formación que responde a la competitividad
de las empresas permitiéndole al aprendiz desarrollar todas
sus capacidades en un ambiente productivo real patrocinado
por la misma empresa. Esta estrategia permite al empresario
co – formar talento humano de acuerdo a sus necesidades.

Las empresas, además de su cuota regulada, pueden contratar
voluntariamente aprendices para impulsar la productividad de
su empresa.

www %


intermediación laboral gratuito que mejora el contacto entre los
prospectos para sus vacantes, y simultáneamente, encontrar
personal con perfiles adecuados según las necesidades
productivas.
orientación

www %

Flujos Migratorios
Para prevenir las migraciones clandestinas e ilegales de fuerza
laboral capacitada al extranjero, el SENA ofrece el servicio de
intermediación laboral para llevar recurso humano calificado a
empresas ubicadas en destinos diferentes a Colombia.

De esta forma, su empresa podrá contar con excelente fuerza
laboral que le aportará productividad y competitividad a sus
procesos.

%

Flujos Migratorios

1.270
1.400

1.200 951
1.000

800 Vacantes

600 Seleccionados

400
85 61
200 22 10
0
EJEC. 2008 EJEC. DIC. 2009 EJEC. OCT. 2010

Alianza entre el SENA y las empresas para adecuar ambientes de
aprendizaje en los que se formarán aprendices y trabajadores
vinculados a la empresa en tecnología vanguardista. Estos
ambientes pueden ser fijos en los Centros de Formación del SENA o
móviles a través de las diferentes modalidades de aulas móviles
existentes.
La empresa contará con:
• Recurso humano calificado con programas modernos, pertinentes y
a la medida.
• Posicionamiento de la imagen corporativa y afianzamiento de
lealtades del mercado.
• Penetración y posicionamiento de los productos y de la marca de la
empresa privada en el mercado colombiano

Aliados Internacionales

Índices Positivos Colombia Bilingüismo

Transferencia Internacional
Formación Titulada
De Tecnología

Certificación
Formación Complementaria
de Competencias Laborales

Otros Servicios

El Banco Mundial elabora su informe Doing Business, que hace
un escalafón de países de acuerdo al nivel de dificultad que
presentan para hacer negocios. Colombia ocupa el segundo
lugar en Latinoamérica continental, después de Chile.

Dentro de las mejores ciudades para hacer negocios, con base
en las 13 áreas metropolitanas más grandes de Latinoamérica,
estuvieron Pereira, Manizales, Bucaramanga, Cali y Santa
Marta entre las 5 primeras. Bogotá quedó en el 9 puesto y
Medellín en el décimo.

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Colombia fue incluido en la lista de los diez principales
reformadores en cuanto a la facilidad de apertura de una
empresa y comercio trasfronterizo entre otros aspectos.

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Las Relaciones Internacionales del SENA se enfocan en la
ofrecer nuevas oportunidades de formación al capital humano
nacional y darle mayor competitividad y pertinencia
anticipándonos a las necesidades de los empresarios.
El SENA promueve alianzas con diferentes gobiernos para
aunar esfuerzos y recursos para la implementación de
políticas exteriores y con la banca nacional y multilateral para
faciliten recursos para proyectos nacionales y regionales.
De igual forma, el SENA gerencia proyectos internacionales y
participa en Olimpiadas de Conocimiento a nivel
mundial, tales como WorldSkills International. Página Siguiente

% aliados

El SENA ofrece 5 servicios de cooperación internacional:

1. Transferencia de conocimiento con expertos internacionales
2. Movilidad de aprendices
3. Entrenamiento y actualización de instructores
4. Adquisición de nuevas tecnologías y conocimientos
5. “Patrocinio” de ambientes de aprendizaje

(Página anterior)

Fundaciones y ONG’s
Formación Titulada Certificación
Formación Complementaria
Incubadoras de Empresas
Bilingüismo
Fondo Emprender
Poblaciones Vulnerables
Jóvenes Rurales
Líderes del Desarrollo Emprendedores

Humano Transferencia Internacional
De Tecnología
Flujos Migratorios
Otros Servicios


desarrollo de competencias respondiendo a demandas
asumir nuevos retos.


www %

Formación ocupacional que habilita las poblaciones
marginadas para acceder al mercado laboral:

• Personas en condición de desplazamiento.
• Discapacitados.
• Indígenas.
• Minorías étnicas.
• Reincorporados a la vida civil.
• Soldados de mi Pueblo.
• Programa contra las minas anti persona

%


Cupos
1.800.000 1.614.879
1.600.000 1.314.843
1.400.000 1.220.991
1.097.766
1.200.000
1.000.000 763.412
800.000 528.355
600.000
400.000 141.574 195.208
200.000
0
EJEC. 2003 EJEC. 2004 EJEC. 2005 EJEC. 2006 EJEC. 2007 EJEC. 2008 EJEC. 2009 EJEC. OCT.
2010

Jóvenes Rurales Emprendedores
Formación para el trabajo en el sector rural que habilita a los
inscritos para insertarse en el mundo laboral haciendo parte de una
empresa ya creada, y/o crear su propia empresa.

De este modo se promueve la productividad del campo colombiano
y el desarrollo de nuevas empresas para el mercado laboral.

%

Jóvenes Rurales Emprendedores

Cupos de Formación

300.000
257.069
250.000 211.680

200.000 162.150
147.106 154.188
150.000
102.500 105.066
100.000

50.000
4.972
0
EJEC. 2003 EJEC. 2004 EJEC. 2005 EJEC. 2006 EJEC. 2007 EJEC. 2008 EJEC. 2009 EJEC. JUN.
2010

Cobertura Diciembre 2009: 1.034 municipios de 33 departamentos incluyendo Distrito Capital


Proceso mediante el cual, una persona certifica sus
conocimientos empíricos en la realización de una función
productiva, de acuerdo a los requisitos de una o algunas
Normas de Competencia Laboral.

La Certificación de Competencias Laborales le permite al
empresario contar con talento humano extra calificado y
certificado, validando legalmente el trabajo que desempeña.

%


intermediación laboral gratuito que mejora el contacto entre los
prospectos para sus vacantes y, simultáneamente, encontrar
personal con perfiles adecuados según las necesidades
productivas.
orientación

www %

Incubadoras de Empresas
Cree su propia empresa a través de una de las 27 incubadoras
de empresas distribuidas en todo el país. Encuentre los
recursos necesarios para sacar adelante sus ideas productivas.

Cofinanciación de proyectos productivos con base tecnológica
que permitan a los colombianos competir en el mercado con
sus propios proyectos empresariales.

De esta forma se promueve la competitividad del mercado
empresarial colombiano y se generan nuevas fuentes de
empleo.

Fondo Emprender
Facilita el acceso a capital semilla no reembolsable para
nuevas unidades productivas formuladas por aprendices y/o
egresados, universitarios y profesionales con no más de 24
meses de haber obtenido su título.

Las empresas promovidas por el Fondo Emprender se
distinguen por su enfoque innovador y tecnológico, que le
aporta al país competitividad en sectores productivos
estratégicos para la economía.

%

Fondo Emprender

4.500 4.110
4.000
3.500
3.000
2.315
2.500 2.077
Empresas promovidas por el Fondo
2.000 Emprender
1.352 1.351
1.500 Empleos generados por Empresas
757
1.000 504 555 promovidas por el Fondo Emprender
350 338 234 231
500 89 105
0
EJEC. EJEC. EJEC. EJEC. EJEC. EJEC. EJEC.
2004 2005 2006 2007 2008 DIC. OCT.
2009 2010

Líderes del Desarrollo
Programa de formación para los jóvenes provenientes de
poblaciones marginadas.

Consiste en traer a los jóvenes a los centros de mayor
desarrollo tecnológico para que reciban formación de alto
nivel en las mejores condiciones y puedan regresar a sus
municipios a desarrollar sus proyectos productivos.

El SENA financia la capacitación, los materiales de formación,
el alojamiento (internados), la alimentación y manutención de
los jóvenes.

Las Relaciones Internacionales del SENA se enfocan en la
ofrecer nuevas oportunidades de formación al capital humano
nacional, y darle mayor competitividad y pertinencia
anticipándonos a las necesidades de los empresarios.
El SENA fomenta alianzas con diversos gobiernos y con la
banca nacional y multilateral para aunar esfuerzos y recursos
para la implementación de políticas exteriores y la
financiación de proyectos del país y de la región.
De igual forma, el SENA gerencia proyectos internacionales y
participa en Olimpiadas de Conocimiento a nivel
mundial, tales como WorldSkills International.

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