¿Quiénes Somos y Qué Hacemos?  SAMECO es un grupo de empresas,  organizaciones y profesionales que  promueven la filosofía...
La Organización Abierta, participativa y plana. Funcionamiento a través de actividades. Equipo Directivo. Equipo Consu...
Equipo Directivo
Algunas Empresas Participantes
Algunas Universidades Participantes
Los ObjetivosDesarrollar y Reconocer el Trabajo de losGrupos de Mejora de las organizaciones.Intercambiar Experiencias en ...
Las EstrategiasDesarrollar un tratamiento profesional y sólido de laMejora Continua. Propiciar el uso de herramientas ymet...
Las EstrategiasCuestionar el “Status Quo” y tratar de encontrarmejores formas de hacer las cosas.Crear un espacio para rec...
Los ValoresEl Hombre es el centro del desarrollo de lasEmpresas.La permanente información, participación,educación e integ...
La base es la GENTE Las personas han sido, son y serán,siempre el motor de toda organización
EncuentrosNacionales
17º Encuentro Nacional de     Mejora Continua               25 y 26 de Octubre                de 2012.               Pre...
16º Encuentro Nacional de SAMECO   Universidad Kennedy, Octubre 2011.
22 Grupos de Mejora
12 Trabajos Técnicos
2 Conferencistas
EncuentrosRegionales
4º Encuentro Regional de SAMECOUniversidad Nacional de Rosario, Mayo 2012.
7 Grupos de Mejora + 1 Conferencista
Comisiones de Intercambio
CIE en Mejora Continua:Coordinada por Luisina Beltrame y Jorge Marchesi
CIE en Mejora Continua:Presentación de Trabajos en el 16º Encuentro Nacional
Además se encuentran abiertas las siguientes CIEs:CIE en Calidad: es coordinada por OscarFernandez y Carlos Banfi.CIE en M...
Capacitación
Algunas Capacitaciones           SAMECO• Posgrado virtual en Gestión de la  Mejora Continua.• Estadística Avanzada.• Mejor...
Una cosa más ...
No dejen que nada, ni nadie, les impidaalcanzar sus sueños.
Como Luciana y Lionel
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“Para un estudianteuniversitario, no hay    imposibles.”
Contacto     www.sameco.org.ar     info@sameco.org.ar
Muchas Gracias.
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Esta es la presentación de SAMECO, Sociedad Argentina pro Mejora Continua hecha en la Universidad Tecnológica Nacional - Facultad Regional Rosario el día 05 de Octubre de 2012.

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  • Es un estilo de gestión que utiliza el método científico y las contribuciones de todas las personas de la organización para mejorar continuamente todo lo que la organización hace con el objetivo de alcanzar y exceder permanentemente las expectativas de los clientes .
  • Cuatro niveles de práctica: el nivel individual de practica de la mejora continua tiene que llevarse al punto de cambiar la forma en que cada empleado hace su trabajo para satisfacer al cliente y darle las herramientas necesarias para cumplir con su tarea. hacer el trabajo diario con el concepto de mejora incorporado. a nivel de grupo de trabajo hay que estimular el aprendizaje mutuo y el trabajo en equipo a nivel de organizacion hay que integrar las mejoras innovativas con los objetivos corporativos y movilizar a la organizacion para la persecucion sistematica de las metas corporativas. el nivel sector industrial o social de la practica tqm se orienta a difundir una cultura de la calidad que apoye los esfuerzos tqm de empresas individuales.
  • Los participantes son los propios protagonistas de la mejora continua.
  • Los participantes son los propios protagonistas de la mejora continua.
  • Es un estilo de gestión que utiliza el método científico y las contribuciones de todas las personas de la organización para mejorar continuamente todo lo que la organización hace con el objetivo de alcanzar y exceder permanentemente las expectativas de los clientes .
  • Es un estilo de gestión que utiliza el método científico y las contribuciones de todas las personas de la organización para mejorar continuamente todo lo que la organización hace con el objetivo de alcanzar y exceder permanentemente las expectativas de los clientes .
  • Es un estilo de gestión que utiliza el método científico y las contribuciones de todas las personas de la organización para mejorar continuamente todo lo que la organización hace con el objetivo de alcanzar y exceder permanentemente las expectativas de los clientes .
  • Es un estilo de gestión que utiliza el método científico y las contribuciones de todas las personas de la organización para mejorar continuamente todo lo que la organización hace con el objetivo de alcanzar y exceder permanentemente las expectativas de los clientes .
  • 2012 10 05 utn sameco

    1. 1. ¿Quiénes Somos y Qué Hacemos? SAMECO es un grupo de empresas, organizaciones y profesionales que promueven la filosofía y práctica del Mejoramiento Continuo.
    2. 2. La Organización Abierta, participativa y plana. Funcionamiento a través de actividades. Equipo Directivo. Equipo Consultivo. Apoyo Administrativo.
    3. 3. Equipo Directivo
    4. 4. Algunas Empresas Participantes
    5. 5. Algunas Universidades Participantes
    6. 6. Los ObjetivosDesarrollar y Reconocer el Trabajo de losGrupos de Mejora de las organizaciones.Intercambiar Experiencias en el campo de laMejora Continua.Apoyar a los responsables de estos temas enlas Organizaciones.Implementar propuestas de Formación.
    7. 7. Las EstrategiasDesarrollar un tratamiento profesional y sólido de laMejora Continua. Propiciar el uso de herramientas ymetodologías para la mejora continua.Crear un espacio abierto para el intercambio deexperiencias, conocimientos y de reflexión, sobre lagestión de los distintos procesos en lasorganizaciones, en la búsqueda de mejorar susresultados.
    8. 8. Las EstrategiasCuestionar el “Status Quo” y tratar de encontrarmejores formas de hacer las cosas.Crear un espacio para reconocer los esfuerzos delas personas en el camino de mejorar día a día.
    9. 9. Los ValoresEl Hombre es el centro del desarrollo de lasEmpresas.La permanente información, participación,educación e integración del hombre para su labor yforma de vida.El mejoramiento continuo de los procesos,productos, servicios y de los hombres.
    10. 10. La base es la GENTE Las personas han sido, son y serán,siempre el motor de toda organización
    11. 11. EncuentrosNacionales
    12. 12. 17º Encuentro Nacional de Mejora Continua  25 y 26 de Octubre de 2012.  Presentación de 22 Grupos y 12 Trabajos Técnicos.  5 Conferencias.
    13. 13. 16º Encuentro Nacional de SAMECO Universidad Kennedy, Octubre 2011.
    14. 14. 22 Grupos de Mejora
    15. 15. 12 Trabajos Técnicos
    16. 16. 2 Conferencistas
    17. 17. EncuentrosRegionales
    18. 18. 4º Encuentro Regional de SAMECOUniversidad Nacional de Rosario, Mayo 2012.
    19. 19. 7 Grupos de Mejora + 1 Conferencista
    20. 20. Comisiones de Intercambio
    21. 21. CIE en Mejora Continua:Coordinada por Luisina Beltrame y Jorge Marchesi
    22. 22. CIE en Mejora Continua:Presentación de Trabajos en el 16º Encuentro Nacional
    23. 23. Además se encuentran abiertas las siguientes CIEs:CIE en Calidad: es coordinada por OscarFernandez y Carlos Banfi.CIE en Medio Ambiente y Seguridad: escoordinada por Carlos Cepeda, Martín Mallo Huergoy Federico Paloma.CIE en Enseñanza de Mejora Continua en laUniversidad: esta en formación con LilianaCerrano, Marina Migueles y Mariela Ambrústolo.
    24. 24. Capacitación
    25. 25. Algunas Capacitaciones SAMECO• Posgrado virtual en Gestión de la Mejora Continua.• Estadística Avanzada.• Mejora Continua en Seguridad.• Perfeccionamiento del Auditor.
    26. 26. Una cosa más ...
    27. 27. No dejen que nada, ni nadie, les impidaalcanzar sus sueños.
    28. 28. Como Luciana y Lionel
    29. 29. rca en su maDe jen un do. e l m
    30. 30. “Para un estudianteuniversitario, no hay imposibles.”
    31. 31. Contacto www.sameco.org.ar info@sameco.org.ar
    32. 32. Muchas Gracias.

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