Gestión del Cambio Organizacional
Cesar Mercedes
Introducción
• Impulsores de la Gestión de Cambio
Organizacional
• Enfoque Clave del Cambio Organizacional
• Etapas del Pr...
Impulsores de la Gestión de Cambio
Organizacional
El Cambio Organizacional es la capacidad de
adaptación de las organizaci...
Los Impulsores pueden ser:
Fuerzas Internos & Fuerzas Externos
• Los internos provienen dentro de la
organización de la em...
Enfoque Clave del Cambio
Organizacional
Este involucra la implementación de la
nueva filosofía de trabajo, estrategias,
pr...
Tipos de cambio organizacional
-Cambio de acuerdo a su magnitud
-Cambio de acuerdo al tiempo
-Cambio de tipo cultural
BG
Etapas del Proceso de Gestión del
Cambio
CM
Kurt Lewin
(1947-1951)
Define el cambio como una modificación de las
fuerzas que mantienen el comportamiento de un
sistema...
CM
Jonh Kotter
El modelo de las fases del cambio, desarrollado por Kotter,
comprende ocho pasos para la transformación de las...
Fases del cambio según Kotter
CM
Aplicaciones Practicas del Cambio
Organizacional
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  1. 1. Gestión del Cambio Organizacional Cesar Mercedes
  2. 2. Introducción • Impulsores de la Gestión de Cambio Organizacional • Enfoque Clave del Cambio Organizacional • Etapas del Proceso de Gestión del Cambio • Aplicaciones Practicas del Cambio Organizacional CM
  3. 3. Impulsores de la Gestión de Cambio Organizacional El Cambio Organizacional es la capacidad de adaptación de las organizaciones a las diferentes transformaciones que sufra el medio ambiente de una organización. BG
  4. 4. Los Impulsores pueden ser: Fuerzas Internos & Fuerzas Externos • Los internos provienen dentro de la organización de la empresa y surgen de un análisis del comportamiento organizacional y se presentan alternativas de solución. • Los externos provienen de afuera de la organización creando la necesidad de los cambios de orden internos BG
  5. 5. Enfoque Clave del Cambio Organizacional Este involucra la implementación de la nueva filosofía de trabajo, estrategias, procesos, y procedimientos y a su ves debe identificar o preparar la persona que conducirá el cambio. BG
  6. 6. Tipos de cambio organizacional -Cambio de acuerdo a su magnitud -Cambio de acuerdo al tiempo -Cambio de tipo cultural BG
  7. 7. Etapas del Proceso de Gestión del Cambio CM
  8. 8. Kurt Lewin (1947-1951) Define el cambio como una modificación de las fuerzas que mantienen el comportamiento de un sistema estable CM
  9. 9. CM
  10. 10. Jonh Kotter El modelo de las fases del cambio, desarrollado por Kotter, comprende ocho pasos para la transformación de las organizaciones y alcanzar el éxito CM
  11. 11. Fases del cambio según Kotter CM
  12. 12. Aplicaciones Practicas del Cambio Organizacional CM

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