Este documento describe las características y comportamientos de las personas psicópatas en el lugar de trabajo, incluyendo su habilidad para mentir, manipular a otros y ascender rápidamente a posiciones de poder. Aunque parecen normales, los psicópatas carecen de empatía y solo se preocupan por sí mismos. Pueden causar daño a muchos colegas a lo largo del tiempo que permanecen ocultos en una organización. Se recomienda documentar cualquier comportamiento inapropiado y usar los canales formales de quejas para den

1. gente que destruye Gente en la
empresa
César Pera

2. PSICOPATA

5. Sin Embargo son personas que…
TRABAJAN CON NOSOTROS
SON NUESTROS VECINOS
NUESTROS JEFES?
NUESTROS PARIENTES

7. Miente con Frecuencia
No le tiembla un solo musculo cuando miente
Tiene una habilidad extraordinaria para acomodar las cosas a su favor
Nunca se pone en los zapatos de los demás: no es una persona empática
No se inmuta si es que usted está bajo el calor de su artillería

8. Algunas personas que sí son santos de su devoción
A veces estas personas toman el mismo
patrón de conducta que él

9. Nunca se arrepiente
Comete muchos errores y pecados
Es incapaz de pedir disculpas
siempre hay una explicación a la mano y que generalmente
juega a su favor

10. Tiene un enorme EGO
Una labia impresionante
Tiene el Don de destacar sobre los demás
Tienen el Don se Ser apreciados por las personas de
mayor poder en la organización

11. Esto hace que suban rapidamente
Y tengan PODER

12. Es altamente
probable que usted
esté frente a un
psicópata que
destruye valor

13. El psicópata –hombre o mujer- destruye valor y
afecta las fibras más elementales de trabajar y
vivir en una empresa con un buen clima
organizacional

14. Muchas personas sufren en los centros de
trabajo debido a la presencia de las
personas que presentan este trastorno

15. ¿Por qué no tenemos la capacidad de darnos cuenta
que estamos frente a una persona
con un alto nivel de psicopatía o
con un trastorno psicópata?

16. Porque son como usted y como yo!
Porque no han matado a nadie!
Porque viven una aparente normalidad Tienen esposa o esposo, hijos

17. Gracias a la imagen positiva que proyectan,
son tomados por personas buenas,
cumplidoras, cautas y reflexivas

18. Pero en
realidad son
personas
“disfrazadas”
de
normalidad

19. Las organizaciones son cada vez más
competitivas…y buscan a personas
pragmáticas y que ofrezcan resultados
de negocio

20. Los psicópatas ascienden rápidamente gracias a
su gran capacidad y talento para manipular a los
demás.
Hay que buscarlos preferentemente en las posiciones de
dominio y poder jerárquico

21. La psicopatía es un trastorno de la personalidad que tiene como
característica fundamental las relaciones con el entorno, la incapacidad
para ser empáticos, la incapacidad para sentir emociones…
EL PSICOPATA NO ES UN ENFERMO MENTAL

22. 3% de los hombres y 1% de las mujeres son
incapaces de internalizar reglas sociales.
“Trastorno de personalidad Antisocial” (TPA)
Robert Hare

23. Babiak
Contratación:
Presenta una muy alta capacidad para seducir
y contar historias
De hecho no se pone nervioso en el proceso
de entrevista, pues es autosuficiente, dueño
de si, autoafirmado y con un verbo florido
Rápido en sus respuestas y sabe darle la vuelta
a las situaciones
Se cree sus propias mentiras lo que le da un
halito de naturalidad a sus historias
Usa su habilidad para caer justo en el perfil
para el que va a ser contratado

24. Aclimatación:
Este es el propio proceso de onboarding /
inducción del psicópata
Usará los medios necesarios, como la
inducción, las entrevistas con las personas que
vaya conociendo para descubrir quiénes son
las personas que ostentan el poder real en la
organización
tenderá a generar espacios de intimidad con
esas figuras de manera que las pueda
manipular a su favor

25. Manipulación:
Crea chismes,
descalifica injustificadamente a las personas
que son potencialmente aptas para ascender a
otras posiciones en la organización.
Siembra rencillas, incertidumbre alrededor.
Crea expectativas sobre sí mismo en la mente
de los que ostentan el poder y se instala en la
mente de los que toman las decisiones como
un perfecto candidato para ser promocionado
por su alto potencial para diferentes cargos en
la organización.
El caos que crea se convierte en el mejor
ambiente posible para poder brillar.

26. Confrontación:
Poco a poco el psicópata empieza a revelar la
dimensión de quién es
Las personas empiezan a darse cuenta de su
actuar, empieza la gente cercana a emitir
“juicios” de valor sobre él
Al no ser empático, al ser absolutamente
utilitario empieza a descartar a las personas
que ha venido usando para sus propósitos.
Usualmente ese colega, que fue confidente y
hasta cómplice es posteriormente dejado de
lado, sin anestesia, y humillado

27. Promoción:
Luego de haber generado un panorama
devastador en la vida de muchas personas el
psicópata logra ser promocionado, y así va
avanzando en la empresa
Ahora tiene más poder.
El rol de líder y ejecutivo resulta siempre muy
atractivo para la personalidad de un psicópata.
Muy buenos salarios, poder, notoriedad social,
etc., si bien es cierto estos elementos son
motivadores per se para cualquier persona
también es cierto que de manera especial lo
son para los psicópatas.
La posición directiva ofrece mucho poder y
permite un amplio margen de maniobra

28. ¿Como es que un
psicópata puede
permanecer oculto
durante años en una
organización?
• Hay organizaciones que
facilitan más que otras la
expansión de estas
personas
• Usualmente son
aquellas en donde la
gente no es importante
• Donde impera el logro
de resultados a ultranza
• Donde hay una gran escasez de
profesionalismo y conocimiento
Aunque también los hay en
organizaciones bien dotadas

29. Deje todo registrado por escrito, actas, agendas escritas etc
No pierda la cordura, la paciencia es indispensable
Use el sistema de quejas de su empresa o de denuncias éticas
cuantas más historias similares se denuncien más credibilidad
tendrá
No cometa el error de convertirse en su aliado
No sea sumiso o sumisa, si el psicópata ve que usted es débil verá que
puede contra usted
No sea víctima de sentirse “avergonzado” ya que esa es una estrategia
típica del psicópata
No se deje influenciar por la seguridad, firmeza, energía y hasta
arrogancia del psicópata
USE SU ADULTO

31. César Pera
Coach
cesarpera@hrlatam.com
cesarperacaceres@gmail.com