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Sectores con oportunidades laborales en 2010

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Descubré los sectores con más oportunidades de empleo en 2010.

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Sectores con oportunidades laborales en 2010

  1. 1. Descubre los sectores con más oportunidades de empleo en 2010 El nuevo año ha comenzado con muchas complicaciones en el mercado de trabajo, pero algunas áreas y determinados puestos tienen más oportunidades de empleo que otros. Son los llamados "sectores locomotora", que permitirán dejar atrás esta crisis. Eva del Amo – Teresa Blanco / Enero de 2010 2010 ha comenzado con incertidumbre en el mercado laboral y el paro es ya la máxima preocupación para el 79% de los españoles. Pero hay muchos sectores que no se han visto tan afectados por la crisis y algunas áreas de negocio en las que ya se está produciendo el esperado despunte que nos permitirá salir airosos de la coyuntura económica que estamos atravesando. Es, pues, un buen momento para reenfocar una carrera profesional. El reciclaje de los profesionales y la especialización se han convertido en bazas importantes que el trabajador debe tener en cuenta a la hora plantearse su futuro laboral a corto y medio plazo. Madrid y Cataluña han copado tradicionalmente un tercio del total de la contratación, pero cada vez se acentúa más la descentralización regional, con distintas regiones despuntando en la oferta de empleo. Andalucía, por ejemplo, ha ido incrementando su porcentaje en el total de la contratación, mientras que Aragón, que ha tardado más en notar los efectos de la crisis, es una de las comunidades que más está notando en los últimos meses sus efectos, obligando a reducir de forma notable su oferta laboral. Pero lo cierto es que actualmente existen sectores en donde ya comienzan a notarse los primeros signos de recuperación, y determinados trabajos que no se encuentran tan afectados. Son las áreas que se prevé actuarán como las locomotoras que permitan remontar la grave coyuntura económica que atravesamos. En el sector financiero Según la 5ª edición del informe ‘Los más buscados’ de Adecco, en este año 2010 se demandarán, sobre todo, controllers, gestores de clientes, consultores e ingenieros especializados en renovables. El controller es el profesional más solicitado en los departamentos financieros de las empresas, y en ésta época de crisis su presencia se ha hecho casi imprescindible en muchas de ellas. Su misión es realizar planes de reducción de costes, organizar el flujo de datos económicos y supervisar el sistema de control y gestión. Ocupan este puesto licenciados en Administración y Dirección de Empresas, preferiblemente con un MBA o un máster en finanzas. La media para alcanzar un puesto de controller es de cinco años de experiencia y un alto nivel de inglés técnico. La capacidad analítica y de comunicación, así como la visión de negocio, son otras de las aptitudes valoradas para quienes quieran acceder a este puesto de trabajo cuya remuneración se sitúa entre los 30.000 y 40.000 euros brutos al año. Redacción aprendemas.com
  2. 2. Por su parte, el gestor de clientes también seguirá teniendo un gran protagonismo en 2010, dado que las posiciones comerciales siguen siendo muy importantes en plena recesión económica. Si el profesional está especializado en gran consumo o distribución, tendrá aún más oportunidades de encontrar trabajo. Ocupan este puesto licenciados en Administración y Dirección de Empresas o Marketing, con un postgrado y un buen nivel de inglés. En cuanto a la experiencia laboral, es fundamental para este puesto contar con una experiencia de 3 a 5 años en el mismo sector. Finalmente, la alta capacidad de comunicación y de negociación, así como de orientación a resultados, son aptitudes muy valoradas en estos profesionales cuyo salario medio se sitúa entre los 30.000 y 40.000 euros anuales. En Nuevas Tecnologías Otro de los perfiles con más posibilidades de encontrar trabajo es el del consultor, tanto de JAVA, SAP o .NET. Su demanda se ha disparado en los últimos años y se espera que esta tendencia siga creciendo debido a la continua implantación de las herramientas SAP en las empresas. Así, su banda salarial gira alrededor de los 36.000 euros anuales, cifra que aumentará en función de la experiencia y los módulos que maneje. Los profesionales de tecnología JAVA tienen el doble de ofertas de empleo que los programadores .NET, pero ambos concentraron el 40% de los profesionales demandados por las empresas en 2009. Así, quien obtenga un contrato de programador JAVA se situará en una banda salarial de unos 22.000 euros anuales en el caso de poseer una experiencia previa de 2 años, y alrededor de 27.000 para el profesional que cuente con unos 3 ó 4 años de experiencia. Quien llegara a ser analista programador podría alcanzar hasta los 32.000 euros. En cuanto a formación, los programadores deben poseer estudios medios de FP o una carrera universitaria de informática, bien técnica o superior. Más de dos años de experiencia contribuirá a aumentar sus posibilidades de empleo. En renovables y aeronáutica Por su parte, a los ingenieros especialistas en energías renovables, aeronáuticos y directores de desarrollo de farmacia o analistas M&A (especialistas en fusiones y adquisiciones, merger and adquisitions por sus siglas en inglés) tampoco les faltará trabajo. Con respecto a los ingenieros especializados en renovables, se prevé que se generen un millón de empleos en los próximos diez años, tal y como ha puesto de manifiesto el Foro de Energía Renovable. Estar en posesión del Título de Ingeniería Industrial, dominar el inglés, tener una experiencia de entre 3 y 5 años, así como conocimientos de documentación técnica y normativas, son los requisitos que se buscan en estos profesionales, cuyo salario medio se estima en los 45.000 euros anuales, dependiendo de los años de experiencia en el sector y de la empresa contratante. Son interesantes en este campo, entre muchos otros, el Postgrado en Gestión y Desarrollo de Energías Renovables, impartido por la Fundación San Valero, el Máster en Energías Renovables, impartido en Madrid por Auditoria Salud, o la Especialización en la Aplicación de las Energías Renovables, de la Fundación Universitaria Iberoamericana. Por otra parte, dada la escasez del perfil de ingeniero aeronáutico existente en nuestro país, este profesional va a ser el más cotizado en 2010 según las previsiones de la consultora. La demanda de estos profesionales es muy superior a la oferta; así, al año sólo salen 600 licenciados de las universidades, de los cuales el 50% se traslada al extranjero para desarrollar su carrera profesional, mientras que las empresas tienen una necesidad de alrededor de 2.000 ingenieros aeronáuticos. Por estos motivos estos profesionales cuentan con una alta retribución que se sitúa en los 26.000 euros anuales para los recién titulados, y alrededor de los 65.000 euros en los profesionales con cinco años de experiencia. Redacción aprendemas.com
  3. 3. Como requisitos exigidos a estos profesionales se encuentran estar en posesión del título de Ingeniero Aeronáutico (técnica o superior), tener un nivel de inglés medio o alto, y disponibilidad absoluta para viajar dentro y fuera de España. A todo ello se añade la necesidad de la actualización constante de sus conocimientos técnicos así como de normativas y legislación. Asimismo, pone de relieve el informe de Adecco que dados los procesos de fusión y adquisición de empresas llevados a cabo durante 2009 y que continuarán durante este año 2010, el perfil de analista M&A (merger and adquisitions) será uno de los perfiles financieros más cotizados para este año. Se trata de la persona encargada de dar soporte técnico a la estrategia de la empresa, estudiar las posibles oportunidades de mercado, así como apoyar en la negociación con las compañías objeto de estudio. Es el máximo responsable de la coordinación de la due diligence (investigación) previa a la adquisición, analizando la proyección financiera, planes de negocio desde el punto de vista financiero, legal y fiscal. Por ello, a estos analistas se les exige ser licenciados en Ciencias Económicas, Administración y Dirección de Empresas o similar, al tiempo que es muy valorable haber realizado un MBA. Así, se pueden señalar el Máster en Dirección, Administración y Gestión de Empresas (MBA) de la Escuela Internacional de Dirección Empresarial; el Máster en Dirección y Administración de Empresas ofertado por la Escuela Europea de Negocios; o el MBA Administración de Empresas impartido en Salamanca por la Escuela de Estudios Superiores de Administración y Empresa. Por otra parte, es imprescindible que posean un alto nivel de inglés y al menos 3 años de experiencia en el área financiera/análisis y, como aptitudes deseables, capacidad de negociación e influencia, orientación a resultados o capacidad de organización y planificación. Así, los profesionales que obtengan este puesto tendrán un salario que suele tener un componente fijo de unos 40.000 euros anuales además de un componente variable de otros 40.000 euros. Otro de los perfiles que Adecco prevé será muy cotizado durante este año es el de director de desarrollo de negocio donde, uno de los sectores menos afectados por la crisis económica es el farmacéutico. Un director de desarrollo de negocio se encarga de contribuir al desarrollo de la compañía a través de la actividad de licensing‐in y licesing‐out de éticos, productos sanitarios, moléculas y patentes para España y mercados internacionales, para lo que se requiere que el candidato posea una titulación universitaria superior –preferiblemente en Ciencias de la Salud‐ y, por sus características ejecutivas y de planificación, una formación de posgrado en gestión como un máster MBA. A este respecto, cabe nombrar el MBA en Dirección de la Escuela Internacional de Dirección Empresarial; o el Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial que imparte el ISM‐ESIC Barcelona. Por otra parte, se requiere una experiencia mínima de 2 años en Business Development (desarrollo de negocio) o Business Intelligence en la industria farmacéutica, biotech o en general en el sector de ciencias de la salud, y su sueldo medio se sitúa entre 50.000 y 70.000 euros brutos anuales más variables en función de las características específicas del proyecto, pudiendo ascender hasta los 80.000 euros anuales, si bien, normalmente, su salario está ligado a objetivos. Asimismo, el informe indica que el interim management, figura ya existente en Estados Unidos y el resto de Europa que no desarrolla un puesto de trabajo concreto sino que lidera de forma temporal un proyecto en una empresa, va a alcanzar gran protagonismo, como ya ocurrió durante 2009, en este nuevo año laboral. Redacción aprendemas.com
  4. 4. En el sector farmacéutico y sanitario Y si hay que hablar de un área de negocio que apenas se haya visto afectado por la crisis ése es el farmacéutico. Sus directores de desarrollo de negocio se encargan de contribuir al desarrollo de la compañía a través de la actividad de licensing‐in y licensing‐out de éticos, productos sanitarios, moléculas y patentes, tanto para España como para los mercados internacionales. Dentro de áreas algo menos especializadas se encuentra el sector sanitario, cuya demanda de profesionales continuará en 2010 debido al envejecimiento de la población, al aumento de ésta por la llegada de inmigrantes y al impulso que éstos han dado a la tasa de natalidad. Se demandarán médicos de familia, ya que es el profesional clave en el que se asienta toda la red asistencial. Su presencia seguirá necesitándose tanto en ambulatorios como en centros sanitarios de asistencia integral o prevención, en toda la geografía española. Por otra parte, hay diez áreas que engloban el 80% de la oferta del mercado laboral, según un informe de Randstad. Son los sectores de Administración y Dirección de Empresas (20%), Ventas y Comercial (15%), Producción (11%), Atención al Cliente (10%), Logística (10%), Turismo (6%), Finanzas (5%), Informática (5%) y Sanidad (3%). Y cada tipo de actividad también cuenta con algunos profesionales ampliamente demandados, en especial aquellos dedicados a la actividad comercial, producción, servicios generales, marketing e informática. Randstad también ha elaborado recientemente un listado de las profesiones que serán más solicitadas durante este año. En primer lugar se encuentran los consultores profesionales y los ingenieros técnicos con experiencia comercial. De hecho, según Randstad, cualquier experiencia comercial puede ser muy útil a la hora de buscar trabajo en 2010, ya que los puestos de comerciales y de ventas seguirán encontrándose entre las profesiones más demandadas. En Administración y Área Comercial Otro de los sectores en los que será más fácil encontrar empleo será el de la administración y dirección de empresas, y también se espera que sea un buen año laboral para los técnicos del sector de la producción, que engloba a electricistas, mecánicos, agentes de seguridad y funcionarios de limpieza. La atención al cliente, el turismo y la restauración, la logística, el transporte y las finanzas son otros sectores que ya están notando un breve repunte de la actividad económica. Uno de los profesionales que mejor ha resistido esta época de crisis ha sido el comercial, ya que las empresas no pueden prescindir de ellos porque contribuyen al aumento de las ventas del negocio. Por eso, se buscan profesionales con una clara vocación comercial. Según Randstad, se necesitan, primordialmente, ingenieros técnicos de cualquier rama, sobre todo aquellos que tienen experiencia comercial. En general, cualquier empresa, independientemente del sector al que pertenezca, cada vez da más importancia a la experiencia acreditada, por lo que los demandantes de trabajo deben hacer un especial hincapié en la especialización y la formación. En los procesos cada vez se solicitan más las referencias de anteriores trabajos. Redacción aprendemas.com
  5. 5. Por otro lado, las personas entre 30 y 45 años tendrán más oportunidades de encontrar trabajo en 2010, principalmente aquellas que se ajusten a un contrato de jornada completa. Hoy en día, las compañías siguen demandando, hasta en un 84% de las ocasiones, personas para trabajar a jornada completa, de 39 ó más horas semanales. Otros sectores emergentes En el estudio ‘Después de situaciones de desempleo, ¿qué características tienen las personas que vuelven a su antigua ocupación, y quienes cambian en la Comunidad de Madrid?’, realizado por la Universidad Autónoma, se señalan a los empleos de tipo administrativo, técnicos, profesionales de apoyo, el sector servicios y la restauración como los sectores que más oportunidades ofrecen para salir del paro. CC.OO., por su parte, ha instado en numerosas ocasiones a las Administraciones Públicas a potenciar los sectores emergentes ligados con el desarrollo de la Ley de Dependencia por tratarse de “yacimientos” de trabajo mejor preparados para hacer frente a la crisis. Para el sindicato, “en estos sectores emergentes relacionados con la atención a las personas existen muchas posibilidades para la producción de nuevos puestos laborales”. Otros sectores emergentes, según la ministra de Ciencia e Innovación, Cristina Garmendia, son los relacionados con la nanotecnología, la biotecnología, las TICs y las energías alternativas. En concreto, para Garmendia, “el sector de la Biotecnología ya está trabajando para el cambio del modelo productivo”. Por último, los entendidos en las fluctuaciones del mercado laboral apuestan por la futura tendencia expansiva del sector servicios (que coincidirá con un crecimiento industrial tecnológico y más competitivo), el de la industria cultural y de ocio (por delante de otros sectores como la agricultura, el comercio, el transporte, la producción o la industria química), la salud (en la búsqueda de servicios de salud eficientes y de alta calidad) y los medios de comunicación (especialmente aquellos que incorporan a Internet como herramienta, y especialmente los que incluyen tecnología RSS). Redacción aprendemas.com
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