Riesgos laborales

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Riesgos laborales

  1. 1. RIESGOS LABORALES
  2. 2.  "La meta es que ni un solo trabajador en Colombia esté por fuera del sistema de protección social"  Rafael Pardo.  Esta nueva Ley apunta a un sistema de protección universal, incluyendo a nuevos sectores de la población que hasta ahora no estaban protegidos ante las enfermedades o accidentes propios de su actividad Laboral. Establece, por ejemplo, la afiliación obligatoria para todos los trabajadores independientes vinculados a través de un contrato formal de prestación de servicios con duración superior a un mes. NUEVA LEGISLACIÓN
  3. 3.  Contempla también a los estudiantes que realicen trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución educativa y a los miembros activos del Subsistema Nacional de primera respuesta (bomberos y miembros de la Defensa Civil y la cruz Roja).  Habrá ampliación de cobertura a la población que esté en un programa de formalización laboral y las personas de escasos recursos que hayan realizado aportes o ahorros periódicos o esporádicos para la vejez.  Por primera vez en Colombia se incluyen dentro de los riesgos laborales, aquellos eventos que les sucedan a los trabajadores en ejercicio de la función sindical.
  4. 4. ACCIDENTE DE TRABAJO  Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte”. Art 9, Decreto 1295 de 1994 Ley 1562 de 2012 : Ley de Riesgos Laborales Cambia término: Profesional por Laboral. (Riesgos)
  5. 5.  Aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.  El que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.  El ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.  El que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa.
  6. 6. TIPOS DE ACCIDENTE 1. Accidentes en los que el material va hacia al hombre:  Por golpe  Por atrapamiento  Por contacto 2 Accidentes en los que el hombre va hacia el material:  Por pegar contra  Por contacto con  Por prendimiento  Por caída a nivel (por materiales botados en los pasillos, piso deteriorado, manchas de aceite en el suelo, calzado inapropiado).  Por caída a desnivel (desde escaleras o andamios).
  7. 7.  3. Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado:  Por sobreesfuerzo.  Por exposición.  Importante: La ventaja de conocer la tipología de cada accidente radica en que a cada tipo le corresponderán medidas específicas de prevención.
  8. 8. ENFERMEDAD LABORAL  Enfermedad Laboral (Profesional)“Se considera enfermedad profesional todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa dela clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional”. Art 11, Decreto 1295 de 1994. Ley 1562 de 2012 : Ley de Riesgos Laborales Cambia término: Profesional por Laboral. (Riesgos)
  9. 9. CARACTERISTICAS  CARACTERÍSTICAS DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL:  Inicio lento  No violenta, Oculta, Retardada  Previsible  Progresiva  Posición individual
  10. 10. BENEFICIOS PARA EL TRABAJADOR BENEFICIOS ECONÓMICOS: Los Beneficios Económicos son otorgados a los trabajadores (y sus beneficiarios), de empresas afiliadas a las Mutualidades privadas o al Instituto de Seguridad Laboral (ISL, ex INP) y trabajadores independientes que coticen en el sistema previsional. Los afectados recibirán los siguientes beneficios:  Subsidios por Incapacidad Laboral (Incorpora los reembolsos)  Indemnizaciones  Pensión de Invalidez (Parcial, Total, Gran Invalidez)  Pensión de Supervivencia (Viudez, Convivencia, Orfandad)  Pensión de Invalidez Escolar
  11. 11.  BENEFICIOS MÉDICOS: Los Beneficios Médicos son todas aquellas atenciones de salud que un trabajador accidentado o enfermo a causa o con ocasión del trabajo, recibe sin costo alguno hasta lograr su recuperación completa. Todo trabajador que sufra un accidente del trabajo o enfermedad profesional tendrá derecho a los siguientes beneficios:  Atención médica, quirúrgica y dental  Hospitalizaciones  Medicamentos  Prótesis y aparatos ortopédicos  Rehabilitación física y reeducación profesional  Gastos de traslado y cualquier otro necesario para el otorgamiento de estos beneficios
  12. 12. GRACIAS

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