1. ENFOQUE SISTEMICO Es un método por la cual se estudia un objeto Para comprender aspectos de la realidad, teniendo en cuenta cada una de sus partes o componentes como un solo, es decir sin desármaloEl enfoque sistémico nos permite distinguir dos características comunes a cualquier sistema estas características son ESTRUCTURALES: elementos o componentes, depósitos, límites y canales de flujo de energía, materia o información.FUNCIONALES: flujos de energía, materia o información, transformadores, válvulas.

2. INGENIERIA DE SISTEMAS Ingeniería de Sistemas es la aplicación de las ciencias matemáticas y físicas para desarrollar sistemas que utilicen económica mente los materiales y fuerzas de la naturaleza para el beneficio de la humanidad. Es un modo de interdisciplinario que permite estudiar y comprender la realidad, con el propósito de implementar u optimizar sistemas complejos. Puede verse como la aplicación tecnológica de la teoría de sistemas a los esfuerzos de la ingeniería, adoptando en todo este trabajo el paradigma sistémico.

3. ANALISIS INGENIERIA DE SISTEMA La ingeniería de sistemas integra otras disciplinas y grupos de especialidad en un esfuerzo de equipo, formando un proceso de desarrollo estructurado.. Una de las principales diferencias de la ingeniería de sistemas respecto a otras disciplinas de ingeniería tradicionales, consiste en que la ingeniería de sistemas no construye productos tangibles. La ingeniería de sistemas es la aplicación de la matemática y física para desarrollar sistemas que utilicen económica mente los materiales que utilicen económica mente los materiales de la naturaleza para el beneficio de la humanidad. Se puede ver como la aplicación tecnológica de la teoría de sistemas a los esfuerzos de la ingeniería, adoptando en todo este trabajo el modelo sistemico.la ingeniería de sistemas no construye productos tangibles.

4. ENFOQUE SISTEMICO DE LA ADMINISTRACION LA EMPRESA *depende de las condiciones externas . *Forma parte de sistemas más grandes como: -Industria a la que pertenece -Sistema económico -Sistema social

5. FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION *PLANEACION: implica seleccionar misiones y objetivos necesarios para cumplirlos y requiere de una toma de decisiones para el curso futuro de la acción, a partir de las diversas alternativas. *ORGANIZACION: es la parte de la administración que supone el establecimiento de una estructura intencionada de los roles que los individuos deberán desempeñar en la empresa. *INTEGRACION PERSONAL: implica llenar y mantener ocupados los puestos contenidos por la estructura organizacional. *DIRECCION: es el hecho de influir en los individuos para que contribuyan a favor del y cumplimiento de metas organizacionales grupales. *CONTROL: consiste en medir y corregir el desempeño individual y organizacional para garantizar que los hechos se apeguen a los planes.

6. UN SISTEMAS DE COMUNICACIÓN: INTREGA LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS *SELECCIÓN *EVALUACION *CAPACITACION *LIDERAZGO EFICAZ *CREACION DE UN ENTORNO

7. CONDICIONES TECNOLOGICAS *BENEFICIOS *PROBLEMAS -mayor productividad -contaminación -mejores niveles de vida ambiental -mayor disponibilidad -insuficiencia energética -tiempo libre -perdida de privacidad -mayor variedad

8. CONDICIONES SOCIALES *CULTURALES Compuestas por actitudes , expectativas y deseos. Educación , costumbres y creencias. *POLITICAS Y LEGALES Compuesta por conjunto de leyes , reglamentos, normas de los organismos gubernamentales y sus acciones . *CONDICIONES ETICAS Son las normas de conducta personal de adaptación y practica general

9. CONDICIONES ECOLOGICAS *relación del hombre y demás seres vivos con su ambiente Responsabilidad social de las organizaciones Implica para las organizaciones la consideración del impacto de sus acciones de la sociedad.