LA TEORÍA DEL CASOEN LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO

1. LA TEORÍA DEL CASO EN LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO AUTOR: JAVIER ARÉVALO VELA Magíster en Derecho

3. Clases de proceso De conocimiento cautelar De ejecución No contencioso Proceso ordinario laboral Proceso abreviado laboral Proceso cautelar Proceso de ejecución Consignación Proceso impugnatorio de laudos arbitrales económicos Autorización de ingreso al centro de trabajo 2

5. 4. ORALIDAD EN LOS PROCESOS LABORALES Exposiciones orales Prevalecen sobre los escritos Sirven al juez para cumplir actuaciones procesales y promover sentencia Debate oral de posiciones El juez puede interrogar a las partes, sus abogados y terceros participantes Salvo la conciliación se registran en audio y video u otro que garantice la fidelidad, conservación y reproducción de su contenido Las partes tienen derecho a copia en soporte magnético

7. 6. PAPEL DEL JUEZ Tiene un rol activo en la Audiencia de Juzgamiento Dirige las actuaciones procesales Controla el orden de la audiencia Controla que los alegatos no de desvíen hacia aspectos irrelevantes o impertinentes NLPT, Art. 12

9. 8. CARACTERÍSTICAS DE LA TEORÍA DEL CASO CARACTERÍSTICAS DE LA TEORÍA DEL CASO ÚNICA CREÍBLE LÓGICA SUSTENTABLE JURÍDICAMENTE USAR ETIQUETAS

11. 10. IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA Y PRUEBA El abogado debe conocer el tema laboral que se pone a su consideración y los medios probatorios que van a utilizar para el caso.

12. 11. ANÁLISIS DE LA VERSIÓN DEL CLIENTE El abogado debe recibir la versión del cliente con la más absoluta seriedad desvirtuando falsas expectativas de éxito, cuando éste no va a ser posible.

13. 12. ELEMENTOS DE LA TEORÍA DEL CASO ELEMENTOS DE LA TEORÍA DEL CASO ELEMENTOS FÁCTICOS ELEMENTOS PROBATORIOS ELEMENTOS JURÍDICOS

14. 13. TABLA DE TRABAJO DERECHO PRUEBAS HECHOS

19. 18. MODELO DE JUICIO LABORAL Demandante Demandado Público Público Asistente