2. RIESGOS LABORALES U
OCUPACIONALES
Cordero (2010) establece que los riesgos laborales u ocupacionales se
deben evaluar continuamente para poder estimar la magnitud de
aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, adquiriendo la
información necesaria para que el empresario esté en condiciones de
tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas
preventivas. El riesgo se reduce a: “La probabilidad de ocurrencia de un
accidente de un trabajo o de una enfermedad profesional” (COVENIN
2260-88, 1988)
3. TIPOS DE RIESGOS LABORALES
U OCUPACIONALES
Irene Soriano (2014), establece que los principales factores de riesgos en el
ámbito de la seguridad laboral son:
Riesgos Físicos: Tiene que ver con las condiciones del entorno que rodea a
una persona en su ambiente de trabajo y las posibilidades de peligro que se
pueda presentar por la mala iluminación
Riesgos Químicos: Está ligado directamente con la manipulación de cualquier
elemento químico, donde se presentan enfermedades poco comunes, alergias,
asfixia y un efecto en cadena de algún virus desconocido que requiera
cuarentena.
Riesgos Biológicos: Se relaciona con la manipulación de materiales que
contengan bacterias o componentes contaminantes que pueden ser mortales
para el ser humano y el medio ambiente. También puede generar enfermedades
4. TIPOS DE RIESGOS LABORALES
U OCUPACIONALES
Riesgos Ergonómicos: Las posturas que se adquieren en el trabajo de oficina
u otro trabajo que requiera una postura constante pueden causar daños físicos
muy molestos que pueden causar malestar y entorpecer las actividades diarias
laborales.
Riesgos Psicosociales: Los ambientes poco agradables y los excesos de
trabajo pueden provocar un daño psicológico que repercute en el ámbito social,
llevando al aislamiento y depresión severa, llevando al empleado a alejarse del
ambiente de grupo laboral.
5. TIPOS DE NOTIFICACIONES DE
RIESGOS
La Notificación de Accidentes consiste en la confección de
un soporte de información que nos describa el accidente de
trabajo y que incluya dónde, cuándo y cómo ocurrió.
La Orden del 16 de diciembre de 1987 establece los
modelos para la notificación y dicta las instrucciones para
su cumplimentación y tramitación, con el objetivo de:
- facilitar a las empresas la notificación de los accidentes
- agilizar la tramitación de las Entidades gestoras ó
colaboradoras
- mejorar la significación de los datos estadísticos
- racionalizar y reducir los costes en la elaboración estadística
- posibilitar una mejor comparación internacional de las cifras
6. • Notificación de Botiquín
• Parte Interno de la Empresa
• REGISTRO DE ACCIDENTES
• Tarjetas de registro personal de
accidentes
• Hoja de registro cronológico de
accidentes
7. BASE LEGAL DE LOS RIESGOS
OCUPACIONALES
La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en su capitulo V,
articulo 87, establece “… Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores
y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo
adecuados. El Estado adoptará medidas y creará instituciones que permitan el
control y la promoción de estas condiciones.”
La Comisión Venezolana de Normas Industriales tiene entre una de sus
funciones principales la determinación de fortalezas y debilidades en materia de
higiene y seguridad industrial, que permitan la instrumentación de
recomendaciones capaces de contribuir a la elaboración e implantación de un
programa de Higiene y Seguridad Industrial, Aspectos Generales”. (COVENIN
2260-88).
8. BASE LEGAL DE LOS RIESGOS
OCUPACIONALES
Entre los organismos nacionales encargados de promover la higiene y seguridad
Tenemos
Ministerio del Trabajo (MT)
Seguro Social Obligatorio (SSO)
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales
El desarrollo de cualquier actividad productiva, trae consigo la
generación de riesgos ocupacionales a los trabajadores, que
puedan afectar su salud si no se toman medidas preventivas