GESTIÓN DE TALENTO
HUMANO
CARLOS A. VÁSQUEZ

Tarea 1
REALIZAR UN ESQUEMA DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, EN SU
PARTE FILOSÓFICA; PUEDE APLICAR EN LA EMPRESA DE SU
ELECCIÓN, SEA ...
VASSE
VASSE es una sociedad
anónima cuyo campo es el
diseño estructural de obras
civiles y fiscalización en la
construcció...
MISIÓN
Satisfacer las necesidades de nuestros clientes
del ámbito público o privado, durante todo el
desarrollo de nuestro...
VISIÓN
VASSE busca llegar a ser en los
próximos años, una de las 3
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OBJETIVOS
• Satisfacer los requerimientos y
necesidades de los clientes.
• Prestar servicios eficientes y de
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•• Algunos de los
programas
computacionales de
la empresa no
cuentan con licencias.
•• La empresa no
cuenta con un sistema...
VALORES
Internos

Externos

• Ética e integridad.

• Calidad.

• Lealtad.

• Trabajo en equipo.

• Entusiasmo.

• Innovaci...
POLÍTICAS
Política de Calidad
Somos una empresa en que nos valoramos muy
especialmente como personas. Queremos que cada
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planeacion estrategica

  1. 1. GESTIÓN DE TALENTO HUMANO CARLOS A. VÁSQUEZ Tarea 1
  2. 2. REALIZAR UN ESQUEMA DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, EN SU PARTE FILOSÓFICA; PUEDE APLICAR EN LA EMPRESA DE SU ELECCIÓN, SEA ÉSTA PÚBLICA O PRIVADA. Visión Objetivos Misión FILOSOFIA EMPRESARIAL Políticas FODA Valores Click en cada vínculo para ampliar
  3. 3. VASSE VASSE es una sociedad anónima cuyo campo es el diseño estructural de obras civiles y fiscalización en la construcción de las mismas
  4. 4. MISIÓN Satisfacer las necesidades de nuestros clientes del ámbito público o privado, durante todo el desarrollo de nuestros proyectos, siguiendo los más altos estándares de calidad y cumpliendo a cabalidad con cada uno de nuestros compromisos y plazos fijados, generando relaciones de largo plazo basadas en nuestra experiencia y profesionalismo. Buscamos siempre oportunidades para el desarrollo de nuestros trabajadores en el ámbito profesional y laboral, nos preocupamos por el estricto cumplimiento de la ley y generamos valor para nuestros clientes a través de sus obras y para nuestros accionistas a través del correcto desempeño de la empresa.
  5. 5. VISIÓN VASSE busca llegar a ser en los próximos años, una de las 3 empresas más importantes en el área del diseño estructural y fiscalización de obras civiles del Distrito Metropolitano de Quito, convirtiéndose en ejemplo de compromiso con la sociedad al cumplir estrictamente todas las normas que impliquen bienestar para sus clientes, empleados y el medio ambiente.
  6. 6. OBJETIVOS • Satisfacer los requerimientos y necesidades de los clientes. • Prestar servicios eficientes y de alta calidad. • Mantener control en los procesos de la organización, con el fin de mejorarlos. • Cumplir planes de adiestramiento que permitan desarrollar al personal y, al mismo tiempo, mejorar la calidad de los servicios prestados.
  7. 7. •• Algunos de los programas computacionales de la empresa no cuentan con licencias. •• La empresa no cuenta con un sistema de publicidad. • La empresa no cuenta con una sucursal en lugares fuera del Distrito Metropolitano •• Ciertos trabajadores desconocen la misión y visión de la empresa Amenazas •• Cuenta con la posibilidad de obtener acceso a créditos • Puede computarizar su sistema contable • Participa en proyectos de organizaciones estatales • No realiza proyectos solamente en el Distrito Metropolitano sino también a nivel Nacional. Debilidades •• La empresa cuenta con personal destinado a cada función. • Capacita de forma constante a todos los trabajadores • Los proyectos cumplen con los estándares de calidad y plazos fijados • La empresa tiene experiencia y profesionalismo en el campo. • La empresa cumple con todas sus obligaciones y pagos • Variedad y calidad en los servicio. oportunidades fortalezas FODA •Posibles sanciones informáticas •Proyectos no asignados a la empresa por falta de publicidad. •Incapacidad de reacción inmediata en sitios fuera del Distrito Metropolitano
  8. 8. VALORES Internos Externos • Ética e integridad. • Calidad. • Lealtad. • Trabajo en equipo. • Entusiasmo. • Innovación. • Seguridad. • Disciplina. • Orientación al Cliente.
  9. 9. POLÍTICAS Política de Calidad Somos una empresa en que nos valoramos muy especialmente como personas. Queremos que cada obra tenga un nombre, construcciones que sean siempre un orgullo para nuestros trabajadores y nuestras familias. Política de Prevención de Riesgos Constructora L y D S.A. asigna importancia estratégica máxima a los planes de Prevención de Riesgos y Enfermedades Profesionales que en todas sus obras e Instalaciones se implementan, asimismo el cuidado de los lugares de trabajo y la preocupación por el medio ambiente.

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