Your SlideShare is downloading. ×
Teorias de contenido
Próxima SlideShare
Cargando en...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Saving this for later?

Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime - even offline.

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Teorias de contenido

4,293
views

Published on

Published in: Educación

0 comentarios
5 Me gusta
Estadísticas
Notas
  • Sea el primero en comentar

Sin descargas
reproducciones
reproducciones totales
4,293
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
0
Acciones
Compartido
0
Descargas
0
Comentarios
0
Me gusta
5
Insertados 0
No embeds

Denunciar contenido
Marcada como inapropiada Marcar como inapropiada
Marcar como inapropiada

Seleccione la razón para marcar esta presentación como inapropiada.

Cancelar
No notes for slide

Transcript

  • 1. Motivación Laboral.
  • 2. Teorías de Contenido.
  • 3. Teorías de Contenido Describen QUE es lo que motiva a las personas a trabajar. Se centran en analizar entre otros factores, las necesidades que las personas pretenden satisfacer, las condiciones laborales, compartir responsabilidad y delegar autoridad etc.
  • 4. La teoría de Maslow está basada en una pirámide, o sea las necesidades se pueden jerarquizar o clasificar por orden de importancia y de influencia en el comportamiento Teoría de las Necesidades de Maslow
  • 5. Teoría de las Necesidades de Maslow Según Maslow existen 5 necesidades básicas a satisfacer:
  • 6. Teoría de ERC
  • 7. Teoría Bifactorial Factores Higiénicos Son las condiciones de trabajo que rodean a la persona pero están relacionado con factores externos o extrínsecos a ella. • Ej. Política de la empresa, relaciones interpersonales, Condiciones de trabajo, Supervisión, Status, El salario, Seguridad en el puesto
  • 8. Factores Motivadores: Se relacionan con el contenido o las funciones del puesto de trabajo, son intrínsecos al mismo. Ej. Reconocimiento, responsabilidad, el progreso o ascenso. Teoría Bifactorial
  • 9. Teoría de Necesidades Adquiridas McClellan • Necesidad de Logro: Tendencia a conseguir objetivos y resultados cada vez mas satisfactorios mejorando los mismo. Lucha por el éxito.
  • 10. Teoría de Necesidades Adquiridas McClellan • Necesidad de Logro: Tendencia a conseguir objetivos y resultados cada vez mas satisfactorios mejorando los mismo. Lucha por el éxito.