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Sistema Integral Gerencial SAP

Tecnología Aplicada a la Gerencia
Máster de Ciencias Gerenciales
Periodo 2014
EQUIPO DE TRABAJO
Flor Guerrero

Mariana Guanipa

Adriana Bermúdez
Jesús Molina
Nathalie Bennici
Qué es SAP ?
Básicamente SAP es una plataforma de gestión sobre la cual las empresas pueden
organizar, planificar y gestionar los recursos de hoy y pensar el crecimiento futuro
de su Negocio.
Sus siglas significan SAP AG (Systeme, Anwendungen und Produkte) en español
Sistemas, Aplicaciones y Productos.

Que hace el Sistema SAP?
Maneja los procesos de negocios de las empresas que lo usan,
gestionado sus recursos humanos, sus finanzas, el control de sus
costos, su logística, sus materiales entre otras áreas.
Historia y Evolución


Fundada en 1972 Alemania, por antiguos empleados de IBM bajo el nombre de "SAP
Systemanalyse, Anwendungen und Programmentwicklung".

 Su nombre fue tomado de la división en la que trabajaban en IBM.
 En marzo de 2004 cambió su enfoque de negocio en favor de crear la "plataforma" que
desarrolla y utiliza, la nueva versión de su software NetWeavear.


Para 2006 fue anunciada una alianza muy importante entre SAP y Microsoft para integrar las
aplicaciones ERP de SAP con las de Office de Microsoft bajo el nombre de proyecto "Duet".



SAP es considerada como el tercer proveedor independiente de software del mundo.

 Es una compañía alemana, pero opera en todo el mundo, con 28 sucursales afiliadas y 6
compañías asociadas, manteniendo oficinas en 40 países.
Beneficios


Optimiza y rentabiliza
costos.

los recursos de la empresa por medio de la reducción significativa de los

 Otorga la oportunidad de sustituir un gran número de sistemas independientes por un solo sistema
modular. Está totalmente integrado y ofrece real compatibilidad a lo largo de las funciones de una
empresa.
 Puede ser instalado sobre cualquier base de datos, Oracle, SQL Server hasta Mysql, y el sistema
operativo puede ser UNIX, Linux , Windows entre otros.
 Permite que varias sucursales puedan estar conectadas al mismo tiempo y resolver todos sus
problemas de manera ONLINE.


Proporciona los empleados nuevos modos de acceder a la información empresarial necesaria para
sus actividades cotidianas.

 Permite un mayor control en la gestión de inventarios.
 Permite generar diversos reportes de áreas específicas en tiempo real.
Estructura de los módulos de SAP
La integración en SAP se logra a través de la puesta en común de la información de cada uno de
los módulos y por la alimentación de una base de datos común. El sistema SAP está compuesto
de una serie de módulos funcionales que responden de forma completa a los procesos operativos
de las compañías.
LO

LOGISTICA

LO-MD

Datos Básicos

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Uno de los procesos fundamentales del Departamento de Compras y Planificación es la realización de órdenes de
compra a continuación el detalle paso a paso:
Entrada al sistema:
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Sap

  • 1. Sistema Integral Gerencial SAP Tecnología Aplicada a la Gerencia Máster de Ciencias Gerenciales Periodo 2014
  • 2. EQUIPO DE TRABAJO Flor Guerrero Mariana Guanipa Adriana Bermúdez Jesús Molina Nathalie Bennici
  • 3. Qué es SAP ? Básicamente SAP es una plataforma de gestión sobre la cual las empresas pueden organizar, planificar y gestionar los recursos de hoy y pensar el crecimiento futuro de su Negocio. Sus siglas significan SAP AG (Systeme, Anwendungen und Produkte) en español Sistemas, Aplicaciones y Productos. Que hace el Sistema SAP? Maneja los procesos de negocios de las empresas que lo usan, gestionado sus recursos humanos, sus finanzas, el control de sus costos, su logística, sus materiales entre otras áreas.
  • 4. Historia y Evolución  Fundada en 1972 Alemania, por antiguos empleados de IBM bajo el nombre de "SAP Systemanalyse, Anwendungen und Programmentwicklung".  Su nombre fue tomado de la división en la que trabajaban en IBM.  En marzo de 2004 cambió su enfoque de negocio en favor de crear la "plataforma" que desarrolla y utiliza, la nueva versión de su software NetWeavear.  Para 2006 fue anunciada una alianza muy importante entre SAP y Microsoft para integrar las aplicaciones ERP de SAP con las de Office de Microsoft bajo el nombre de proyecto "Duet".  SAP es considerada como el tercer proveedor independiente de software del mundo.  Es una compañía alemana, pero opera en todo el mundo, con 28 sucursales afiliadas y 6 compañías asociadas, manteniendo oficinas en 40 países.
  • 5. Beneficios  Optimiza y rentabiliza costos. los recursos de la empresa por medio de la reducción significativa de los  Otorga la oportunidad de sustituir un gran número de sistemas independientes por un solo sistema modular. Está totalmente integrado y ofrece real compatibilidad a lo largo de las funciones de una empresa.  Puede ser instalado sobre cualquier base de datos, Oracle, SQL Server hasta Mysql, y el sistema operativo puede ser UNIX, Linux , Windows entre otros.  Permite que varias sucursales puedan estar conectadas al mismo tiempo y resolver todos sus problemas de manera ONLINE.  Proporciona los empleados nuevos modos de acceder a la información empresarial necesaria para sus actividades cotidianas.  Permite un mayor control en la gestión de inventarios.  Permite generar diversos reportes de áreas específicas en tiempo real.
  • 6. Estructura de los módulos de SAP La integración en SAP se logra a través de la puesta en común de la información de cada uno de los módulos y por la alimentación de una base de datos común. El sistema SAP está compuesto de una serie de módulos funcionales que responden de forma completa a los procesos operativos de las compañías.
  • 7. LO LOGISTICA LO-MD Datos Básicos LO-VC Gestión Variantes de Productos LO-PR Modelos Previsión y Comportamientos LO-ECH Cambios Ingeniería Objetos SAP PP PRODUCCION PP-BD Datos Básicos PP-SOP Gestión de la Demanda PP-MP Plan Maestro PP-CRP Plan de Capacidades PP-MRP Plan de Materiales PP-SFC Ordenes de Fabricación PP-PC FI-GL Cuentas de Mayor FI-LC Consolidación Sociedades FI-AR Industria de procesos PP-CFG FINANZAS- CONTABILIDAD Sistema de Información PP-PI FI Costes de producto PP-IS Configuración de Producto HR RECURSOS HUMANOS HR-PA-EMP Datos Maestros de Personal HR-PA-PAY Nómina HR-PA-TRV Gastos de Viaje Cuentas a Cobrar HR-PD-OM Organización y Planificación FI-AP Cuentas a Pagar HR-PD-PD Desarrollo de Personal FI-AA Gestión de Activos HR-PD-SCM Gestión de la Formación HR-PA-APP Selección de Personal HR-PA-TIM Gestión de Tiempos FI-SL Special Ledger Cierres
  • 8. Uno de los procesos fundamentales del Departamento de Compras y Planificación es la realización de órdenes de compra a continuación el detalle paso a paso: Entrada al sistema:
  • 10. Creación de Orden de Compra:
  • 11. Verificar en la Solped si es Serv/Compra Verificar nombre de proveedor Centro 2000 No. De Solicitud + posición VF Iva 12% compras Crédito Fiscal
  • 12.
  • 15. Grabar Verificar Estrategia de Liberación Importante los materiales POP se reciben en el CEDI Guácara