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•   CINTHIA PAOLA ARTICANABA VERA
   Entre las ventajas que presenta el aprendizaje colaborativo
    cabe mencionar las siguientes:
   Realmente promueve la construcción de conocimiento porque
    obliga a activar el pensamiento individual, a buscar formas de
    investigar sea en forma independiente o en grupo, y
    promueve valores en forma semiconsciente como la
    cooperación, la responsabilidad, la comunicación, el trabajo
    en equipo, la autoevaluación individual y de los compañeros
   Desde el punto de vista de la comunicación, la colaboración
    propicia que se genere un lenguaje común, pues se
    establecen normas de funcionamiento grupal y se disminuye
    el temor a la crítica y a la retroalimentación, con esto
    disminuyen también los sentimientos de aislamiento y gracias
    a ello puede darse una mejora de las relaciones
    interpersonales entre personas de diferentes culturas,
    profesiones, etnias, etc.
   En cuanto a la satisfacción y el aumento de la
    productividad, se ha demostrado que el trabajo
    colaborativo tiene ventajas en la ejecución de tareas.
    Esto se debe a que mediante la colaboración aumenta
    la motivación por el trabajo al propiciarse una mayor
    cercanía y apertura entre los miembros del grupo.
    Además se incrementa la satisfacción por el trabajo
    propio, y consecuentemente, se favorecen los
    sentimientos de autoeficiencia. Por otro lado, se impulsa
    el desarrollo de habilidades sociales al exigir la
    aceptación de otra persona como cooperante en la labor
    común de construir conocimientos, y al valorar a los
    demás como fuente para evaluar y desarrollar nuevas
    estrategias de aprendizaje (Tennison,Latt,Dreves)
   Genera una interdependencia positiva, abarcando las
    condiciones organizacionales y de funcionamiento que
    deben darse al interior del grupo. Los miembros del
    equipo se necesitan unos a otros y confían en el
    entendimiento y éxito de cada persona (Johnson,1993)
 Promueve la interacción de las formas y del intercambio
  verbal entre las personas del grupo, lo que afecta
  finalmente a los resultados del aprendizaje. En la medida
  en que se posean diferentes medios de interacción, el
  grupo podrá enriquecerse, aumentar sus refuerzos y
  retroalimentarse (Johnson,1993)
 Valora la contribución individual dado que cada miembro
  del grupo asume íntegramente su responsabilidad en la
  tarea, a la vez que al socializarla recibe las
  contribuciones del grupo(Johnson,1993)
 Estimula habilidades personales y de grupo al permitir
  que cada miembro participante desarrolle y potencie las
  habilidades personales y grupales como: escuchar,
  participar, liderar, coordinar actividades, realizar
  seguimiento y evaluar (Johnson,1993)
El trabajo colaborativo incrementa:
 "el aprendizaje de cada uno debido a que se enriquece la
   experiencia de aprender,
 la motivación por el trabajo individual y grupal,
 el compromiso de cada uno con todos, la cercanía y la
   apertura,
 las relaciones interpersonales,
 la satisfacción por el propio trabajo,
 las habilidades sociales, interacción y comunicación
   efectivas y
 la seguridad en sí mismo, la autoestima y la integración
   grupal.".

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  • 1. CINTHIA PAOLA ARTICANABA VERA
  • 2. Entre las ventajas que presenta el aprendizaje colaborativo cabe mencionar las siguientes:  Realmente promueve la construcción de conocimiento porque obliga a activar el pensamiento individual, a buscar formas de investigar sea en forma independiente o en grupo, y promueve valores en forma semiconsciente como la cooperación, la responsabilidad, la comunicación, el trabajo en equipo, la autoevaluación individual y de los compañeros  Desde el punto de vista de la comunicación, la colaboración propicia que se genere un lenguaje común, pues se establecen normas de funcionamiento grupal y se disminuye el temor a la crítica y a la retroalimentación, con esto disminuyen también los sentimientos de aislamiento y gracias a ello puede darse una mejora de las relaciones interpersonales entre personas de diferentes culturas, profesiones, etnias, etc.
  • 3. En cuanto a la satisfacción y el aumento de la productividad, se ha demostrado que el trabajo colaborativo tiene ventajas en la ejecución de tareas. Esto se debe a que mediante la colaboración aumenta la motivación por el trabajo al propiciarse una mayor cercanía y apertura entre los miembros del grupo. Además se incrementa la satisfacción por el trabajo propio, y consecuentemente, se favorecen los sentimientos de autoeficiencia. Por otro lado, se impulsa el desarrollo de habilidades sociales al exigir la aceptación de otra persona como cooperante en la labor común de construir conocimientos, y al valorar a los demás como fuente para evaluar y desarrollar nuevas estrategias de aprendizaje (Tennison,Latt,Dreves)  Genera una interdependencia positiva, abarcando las condiciones organizacionales y de funcionamiento que deben darse al interior del grupo. Los miembros del equipo se necesitan unos a otros y confían en el entendimiento y éxito de cada persona (Johnson,1993)
  • 4.  Promueve la interacción de las formas y del intercambio verbal entre las personas del grupo, lo que afecta finalmente a los resultados del aprendizaje. En la medida en que se posean diferentes medios de interacción, el grupo podrá enriquecerse, aumentar sus refuerzos y retroalimentarse (Johnson,1993)  Valora la contribución individual dado que cada miembro del grupo asume íntegramente su responsabilidad en la tarea, a la vez que al socializarla recibe las contribuciones del grupo(Johnson,1993)  Estimula habilidades personales y de grupo al permitir que cada miembro participante desarrolle y potencie las habilidades personales y grupales como: escuchar, participar, liderar, coordinar actividades, realizar seguimiento y evaluar (Johnson,1993)
  • 5. El trabajo colaborativo incrementa:  "el aprendizaje de cada uno debido a que se enriquece la experiencia de aprender,  la motivación por el trabajo individual y grupal,  el compromiso de cada uno con todos, la cercanía y la apertura,  las relaciones interpersonales,  la satisfacción por el propio trabajo,  las habilidades sociales, interacción y comunicación efectivas y  la seguridad en sí mismo, la autoestima y la integración grupal.".