Imagen cortesía de renjith krishnan / FreeDigitalPhotos.net
¿CUÁL VA A SER
MI JORNADA DE TRABAJO?
Daniela Gimeno - Jose Lu...
JORNADA DE TRABAJO
DURACIÓN
Pactada en convenio colectivo o
contrato.
Máx. 40h/sem. en cómputo anual.
Máx. 9h/día ordinari...
DESCANSOS
Mínimo 1 día y
medio
ininterrumpido
(acumulable
periodos hasta
14 días)
SEMANAL
Mínimo 12h
entre jornadas.
DIARI...
Imagen cortesía de Salvatore Vuono/ FreeDigitalPhotos.net
TRABAJO NOCTURNO
Entre las 22 y las
6h
Trabajador
nocturno: míni...
• Obligatorias. Para
reparar siniestros u
otros daños
extraordinarios y
urgentes.
• Prohibidas a
trabajadores
nocturnos
(e...
Previo aviso y justificación, el
trabajadores tiene derecho a los
siguientes permisos:
Matrimonio: 15 días naturales.
Naci...
Mínimo 30
días
naturales
Fecha con
antelación
mínima de 2
meses
No
sustituibles
por
compensació
n económica
(excepción)
VA...
Daniela Gimeno - Jose Luís López - Víctor Martínez - Rosario Romero
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

¿JORNADA LABORAL?

527 visualizaciones

Publicado el

¿Cuál va a ser mi jornada de trabajo?

Publicado en: Educación
0 comentarios
0 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
527
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
6
Acciones
Compartido
0
Descargas
14
Comentarios
0
Recomendaciones
0
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

¿JORNADA LABORAL?

  1. 1. Imagen cortesía de renjith krishnan / FreeDigitalPhotos.net ¿CUÁL VA A SER MI JORNADA DE TRABAJO? Daniela Gimeno - Jose Luís López Víctor Martínez - Rosario Romero
  2. 2. JORNADA DE TRABAJO DURACIÓN Pactada en convenio colectivo o contrato. Máx. 40h/sem. en cómputo anual. Máx. 9h/día ordinarias (excepciones pero respetando descanso entre jornadas). - 18 años: máx. 8h/día. Posibilidad de establecer distribución irregular jornada por convenio colectivo.
  3. 3. DESCANSOS Mínimo 1 día y medio ininterrumpido (acumulable periodos hasta 14 días) SEMANAL Mínimo 12h entre jornadas. DIARIO Mínimo 15 minutos con jornada continuada de + 6h. - 18 años: mínimo 30 minutos con jornada continuada de + 4h y media. BOCADILLO Imagen cortesía de photostock/ FreeDigitalPhotos.net
  4. 4. Imagen cortesía de Salvatore Vuono/ FreeDigitalPhotos.net TRABAJO NOCTURNO Entre las 22 y las 6h Trabajador nocturno: mínimo 3h o 1/3 jornada en periodo nocturno. Máximo 8h/día en promedio 15 días • No horas extras • Retribución específica
  5. 5. • Obligatorias. Para reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes. • Prohibidas a trabajadores nocturnos (excepciones) y a menores de 18 años. •La cuantía no podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria, o compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido. • Voluntarias, salvo pacto individual o colectivo. Cada hora de trabajo que se realice sobre la duración máxima de la jornada ordinaria. Se abonarán económicamente o compensarán con descanso Por fuerza mayor Número máximo al año: 80. HORAS EXTRAS
  6. 6. Previo aviso y justificación, el trabajadores tiene derecho a los siguientes permisos: Matrimonio: 15 días naturales. Nacimiento hijo o fallecimiento, accidente o enfermedad graves, u hospitalización de parientes: 2 días naturales. Traslado de domicilio habitual: 1 día. Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público: tiempo indispensable. Exámenes prenatales y preparación al parto. Comité y Delegados de empresa: crédito de horas mensuales. PERMISOS RETRIBUIDOS
  7. 7. Mínimo 30 días naturales Fecha con antelación mínima de 2 meses No sustituibles por compensació n económica (excepción) VACACIONES
  8. 8. Daniela Gimeno - Jose Luís López - Víctor Martínez - Rosario Romero

×