6.3 Drets i
deures laborals
         Marta Del Río Hierro
         Gemma Rué Fuente
         Miguel Estrada Nieto
Drets i deures laborals
                                                drets

Descripció: Tota relació laboral implica
  ...
- Treball i lliure elecció de professió
- Lliure sindicació
- Negociació col·lectiva
- Adopció de mesures de conflicte col...
- Ocupació efectiva del lloc de treball
- Promoció i formació professional
- Aplicació de les normes de salut laboral
- Re...
- Observar les obligacions del lloc de treball
- Complir les mesures de seguretat i higiene
- Obeir les ordres i instrucci...
Les facultats de l’empresari
                        L’obligació d’observar la normativa laboral

L’empresa té            ...
6.4 La representació
dels treballadors a
l’empresa
Les organitzacions sindicals
Què són els sindicats?

Organitzacions formades per treballadors que s’associen lliurement pe...
Tipus de sindicats




 CCOO (Comissions Obreres)       UGT (Unió General de
                                    Treballad...
La representació dels treballadors de l’empresa

Els treballadors de totes les empreses tenen el dret a disposar de repres...
- Rebre informació sobre l’activitat de
  l’empresa i les característiques de la seva
  plantilla
-Conèixer els estats fin...
- Delegats de personal: si l’empresa te més de 10 i menys de 50 treballadors. Si
l’empresa tinguès entre 6 i 10 treballado...
Les organitzacions empresarials

Formen part les empreses anomenades patronals, que defensen els seus interessos i
partici...
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Treball Economia

865 visualizaciones

Publicado el

Publicado en: Tecnología
0 comentarios
0 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
865
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
11
Acciones
Compartido
0
Descargas
8
Comentarios
0
Recomendaciones
0
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Treball Economia

  1. 1. 6.3 Drets i deures laborals Marta Del Río Hierro Gemma Rué Fuente Miguel Estrada Nieto
  2. 2. Drets i deures laborals drets Descripció: Tota relació laboral implica obligacions Principals drets i deures derivats de les relacions laborals: -Drets bàsic -Drets relacionats amb el treball -Obligacions fonamentals
  3. 3. - Treball i lliure elecció de professió - Lliure sindicació - Negociació col·lectiva - Adopció de mesures de conflicte col·lectiu - Reunió - Vaga - Participació en l’empresa Vaga
  4. 4. - Ocupació efectiva del lloc de treball - Promoció i formació professional - Aplicació de les normes de salut laboral - Respecte a la intimitat i a la dignitat - Percepció puntual del salari - No ser discriminat per cap raó - Exercici individual de les accions derivades del contracte laboral - Protecció davant ofenses de tot tipus Contracte laboral
  5. 5. - Observar les obligacions del lloc de treball - Complir les mesures de seguretat i higiene - Obeir les ordres i instruccions de l’empressari - Contribuir a la millora de productivitat de l’empresa - No competir amb l’activitat de l’empresa - Totes aquelles pactades vàlidament al contracte Mesures de seguretat i higiene
  6. 6. Les facultats de l’empresari L’obligació d’observar la normativa laboral L’empresa té Reconèixer tots els drets dels treballadors inherents a la relació laboral Un conjunt de poders Poder de direcció Poder disciplinari - Organitza la producció - Pot sancionar als treballadors però d’acord al - Pren decisions necessàries per règim disciplinari legalment al bon desenvolupament de determinat a la normativa l’activitat de l’empresa laboral
  7. 7. 6.4 La representació dels treballadors a l’empresa
  8. 8. Les organitzacions sindicals Què són els sindicats? Organitzacions formades per treballadors que s’associen lliurement per tal de defensar els seus drets laborals, econòmics i socials. Tenen la llei de llibertat sindical. I els seus objectius? - Establir unes relacions laborals fluides i aplicar la negociació col·lectiva. - Protegir els drets laborals dels treballadors. - Assessorar-los en aspectes legals. -Permetre que puguin discutir amb l’empresa com a representants vàlids dels treballadors.
  9. 9. Tipus de sindicats CCOO (Comissions Obreres) UGT (Unió General de Treballadors) USO (Unió sindical Obrera) CGT (Confederació General de Treballadors)
  10. 10. La representació dels treballadors de l’empresa Els treballadors de totes les empreses tenen el dret a disposar de representants laborals que facin la funció d’interlocutors davant l’empresa. -Competències bàsiques dels respresentants dels treballadors - Diferents tipus de forma en que es poden representar els treballadors
  11. 11. - Rebre informació sobre l’activitat de l’empresa i les característiques de la seva plantilla -Conèixer els estats financers de l’empresa -Vetllar pel compliment de la normativa laboral per part de l’empresa - Representar els treballadors en els processos de negociació col.lectiva i la resolució de conflictes.
  12. 12. - Delegats de personal: si l’empresa te més de 10 i menys de 50 treballadors. Si l’empresa tinguès entre 6 i 10 treballadors, poden triar un delegat de personal - Comitè d’empresa: si l’empresa té 50 o més treballadors.
  13. 13. Les organitzacions empresarials Formen part les empreses anomenades patronals, que defensen els seus interessos i participen de la negociació col·lectiva i la resolució dels conflictes. Les dos més importants són: - CEOE (Confederació Espanyola d’Organitzacions Empresarials) - CEPYME(Confederació Empresarial de la Petita i Mitjana Empresa)

×