Ponencia sobre Competitividad Empresarial y su relación con la Innovación en el Encuentro Internacional "SENA en la ruta de la excelencia al 2018".

1. Los desafios de la !
Competitividad Empresarial
Camilo Montes
Gerente Seccional
cmontes@andi.com.co
@camilomontes

2. Tendencias
Sociales
©
Mailo
Mou
.
Sur,eahupoo.com
Hoy las empresas se
mueven en una sociedad
intensa en camBios:
en olas del conocimiento y
tecnología

3. Innovación
1785
1845
1900
1950
1990
2020
Épocas, cada vez !
más intensas y más cortas
Shumpeter
+
Natural
Edge
Hidroeléctricos
TexBles
Hierro
Comercio
60
años
1ra
Ola
Vapor
Ferrocarril
Acero
Algodón
2da
Ola
55
años
Electricidad
Químicos
Maquinaria
CombusBón
50
años
3ra
Ola
Aviación
Electrónica
Petroquímicos
40
años
4ta
Ola
6ta
Ola
Sustentabilidad
Diseño
Sistémico
BiomimeBsmo
Química
Verde
Ecología
industrial
Energía
renovable
Nanotecnología
verde
Redes
digitales
SoSware
Nuevos
Medios
Fuente:
5ta
Ola
2005
@camilomontes

4. La cadena de hoteles!
mas grande del mundo
No tiene habitaciones
190 Países en 34.000 ciudades !

5. La empresa de transporte!
mas grande del mundo
No tiene un solo carro
160.000 conductores en 290 países!

6. La tienda !
mas grande del mundo
No tiene inventario
2 billones de items

8. Continuum Fashion
Bikini Elástico
Cuesta 88 dólares
Impresión 3D

9. 10 Casas por día
Una casa de 195 mt2
Cuesta 5.000 dólares
Impresión 3D
hVps://www.youtube.com/watch?v=WzmCnzA7hnE

10. 10 Casas por día
Una casa de 195 mt2
Cuesta 5.000 dólares
Impresión 3D

11. Una sociedad del conocimiento
que se mueve muy rápido…
@camilomontes

12. IIHoras
…que se
duplica cada
Nick
BonBs
–
McMaster
University
Canadá/2009
@camilomontes

13. Un conocimiento
técnico que se
renueva cada…
Nick
BonBs
–
McMaster
University
Canadá/2009
@camilomontes

14. Este año se producirá
más información única
que en los últimos
5.000 años de la
humanidad
@camilomontes

15. …donde los
consumidores se han
sofisticado
En América Latina 56 millones de personas salieron de la pobreza en la
última década
@camilomontes
nos hemos

16. competencia
es más salvaje
@camilomontes

17. INNOVAR O MORIR
Funcionalidad
y Costo
Calidad
Calidad
Tiempo,
Flexibilidad,
Servicio
Innovación
Tiempo,
Flexibilidad,
Servicio
Innovación
BasePara
Sobrevivir
BasePara
Diferenciarse
70 - 80
AYER
HOY
MAÑANA
?
Fuente: OPINNO – Comité de innovación ANDI 7 de Julio 2015

18. Hay mayor turbulencia
a nivel global…
@camilomontes

19. La turbulencia se explica, en primer lugar, por las dificultades para la
reactivación de la economía de Estados Unidos…
hVp://theweek.com/secBon/cartoon/59/220785/us-­‐economy
hVp://theweek.com/secBon/cartoon/82/203318/world-­‐economy
Desde abril de 2011 se llevan discusiones muy difíciles sobre la salida a
estos problemas en el Congreso de EE.UU.
@camilomontes

20. Esa situación sumada a los debates sobre la financiación de la deuda,
repercutieron en la baja de la calificación de la deuda de Estados Unidos…
hVp://www.cartoonmovement.com/cartoon/3082
“The
United
States
has
lost
its
coveted
top
AAA
credit
ra5ng.
Credit
ra5ng
agency
Standard
&
Poor's
has
downgraded
the
na5on's
ra5ng
for
the
first
5me
since
the
U.S.
won
the
top
ranking
in
1917”.
The
Washington
Post,
August
5,
2011
@camilomontes

21. En segundo lugar, la turbulencia se acentuó con los problemas de la
Unión Europea, derivados de la crisis de la deuda pública y la
indecisión que ha caracterizado la adopción de los correctivos.
hVp://theweek.com/secBon/cartoon/82/202862/world-­‐economy
hVp://longrunnerseconomics.wordpress.com/2011/10/20/united-­‐we-­‐stand-­‐a-­‐strong-­‐eu-­‐for-­‐a-­‐beVer-­‐
economic-­‐future/
@camilomontes

22. Y nos tenemos que
acostumbrar a que lo
único constante es el
@camilomontes
oima
c b

23. Nuestros retos en
competitividad
se profundizan por la
productividad
@camilomontes

24. 20
40
60
10
100
0
30
70
80
90
50
ProducBvidad
US
=
100
Nota:
100%
=
Empleo
informal
+
formal
=
28.6
millones.
Empleo
informal
equivale
al
59%
de
los
trabajadores
según
el
DANE,
para
13
ciudades.
A
nivel
nacional
se
asume
igual
proporción
Nivel
de
producBvidad
relaBva
Aumentar
la
producBvidad
cluster
por
cluster
Movilizar
el
máximo
número
de
trabajadores
hacia
la
economía
formal
#
trabajadores
41
100
Serv.
Financieros
Elec.
Gas
y
Agua
Construcción
Trans.
y
comunicaciones
Industria
Otros
Servicios
Agricultura
Serv.
Inmobiliarios
Comercio
y
Turismo
Minería
Informalidad
es indispensable movilizar el máximo número de trabajadores hacia la
economía formal
20%
100%
Fuente:
2005
McKinsey
Global
InsRtute-­‐MGI;
Análisis
McKinsey
Grandes retos en productividad
@camilomontes

25. Tenemos que
Reflexionar
sobre unas!
verdades
@camilomontes

26. Los desafios de
la educación
para el trabajo
@camilomontes

27. 1. La educación ya no es
como la conocimos
@camilomontes

28. El estudiante de la
próxima generación.
El estudiante como
consumidor
@camilomontes

29. El Cambio Educativo
Re-Definiendo el Centro de formación para el Trabajo
@camilomontes

30. Antes: Única Fuente
@camilomontes

31. Ahora
Son 4 las fuentes de aprendizaje
Instructores!
(Promotores)
Trabajo en Equipo !
(Colaborativo)
Las TIC
(Tecnologías de !
Información y Comunicaciones)
Entorno
@camilomontes

32. Aprendizaje Colaborativo
Compromiso, conocimiento más amplio y profundo
@camilomontes

33. La nueva profesión docente
!Ahora todos nosotros estamos aprendiendo!
@camilomontes

34. Educación centrada en el estudiante
La nueva pedagogía
Separación del Currículo y los contenidos estándar –
Calificacacion . Evaluación
Diseño Curricular Vs Desarrollo Curricular
@camilomontes

35. Alianza Empleadores + Trabajadores
Trabajo conjunto para una verdadera transformación
@camilomontes

36. Crecimiento Sostenible
Hacer más con menos
Retos que enfrentamos…

37. Retos que enfrentamos…
El Desafío Tecnológico
Deficiencia en la Calificación de Competencias

38. Innovación
1785
1845
1900
1950
1990
2020
Épocas, cada vez !
más intensas y más cortas
Shumpeter
+
Natural
Edge
Hidroeléctricos
TexBles
Hierro
Comercio
60
años
1ra
Ola
Vapor
Ferrocarril
Acero
Algodón
2da
Ola
55
años
Electricidad
Químicos
Maquinaria
CombusBón
50
años
3ra
Ola
Aviación
Electrónica
Petroquímicos
40
años
4ta
Ola
6ta
Ola
Sustentabilidad
Diseño
Sistémico
BiomimeBsmo
Química
Verde
Ecología
industrial
Energía
renovable
Nanotecnología
verde
Redes
digitales
SoSware
Nuevos
Medios
Fuente:
5ta
Ola
2005
@camilomontes

39. @camilomontes
2. El trabajo ya no es
como lo conocimos

40. Los 10 trabajos de
mayor demanda en
2014 no existían en
2004
63% de los
estudiantes crearán
empresa antes de los
35 (LATAM)
Department
of
Labor
of
the
United
States
of
America
/2008
Fundación
Kauffman
–
Satanford
Entrepreneurs
Corner
@camilomontes

41. @camilomontes
Sensibilización
Fuente: PRODUCTIVITY, ENTREPRENEURSHIP AND EMPLOYMENT 2007 – Cinterfor – Camilo Montes
Identificación
Formulación
Puesta en Marcha
Aceleración
El desarrollo de una empresa es una cadena de valor

42. @camilomontes
De acuerdo con la Ley MIPYME 2012
MI
Micro
< 10 trabajadores
< G.500 Mill Ventas
P
Pequeña
< 30 trabajadores
< G.2500 Mill Ventas
Y
ME
Mediana
< 50 trabajadores
< G. 6000 Mill Ventas
G
Grande
>50 trabajadores
> G. 6.000 Mill Ventas

43. Pymes en América Latina y el Caribe
2 de cada 3
Empleos
90%
De las empresas
constituidas
120.000.000 de empresas
400 Millones de personas"dependen sus ingresos de ellas
14
meses
Es la vida promedio de
estas empresas
5%
De las exportaciones
25%
Jóvenes menores "
a 35 años
Fuente OEA – Julio 2012

44. El Mundo es Plano
Globalización y superación de obstáculos
Retos que enfrentamos…
@camilomontes

45. El Mundo es Plano
"El aplanamiento del mundo está
propiciando, por otra parte, una
nueva era de colaboración entre
individuos y comunidades como
nunca antes se había visto, que está
afectando desde el modo de hacer
negocios hasta el papel que deben
jugar los Gobiernos”
Thomas L. Friedman.
@camilomontes

46. Aceptar que el Emprendimiento y la Innovación
son fuerzas que deben ser tenida en cuenta
Tomada de Espresso - http://brandinfiltration.com
@camilomontes

47. atención
@camilomontes

48. no
Emprendimiento
es sólo crear empresa
@camilomontes

49. no
Innovación
es sólo inventar cosas
@camilomontes

50. cometer herrores,
transformar, tomar riesgos,
lanzarnos al charco, hacer las
cosas de una forma distinta…
es darle la vuelta al
mundo
Emprendimiento e Innovación es…
@camilomontes

51. 10 refleiones para las
instituciones de
Educación
profesional
@camilomontes

52. 1. Defina una estrategia
Fotocyndie@smilebig!
On
flicker
@camilomontes

53. ¿Qué estamos haciendo !
y qué debemos hacer
para el cambio estructural
en la formación
profesional?
@camilomontes

54. 2. Rezar para que
no sea sólo una
estrategia
photo
by
quest
for
the
heartstone
on
flickr.com
@camilomontes

55. 3. Establecer metas claras
@camilomontes

56. @camilomontes
4. Ser exigentes
¿Qué es calidad para nosotros?
¿cómo se mide?

57. 5. Escuchar a los empresarios y
trabajadores
¿quiénes son?
¿dónde están?
¿cómo participan?
¿qué los engancha?
@camilomontes

58. 6. Ser protagonistas
@camilomontes

59. 7. Participar
Utilice sus manos
@camilomontes

60. 8. Ser Transparente
Deje a los empresarios y trabajadores
ver que usted le interesa ser su socio
para la transformacion
@camilomontes

61. 9. Conectar
Seamos un canal entre los
empresarios y los trabajadores
@camilomontes

62. 10. ¡Intentar rápido, aprender
rápido y embarrarla barato!!!
@camilomontes

63. La tarea
es
grande,
así que...
@camilomontes

64. “Si pensamos lo que siempre hemos pensado y
hacemos lo que siempre hemos hecho,!
lograremos lo que hemos logrado”
James Mapes
@camilomontes

65. Colombia jalona el desarrollo
económico
Empresas Colombianas
ofrecen las mejores
rentabilidades
@camilomontes

66. Trabajador Colombiano: "
el nuevo Mark Zuckerberg
@camilomontes

67. ¡Gracias!
@camilomontes