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1. 1
臺北市政府勞動局實施大眾傳播業勞動條件專案檢查結果一覽表
項
次
法條
事業單位名稱
第
9
條
第
22
條
第
2
項
第
24
條
第
30
條
第
1
項
第
30
條
第
2
項
第
30
條
第
5
項
第
32
條
第
1
項
第
32
條
第
2
項
第
36
條
第
37
條
第
39
條
第
49
條
第
1
項
第
49
條
第
5
項
第
70
條
第
83
條
總計
(條
次)
違法百分比(共 34 家) 2.9 2.9 79.4 8.8 2.9 76.5 58.8 70.6 44.1 2.9 29.4 52.9 8.8 5.9 61.8
1
香港商蘋果日報出版發展
有限公司台灣分公司
V V V V V V V V 8
2 財團法人中央廣播電臺
V V V V V V 6
3
財團法人公共電視文化事
業基金會
V V V V V 5
4 財團法人中央通訊社
V V V V V V V 7
5 三立電視股份有限公司
V V V V 4
6 中國電視事業(股)公司
V V V V 4
7
財團法人慈濟人文志業基
金會
V V V V 4
8
香港商壹傳媒動畫有限公
司台灣分公司
V 1
9 自由時報企業(股)公司
V V V V V V V V 8
10
中國時報文化事業(股)公
司
V V V V V 5
11 工商財經數位(股)公司
V V V V V V V V 8
12 天下雜誌(股)公司
V V V V V 5
13 遠見天下文化出版(股)公
司
V V V V V V 6
14 財團法人國語日報社
V V V V 4
15 大椽(股)公司
V 1
16 時報周刊(股)公司
V V V 3
17 青年日報社
V V V V V 5
18 聯意製作(股)公司
V V V V V V 6
19 東森電視事業(股)公司
V V V V V V V 7
20 中天電視(股)公司
V V V V V V V V 8
21 年代網際事業(股)公司
V V V V 4

2. 2
22 中華電視(股)公司
V V V V V 5
23 臺灣電視事業(股)公司
V V V V 4
24 飛凡傳播(股)公司
V V V V V 5
25 八大電視(股)公司
V V V V V V 6
26 緯來電視網(股)公司
V V V V V V 6
27 壹傳媒電視廣播(股)公司
V V V V V V V 7
28 中國廣播股份有限公司
V V V V 4
29 正聲廣播(股)公司
V V V V V V 6
30 臺北廣播電臺
V 1
31 陽明山有線電視(股)公司
V V V V V 5
32 民間全民電視(股)公司
V V V V V V 6
33
香港商壹傳媒出版有限公
司台灣分公司
V V V 3
34
財團法人原住民族文化事
業基金會
V V V V V V 6
備註：
1.後續依行政程序法第 102 條規定函請事業單位限期陳述意見，依勞動基準法相關罰則及臺北市
政府違反勞動基準法事件統一裁罰基準法辦理行政裁罰。
2.法律條文對應之違法事實：
(1)違反勞動基準法第 9 條：違反規定訂定定期契約。
(2)違反勞動基準法第 22 條第 2 項：工資未全額直接給付勞工。
(3)違反勞動基準法第 24 條：延長工作時間未依規定加給工資。
(4)違反勞動基準法第 30 條第 1 項：正常工作時間超過法令規定(每日 8 小時、雙週 84 小時)。
(5)違反勞動基準法第 30 條第 2 項：勞資雙方約定變形工時，惟正常工作時間仍超過法令規定。
(6)違反勞動基準法第 30 條第 5 項：未依規定置備勞工出勤紀錄。
(7)違反勞動基準法第 32 條第 1 項：延長工作時間未經過工會或勞資會議同意。
(8)違反勞動基準法第 32 條第 2 項：延長工作時間超過法令規定(每日延長工作時間連同正常工
作時間超過 12 小時或每月延長工作時間超過 46 小時)。
(9)違反勞動基準法第 36 條：每 7 日中未有 1 日之休息作為例假。
(10)違反勞動基準法第 37 條：依規定應放假之日未予休假。
(11)違反勞動基準法第 39 條：使勞工於休假日出勤未加給工資。
(12)違反勞動基準法第 49 條第 1 項：使女工從事夜間工作未經工會或勞資會議同意。
(13)違反勞動基準法第 49 條第 5 項：使妊娠或哺乳期間之女工於夜間工作。
(14)違反勞動基準法第 70 條：工作規則未依規定報備或公開揭示。
(15)違反勞動基準法第 83 條：未依規定舉辦勞資會議。