• Guardar
Claves para Navegar Sin Naufragar en las Redes Sociales en 2014
Próxima SlideShare
Cargando en...5
×

¿Le gusta esto? Compártalo con su red

Compartir

Claves para Navegar Sin Naufragar en las Redes Sociales en 2014

  • 716 reproducciones
Uploaded on

“Es tu decisión, aprender o no aprender a utilizar nuevos medios de comunicación,, de interacción,, de formación de talento. ...

“Es tu decisión, aprender o no aprender a utilizar nuevos medios de comunicación,, de interacción,, de formación de talento.

En ti estará conocer, entender, saber y hacer

En ti estará la decisión de ser, o no ser, “Analfabeta Digital”

Desconfianza podrás tener, sin embargo te aseguro que la esperanza debe prevalecer ya que el terreno de la red, está y estará en ser una invención de lo humano

Talleres Redes Sociales
Asesoria, Consultoria, Facilitación
Carlos Vargas H
cvh@acgmexico.com

Más en: Negocios
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    ¿Está seguro?
    Tu mensaje aparecerá aquí
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

reproducciones

reproducciones totales
716
En SlideShare
715
De insertados
1
Número de insertados
1

Acciones

Compartido
Descargas
0
Comentarios
0
Me gusta
0

Insertados 1

https://www.linkedin.com 1

Denunciar contenido

Marcada como inapropiada Marcar como inapropiada
Marcar como inapropiada

Seleccione la razón para marcar esta presentación como inapropiada.

Cancelar
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Impresionantes imágenes del naufragio del crucero Costa Concordia REGLAS BÁSICAS PARA NAVEGAR SIN NAUFRAGAR 1
  • 2. Para navegar y no naufragar en las redes sociales Regla # 1 Hay que decidir ¿ermitaño ? o ¿ser social? San Pablo ermitaño Integración Social2
  • 3. Para navegar y no naufragar en las redes sociales Regla # 2 La persona… es lo más importante ASÍ SI ASÍ NO 3
  • 4. Para navegar y no naufragar en las redes sociales Regla # 3 Dar para recibir. No podemos, ni debemos vender en la red ¡Primero dar para recibir. 4
  • 5. Regla # 4 La liga entre espacio físico y virtual es la persona “Dejando una Huella digital” “Creando identidad digital” Y “Generando Reputación digital” 5
  • 6. Para navegar y no naufragar en las redes sociales Regla # 5 Generaciones que hoy interactúan ¿Cómo lo atraerás, motivarás, rentendrás, si no los conoces? 6
  • 7. Para navegar y no naufragar en las redes sociales Regla # 6 7
  • 8. Para navegar y no naufragar en las redes sociales Regla # 7 Hay que conocer que valor agregan las redes sociales en la Web al capital de la empresa 8
  • 9. Para navegar y no naufragar en las redes sociales Regla # 8 Hay que conocer los principios básicos que sustentan el trabajo en red en forma profesional 9
  • 10. Para navegar y no naufragar en las redes sociales Regla # 9 Para operar hay valores y competencias a desarrollar VALORES EN LA RED 10
  • 11. Para navegar y no naufragar en las redes sociales Regla # 10 Hay que reflexionar sobre lo que quiero de MÍ red y saber cómo alimentarla y fortalecerla 11
  • 12. Para navegar y no naufragar en las redes sociales Regla # 11 Hay que tener estrategias y tácticas para navegar con éxito 12
  • 13. Para navegar y no naufragar en las redes sociales Regla # 12 Hay que conocer la dinámica de las redes sociales 13
  • 14. Para navegar y no naufragar en las redes sociales Regla # 13 Hay que conocer y adoptar un Vocabulario 2.0 14
  • 15. Para navegar y no naufragar en las redes sociales Regla # 14 Antes de entrar a implantrar una Red Social Corporativa hacernos las grandes preguntas 15
  • 16. “Es tu decisión, aprender o no aprender a utilizar nuevos medios de comunicación,, de interacción,, de formación de talento. En ti estará conocer, entender, saber y hacer En ti estará la decisión de ser, o no ser, “Analfabeta Digital” Desconfianza podrás tener, sin embargo te aseguro que la esperanza debe prevalecer ya que el terreno de la red, está y estará en ser una invención de lo humano 16
  • 17. Bienvenido a la era de la ¡Gran Conexión...! Los seres humanos somos seres sociales. Venimos a este mundo como resultado de las acciones de otros. Sobrevivimos aquí dependiendo de otros, aun si nos gusta como si no, no existe prácticamente ningún momento en nuestras en el que no nos beneficiemos de las actividades de los demás. Por esa razón, no ha de sorprendernos que la mayor parte de nuestra felicidad surja en el contexto de nuestras relaciones con los demás. vidas Dalai Lama. Desconectado para Conectarte http://www.youtube.com/watch?v=nG6qY4hkds0
  • 18. Bróker de Talento Reclutador de Ejecutivos (as) Carlos A. Vargas Hernández cvh@acgmexico.com Actual: Educación Factor Humano en RED Licenciado en Administración UNAM Diplomado en Recursos Humanos ITAM Diplomado en Análisis Político UIA Coach Ejecutivo AIAC Redes Sociales y Reclutamiento 2.0 (España) Global Estrategias Identidad Digital (On Line) Universidad de Granada Locución y Doblaje La 4ª Pared, Instituto de Artes Cinematográficas • • • • “Head Hunter” 1997-actual Coach Ejecutivo 2008-actual Consultor Outplacement 2001-actual Asesor Búsqueda Empleo 1997-actual Actual: ACG RELACIONES DE NEGOCIOS • Community Consultant, Development • Estratega implantador Redes Sociales Corporativas • Reclutador 2.0 Anterior: • Director General IMEF (10 años) 1980-1984 y 1991-1995 Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas • Gerente de Desarrollo Profesional IMEF (5 años) 19751979 Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas • Director General (3 años) 2001-2004 Career Management Consultants • Director General (3 años) 1985-1987 CITEM Distribuidora. de Publicaciones • Dir. General Adjunto de Recursos Humanos 2004-2006 Servicio Administración Tributaria, SAT • Director Comercial (4 años) 1987-1990 Grupo Garci-Crespo (Corporativo Escorpión) • Director de Desarrollo de Negocios y “Head Hunter” (10 años) 1995-2004 Shore Asociados Publicaciones: Actualmente articulista de Revistas: •Dialogo Ejecutivo,; Sección Pensamiento Empresarial •Revista PYME, Sección Redes Sociales •Llave Negocios y Economía; Sección Consultoría RR.HH. Articulista en diversas revistas con temas empresariales y organizacionales: El Inversionista, El Asesor, Reforma, Proyección Humana, Ejecutivos de Finanzas. Talento Humano. Decisión Empresarial. Anteriormente Director Editorial de la Revista IMEF Ejecutivos de Finanzas: 1980 a 1984/1991 a 1995. Autor del libro “Triunfar es algo muy divertido”, Editorial Diana (1986) Entrevistas a 24 Triunfadores de diversas disciplinas y actividades, Empresarios, Políticos, Artistas. Tiraje y venta de 10 mil ejemplares. Asociado: IMEF desde 1987, AMEDIRH desde 1999