PLANEACION ESTRATÉGICA 2011-2014Mayo 24 y 25 de 2011<br />SENAServicio Nacional de Aprendizaje<br />Dirección General<br /...
Integración de la Gestión Estratégica y Operativa<br />PLAN  DE DESARROLLO<br />5. SEGUIR CONTROLAR y APRENDER<br />4. PLA...
Plan Estratégico
Plan de Inversion (SrtratEx)</li></ul>2. TRADUCIR LA ESTRATEGIA <br />1. ESTABLECER LA ESTRATEGIA<br /><ul><li>Revisar la ...
Revisar las operaciones
Mejorar procesos clave
Planificar la oferta, demanda y recursos
Formular Planes Operativos
Revisar los supuestos
Revisar la dinámica del mercado
Análisis de desempeño
Correlaciones con la estrategia
Estrategias emergentes
Instancias de gobierno
Niveles del Sistema
Unidades de Negocio y de Apoyo
Personal
Grupos de Interés
Ejes , Retos y Componentes
Mapa estratégico
Indicadores
Programas y Proyectos
Plan de Inversiones
Definir la Misión, Visión y Principios
Política y Objetivos de Calidad
Análisis estratégico
Formular la estrategia</li></ul>PLAN OPERATIVO<br /><ul><li>Plan de Acción
PresupuestoOperación (OpEx)
Presupuesto de Inversión (CapEx)</li></ul>EJECUTAR<br />
Formulación Plan Estratégico  2011 - 2014<br />Participantes<br />Cómo<br />Objetivo<br />
Planeación Largo y Corto Plazo<br />QUÉ<br />CÓMO<br />
¿Que es el  SENA?<br />Servicio Nacional de Aprendizaje <br />Es una Entidad pública tripartita: <br />Gobierno, Empresa y...
Modelo SENA <br />Empresas<br />Sector Social<br />Más Productividad para la Competitividad<br />Conocimiento<br />Tecnolo...
Prosperidad para Todos<br />Más éxito <br />en el estudio<br />Más Calidad y más pertinencia<br />Más empleo y emprendimie...
Emprendimiento<br />Desarrollo Sustentable<br />Empleo<br />Productividad<br />Titular y Certificar<br />Formar<br />Conce...
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Presentación formulación plan estrategico 2011 2014 v1k

  1. 1. PLANEACION ESTRATÉGICA 2011-2014Mayo 24 y 25 de 2011<br />SENAServicio Nacional de Aprendizaje<br />Dirección General<br />Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo<br />
  2. 2. Integración de la Gestión Estratégica y Operativa<br />PLAN DE DESARROLLO<br />5. SEGUIR CONTROLAR y APRENDER<br />4. PLANIFICAR LA OPERACIÓN<br />6. RETAR Y ADAPTAR LA ESTRATEGIA<br />3. ALINEAR LA ORGANIZACIÓN<br /><ul><li>Diagnóstico
  3. 3. Plan Estratégico
  4. 4. Plan de Inversion (SrtratEx)</li></ul>2. TRADUCIR LA ESTRATEGIA <br />1. ESTABLECER LA ESTRATEGIA<br /><ul><li>Revisar la estrategia
  5. 5. Revisar las operaciones
  6. 6. Mejorar procesos clave
  7. 7. Planificar la oferta, demanda y recursos
  8. 8. Formular Planes Operativos
  9. 9. Revisar los supuestos
  10. 10. Revisar la dinámica del mercado
  11. 11. Análisis de desempeño
  12. 12. Correlaciones con la estrategia
  13. 13. Estrategias emergentes
  14. 14. Instancias de gobierno
  15. 15. Niveles del Sistema
  16. 16. Unidades de Negocio y de Apoyo
  17. 17. Personal
  18. 18. Grupos de Interés
  19. 19. Ejes , Retos y Componentes
  20. 20. Mapa estratégico
  21. 21. Indicadores
  22. 22. Programas y Proyectos
  23. 23. Plan de Inversiones
  24. 24. Definir la Misión, Visión y Principios
  25. 25. Política y Objetivos de Calidad
  26. 26. Análisis estratégico
  27. 27. Formular la estrategia</li></ul>PLAN OPERATIVO<br /><ul><li>Plan de Acción
  28. 28. PresupuestoOperación (OpEx)
  29. 29. Presupuesto de Inversión (CapEx)</li></ul>EJECUTAR<br />
  30. 30. Formulación Plan Estratégico 2011 - 2014<br />Participantes<br />Cómo<br />Objetivo<br />
  31. 31. Planeación Largo y Corto Plazo<br />QUÉ<br />CÓMO<br />
  32. 32. ¿Que es el SENA?<br />Servicio Nacional de Aprendizaje <br />Es una Entidad pública tripartita: <br />Gobierno, Empresa y Trabajadores<br />que contribuye a la competitividad de Colombia<br />a través de:<br />Incremento de la productividad de las empresas<br />Inclusión social de las comunidades vulnerables<br /> Mediante transferencia de conocimiento y tecnologías<br />
  33. 33. Modelo SENA <br />Empresas<br />Sector Social<br />Más Productividad para la Competitividad<br />Conocimiento<br />Tecnología<br />Capital Humano<br />Inclusión Social<br />Conocimiento<br />Formación<br />Trabajo <br />1<br />Investigación e Innovación<br />Marco Nacional de Cualificaciones/Mesas Sectoriales<br />Ciencia y Tecnología (Ley 344)<br />Formación Profesional Integral<br />Empleo y Emprendimiento<br />3<br />2<br />Formación Profesional Integral<br />Empleo y Emprendimiento<br />Ger. Serv. Tecnol.<br />Dir. Adtiva. Finan.<br />Of. de Comunic.<br />Of. Ctrol. Int. Discip.<br />Apoyo<br />Dir. Planeac. <br />Secr. Gral.<br />Dir. Jurídic.<br />
  34. 34. Prosperidad para Todos<br />Más éxito <br />en el estudio<br />Más Calidad y más pertinencia<br />Más empleo y emprendimiento<br />Desarrollo Sustentable<br />Prosperidad<br />Mantener cobertura<br />
  35. 35. Emprendimiento<br />Desarrollo Sustentable<br />Empleo<br />Productividad<br />Titular y Certificar<br />Formar<br />Conceptualizar/Investigar<br />¿Como lo Hacemos?<br />
  36. 36. Niveles e Insumos Plan Estratégico 2011-2014<br />1<br />2<br />3<br />4<br />5<br />
  37. 37. Organización de las Naciones Unidas<br />
  38. 38. ONU Objetivos del Milenio<br />Naciones Unidas<br />
  39. 39. Objetivos del Milenio – Impacto SENA<br />Naciones Unidas<br />
  40. 40. Visión Colombia 2032<br />
  41. 41. Plan Nacional de Desarrollo 2010 - 2014<br />
  42. 42. Plan Nacional de Desarrollo 2010 - 2014 <br />Buen Gobierno<br />Plan Nacional de <br />Desarrollo<br />2010-2014<br />“Prosperidad para todos”<br />Igualdad de oportunidades<br />Crecimiento y competitividad<br />Relevancia Internacional<br />PROSPERIDAD DEMOCRÁTICA<br />Másempleo<br />Innovación<br />Prosperidad Democrática<br />Consolidación de la paz<br />Sostenibilidad ambiental<br />Menospobreza<br />Másseguridad<br />
  43. 43. Cinco locomotoras para el crecimiento de las Regiones <br />
  44. 44. Presidencia de la Republica <br />
  45. 45. Planes Presidenciales<br />
  46. 46. Ministerios en Colombia<br />
  47. 47. CONPES<br />CONPES 3878/2010 Política de transformación productiva.<br />CONPES 3674 /2010 Lineamientos de política para el fortalecimiento del SNFCH Sistema Nacional de Formación de Capital Humano<br />CONPES 81/2004 -Consolidación del sistema Nacional de Formación para el Trabajo en Colombia.<br />CONPES 2945/1997 Gobierno Nacional encomienda al SENA liderar un sistema de oferta educativa técnica<br />
  48. 48. Planes Institucionales<br />
  49. 49. Ministerio de Comercio, Industria y Turismo <br />
  50. 50. Sectores de Clase Mundial<br />
  51. 51. Ministerio de Protección Social<br />
  52. 52. Plan Estratégico MPS<br />
  53. 53. Plan Estratégico MPS<br />
  54. 54. Ministerio de Educación Nacional<br />
  55. 55. Plan Nacional MEN 2010 - 2014<br />
  56. 56. Objetivos y Estrategias del Plan Sectorial<br />Mejorar la calidad de la educación en todos los niveles.<br />Brindar educación inicial de calidad en el marco de una atención integral.<br />FORMACIÓN PARA EL<br />TRABAJO Y EL<br />DESARROLLO<br />HUMANO<br />Desarrollo de competencias laborales<br />2. Fortalecimiento del Sistema de evaluación (certificación de competencias) <br />3. Creación del Sistema de aseguramiento de la calidad<br />PREESCOLAR, BÁSICA Y MEDIA<br />Fortalecimiento del desarrollo de competencias básicas y ciudadanas<br />2. Fortalecimiento del Sistema de evaluación<br />3. Definición y Desarrollo del Sistema de aseguramiento de la calidad<br />EDUCACIÓN<br />SUPERIOR<br />Fortalecimiento del desarrollo competencias genéricas y específicas<br />2. Fortalecimiento del Sistema de evaluación<br />3. Fortalecimiento del Sistema de aseguramiento de la calidad<br />PRIMERA INFANCIA<br />Ampliación de Cobertura.<br />2. Creación del Sistema de aseguramiento de la Calidad<br />3. Descentralización del programa de atención a la educación inicial<br />
  57. 57. Objetivos y Estrategias del Plan Sectorial<br />Educar con pertinencia e incorporar innovación en la educación<br />Fortalecer la gestión del sector educativo para ser modelo de eficiencia y transparencia<br />Disminuir las brechas en acceso y permanencia: <br />rural – urbana, poblaciones y regiones. <br />EDUCACIÓN SUPERIOR<br />Aumento de Cobertura<br />Fortalecimiento de la financiación<br />Ampliación y fortalecimiento de la regionalización<br />Disminución de la deserción<br />Innovación en todos los niveles de la educación.<br />Pertinencia de la oferta educativa.<br />Fomento a la internacionalización de la educación superior.<br />Articulación de la educación media con educación superior.<br />PREESCOLAR,<br />BÁSICA Y MEDIA <br />Disminución del analfabetismo <br />Ampliación de Cobertura <br />Disminución de la deserción <br />Aumento y mejoramiento de la Infraestructura escolar<br />Fortalecimiento de la eficiencia y transparencia del sector.<br />Fortalecimiento y modernización de la Gestión de las Secretarías de Educación y sus establecimientos educativos.<br />
  58. 58. Departamento Administrativo de Ciencia Tecnología e Innovación<br />
  59. 59. Fortalecimiento institucional del Sistema Nacional de CT+I.<br />Aumento y gestión de recursos para la CT+I.<br />Vinculación e inclusión de la CT+I en la sociedad<br />Diseño, evaluación y ejecución coordinada de la Política Nacional CT+I.<br />Consolidar la institucionalidad SNCTI<br />
  60. 60. Desarrollo Tecnológico e Innovación<br />SISTEMA NACIONAL DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN – Componentes - Programas<br />
  61. 61. MCIT<br />MEN<br />

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