SlideShare a Scribd company logo
1 of 85
persuasive design tactics
Raymond                           Klompsma


            06 - 24 33 18 79

            www.twitter.com/raymondc7




eigenaar Concept7

blogt over user experience
op raymondklompsma.nl

auteur van het boek Zo kan het ook,
websites ontwerp je voor mensen
online design company
sinds 1999
13 mensen
gevestigd in Groningen en Amsterdam
denk jij dat je controle hebt
over je eigen beslissingen?
Derren Brown
           youtub
           e
hoe beslissen we eigenlijk?
Centrale                                Indirecte
 aandacht                                    geen aandacht
 bewust                                      minder bewust
 wikken en wegen                             oppervlakkig




                      elaboration likelihood model


          als je aandacht hebt voor dingen, ben je minder
                           beïnvloedbaar
wat is persuasion?
persuasio     een poging om iemands gedrag
        n         of houding (of beide) te
                       beinvloeden
  (BJ Fogg)                   zonder dwang of misleiding
BJ Fogg
Stanford university
wat is de beste bezorgdag
    voor een mailing?
persuasion, hype of trend?
hé Ray, genoeg
theorie, voorbeelden
ability
haal drempels weg en
 vergroot de kans op
      conversie
ability
haal drempels weg en
 vergroot de kans op   6 bronnen
      conversie
                        tijd
                        mentale
                        inspanning
                        fysieke inspanning
                        geld
                        niet-routine
ability (6 bronnen, BJ Fogg)

   tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid
ability (6 bronnen, BJ Fogg)

   tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid
ability (6 bronnen, BJ Fogg)

   tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid
ability (6 bronnen, BJ Fogg)

   tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid
ability (6 bronnen, BJ Fogg)

   tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid
ability (6 bronnen, BJ Fogg)

   tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid
ability (6 bronnen, BJ Fogg)

   tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid
ability (6 bronnen, BJ Fogg)
   tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid
ability (6 bronnen, BJ Fogg)
   tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid
ability (6 bronnen, BJ Fogg)
   tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid
ability (6 bronnen, BJ Fogg)
   tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid
ability (6 bronnen, BJ Fogg)
   tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid




     Gebruik handdoeken vaker dan één keer. Wil je toch nieuwe
      handdoeken? Leg ze dan in de badkamer op  de grond. Dan
                  zorgen wij dat je nieuwe krijgt.
ability (6 bronnen, BJ Fogg)
   tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid




     Gebruik handdoeken vaker dan één keer. Wil je toch nieuwe
      handdoeken? Leg ze dan in de badkamerikt handgrond.n vaker dan
                                                           ke
                                             bru op  de doe Dan
                                         n ge
                         van on dat je e
                    zorgen wij ze gastnieuweken? Leg ze dan in de
                                               krijgt.
       D e meerderheid                  ndd oe
                        toch nieuwe ha
       één keer. Wil je      nd.
       badka mer op  de gro
ability (6 bronnen, BJ Fogg)
   tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid
ability (6 bronnen, BJ Fogg)
   tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid
ability (6 bronnen, BJ Fogg)
   tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid
ability (6 bronnen, BJ Fogg)
   tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid
ability (6 bronnen, BJ Fogg)
   tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid
ability (6 bronnen, BJ Fogg)
   tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid
motivatie
neem onzekerheid weg,
 motiveer mensen en
  vergroot de kans op
Principle of Reduction             Principle of Tunneling              Principle of Tailoring

Principle of Suggestion            Principle of Self-Monitoring        Principle of Surveillance

Principle of Conditioning          Principe of Cause and Effect        Principle of Virtual Rehearsal

Principle of Virtual Rewards       Principle of Simulations in Real-   Principle of Attractiveness
                                   World Contexts
Principle of Similarity            Principle of Praise                 Principle of Reciprocity

Principle of Authority             Principle of Trustworthiness        Principle of Expertise

Principe of Presumed Credibility Principle of Surface Credibility      Principle of Reputed Credibility

Principele of Earned Credibility   Principle of (Near) Perfection      Principle of “Real-World Feel”

Principle of Easy Verifiability     Principle of Fulfillment             Principle of Ease-of-Use

Principle of Personalization       Principle of Responsiveness         Principle of Kairos

Principle of Convenience           Principle of Mobile Simplicity      Principle of Mobile Loyalty

Principle of Mobile Marriage       Principle of Information Quality    Principle of Social Facilitation

Principle of Social Comparison     Principle of Normative Influence Principle of Social Learning

Principle of Competition           Principle of Cooperation            Principle of Recognition
Framing (context aanpassen)
   de angst om iets kwijt te raken weegt zwaarder dan de kans om iets te winnen
Framing (context aanpassen)
   verdwaal niet, volg de omleiding
Framing (context aanpassen)
   nog 4, bestel snel!
Tunneling
   focus!
Conditioning
   motivatie Gowalla: grootste onzekerheid is OF je een beloning krijgt
Fun!
   een lach zorgt voor conversie ;-)
Fun!
   een lach zorgt voor conversie ;-)
Autoriteit
   vertrouwen in de onafhankelijke expert
Autoriteit
   vertrouwen in de onafhankelijke expert
Autoriteit
   vertrouwen in de onafhankelijke expert
Autoriteit
   vertrouwen in de onafhankelijke expert
Autoriteit
   vertrouwen in de onafhankelijke expert
Tailoring
   maak het persoonlijk!
Tailoring
   maak het persoonlijk!
Tailoring
   Myer Briggs Type Indicator




                fast




                            competitief          spontaan
               Time




                                methodisch   humanistisch
                slow




                                low    Emotion    high
Consistentie
   Myer Briggs Type Indicator




                                M           C




                                        S


                                    H
Consistentie
   Myer Briggs Type Indicator




           Met zorgverzekeraar X krijgt u de kwalitatief beste
           zorg tegen een gunstige prijs. Stap voor 31 december
           2008 over en wij zeggen uw huidige verzekering voor
           u op. Met meer dan twee miljoen verzekerden zijn
           wij een van de grootste zorgverzekeraars van
           Nederland. Ontdek wat wij allemaal doen om de
           kwaliteit van de zorg telkens weer te verbeteren.



                                            C     S     H     M
Wederkerigheid
   we staan niet graag bij iemand in het krijt
Wederkerigheid
   we staan niet graag bij iemand in het krijt
Schaarsheid
   benadruk schaarste, exclusieve features en exclusieve informatie
Schaarsheid
   benadruk schaarste, exclusieve features en exclusieve informatie
Schaarsheid
   benadruk schaarste, exclusieve features en exclusieve informatie
Consistentie
   stap voor stap, begin met iets kleins, trek de lijn door
Consistentie
   stap voor stap, begin met iets kleins, trek de lijn door
Consistentie
   stap voor stap, begin met iets kleins, trek de lijn door
Consistentie
   Myer Briggs Type Indicator




                      Gemiddelde conversie is 2,4%.

                    Gemiddelde conversie van MBTI
                     geoptimaliseerde websites is
                                10%.
                                      Robert Stevens, Bunnyfoot (2008)
Sympathie
   ook online gaat het om gunnen
Sympathie
   ook online gaat het om gunnen
Sympathie
   ook online gaat het om gunnen
Sympathie
   ook online gaat het om gunnen
over de schreef?
ethiek?
de designer bepaalt!
uiteindelijk trek je aan het kortste
               eind...
bedankt voor jullie
aandacht

More Related Content

Viewers also liked

Gastcollege hanzehogeschool
Gastcollege hanzehogeschoolGastcollege hanzehogeschool
Gastcollege hanzehogeschoolsrprs.me
 
Concept7 bestaat 10 jaar
Concept7 bestaat 10 jaarConcept7 bestaat 10 jaar
Concept7 bestaat 10 jaarsrprs.me
 
User feedback
User feedbackUser feedback
User feedbacksrprs.me
 
Visuele brainstormsessies
Visuele brainstormsessiesVisuele brainstormsessies
Visuele brainstormsessiessrprs.me
 
Lectric persuasion
Lectric persuasionLectric persuasion
Lectric persuasionsrprs.me
 
Usabilityweb magazine nr. 6
Usabilityweb magazine nr. 6Usabilityweb magazine nr. 6
Usabilityweb magazine nr. 6srprs.me
 
Gestaltpsychologie en webdesign
Gestaltpsychologie en webdesignGestaltpsychologie en webdesign
Gestaltpsychologie en webdesignsrprs.me
 
Usabilityweb magazine nr 1
Usabilityweb magazine nr 1Usabilityweb magazine nr 1
Usabilityweb magazine nr 1srprs.me
 
Presentatie masterclass sociale media han
Presentatie masterclass sociale media hanPresentatie masterclass sociale media han
Presentatie masterclass sociale media hansrprs.me
 
Schildpad en haas
Schildpad en haasSchildpad en haas
Schildpad en haassrprs.me
 
Guia argentina de tratamiento de la EPOC
Guia argentina de tratamiento de la EPOCGuia argentina de tratamiento de la EPOC
Guia argentina de tratamiento de la EPOCAlejandro Videla
 
Gestaltpsychology en webdesign (engels)
Gestaltpsychology en webdesign (engels)Gestaltpsychology en webdesign (engels)
Gestaltpsychology en webdesign (engels)srprs.me
 
Rotary club, human centered design
Rotary club, human centered designRotary club, human centered design
Rotary club, human centered designsrprs.me
 
Usabilityweb magazine nr. 3
Usabilityweb magazine nr. 3Usabilityweb magazine nr. 3
Usabilityweb magazine nr. 3srprs.me
 
Usabilityweb magazine nr. 5
Usabilityweb magazine nr. 5Usabilityweb magazine nr. 5
Usabilityweb magazine nr. 5srprs.me
 
Is design meetbaar?
Is design meetbaar?Is design meetbaar?
Is design meetbaar?srprs.me
 
Usabilityweb magazine nr. 4
Usabilityweb magazine nr. 4Usabilityweb magazine nr. 4
Usabilityweb magazine nr. 4srprs.me
 

Viewers also liked (20)

Gastcollege hanzehogeschool
Gastcollege hanzehogeschoolGastcollege hanzehogeschool
Gastcollege hanzehogeschool
 
Concept7 bestaat 10 jaar
Concept7 bestaat 10 jaarConcept7 bestaat 10 jaar
Concept7 bestaat 10 jaar
 
User feedback
User feedbackUser feedback
User feedback
 
Visuele brainstormsessies
Visuele brainstormsessiesVisuele brainstormsessies
Visuele brainstormsessies
 
Lectric persuasion
Lectric persuasionLectric persuasion
Lectric persuasion
 
Usabilityweb magazine nr. 6
Usabilityweb magazine nr. 6Usabilityweb magazine nr. 6
Usabilityweb magazine nr. 6
 
Gestaltpsychologie en webdesign
Gestaltpsychologie en webdesignGestaltpsychologie en webdesign
Gestaltpsychologie en webdesign
 
Usabilityweb magazine nr 1
Usabilityweb magazine nr 1Usabilityweb magazine nr 1
Usabilityweb magazine nr 1
 
Presentatie masterclass sociale media han
Presentatie masterclass sociale media hanPresentatie masterclass sociale media han
Presentatie masterclass sociale media han
 
Schildpad en haas
Schildpad en haasSchildpad en haas
Schildpad en haas
 
Guia argentina de tratamiento de la EPOC
Guia argentina de tratamiento de la EPOCGuia argentina de tratamiento de la EPOC
Guia argentina de tratamiento de la EPOC
 
Gestaltpsychology en webdesign (engels)
Gestaltpsychology en webdesign (engels)Gestaltpsychology en webdesign (engels)
Gestaltpsychology en webdesign (engels)
 
Rotary club, human centered design
Rotary club, human centered designRotary club, human centered design
Rotary club, human centered design
 
Usabilityweb magazine nr. 3
Usabilityweb magazine nr. 3Usabilityweb magazine nr. 3
Usabilityweb magazine nr. 3
 
Usabilityweb magazine nr. 5
Usabilityweb magazine nr. 5Usabilityweb magazine nr. 5
Usabilityweb magazine nr. 5
 
Is design meetbaar?
Is design meetbaar?Is design meetbaar?
Is design meetbaar?
 
Usabilityweb magazine nr. 4
Usabilityweb magazine nr. 4Usabilityweb magazine nr. 4
Usabilityweb magazine nr. 4
 
Leaf classification vocab
Leaf classification vocabLeaf classification vocab
Leaf classification vocab
 
Leaf classification
Leaf classification Leaf classification
Leaf classification
 
Back to School Night Presentation
Back to School Night PresentationBack to School Night Presentation
Back to School Night Presentation
 

Similar to 20100714 marketingfacts

Emerce persuasion tactics
Emerce persuasion tacticsEmerce persuasion tactics
Emerce persuasion tacticssrprs.me
 
Hanzehogeschool gastcollege persuasion + case
Hanzehogeschool gastcollege persuasion + caseHanzehogeschool gastcollege persuasion + case
Hanzehogeschool gastcollege persuasion + casesrprs.me
 
Verleiden en verbeteren met persuasion design
Verleiden en verbeteren met persuasion designVerleiden en verbeteren met persuasion design
Verleiden en verbeteren met persuasion designWesley Geesink
 
Proefrit in Jouw Droomjob (5)
Proefrit in Jouw Droomjob (5) Proefrit in Jouw Droomjob (5)
Proefrit in Jouw Droomjob (5) Peter de Kuster
 
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (5)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (5) Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (5)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (5) Peter de Kuster
 
Communicatie, powerful presentations | Target Point, guide to change
Communicatie, powerful presentations | Target Point, guide to changeCommunicatie, powerful presentations | Target Point, guide to change
Communicatie, powerful presentations | Target Point, guide to changeangela van de Loo
 
FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011
FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011
FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011Flevum
 
De toekomst van online onderzoek - Gamification
De toekomst van online onderzoek - GamificationDe toekomst van online onderzoek - Gamification
De toekomst van online onderzoek - GamificationWim Woning
 
Gastcollege NHL Stenden 15-10-2019 - Neuromarketing
Gastcollege NHL Stenden 15-10-2019 - NeuromarketingGastcollege NHL Stenden 15-10-2019 - Neuromarketing
Gastcollege NHL Stenden 15-10-2019 - NeuromarketingSjoerd Walinga
 
De zwakste schakel: de psychologie van informatiebeveiliging
De zwakste schakel: de psychologie van informatiebeveiligingDe zwakste schakel: de psychologie van informatiebeveiliging
De zwakste schakel: de psychologie van informatiebeveiligingIDG_NL
 
Statement_0820007
Statement_0820007Statement_0820007
Statement_0820007Barry B
 
Sam Gedragsverandering
Sam GedragsveranderingSam Gedragsverandering
Sam Gedragsveranderinghan_biemans
 
Beïnvloedingspsychologie via LinkedIn
Beïnvloedingspsychologie via LinkedIn Beïnvloedingspsychologie via LinkedIn
Beïnvloedingspsychologie via LinkedIn Marjolein Bongers
 
Special Insight # 44 - Spreken met impact
Special Insight # 44 - Spreken met impactSpecial Insight # 44 - Spreken met impact
Special Insight # 44 - Spreken met impactBram Föllings
 
DNA-Document Ons Idee
DNA-Document Ons IdeeDNA-Document Ons Idee
DNA-Document Ons IdeeWiro Kuipers
 
Copernica DM Summit 2012: Stephan Strik - Hoe online in een one-on-one medium...
Copernica DM Summit 2012: Stephan Strik - Hoe online in een one-on-one medium...Copernica DM Summit 2012: Stephan Strik - Hoe online in een one-on-one medium...
Copernica DM Summit 2012: Stephan Strik - Hoe online in een one-on-one medium...Copernica BV
 
Emotie meten online gedrag presentatie Online Tuesday 13 dec 2011
Emotie meten online gedrag presentatie Online Tuesday 13 dec 2011Emotie meten online gedrag presentatie Online Tuesday 13 dec 2011
Emotie meten online gedrag presentatie Online Tuesday 13 dec 2011Optlab
 

Similar to 20100714 marketingfacts (20)

Emerce persuasion tactics
Emerce persuasion tacticsEmerce persuasion tactics
Emerce persuasion tactics
 
Hanzehogeschool gastcollege persuasion + case
Hanzehogeschool gastcollege persuasion + caseHanzehogeschool gastcollege persuasion + case
Hanzehogeschool gastcollege persuasion + case
 
Verleiden en verbeteren met persuasion design
Verleiden en verbeteren met persuasion designVerleiden en verbeteren met persuasion design
Verleiden en verbeteren met persuasion design
 
Persuasive design
Persuasive designPersuasive design
Persuasive design
 
Proefrit in Jouw Droomjob (5)
Proefrit in Jouw Droomjob (5) Proefrit in Jouw Droomjob (5)
Proefrit in Jouw Droomjob (5)
 
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (5)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (5) Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (5)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (5)
 
Communicatie, powerful presentations | Target Point, guide to change
Communicatie, powerful presentations | Target Point, guide to changeCommunicatie, powerful presentations | Target Point, guide to change
Communicatie, powerful presentations | Target Point, guide to change
 
FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011
FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011
FRT TCL Sales & Marketing | Presentaties Invloed Inzicht 17 mei 2011
 
De toekomst van online onderzoek - Gamification
De toekomst van online onderzoek - GamificationDe toekomst van online onderzoek - Gamification
De toekomst van online onderzoek - Gamification
 
Social mediaschool2010
Social mediaschool2010Social mediaschool2010
Social mediaschool2010
 
Gastcollege NHL Stenden 15-10-2019 - Neuromarketing
Gastcollege NHL Stenden 15-10-2019 - NeuromarketingGastcollege NHL Stenden 15-10-2019 - Neuromarketing
Gastcollege NHL Stenden 15-10-2019 - Neuromarketing
 
De zwakste schakel: de psychologie van informatiebeveiliging
De zwakste schakel: de psychologie van informatiebeveiligingDe zwakste schakel: de psychologie van informatiebeveiliging
De zwakste schakel: de psychologie van informatiebeveiliging
 
Statement_0820007
Statement_0820007Statement_0820007
Statement_0820007
 
Sam Gedragsverandering
Sam GedragsveranderingSam Gedragsverandering
Sam Gedragsverandering
 
20100603 Iam Media
20100603 Iam Media20100603 Iam Media
20100603 Iam Media
 
Beïnvloedingspsychologie via LinkedIn
Beïnvloedingspsychologie via LinkedIn Beïnvloedingspsychologie via LinkedIn
Beïnvloedingspsychologie via LinkedIn
 
Special Insight # 44 - Spreken met impact
Special Insight # 44 - Spreken met impactSpecial Insight # 44 - Spreken met impact
Special Insight # 44 - Spreken met impact
 
DNA-Document Ons Idee
DNA-Document Ons IdeeDNA-Document Ons Idee
DNA-Document Ons Idee
 
Copernica DM Summit 2012: Stephan Strik - Hoe online in een one-on-one medium...
Copernica DM Summit 2012: Stephan Strik - Hoe online in een one-on-one medium...Copernica DM Summit 2012: Stephan Strik - Hoe online in een one-on-one medium...
Copernica DM Summit 2012: Stephan Strik - Hoe online in een one-on-one medium...
 
Emotie meten online gedrag presentatie Online Tuesday 13 dec 2011
Emotie meten online gedrag presentatie Online Tuesday 13 dec 2011Emotie meten online gedrag presentatie Online Tuesday 13 dec 2011
Emotie meten online gedrag presentatie Online Tuesday 13 dec 2011
 

More from srprs.me

MBTI (Myer Briggs Type Indicator)
MBTI (Myer Briggs Type Indicator)MBTI (Myer Briggs Type Indicator)
MBTI (Myer Briggs Type Indicator)srprs.me
 
Human centered design
Human centered designHuman centered design
Human centered designsrprs.me
 
Ondernemerschap en cultuur
Ondernemerschap en cultuur Ondernemerschap en cultuur
Ondernemerschap en cultuur srprs.me
 
Presentatie battle of_marketeers_7mei_2013
Presentatie battle of_marketeers_7mei_2013Presentatie battle of_marketeers_7mei_2013
Presentatie battle of_marketeers_7mei_2013srprs.me
 
Presentatie Human Centered Design op http://cod.ee/
Presentatie Human Centered Design op http://cod.ee/Presentatie Human Centered Design op http://cod.ee/
Presentatie Human Centered Design op http://cod.ee/srprs.me
 
Positive change = mindset x tools
Positive change = mindset x toolsPositive change = mindset x tools
Positive change = mindset x toolssrprs.me
 
Responsive webdesign
Responsive webdesignResponsive webdesign
Responsive webdesignsrprs.me
 
Ontwerpen voor mobiel
Ontwerpen voor mobielOntwerpen voor mobiel
Ontwerpen voor mobielsrprs.me
 
Presentatie Raymond tijdens C7 instuif februari 2012
Presentatie Raymond tijdens C7 instuif februari 2012Presentatie Raymond tijdens C7 instuif februari 2012
Presentatie Raymond tijdens C7 instuif februari 2012srprs.me
 
Design bij Concept7 c7 open dag
Design bij Concept7 c7 open dagDesign bij Concept7 c7 open dag
Design bij Concept7 c7 open dagsrprs.me
 
Concept7 dag
Concept7 dagConcept7 dag
Concept7 dagsrprs.me
 
C7 design strategy
C7   design strategyC7   design strategy
C7 design strategysrprs.me
 
Hogeschool van Amsterdam - usability testing
Hogeschool van Amsterdam - usability testingHogeschool van Amsterdam - usability testing
Hogeschool van Amsterdam - usability testingsrprs.me
 
HCD binnen de accountancy?
HCD binnen de accountancy?HCD binnen de accountancy?
HCD binnen de accountancy?srprs.me
 
Persuasion tactics 101_eday2010
Persuasion tactics 101_eday2010Persuasion tactics 101_eday2010
Persuasion tactics 101_eday2010srprs.me
 
Human centered design
Human centered designHuman centered design
Human centered designsrprs.me
 
Hoe verbeter ik mijn conversie
Hoe verbeter ik mijn conversieHoe verbeter ik mijn conversie
Hoe verbeter ik mijn conversiesrprs.me
 
Usability of Portals
Usability of PortalsUsability of Portals
Usability of Portalssrprs.me
 
Rotary Groningen Noord
Rotary Groningen NoordRotary Groningen Noord
Rotary Groningen Noordsrprs.me
 

More from srprs.me (20)

MBTI (Myer Briggs Type Indicator)
MBTI (Myer Briggs Type Indicator)MBTI (Myer Briggs Type Indicator)
MBTI (Myer Briggs Type Indicator)
 
Human centered design
Human centered designHuman centered design
Human centered design
 
Ondernemerschap en cultuur
Ondernemerschap en cultuur Ondernemerschap en cultuur
Ondernemerschap en cultuur
 
Presentatie battle of_marketeers_7mei_2013
Presentatie battle of_marketeers_7mei_2013Presentatie battle of_marketeers_7mei_2013
Presentatie battle of_marketeers_7mei_2013
 
Presentatie Human Centered Design op http://cod.ee/
Presentatie Human Centered Design op http://cod.ee/Presentatie Human Centered Design op http://cod.ee/
Presentatie Human Centered Design op http://cod.ee/
 
Positive change = mindset x tools
Positive change = mindset x toolsPositive change = mindset x tools
Positive change = mindset x tools
 
Responsive webdesign
Responsive webdesignResponsive webdesign
Responsive webdesign
 
Ontwerpen voor mobiel
Ontwerpen voor mobielOntwerpen voor mobiel
Ontwerpen voor mobiel
 
Mobiel
MobielMobiel
Mobiel
 
Presentatie Raymond tijdens C7 instuif februari 2012
Presentatie Raymond tijdens C7 instuif februari 2012Presentatie Raymond tijdens C7 instuif februari 2012
Presentatie Raymond tijdens C7 instuif februari 2012
 
Design bij Concept7 c7 open dag
Design bij Concept7 c7 open dagDesign bij Concept7 c7 open dag
Design bij Concept7 c7 open dag
 
Concept7 dag
Concept7 dagConcept7 dag
Concept7 dag
 
C7 design strategy
C7   design strategyC7   design strategy
C7 design strategy
 
Hogeschool van Amsterdam - usability testing
Hogeschool van Amsterdam - usability testingHogeschool van Amsterdam - usability testing
Hogeschool van Amsterdam - usability testing
 
HCD binnen de accountancy?
HCD binnen de accountancy?HCD binnen de accountancy?
HCD binnen de accountancy?
 
Persuasion tactics 101_eday2010
Persuasion tactics 101_eday2010Persuasion tactics 101_eday2010
Persuasion tactics 101_eday2010
 
Human centered design
Human centered designHuman centered design
Human centered design
 
Hoe verbeter ik mijn conversie
Hoe verbeter ik mijn conversieHoe verbeter ik mijn conversie
Hoe verbeter ik mijn conversie
 
Usability of Portals
Usability of PortalsUsability of Portals
Usability of Portals
 
Rotary Groningen Noord
Rotary Groningen NoordRotary Groningen Noord
Rotary Groningen Noord
 

20100714 marketingfacts

  • 2. Raymond Klompsma 06 - 24 33 18 79 www.twitter.com/raymondc7 eigenaar Concept7 blogt over user experience op raymondklompsma.nl auteur van het boek Zo kan het ook, websites ontwerp je voor mensen
  • 3. online design company sinds 1999 13 mensen gevestigd in Groningen en Amsterdam
  • 4.
  • 5.
  • 6. denk jij dat je controle hebt over je eigen beslissingen?
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11. Derren Brown youtub e
  • 12. hoe beslissen we eigenlijk?
  • 13.
  • 14. Centrale Indirecte aandacht geen aandacht bewust minder bewust wikken en wegen oppervlakkig elaboration likelihood model als je aandacht hebt voor dingen, ben je minder beïnvloedbaar
  • 16. persuasio een poging om iemands gedrag n of houding (of beide) te beinvloeden (BJ Fogg) zonder dwang of misleiding
  • 18. wat is de beste bezorgdag voor een mailing?
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 23.
  • 24.
  • 26. ability haal drempels weg en vergroot de kans op conversie
  • 27. ability haal drempels weg en vergroot de kans op 6 bronnen conversie tijd mentale inspanning fysieke inspanning geld niet-routine
  • 28. ability (6 bronnen, BJ Fogg) tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid
  • 29. ability (6 bronnen, BJ Fogg) tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid
  • 30. ability (6 bronnen, BJ Fogg) tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid
  • 31. ability (6 bronnen, BJ Fogg) tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid
  • 32. ability (6 bronnen, BJ Fogg) tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid
  • 33. ability (6 bronnen, BJ Fogg) tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid
  • 34. ability (6 bronnen, BJ Fogg) tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid
  • 35. ability (6 bronnen, BJ Fogg) tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid
  • 36. ability (6 bronnen, BJ Fogg) tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid
  • 37. ability (6 bronnen, BJ Fogg) tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid
  • 38. ability (6 bronnen, BJ Fogg) tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid
  • 39. ability (6 bronnen, BJ Fogg) tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid Gebruik handdoeken vaker dan één keer. Wil je toch nieuwe handdoeken? Leg ze dan in de badkamer op  de grond. Dan zorgen wij dat je nieuwe krijgt.
  • 40. ability (6 bronnen, BJ Fogg) tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid Gebruik handdoeken vaker dan één keer. Wil je toch nieuwe handdoeken? Leg ze dan in de badkamerikt handgrond.n vaker dan ke bru op  de doe Dan n ge van on dat je e zorgen wij ze gastnieuweken? Leg ze dan in de krijgt. D e meerderheid ndd oe toch nieuwe ha één keer. Wil je nd. badka mer op  de gro
  • 41. ability (6 bronnen, BJ Fogg) tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid
  • 42. ability (6 bronnen, BJ Fogg) tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid
  • 43. ability (6 bronnen, BJ Fogg) tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid
  • 44. ability (6 bronnen, BJ Fogg) tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid
  • 45. ability (6 bronnen, BJ Fogg) tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid
  • 46. ability (6 bronnen, BJ Fogg) tijd | mentale inspanning | fysieke inspanning | geld | niet-routine | sociale wenselijkheid
  • 47. motivatie neem onzekerheid weg, motiveer mensen en vergroot de kans op
  • 48. Principle of Reduction Principle of Tunneling Principle of Tailoring Principle of Suggestion Principle of Self-Monitoring Principle of Surveillance Principle of Conditioning Principe of Cause and Effect Principle of Virtual Rehearsal Principle of Virtual Rewards Principle of Simulations in Real- Principle of Attractiveness World Contexts Principle of Similarity Principle of Praise Principle of Reciprocity Principle of Authority Principle of Trustworthiness Principle of Expertise Principe of Presumed Credibility Principle of Surface Credibility Principle of Reputed Credibility Principele of Earned Credibility Principle of (Near) Perfection Principle of “Real-World Feel” Principle of Easy Verifiability Principle of Fulfillment Principle of Ease-of-Use Principle of Personalization Principle of Responsiveness Principle of Kairos Principle of Convenience Principle of Mobile Simplicity Principle of Mobile Loyalty Principle of Mobile Marriage Principle of Information Quality Principle of Social Facilitation Principle of Social Comparison Principle of Normative Influence Principle of Social Learning Principle of Competition Principle of Cooperation Principle of Recognition
  • 49. Framing (context aanpassen) de angst om iets kwijt te raken weegt zwaarder dan de kans om iets te winnen
  • 50. Framing (context aanpassen) verdwaal niet, volg de omleiding
  • 51. Framing (context aanpassen) nog 4, bestel snel!
  • 52. Tunneling focus!
  • 53. Conditioning motivatie Gowalla: grootste onzekerheid is OF je een beloning krijgt
  • 54. Fun! een lach zorgt voor conversie ;-)
  • 55. Fun! een lach zorgt voor conversie ;-)
  • 56. Autoriteit vertrouwen in de onafhankelijke expert
  • 57. Autoriteit vertrouwen in de onafhankelijke expert
  • 58. Autoriteit vertrouwen in de onafhankelijke expert
  • 59. Autoriteit vertrouwen in de onafhankelijke expert
  • 60. Autoriteit vertrouwen in de onafhankelijke expert
  • 61. Tailoring maak het persoonlijk!
  • 62. Tailoring maak het persoonlijk!
  • 63. Tailoring Myer Briggs Type Indicator fast competitief spontaan Time methodisch humanistisch slow low Emotion high
  • 64. Consistentie Myer Briggs Type Indicator M C S H
  • 65. Consistentie Myer Briggs Type Indicator Met zorgverzekeraar X krijgt u de kwalitatief beste zorg tegen een gunstige prijs. Stap voor 31 december 2008 over en wij zeggen uw huidige verzekering voor u op. Met meer dan twee miljoen verzekerden zijn wij een van de grootste zorgverzekeraars van Nederland. Ontdek wat wij allemaal doen om de kwaliteit van de zorg telkens weer te verbeteren. C S H M
  • 66. Wederkerigheid we staan niet graag bij iemand in het krijt
  • 67. Wederkerigheid we staan niet graag bij iemand in het krijt
  • 68. Schaarsheid benadruk schaarste, exclusieve features en exclusieve informatie
  • 69. Schaarsheid benadruk schaarste, exclusieve features en exclusieve informatie
  • 70. Schaarsheid benadruk schaarste, exclusieve features en exclusieve informatie
  • 71. Consistentie stap voor stap, begin met iets kleins, trek de lijn door
  • 72. Consistentie stap voor stap, begin met iets kleins, trek de lijn door
  • 73. Consistentie stap voor stap, begin met iets kleins, trek de lijn door
  • 74. Consistentie Myer Briggs Type Indicator Gemiddelde conversie is 2,4%. Gemiddelde conversie van MBTI geoptimaliseerde websites is 10%. Robert Stevens, Bunnyfoot (2008)
  • 75. Sympathie ook online gaat het om gunnen
  • 76. Sympathie ook online gaat het om gunnen
  • 77. Sympathie ook online gaat het om gunnen
  • 78. Sympathie ook online gaat het om gunnen
  • 80.
  • 81.
  • 82.
  • 84. uiteindelijk trek je aan het kortste eind...

Editor's Notes

  1. 101
  2. Verhaal opzoeken in ‘Nudge’. Richard H. Thaler, Cass R. Sunstein Kleinste dingen invloed op gedrag. 80% minder vieze toiletten. Nederlandse uitvinding. Door Nudge wereldwijd. dit is niet alleen leuk, bespaart schoonmaakuren en dus chemicalien --> gezondheid medewerkers zelfs de kleinste dingen zijn van invloed op je gedrag nederlandse uitvindingen amerikaans zakenman las dit, heeft dit groot gemaakt en nu vind je het overal
  3. Verhaal opzoeken in ‘Nudge’. Richard H. Thaler, Cass R. Sunstein Kleinste dingen invloed op gedrag. 80% minder vieze toiletten. Nederlandse uitvinding. Door Nudge wereldwijd. dit is niet alleen leuk, bespaart schoonmaakuren en dus chemicalien --> gezondheid medewerkers zelfs de kleinste dingen zijn van invloed op je gedrag nederlandse uitvindingen amerikaans zakenman las dit, heeft dit groot gemaakt en nu vind je het overal
  4. 101
  5. vraag je mensen een bewuste keuze te maken tussen gezond en twix dan kiest het meerendeel voor gezond vraag je mensen om 10 getallen te onthouden, ze moeten naar de andere kant van de gang lopen en vraag je hun dan weer, dan is de directe route bezet en kiezen mensen sneller voor de twix vb. credible --> er staat een grote knop registreer je nu met daar in het klein onder: het is gratis en duurt maar 20 seconden. Alsof ik in tijdnood zit, kans dat je registreert is veel groter. Candybar - Health snack. Hoog getal onthouden, dan Candy bar, laag getal onthouden dan Health Snack. Willpower artikel. Dr. Jeckle and Mr.Hyde uitleggen, plaatje van hersenen met duivel en engel erbij. Okay, deze kennis is er. We hoeven het enkel op te rapen en vertalen naar het web. Het duurt niet lang of we zijn hier allemaal mee bezig.
  6. Elaborate Likelihood Model. als je aandacht voor dingen hebt, ben je minder beinvloedbaar Soms beslis je heel bewust, maar ook heel vaak onbewust, bijvoorbeeld doordat je afgeleid wordt --> persuasion tactics zitten vooral aan de indirecte kant klikt allemaal heel moeilijk, een voorbeeld centraal: je maakt bewust en met aandacht een keuze --> wikken en wegen vb. je moet een camera maken Hoe beslissen mensen eigenlijk?
  7. 101
  8. glijdende schaal ethiek zit niet in de tool maar in het hoofd van de designer, hij bepaalt knop rood of groen maken, mag dat nog wel
  9. motivatie en gemak, maar iemand moet wel getriggerd worden, je kunt behoefte creeeren dan ontstaat conversie Triggers, sporen je aan iets te doen. Vb. nieuwsbrief, twitterbericht. Timing is ontzettend belangrijk bij triggers. Facilitator/Spark/Signal Wat zou de beste dag zijn om een nieuwsbrief te versturen? je hebt een bougies nodig, er moeten vonkjes ontstaan
  10. Direct marketing is al heel oud. Timing van belang, donderdag beste dag voor direct mail, nieuwsbrief. stel je doelgroep is op donderdag vrij, zou ik een ander moment kiezen
  11. Direct marketing is al heel oud. Timing van belang, donderdag beste dag voor direct mail, nieuwsbrief. stel je doelgroep is op donderdag vrij, zou ik een ander moment kiezen
  12. Wie kan zich de q-koorts nog herinneren.
  13. Bad timing. wereldwijde club, hadden ze dit kunnen weten in Nederland youtube filmpje van huilende boer, sfeer verpest,
  14. glijdende schaal ethiek zit niet in de tool maar in het hoofd van de designer, hij bepaalt knop rood of groen maken, mag dat nog wel
  15. betrouwbaar daarna bereik creeeren (SEO, toegankelijk etc.) --> maar schieten met hagel dingen simpeler maken (hier zitten we nu zo ongeveer) motivatie staat voor de deur --> hoe kunnen we zorgen dat mensen gemotiveerder zijn om beslissingen te nemen nog 1 stap boven (Zappo’s, Innocent drinks, Virgin) -- die zijn het, DNA van strategie naar speldenprikjes als je het niet bent, gaat niemand van je houden Concept7 denkt dit. Internettechnologie vanuit techniek. Nu meer human.
  16. dit is niet nieuw, dit is niet meer voor de professoren, dit wordt common sense, dit wordt bewust toegpast overal ontstaan artikelen eyetracking, eeg goedkoper voor bedrijven om toe te passen. Daarnaast toegang tot vele academische studies.
  17. motivatie en gemak, maar iemand moet wel getriggerd worden, je kunt behoefte creeeren dan ontstaat conversie Triggers, sporen je aan iets te doen. Vb. nieuwsbrief, twitterbericht. Timing is ontzettend belangrijk bij triggers. Facilitator/Spark/Signal Wat zou de beste dag zijn om een nieuwsbrief te versturen? je hebt een bougies nodig, er moeten vonkjes ontstaan
  18. Dit is simplicity. Is iets simpel? Meer kans op conversie. Simpel is niet voor iedereen hetzelfde. Hangt van je resources af.
  19. registreren duurt lang, zet de tekst erbij en je neemt het probleem weg, kans op conversie groter! Tijd Resource tijd, laag. E-bay auctions, je wilt binnen bepaalde tijd je auto kwijt. Je maakt het gemakkelijker om te rechtvaardigen dat je de auto nu koopt.
  20. vergelijk functie zorgt voor inzichtelijkheid, je hoeft geen dingen meer te onthouden, je verschaft inzicht Brain cycles Verlagen aantal brain cycles door beter inzicht te verschaffen.
  21. vergelijk functie zorgt voor inzichtelijkheid, je hoeft geen dingen meer te onthouden, je verschaft inzicht Brain cycles Verlagen aantal brain cycles door beter inzicht te verschaffen.
  22. Dropdowns met hovers werken niet. vergelijk dit met die spelshows met die ijzeren draad, je moet heel langzaam....
  23. Money AnderZorg richt zich op mensen met weinig geld. Euroteken, rennend mannetje, pijl naar beneden. Bewust of onbewust pik je dit op.
  24. Non-routine Viertonde foto hier tonen! Had er nou gewoon een rotonde neergezet! aantal ongevallen gereduceerd tot bijna nul! iedereen stopt, hoe werkt dit, opstopping vergroot
  25. Non-routine, adviseert bedrijven hoe om te gaan met internet
  26. Non-routine, adviseert bedrijven hoe om te gaan met internet
  27. ability = dingen makkelijker maken motivatie = onzekerheid wegnemen en mensen gemotiveerd maken
  28. je kunt mensen niet makkelijk met persuasion tactics motiveren, je kunt geen blijvende behoefte creeeren pick your battles, kies een doelgroep --> maar neem drempels weg Persuasion tactics, waargenomen drempels wegnemen. Onzekerheidsreductie.
  29. deze keuze gaat hier aan vooraf