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INDIVIDUAZIONE DEL RISCHIO - CONTESTO DI LAVORO: organizzazione del lavoro, sviluppo di carriera, modalità presa di decisioni, comunicazione, mobilità e trasferimenti, relazioni interpersonali - FATTORI SOGGETTIVI: le pressioni psicologiche e sociali, la sensazione di incapacità ad affrontarle, l´impressione di non essere sostenuti - AMBIENTE DI LAVORO: rumorosità, vibrazioni, microclima

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