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Boletim Oposição CSP-Conlutas Nº 13 – Agosto/2011

     EIXOS DA CAMPANHA                              Relatório da primeira reunião de
                                                    negociação da campanha salarial
        SALARIAL 2011                                          com a ECT
    24,76 % - Referentes às perdas                     Empresa começa negociações dizendo que irá
                                                               seguir orientação do Governo.
    de 1994 a 2011.                                    Foi realizado no dia 27/07/11 a primeira reunião
                                                    de negociações da campanha salarial 2011, já no
    Reposição Salarial de 7,16%                     inicio da reunião a empresa fez uma apresentação
    INPC                                            dos indicadores do governo como corte do
                                                    orçamento de 50 bilhões, limitação nos reajustes
         R$ 400,00 de                               que segundo eles para conter a inflação e fez uma
                                                    explanação do impacto na folha de pagamento das
                                                    nossas reivindicações na folha de pagamento da
         Aumento Real                               empresa.
                                                       Após esta apresentação nós do comando de
    Piso Salarial de 03 Salários                    negociações iniciamos as discussões pelas cláusulas
    Mínimos (R$ 1.635,00)                           econômicas. No decorrer do debate quando
                                                    cobramos uma posição da empresa a mesma se
    Vale Alimentação/Refeição: R$                   posicionou dizendo que nas negociações
                                                    econômicas e benefícios ela iria seguir a orientação
    30,00 por unidade                               do governo e que na semana que vem deverá ter
                                                    uma reunião com o DEST para ver quais serão os
    Vale Cesta: R$ 200,00                           parâmetros para as negociações deste ano e que
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26/07 – Inicio das negociações                      consideração as nossas legitimas reivindicações.
02/08 – Assembléias de Avaliação das Negociações    Inclusive no decorrer das discussões se
16 e 17/08 – Participação dos trabalhadores e       posicionaram por diversas vezes contra a
trabalhadoras dos Correios na Marcha das            reivindicação de aumento real linear de R$ 400,00
Margaridas, em Brasília                             e o piso salarial de R$ 1.635,00.
23/08 – Assembléias de Avaliação das                   Desde já devemos chamar a categoria para
Negociações, com aprovação do Estado de Greve e     fortalecer a mobilização para que possamos
indicativo de greve para o dia 13/09                arrancar na luta as nossas reivindicações.
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06/09 – Data Limite das Negociações                 Negociações Eleito pelos
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Por que devemos rejeitar a proposta de PLR 2011
      A direção da ECT apresentou a sua proposta de critérios para pagamento da PLR 2011. A minha
avaliação é que a proposta apesar de alguns pequenos avanços como a proposta de antecipação de R$500,00
para dezembro, ainda não atende as justas reivindicações dos trabalhadores.
      Primeiro, ainda continua com as diferenças entre o maior e o menor valor pago, que ficará em 5 vezes e
em relação aos critérios avalio que existem alguns critérios que poderão prejudicar a categoria,
principalmente nos seguintes itens:
      11 - Lei de Greve: os companheiros que fizerem paralisações sem o reconhecimento da empresa como
dentro da lei de greve poderá ser descontado;
      15 - neste item a empresa estabelece 5 indicadores de metas que serão estabelecidos por ela e
conforme relatório enviado por ela são metas muito altas, onde poderemos não alcançá-las, principalmente
se houver greve na nossa campanha salarial.
                               VEJAM OS ÍNDICES METAS EXIGIDOS PELA EMPRESA:
        1.     DGV – Desempenho Geral de Vendas – R$ 14.033.000.000,00, sendo que o índice
    alcançado no ano passado foi de R$ 12 bilhões;
        2.     CRGT - Cartas Registradas Tratadas - índice exigido 99,70 %
        3.     SXTR - Sedex Tratados Exportação e Importação - índice exigido 99,20%
        4.     OSIT - Objetos Simples Tratados - índice exigido 99,50 %
        5.     OQEE - Objetos Qualificados Entregues pelo CEE - índice exigido 99,80 %
       Como pode se ver são todos índices beirando os 100% e se realizarmos greve na nossa campanha
salarial com certeza não atingiremos estas metas e então os companheiros não irão receber todo o valor de
PLR que teria direito. Portanto, não podemos aceitar uma proposta de critérios já sabendo que iremos perder
lá na frente.
       Temos que exigir da empresa tratamento igual para todos e PLR justa sem discriminação.

   CORREIOS ANUNCIAM LUCRO DE R$ 500 MILHÕES NO PRIMEIRO SEMESTRE
      Vejam a matéria publicada no jornal Estado de São Paulo de 15/07/2011. Importante verificar os dados
fornecidos pelo próprio presidente da empresa, Wagner Pinheiro, onde aparece o lucro de líquido no primeiro
semestre de 2011 de R$ 499,65 milhões. Esse valor é 48,2% superior ao do primeiro semestre do ano passado.
      É importante notar que a empresa cresceu 11,72%, e neste
crescimento não está incluído os R$ 2,3 bilhões do contrato do Banco
Postal firmado com o Banco do Brasil.
      Esses números são muito importantes, pois mostram em primeiro
lugar a sobrecarga e o ritmo alucinante do trabalho na empresa, na
medida em que mesmo com a falta de 30 mil funcionários, os
trabalhadores dos correios conseguiram aumentar o tráfego postal e
telegráfico em 11,72%.
      Depois, o crescimento do lucro em 48,2%,mesmo sem os R$ 2,3
bilhões do contrato do Banco Postal, mostra claramente que o governo
Dilma e a direção dos Correios tem dinheiro para atender às nossas
reivindicações de reposição das perdas salariais, aumento real e piso salarial de 3 salários mínimos.
      Agora é divulgar amplamente esses números para animar os companheiros nos locais de trabalho a se
organizarem para a luta na campanha salarial. Temos que exigir das direções sindicais especialmente da
diretoria do sindicato de São Paulo, o maior do país, que coloque o bloco na rua com agitação com carro de
som, colagem do cartaz da campanha, distribuição dos adesivos e coletes para criar um clima de mobilização.
      A luta se constrói é no chão das unidades dos Correios e não nos gabinetes do Diretor Regional e da
Diretoria da empresa em Brasília, Chega de diretor come e dorme.
      Agora é Luta!

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Mudança Positiva-MP Nº 13 - Agosto/2011

  • 1. Boletim Oposição CSP-Conlutas Nº 13 – Agosto/2011 EIXOS DA CAMPANHA Relatório da primeira reunião de negociação da campanha salarial SALARIAL 2011 com a ECT 24,76 % - Referentes às perdas Empresa começa negociações dizendo que irá seguir orientação do Governo. de 1994 a 2011. Foi realizado no dia 27/07/11 a primeira reunião de negociações da campanha salarial 2011, já no Reposição Salarial de 7,16% inicio da reunião a empresa fez uma apresentação INPC dos indicadores do governo como corte do orçamento de 50 bilhões, limitação nos reajustes R$ 400,00 de que segundo eles para conter a inflação e fez uma explanação do impacto na folha de pagamento das nossas reivindicações na folha de pagamento da Aumento Real empresa. Após esta apresentação nós do comando de Piso Salarial de 03 Salários negociações iniciamos as discussões pelas cláusulas Mínimos (R$ 1.635,00) econômicas. No decorrer do debate quando cobramos uma posição da empresa a mesma se Vale Alimentação/Refeição: R$ posicionou dizendo que nas negociações econômicas e benefícios ela iria seguir a orientação 30,00 por unidade do governo e que na semana que vem deverá ter uma reunião com o DEST para ver quais serão os Vale Cesta: R$ 200,00 parâmetros para as negociações deste ano e que depois se posicionará sobre nossas reivindicações. CALENDÁRIO DE LUTAS DA CAMPANHA Como podemos ver já no inicio das negociações SALARIAL DOS CORREIOS - 2011 a direção da ECT já se posiciona com a política de Aprovado no XXX CONREP arrocho do governo não querendo levar em 26/07 – Inicio das negociações consideração as nossas legitimas reivindicações. 02/08 – Assembléias de Avaliação das Negociações Inclusive no decorrer das discussões se 16 e 17/08 – Participação dos trabalhadores e posicionaram por diversas vezes contra a trabalhadoras dos Correios na Marcha das reivindicação de aumento real linear de R$ 400,00 Margaridas, em Brasília e o piso salarial de R$ 1.635,00. 23/08 – Assembléias de Avaliação das Desde já devemos chamar a categoria para Negociações, com aprovação do Estado de Greve e fortalecer a mobilização para que possamos indicativo de greve para o dia 13/09 arrancar na luta as nossas reivindicações. 24 à 26/08 – Encontro dos Demitidos, Anistiados e Saudações socialistas. Anistiandos dos Correios, com Ato Público em Jacó, Brasília/DF. Membro do Comando de 06/09 – Data Limite das Negociações Negociações Eleito pelos 13/09 – Assembléias para aprovação da Greve delegados da FNTC - Frente Nacional, por tempo indeterminado, a partir de Nacional de Trabalhadores 00:00 horas do dia 14/09 dos Correios
  • 2. Por que devemos rejeitar a proposta de PLR 2011 A direção da ECT apresentou a sua proposta de critérios para pagamento da PLR 2011. A minha avaliação é que a proposta apesar de alguns pequenos avanços como a proposta de antecipação de R$500,00 para dezembro, ainda não atende as justas reivindicações dos trabalhadores. Primeiro, ainda continua com as diferenças entre o maior e o menor valor pago, que ficará em 5 vezes e em relação aos critérios avalio que existem alguns critérios que poderão prejudicar a categoria, principalmente nos seguintes itens: 11 - Lei de Greve: os companheiros que fizerem paralisações sem o reconhecimento da empresa como dentro da lei de greve poderá ser descontado; 15 - neste item a empresa estabelece 5 indicadores de metas que serão estabelecidos por ela e conforme relatório enviado por ela são metas muito altas, onde poderemos não alcançá-las, principalmente se houver greve na nossa campanha salarial. VEJAM OS ÍNDICES METAS EXIGIDOS PELA EMPRESA: 1. DGV – Desempenho Geral de Vendas – R$ 14.033.000.000,00, sendo que o índice alcançado no ano passado foi de R$ 12 bilhões; 2. CRGT - Cartas Registradas Tratadas - índice exigido 99,70 % 3. SXTR - Sedex Tratados Exportação e Importação - índice exigido 99,20% 4. OSIT - Objetos Simples Tratados - índice exigido 99,50 % 5. OQEE - Objetos Qualificados Entregues pelo CEE - índice exigido 99,80 % Como pode se ver são todos índices beirando os 100% e se realizarmos greve na nossa campanha salarial com certeza não atingiremos estas metas e então os companheiros não irão receber todo o valor de PLR que teria direito. Portanto, não podemos aceitar uma proposta de critérios já sabendo que iremos perder lá na frente. Temos que exigir da empresa tratamento igual para todos e PLR justa sem discriminação. CORREIOS ANUNCIAM LUCRO DE R$ 500 MILHÕES NO PRIMEIRO SEMESTRE Vejam a matéria publicada no jornal Estado de São Paulo de 15/07/2011. Importante verificar os dados fornecidos pelo próprio presidente da empresa, Wagner Pinheiro, onde aparece o lucro de líquido no primeiro semestre de 2011 de R$ 499,65 milhões. Esse valor é 48,2% superior ao do primeiro semestre do ano passado. É importante notar que a empresa cresceu 11,72%, e neste crescimento não está incluído os R$ 2,3 bilhões do contrato do Banco Postal firmado com o Banco do Brasil. Esses números são muito importantes, pois mostram em primeiro lugar a sobrecarga e o ritmo alucinante do trabalho na empresa, na medida em que mesmo com a falta de 30 mil funcionários, os trabalhadores dos correios conseguiram aumentar o tráfego postal e telegráfico em 11,72%. Depois, o crescimento do lucro em 48,2%,mesmo sem os R$ 2,3 bilhões do contrato do Banco Postal, mostra claramente que o governo Dilma e a direção dos Correios tem dinheiro para atender às nossas reivindicações de reposição das perdas salariais, aumento real e piso salarial de 3 salários mínimos. Agora é divulgar amplamente esses números para animar os companheiros nos locais de trabalho a se organizarem para a luta na campanha salarial. Temos que exigir das direções sindicais especialmente da diretoria do sindicato de São Paulo, o maior do país, que coloque o bloco na rua com agitação com carro de som, colagem do cartaz da campanha, distribuição dos adesivos e coletes para criar um clima de mobilização. A luta se constrói é no chão das unidades dos Correios e não nos gabinetes do Diretor Regional e da Diretoria da empresa em Brasília, Chega de diretor come e dorme. Agora é Luta!