Comisión permanente de contralores estado municipios. Estado de Sonora, México. Proyecto que presenta el C.P.C. Mario Jorge Terminel para la coordinacion estatal de esta comisión.

1. ÉTICA COMPROMISO

2. Los titulares de los Órganos de control y evaluación Gubernamental en Sonora, provenimos de muy distintos ámbitos, tanto políticos como profesionales. En este orden de ideas, el “cristal con que miramos” desde nuestras contralorías a la Administración Pública, puede ser muy diferente el uno del otro, aunque se deba estar tratando de alcanzar el mismo objetivo. Es por esto que mi propuesta ante esta Comisión Permanente de Contralores Estado Municipios, es de promover un CÓDIGO DE ÉTICA el cual vendrá a darnos ese común denominador entre todos nosotros. Ética y Compromiso

3. Ética y Compromiso El propósito de contar con un Código de Ética Profesional del Órgano de Control y Evaluación Gubernamental es impulsar, fortalecer y consolidar una cultura de respeto hacia los más altos valores éticos en que debe sustentarse la gestión gubernamental, con la absoluta convicción de que la administración pública municipal mejorará en la medida en que los individuos a quienes se ha encomendado, comprometidos con esos valores, antepongan el interés general al personal y asuman plenamente las responsabilidades que les asignan las leyes.

4. Ética y Compromiso Su servidor ha sido convencido de que el trabajar con ética define el estándar en nuestro trabajo y nos da certidumbre de que los índices de discrecionalidad en la impartición de la Justicia, serán minimizados al convivir el día con día en estas prácticas. Obediente subordinado al Código de Ética de mi profesión de Contador Público, al iniciar mi primer período como titular del O.C.E.G. elaboro y propongo su uso, y se publica en el Boletín Oficial del 10 de Abril de 2006, el CÓDIGO DE ÉTICA DEL ÓRGANO DE CONTROL Y EVALUACIÓN GUBERNAMENTAL, mismo que se toma su debida protesta el día 19 de Mayo, en presencia del Lic. Arnoldo Soto Soto, ex Secretario de la Contraloría General del Estado, Lic. Alberto Natanael Guerrero López, ex Presidente Constitucional del Municipio de Navojoa, y el personal de la contraloría.

5. Integrante del Colegio de Contadores Públicos de la Región del Mayo, A.C., desde 1985, he tenido cargos en la Mesa directiva, llegando a ser Presidente en el período 1993 - 1994. Actualmente funjo como Auditor de Gestión. Por parte del Colegio, he sido expositor en diversos temas y he sido asesor en más de una veintena de tesinas y algunas de ellas, han ganado premios por su calidad. I.M.C.P.

6. Integrante de la Comisión Permanente de Contralores Estado – Municipios desde 2003, siendo Coordinador Regional Sur en el período 2004-2005, recorriendo todas las contralorías integrantes de dicha región, haciendo un levantamiento de necesidades y apoyo, entregándoles su misión a cada una de ellas y rindiendo el informe correspondiente. C.P.C.E.M. Esto a fin de coadyuvar con la profesionalización de la gestión pública al estar frente a sus problemáticas dándoles asesoría personalizada, unificando criterios y medidas de acción. Actualmente y por segundo año consecutivo, funjo como Coordinador Estatal Suplente.

7. Líder del proyecto de “CALIDAD SONORA” en la Administración municipal 2006 – 2009. Con CALIDAD SONORA, hemos elaborado el mapeo de la gestión de nuestra Contraloría, mismo que pueden cada uno de ustedes ajustar a sus necesidades y cumplir con el compromiso primordial de elaborar dichos manuales de organización y de procedimientos.

8. Contamos con un Portal en Internet, en cual nos sirve como herramienta de trabajo y vínculo de comunicación hacia el exterior, ya que a través de este sistema, podemos todos dar seguimiento a acciones en conjunto.

9. He promovido la cultura de la ética al estar exponiendo en diversos paneles nuestro código.

10. Función Social. Ética. El Órgano de Control debe subordinar su actuación a principios indispensables, como el profesionalismo competente, la integridad, la objetividad, la imparcialidad y la independencia, que presuponen valores éticos generalmente aceptados. En tal virtud, los profesionales a cargo de las actividades sustantivas están obligados a ajustar su conducta a esos principios y valores, en la inteligencia de que al apartarse de ellos podrían ocasionar que se cuestione la validez de los juicios y opiniones del Órgano de Control Y Evaluación Gubernamental. PROFESIONALISMO COMPETENTE / INDEPENDENCIA / OBJETIVIDAD IMPARCIALIDAD / CONFIDENCIALIDAD / ACTITUD CONSTRUCTIVA INTEGRIDAD VII REUNIÓN ESTATAL DE CONTRALORES ESTADO – MUNICIPIOS Viernes 10 de noviembre de 2006

11. Amigas y amigos Contralores, ésta es mi propuesta de trabajo con el cual quisiera sustentar la gestión en la Coordinación Estatal: 1.- Impulsar la ÉTICA dentro de la Comisión Permanente de Contralores Estado Municipios, así como dentro de nuestras propias contralorías. 2.- Seguir apoyando las acciones que se realizan en esta comisión y desarrollar condiciones para que nos capacitemos en diversos usos de paquetes computacionales, a fin de conocer la tecnología que se puede aplicar en nuestra gestión. 3.- Cumplir con lo que dictan los Lineamientos de esta Comisión. Para ello, invito a los Contralores de Magdalena, C.P. MARIO DE JESÚS CAMPOS ZAZUETA, y al de Nogales, LIC. JAVIER FEDERICO ROBLES MORALES, para la Coordinación Estatal Suplente “A” y “B” respectivamente, convencido que con este equipo, fortaleceremos más nuestra muy querida Comisión.

12. Su servidor: C.P.C. MARIO JORGE TERMINEL SIQUEIROS TITULAR DEL ÓRGANO DE CONTROL Y EVALUACIÓN GUBERNAMENTAL DE NAVOJOA SONORA.

13. LINEAMIENTOS DE LA COMISIÓN PERMANENTE DE CONTRALORES ESTADO MUNICIPIO COORDINACIÓN ESTATAL Al Coordinador Estatal le corresponde: * Ser enlace para el tratamiento de los asuntos que se consideren necesarios, ante el Titular de la Contraloría Estatal y ante los Coordinadores Regionales; * Promover ante los Coordinadores Regionales la realización de las Reuniones Regionales respectivas; * Propiciar y fomentar la realización de estudios, proyectos y mesas de trabajo temáticos en cada región, para que las experiencias exitosas se aprueben y se sometan a la Comisión Permanente; * Recibir y analizar los informes regionales sobre los avances en el cumplimiento de las conclusiones, compromisos y recomendaciones asumidos en las Asambleas Plenarias; * Enterar a la Asamblea Plenaria y a la Comisión Permanente sobre las actividades desarrolladas para presentar el informe general de avances a nivel estatal, en el cumplimiento de las conclusiones, compromisos y recomendaciones asumidos en las Asambleas plenarias y en las Reuniones Regionales: * Sugerir recomendaciones a las Coordinaciones Regionales, para impulsar y apoyar el cumplimiento de los compromisos, conclusiones y recomendaciones asumidos en las Asambleas Plenarias