O documento discute os desafios e cenários da educação brasileira, com ênfase nos problemas de qualidade do ensino básico e superior. Aponta que a educação brasileira tem baixo desempenho em avaliações nacionais e internacionais, com altos índices de analfabetismo funcional e evasão escolar. Além disso, muitos estudantes do ensino superior estão despreparados e há carência de profissionais qualificados no mercado de trabalho.
35. Instituições por Organização Acadêmica 2007 8,0% 92,0% Universidades Faculdades, Centros, Escolas e Centros de Educação Tecnológica
36. Instituições por categoria administrativa Instituições de Educação Superior 11% Públicas 89% Privadas 5% Federais 3% Estaduais 2% Municipais 76% Particulares 13% Comunit./Conf.
37. IES Até 1000 Alunos De 1001 A 2000 Alunos De 2001 A 5000 Alunos + De 5000 Alunos 67,8% 13,6% 9,2% 9,6% IES segundo o tamanho (matrículas)
38. Número de IES por Região Geográfica NORTE CENTRO OESTE SUL SUDESTE NORDESTE 5,9% 17,8% 48,9% 16,5% 10,9%
39. CURSOS COM MAIOR NÚMERO DE MATRÍCULAS CURSOS 2006 2007 VARIAÇÃO ADMINISTRAÇÃO 654.109 680.687 4,06% DIREITO 589.351 613.950 4,17% LETRAS 609.422 574.019 -6,17 % ENGENHARIAS 371.502 417.448 12,37 % PEDAGOGIA 281.172 284.725 1,26 %
40. EVOLUÇÃO DAS MATRÍCULAS NO ENSINO SUPERIOR PRESENCIAL ANO TOTAL DE MATRÍCULAS VARIAÇÃO 2000 2.694.245 - 2001 3.030.754 12,49 % 2002 3.479.913 14,82 % 2003 3.887.771 11,17 %
41. EVOLUÇÃO DAS MATRÍCULAS NO ENSINO SUPERIOR PRESENCIAL ANO TOTAL DE MATRÍCULAS VARIAÇÃO 2004 4.163.733 7,09 % 2005 4.453.156 6,95 % 2006 4.676.646 5,02% 2007 4.880.381 4,36%
42. EVOLUÇÃO DAS MATRÍCULAS NO ENSINO SUPERIOR A DISTÂNCIA ANO TOTAL VARIAÇÃO 2002 49.532 - 2003 63.137 27,47% 2004 61.379 -2,78 %
43. EVOLUÇÃO DAS MATRÍCULAS NO ENSINO SUPERIOR A DISTÂNCIA ANO TOTAL VARIAÇÃO 2005 164.660 137,33 % 2006 260.133 57,98 % 2007 369.766 42,14 %
44. Ensino Superior – Cenário Atual Relação Ingressante/Vaga nas IES 0 500.000 1.000.000 1.500.000 2.000.000 2.500.000 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Número de Vagas Número de Ingressantes Fonte:Hoper Consultoria
45. Estimativa População 2005-2010 Faixa Etária 18-24 anos 24.824.098 24.808.038 24.703.957 24.497.264 24.152.428 23.787.844 184.184.264 186.770.562 189.335.118 191.869.683 194.370.095 196.834.086 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Faixa Etária de 18-24 População Total Fonte: IBGE/PNAD
46. Fonte: IBGE/PNAD Ano Faixa Etária de 15-17 anos População Total 2003 10.545.913 178.985.306 2004 10.451.586 181.586.030 2005 10.315.317 184.184.264 2006 10.132.643 186.770.562 2007 9.945.208 189.335.118 2008 9.832.949 191.869.683 2009 9.820.322 194.370.095 2010 9.856.171 196.834.086 Estimativa População 2003-2010 - Faixa Etária 15-17 anos
58. Conhecimentos Atitudes Pilares da Formação Acadêmica Curso de Administração Competências Habilidades
59.
60. “ A Sociedade precisa de ADMINISTRADORES.” Antonio Gildo Paes Galindo
61. “ Não existem países desenvolvidos e subdesenvolvidos, mas sim países que sabem administrar a tecnologia existente e seus recursos disponíveis e potenciais e países que ainda não o sabem. “ Peter Drucker
62. O mérito do administrador é o de acompanhar a evolução do mundo atual, manter vivas as empresas e promover a integração do homem no espaço em que trabalha.
65. Fonte:Pesquisa Nacional CFA ANGRAD, 2006. IDENTIDADE DO ADMINISTRADOR TRAÇOS DE IDENTIDADE DO ADMINISTRADOR 2003 (%) 2006 (%) ATUAR COM VISÃO SISTÊMICA DA ORGANIZAÇÃO 31,00 36,59 FORMAR, LIDERAR E MOTIVAR EQUIPES DE TRABALHO 11,46 17,89 ARTICULAR AS DIVERSAS ÁREAS DA ORGANIZAÇÃO 5,73 15,85 PROMOVER AÇÕES INTRA E INTER E INTRADEPARTAMENTAIS CRIANDO SINERGIA ENTRE PESSOAS E RECURSOS DISPONÍVEIS GERANDO PROCESSOS EFICAZES 32,48 13,82 NEGOCIAR CONFLITOS E INTERESSES 2,55 6,91 OTIMIZAR A UTILIZAÇÃO DE RECURSOS 12,31 5,28 ZELAR PELO CLIMA ORGANIZACIONAL 0,42 - OUTRA 4,03 3,66
66. Fonte:Pesquisa Nacional CFA ANGRAD, 2006. COMPETÊNCIAS 2006 (%) IDENTIFICAR PROBLEMAS, FORMULAR E IMPLANTAR SOLUÇÕES. 71,19 DESENVOLVER RACIOCÍNIO LÓGICO, CRÍTICO E ANALÍTICO SOBRE A REALIDADE ORGANIZACIONAL. 63,13 ASSUMIR O PROCESSO DECISÓRIO DAS AÇÕES DE PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO E CONTROLE. 60,50 DESENVOLVER E SOCIALIZAR O CONHECIMENTO ALCANÇADO NO AMBIENTE DE TRABALHO. 54,91 ELABORAR E INTERPRETAR CENÁRIOS. 46,80
67. Fonte:Pesquisa Nacional CFA ANGRAD, 2006. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 2006 (%) ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS E EQUIPES. 62,19 ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA. 60,12 ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA. 57,45 VISÃO AMPLA, PROFUNDA E ARTICULADA DO CONJUNTO DAS ÁREAS DO CONHECIMENTO. 54,60 ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS E MARKETING. 51,90
68. Fonte:Pesquisa Nacional CFA ANGRAD, 2006. HABILIDADES 2006 (%) VISÃO DO TODO. 74,04 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL. 71,50 ADAPTAÇÃO À TRANSFORMAÇÃO. 61,79 LIDERANÇA. 61,07 CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO. 55,37