Tema A minha inserção no Mercado de Trabalho em Tempos de Crise: expectativas para o estudante das áreas da Administração e Negócios Objetivo do Evento Capacitar, por meio de conteúdo extra curricular os estudantes, bem como intensificar o relacionamento com o público acadêmico. Palestrantes Cons. João Luiz de Souza Lima Administrador pela Universidade Cruzeiro do Sul, com pós-graduação em Administração na área de Análise de Sistemas, mestrado em Administração na área de Planejamento e doutorado em Ciências Sociais pela PUC-SP. Avaliador do INEP-MEC para reconhecimento de cursos de Administração. Desde 1990 é professor de Administração no Complexo Organizacional Cruzeiro do Sul. Desde 1997 e 2010, respectivamente. Professor da Universidade Braz Cubas e do Centro Universitário Claretiano. Diretor da JLS Lima - Assessoria e Treinamento Empresarial. Cons. Silvio José Moura e Silva Administrador pela ESAN. Pós-graduado em Administração Hospitalar e Sistema de Saúde pela EAESP-FGV, MBA - Controller e MBA - Gestão Financeira e Risco pela FIPECAFI /USP. Mestre em Ciências Contábeis e Atuariais pela PUC-SP. Fátima Franco Oliveira Carvalho Mestre em Políticas Sociais - Universidade Cruzeiro do Sul MBA em Gestão de Pessoas pela Universidade Cruzeiro do Sul. Bacharel em Comunicação Relações Públicas pela Universidade Brás Cubas. Coordenadora do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos desde jan/2014 na Universidade Cruzeiro do Sul. Coordenadora Adjunta do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na Universidade Cruzeiro do Sul de 2011 a 2013. Docente na Universidade Cruzeiro do Sul desde abril de 2004, em várias disciplinas de Recursos Humanos para os cursos de Administração e Gestão de Recursos Humanos (presencial e EAD). Na disciplina de Gestão de pessoas para os cursos de Turismo e Ciências Contábeis, Gastronomia e de Estudo das Tendências Organizacionais para o curso de Secretariado. Ministra as disciplinas de Marketing Social e Tópicos Avançados de Marketing para o curso tecnológico de Marketing. Docente da MERCATUS Educação em Negócios para os cursos de Pós-graduação e MBA Executivo desde 2005. Docente do Curso de Pós-graduação - MBA em Gestão Estratégica de Pessoas da Universidade Cruzeiro do Sul.

1. CRA/SP / GEGIES
Realização:

2. CRA/SP / GEGIES
Realização:

3. CRA/SP / GEGIES
Realização:

4. Missão do Sistema CFA/CRAs
“Promover a Ciência da Administração
valorizando as competências profissionais, a
sustentabilidade das organizações e o
desenvolvimento do país.”
CRA/SP / GEGIES

5. 2015: 50 anos da profissão
A profissão comemora em 2015 o seu
cinquentenário e para comemorar o Jubileu de
Ouro da Administração, o Sistema CFA/CRAs
desenvolverá ações que visam o fortalecimento
dos Conselhos Regionais de Administração
(CRAs) e propiciam aos profissionais de
Administração reforçar e promover a defesa e o
exercício legal da profissão; proporcionar a sua
capacitação contínua; e divulgar os serviços
oferecidos pelo Sistema.
CRA/SP / GEGIES

6. Perfil do ADMINISTRADOR
A pesquisa aborda os
aspectos relativos ao perfil,
à formação, à identidade e
às perspectivas profissionais
do Administrador.
Disponível em: pesquisa.cfa.org.br
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7. Imagem do ADMINISTRADOR
A imagem do Administrador é percebida como
um profissional que “atua com visão sistêmica
da organização”, consolidou-se ainda mais na
opinião dos Empresários/Empregadores, pelos
conhecimentos específicos, competências,
habilidades e atitudes, que lhes permite formar,
liderar e motivar equipes de trabalho e, articular
as diversas áreas da organização.
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8. Identidade do ADMINISTRADOR
Conhecimentos Competências
Habilidades Atitudes
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9. Conhecimentos
• Administração de
pessoas/equipes
• Administração financeira e
orçamentária
• Administração estratégica
• Visão ampla, profunda e
articulada do conjunto das
áreas de conhecimento
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10. Habilidades
• Relacionamento interpessoal
• Visão do todo
• Liderança
• Adaptação à transformação
• Criatividade e inovação
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11. Competências
• Identificar problemas, formular e
implantar soluções
• Ser capaz de enfrentar desafios e
solucionar conflitos
• Assumir o processo decisório das
ações de planejamento,
organização, direção e controle
• Desenvolver e socializar o
conhecimento alcançado no
ambiente de trabalho
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12. Atitudes
• Comportamento ético
• Comprometimento
• Profissionalismo
• Aprendizado contínuo
• Atitude empreendedora/
Iniciativa
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13. CRA/SP / GEGIES
PRA
na IES
Leva informação
da Profissão que é
Regulamentada
Aproxima os
futuros
profissionais do
CRA-SP
Valoriza os
eventos das IES
Premia o bom
desempenho do
bacharel /
Tecnólogo

14. CRA/SP / GEGIES
A nossa missão
Disseminar a importância da
ciência da Administração,
promover o reconhecimento
dos valores em prol da
profissão de Administração,
Empresas e Sociedade”.
Fiscalizar, defender, fortalecer
e valorizar a profissão.

15. CRA/SP / GEGIES
Fundamentado no conceito de ética para o
desenvolvimento, servindo simultaneamente de
estímulo e parâmetro para que o profissional da
Código de Ética dos Profissionais de Administração
administração amplie sua
capacidade de pensar, visualize o
seu papel e torne sua ação mais
eficaz diante da sociedade.

16. CRA/SP / GEGIES
Profissionais da Administração
O registro é obrigatório para os Profissionais da
Administração que exerçam a profissão, conforme
Lei Federal 4.769/65 (Bacharéis) e Resoluções do
CFA 373/09 e 374/09 (Tecnólogos).
O Bacharel em Administração, pode atuar legalmente
em todos os campos interligados de formação
profissional, relacionados com as áreas específicas.
Já o Tecnólogo, deve atuar apenas na área específica
do campo de conhecimento da Administração.

17. CRA/SP / GEGIES
Campos de atuação do Profissional
da Administração
Entre outros
Materiais
Recursos
Humanos
Financeiro
Marketing
Produção
Comércio
Exterior
Negócios Internacionais
Administração
Esportiva
Gestão hospitalar

18. CRA/SP / GEGIES
Núcleo de estudos para o
desenvolvimento, difusão do
conhecimento e geração de
relacionamentos.
Funciona como sustentação para a
ação dos Grupos de Excelência
do CRA-SP

19. CRA/SP / GEGIES
www.crasp.gov.br
Revista Administrador Profissional
CRA On Line
0800 17 47 69
Seccionais no Estado de São Paulo
Redes Sociais
Comunicação

20. CRA/SP / GEGIES
www.crasp.gov.br Cadastre-se aqui

21. CRA/SP / GEGIES
Obrigado !
cra.academico@crasp.gov.br

22. CRA/SP / GEGIES
Realização:

23. Fátima Franco Oliveira Carvalho
Mestre em Políticas Sociais; MBA em Gestão de Pessoas e
Graduada em Comunicação – Relações Públicas
• Experiência profissional de mais de 20 anos em áreas Administrativas, Gestão de
Pessoas (Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Treinamento e
Desenvolvimento, Relações Trabalhistas, Coordenação de Estagiários) e em Gestão
do Terceiro Setor.
• Consultora na área de Recursos Humanos, Responsabilidade Social e Terceiro Setor
há 10 anos em organizações de pequeno e médio porte.
• Articulista dos Jornais O Estado de São Paulo e Valor Econômico sobre a área de
Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social.
• Coordenadora e Docente do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
– Universidade Cruzeiro do Sul.
• Coordenadora da Empresa Júnior da Universidade Cruzeiro do Sul.
• Membro do GEGIES – Grupo de Excelência em Gestão de Instituições do Ensino
Superior - CRA
CRA/SP / GEGIES

24. OBJETIVOS DO ENCONTRO
• Estudantes conhecerem o CRA;
• Integração entre os estudantes das diversas
universidades (networking);
• Reflexão sobre o mercado de trabalho em
tempos de crise;
• Identificar os potenciais e capacidades de
cada um para encontrar um espaço no
mercado de trabalho.
CRA/SP / GEGIES

25. QUEM É O MERCADO DE
TRABALHO?
• Organizações de diversos segmentos e portes,
públicas, privadas, com ou sem fins lucrativos.
• Que oferecem oportunidades de trabalho e
buscam pessoas interessadas e qualificadas.
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26. QUEM SOU EU?
CRA/SP / GEGIES

27. QUEM SOU EU?
- Minhas características/perfil
- Meus pontos fortes
- Meus pontos a melhorar
- O que realmente gosto de fazer/tendo aptidão
- Quais são meus sonhos profissionais
CRA/SP / GEGIES

28. COMO ME INSERIR NO MERCADO
DE TRABALHO?
MARKETING PESSOAL COM OS 4 Ps.
- Produto
- Preço
- Praça
- Promoção
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29. EU COMO PRODUTO
Como é composto um produto?
- Embalagem (imagem)
- Conteúdo (CHA)
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30. QUAL O MEU PREÇO (VALOR)?
Quanto valem meu perfil e minhas qualificações
no mercado de trabalho?
Qual a média de remuneração na minha área?

31. QUAL É A MINHA PRAÇA?
Onde posso oferecer meu “ eu produto”?
- Empresas públicas, privadas, ONGS
- Organizações de pequeno, médio, grande
porte e multinacionais
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32. COMO FAZER MINHA
PROMOÇÃO?
- Networking/ Indicações
- Redes Sociais (Linkedin)
- Cadastro nos sites das organizações
CRA/SP / GEGIES

33. COMO FAZER MINHA
PROMOÇÃO?
- Apresentação de um bom currículo
- Estar preparado para “vender” o “eu produto”
em um processo seletivo.
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34. COMO FAZER TUDO ISSO?
Quer aprender a administrar seus 4 Ps para
mesmo em tempo de crise conseguir se inserir
no mercado de trabalho?
CRA/SP / GEGIES

35. Contato:
Profa. Ms. Fátima Franco Oliveira Carvalho
E-mail: fatima.carvalho@cruzeirodosul.edu.br
CRA/SP / GEGIES

36. CRA/SP / GEGIES
Realização:

37. QUAL É O CAMINHO?
“UM BOM COMEÇO GERALMENTE
FAZ UM BOM FIM”
(Provérbio Chinês)
CRA/SP / GEGIES

38. 1º. Passo – prepare um bom
currículo
• Dados pessoais: nome completo,
endereço completo, estado civil,
nacionalidade, e-mail e telefones para
contato.
• Objetivo: deixar claro em que área quer
trabalhar.
• Escolaridade: Nome do curso que se
formou ou que está se formando e
abaixo nome da instituição de ensino.
CRA/SP / GEGIES

39. 1º. Passo – prepare um bom
currículo
• Experiência profissional: relacione
somente as três últimas empresas que
trabalhou, colocando os seguintes dados:
Nome da empresa; Cargo/função, data
de admissão e demissão.
CRA/SP / GEGIES

40. 1º. Passo – prepare um bom
currículo
• Qualificações Profissionais e Pessoais:
neste item você deve colocar tudo o que
sabe fazer, ou seja, habilidades técnicas ,
conhecimentos, atitudes e
comportamentos profissionais (ex:
facilidade de comunicação; liderança;
bom relacionamento interpessoal; etc.)
CRA/SP / GEGIES

41. 1º. Passo – prepare um bom
currículo
• Cursos e atividades extra-curriculares:
coloque os cursos de informática,
idiomas, de especialização ou
atualização; participação em palestras,
seminários, congressos e trabalhos
voluntários.
CRA/SP / GEGIES

42. ALGUMAS DICAS PARA FINALIZAR
BEM O CURRÍCULO
• Revise, revise e revise.
• Ele deve ter no máximo duas páginas.
• Não utilize papel colorido ou desenhos.
• Personalize-o de acordo com a vaga.
• Utilize currículo impresso e com fontes
arial ou times new roman.
CRA/SP / GEGIES

43. JOÃO DA SILVA
21 anos - solteiro
Rua Flor de Laranjeira 00 – Jd. das Laranjeiras – Guarulhos – São Paulo
– 00000-070
Telefones: (11) 0000-0000 e (11) 90000000
OBJETIVO
Áreas Administrativa e/ou Recursos Humanos
FORMAÇÃO ACADÊMICA
Gestão de Recursos Humanos – Universidade Cruzeiro do Sul
Conclusão prevista para dezembro/2013.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Empresa: JJ Benitez S/A..... Início:01/2012 Término:09/2013
Cargo inicial: Estagiário Cargo atual: Auxiliar Administrativo
Empresa: MSYS TELECOM LTDA – ME Início:03/2010
Término:09/2010
Cargo: trainee de vendas
Empresa: Santos e Santos Ltda Início:10/2008 Término:10/2009
Cargo: Aux. Administrativo
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44. QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAIS E PESSOAIS
Conhecimentos em processos administrativos em geral, financeira,
atendimento a clientes, planejamento e apoio à área de vendas,
cobranças, pesquisas de mercado, pacote Office.
Conhecimentos básicos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e
Desenvolvimento, Medicina e Segurança do Trabalho, Administração de
Departamento Pessoal e de Cargos e Salários.
Facilidade de aprender novas funções, bom relacionamento interpessoal,
criatividade, empreendedorismo, planejamento e organização.
CURSOS E ATIVIDADES EXTRACURRICULARES
Inglês Intermediário: Cultura Inglesa ( carga horária: 40 hs - concluído)
Microsoft Office Básico: Euro Data (concluído)
Excel Avançado: Universidade Cruzeiro do Sul (concluído)
Trabalho Voluntário na ONG “Amigos do Bem” desde 2008.
CRA/SP / GEGIES

45. 2º. PASSO – PREPARE-SE PARA A
ENTREVISTA DE SELEÇÃO
Algumas dicas importantes:
• Mantenha uma postura estritamente
profissional ao responder sobre qualquer
assunto - lembre-se que você está sendo
avaliado;
• Nada de piadas e de tentar criar
intimidade com o selecionador – você
está lá para criar contatos profissionais, e
não fazer amigos;
CRA/SP / GEGIES

46. 2º. PASSO – PREPARE-SE PARA A
ENTREVISTA DE SELEÇÃO
Algumas dicas importantes:
• Não tente “adivinhar” o que está por trás
de cada questão. É mais conveniente
responder exatamente o que lhe foi
perguntado;
• Lembre-se de que você está fazendo a
venda de seus atributos profissionais, por
isso, preparação é fundamental.
CRA/SP / GEGIES

47. 2º. PASSO – PREPARE-SE PARA A
ENTREVISTA DE SELEÇÃO
A entrevista pode ser:
• Pessoalmente (Individual ou Coletiva);
• Por telefone, ou
• Virtual.
CRA/SP / GEGIES

48. 2º. PASSO – PREPARE-SE PARA A
ENTREVISTA DE SELEÇÃO
• Identifique antes da entrevista, quais são
os seus pontos fortes e fracos, pois isso
será perguntado em qualquer entrevista,
diretamente ou nas entrelinhas de outras
questões.
• Procure conhecer um pouco sobre a
empresa que vai se candidatar, pois isso
lhe será perguntado.
CRA/SP / GEGIES

49. 3º. PASSO – PARTICIPANDO DAS
DINÂMICAS DE GRUPO
Como se preparar?
• Muitas dinâmicas exigem movimentos como
sentar, ajoelhar, subir em algum lugar. Evite
roupas complicadas ou muito apertadas -
minissaias e decotes nem pensar!
• Procure ser o mais natural possível e controle
a ansiedade - nervosismo não ajuda em nada!
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50. 3º. PASSO – PARTICIPANDO DAS
DINÂMICAS DE GRUPO
Como se preparar?
• Execute as tarefas da melhor maneira possível
e preste muita atenção ao que está sendo
pedido e perguntado
• Controle a agressividade, mesmo num
momento de discussão procure não se exaltar
• Mantenha-se atualizado, o case pode ser
realizado com base em notícias e fatos que
estão acontecendo no momento
CRA/SP / GEGIES

51. 3º. PASSO – PARTICIPANDO DAS
DINÂMICAS DE GRUPO
Como se preparar?
• Execute as tarefas da melhor maneira possível
e preste muita atenção ao que está sendo
pedido e perguntado
• Controle a agressividade, mesmo num
momento de discussão procure não se exaltar
• Mantenha-se atualizado, o case pode ser
realizado com base em notícias e fatos que
estão acontecendo no momento
CRA/SP / GEGIES

52. ENCERRANDO
• Se você seguir todas estas dicas, poderá
encontrar o “CAMINHO DAS PEDRAS
PARA O SUCESSO”. Caso contrário
poderá encontrar “PEDRAS NO
CAMINHO”.
VOCÊ DECIDE...
SUCESSO A TODOS!!!
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53. CRA/SP / GEGIES
Contato:
Profa. Ms. Fátima Franco Oliveira Carvalho
E-mail: fatima.carvalho@cruzeirodosul.edu.br
Obrigada !