EVALUACIÓN
EMPRENDIMIENTO INDUSTRIAL
“EMPRESA TEXTILES DE
YARUMAL”
DIEGO MAURICIO
ATEHORTUA MADRIGAL
CC 15274895
GRUPO No. 2150515_4
Nuestra propuesta es la creación de una
“Empresa Textiles de Yarumal”, nace por la
expectativa de este grupo de jóvenes, c...
MISION
Brindar los mejores productos de confección en
la línea formal femenina con un alto nivel de
calidad de modo que se...
Siendo esta una oportunidad para
involucrar conocimientos técnicos y
administrativos en procesos
productivos, con el fin d...
En esta presentación se muestra de manera clara
y detallada la viabilidad para la creación de la
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VISION
Ser una empresa reconocida por sus exclusivos
diseños en diferentes líneas y su marca posesionada
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METAS Y OBJETIVOS:
• Analizar los datos económicos y financieros de los
textiles en Colombia, al igual que la organización...
En conclusión sabemos que mejorando la
manera que nuestras ideas de diseños, las
marcas y con los jóvenes vanguardistas qu...
* Respetar las condiciones de los trabajadores que
participan en la fabricación del producto.
* La prohibición al trabajo ...
Reflexión
Trabajar en estrecha colaboración con todos los
empleados, clientes internos como externos,
vendedores, crear un...
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Argumentacion proyecto emprendimiento industrial

  1. 1. EVALUACIÓN EMPRENDIMIENTO INDUSTRIAL “EMPRESA TEXTILES DE YARUMAL”
  2. 2. DIEGO MAURICIO ATEHORTUA MADRIGAL CC 15274895 GRUPO No. 2150515_4
  3. 3. Nuestra propuesta es la creación de una “Empresa Textiles de Yarumal”, nace por la expectativa de este grupo de jóvenes, con deseos de contribuir al desarrollo económico y social de la comunidad generando soluciones a nuestro vestir del día a día para el abastecimiento y una adquisición de nuestros productos a unos buenos precios a la comunidad en general mas que todo a la población de menos recursos económicos.
  4. 4. MISION Brindar los mejores productos de confección en la línea formal femenina con un alto nivel de calidad de modo que se superen las expectativas del cliente utilizando los mejores recursos técnicos, logísticos y humanos, preservando el entorno y participando en el mejoramiento de la calidad de vida de la región.
  5. 5. Siendo esta una oportunidad para involucrar conocimientos técnicos y administrativos en procesos productivos, con el fin de generar cambios que impulsen el mejoramiento de la calidad de vida en nuestra comunidad y la capacidad del talento humano para el desarrollo sostenible y la adopción de tecnologías limpias, que permitan, ser competitivos.
  6. 6. En esta presentación se muestra de manera clara y detallada la viabilidad para la creación de la empresa “Textiles de Yarumal”, en el cual es posible identificar necesidades de inversión, ingresos, costos, gastos, utilidad del proyecto, impacto económico, regional, social y ambiental. Con la implementación de esta propuesta se pretende generar alternativas de desarrollo micro empresarial en la región.
  7. 7. VISION Ser una empresa reconocida por sus exclusivos diseños en diferentes líneas y su marca posesionada en el mercado regional y nacional con un equipo humano altamente calificado y con la tecnología de punta para garantizar unos productos de excelente calidad y la satisfacción permanente de sus clientes.
  8. 8. METAS Y OBJETIVOS: • Analizar los datos económicos y financieros de los textiles en Colombia, al igual que la organización de la empresa. • Generar un impacto positivo en la generación de empleos en la región de forma directa e indirecta a nuestra comunidad • Identificar los posibles riesgos y la viabilidad del negocio. • Buscar que el proyecto tenga rentabilidad para su sostenibilidad y permanencia.
  9. 9. En conclusión sabemos que mejorando la manera que nuestras ideas de diseños, las marcas y con los jóvenes vanguardistas que tienen como sello ser creativos y fomentarles características de la ética aplicada a su trabajo o labor; que es ni más ni menos que el respeto al hombre, comprometidos y responsables con sus tareas; algo que se ha olvidado en la jerga comercial y que para ser aceptadas a participar han firmado un código de “honor y buena conducta” comprometiéndose entre otros términos a:
  10. 10. * Respetar las condiciones de los trabajadores que participan en la fabricación del producto. * La prohibición al trabajo forzado y esclavo. * El respeto a un sueldo mínimo vital y a la duración máxima del trabajo semanal. * Salud y la seguridad en el lugar de trabajo. * Libertad. * La No discriminación. * La reducción del impacto ambiental de nuestras fábricas. * Privilegiar las materias primas y sustancias que engendren el menor impacto en el medio ambiente; de recuperación, de reciclaje o biológicas sin sustancias químicas ni tóxicas.
  11. 11. Reflexión Trabajar en estrecha colaboración con todos los empleados, clientes internos como externos, vendedores, crear un ambiente laboral excelente para así tener motivado al personal y dar una excelente productividad en calidad como en cantidad, dándoles confianza de crear ideas de mejoras, ayudar a los artesanos locales para mantener la diversidad de creaciones o diseños para diferentes culturas y participar en su desarrollo con relaciones comerciales durables.

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