CPS es La primera certificación avanzada para formar Coaches del Potencial. El foco de este programa avanzado está en la integración Cuerpo Mente. La mente decide el cuerpo ejecuta. Cuando cuerpo y mente están en sintonía sentimos de nuevas formas. El segundo foco del programa está en el Mentoring de las competencias a lo largo de año en prácticas intensivas y observadas por mentores certificados en ICF. Los Objerivos y Beneficios de la Certificación: Te prepara para ser un “coach del potencial senior” que colabora en acompañar los procesos de Integración Cuerpo Mente de sus clientes desde una variedad de miradas integradas en una fuente que es el potencial único de cada persona. El objetivo es maximizar ese potencial. La certificación lo prepara también para ayudar a las personas, equipos y organizaciones en el coaching del potencial necesario en los puestos de trabajo y su alineación. Talentum le brinda la formación necesaria para gestionar por competencias y comportamientos.

1. Formación de Coaches Senior
¿Qué es C+T?
C+T es una escuela de coaching que parte de una
filosofía del desarrollo del potencial humano y del
talento organizacional, en sus dimensiones
individuales y de equipos que es Talentum.
¿Qué es la Certificación “Coach del Potencial
Senior”?
Es La primera certificación avanzada para Coaches
del Potencial. El foco de este programa avanzado
está en la integración Cuerpo Mente. La mente
decide el cuerpo ejecuta. Cuando cuerpo y mente
están en sintonía sentimos de nuevas formas.
Beneficios de la Certificación:
Te prepara para ser un “coach del potencial senior”
que colabora en acompañar los procesos de
Integración Cuerpo Mente de sus clientes desde una
variedad de miradas integradas en una fuente que
es el potencial único de cada persona. El objetivo es
maximizar ese potencial. La certificación lo prepara
también para ayudar a las personas, equipos y
organizaciones en el coaching del potencial
necesario en los puestos de trabajo y su alineación.
Talentum le brinda la formación necesaria para
gestionar por competencias y comportamientos.
CPSCoach del Potencial SENIOR - C+T
CPS es un programa de
afianzamiento y continuidad en el proceso de
transformación que todo Coach experimenta al
formarse. A lo largo de esta experiencia Usted
recibe formación, mentoring y supervisión intensiva
en forma práctica y vivencial sobre corporalidad,
emocionalidad, sistémica, y coaching que lo
capacitan para convertirse en un coach del
potencial senior que, desde la escucha y el respeto
absoluto a las necesidades de cada cliente, facilita el
despertar y desarrollar los talentos de las personas
y los equipos. Usted atravesará un proceso personal
profundo y transformador hacia el Bien Estar.
Para: Coaches egresados o a punto de certificar.
Nuestros programas están centrados en las
competencias ICF y somos Mentores certificados
por ICF por lo tanto es ideal para quienes deseen
certificar en ICF o deseen puntos CCE o ACSTH.
Para quienes deseen mejorar su práctica actual.
CPS - Estructura de la formación en 1 año:
TALLERES PRESENCIALES: 8 días en total,
trabajando cuerpo – mente – emoción, auto-
conocimiento en forma presencial y vivencial. 72 hs
MENTORING: con mentores certificados en
prácticas de coaching en vivo. Semanal. 36 hs
GRUPO DE APRENDIZAJE: grupo de aprendizaje,
reflexiones, prácticas, guías y tareas. 24 hs
T Coach del Potencial Talentum (ACSTH ICF)
“La persona su potencial y sus Talentos”
Con la mirada en las relaciones focaliza en la
identificación del Potencial de las Personas y su
desarrollo. Busca la sustentabilidad de las personas
desde la complejidad humana. “La persona sus
competencias y el puesto” Focaliza en la alineación
de las competencias asociadas al potencial; el
potencial requerido por los puestos. Permite
desarrollar puestos y carreras sustentables.“La
Persona en los Equipos y el Potencial” Focaliza en la
identificación del potencial de los equipos. Permite
desarrollar planes de carrera de equipos y personas.

2. Principales Ventajas diferenciales: Bienestar
Cuerpo - Emoción - Autoconocimiento en una
Transformación personal con proyección!
Integramos múltiples fuentes teórico-prácticas y
escuelas, que nos permiten construir una filosofía
de “Coaching del Potencial Senior” sustentable y
confiable. Nos distingue una variada amplitud de
miradas en un abordaje humano respetuoso.
Abordamos la complejidad humana de la
singularidad de cada persona integrando Mente
Cuerpo Emoción en nuestras propuestas.
Somos un equipo de Coaches Senior que nos
hemos certificado en variedad de escuelas y formas
de enfocar el coaching en las tres dimensiones
ontológicas cuerpo, emoción y palabra.
C+T otorga hs ACSTH reconocidas por ICF
CPS - Algunos campos abordados:
Bioenergética y Gestión de Tensiones Estrés 
Sistémica Personal y Organizacional 
Autoconocimiento Cuerpo-Mente Integrado 
Inteligencia Emocional - Gestión Emocional 
Neurobiología del Coaching y del Liderazgo 
Ontología del Lenguaje 
Autobiografía y diseño de futuro, proyecto! 
La bioenergética es una forma de abordaje
corporal terapéutico que enfoca en la
integración cuerpo mente desde tres ejes:
respiración, flexibilidad y enraizamiento
La sistémica es un abordaje terapéutico que
enfoca en la mirada de los sistemas a los que
pertenecemos y sus influencias.
La inteligencia emocional es una mirada a las
emociones y su gestión desde los vínculos.
La neurobiología nos da autoconocimiento de
los procesos biológicos y aportes de gestión del
potencial, las emociones y el stress.
¿Cómo lo hacemos?
Objetivos y Beneficios de esta formación.
 Incorporar la mirada del BienEstar Humano
como objetivo del trabajo de coach desde la
propia experiencia del programa.
 Focalizar en los vínculos desde el mismo
programa y en nuestra práctica profesional
 Identificar, hacer coaching y desarrollar el
potencial de personas, equipos y organizaciones
desde la mirada de la integración cuerpo mente
emoción en forma práctica.
 Maximizar la gestión del potencial de las
personas por medio del coaching.
 Coachear la gestión del estrés y las emociones.
 Enriquecer procesos de gestión de personas.
 Desarrollar el Pool de Talentos.
 Identificar, reconocer e intervenir en las culturas.
 Diseñar e implementar planes de carrera.
 Implementar la gestión por competencias.
 Definir descripciones de puestos basadas en el
potencial requerido al puesto.
 Trazar caminos laborales sustentables.
 Mirar desde un abordaje práctico la complejidad.
 Integrar cuerpo, emoción y lenguaje.
Contacto: Talentum.Ar@adtalentum.com
Talleres
vivenciales
Experimentar
Mentoring
Encuentros
Virtuales
Guías y TP de
aprendizaje
Grupo de
Aprendizaje Metodología
CPS

3. Principales Contenidos CPS Agenda anual
www.talentum.us
Contacto: Talentum.Ar@adtalentum.com
¿Quiénes somos?
Somos un equipo multidisciplinario de Especialistas
en Identificación del Potencial y Desarrollo Humano
Sustentable.
Como Coaches Senior somos un recurso diferencial
en la mejora de la sustentabilidad y la efectividad
del desempeño de las personas.
Nuestros especialistas Talentum son: Consultores,
Coaches, Psicólogos, Profesores, Expertos en
Management, Marketing, Negocios, Logística,
Comportamiento Organizacional, y Desarrollo de
Personas en Organizaciones.
Cristina Oneto PCC MCP BT– Head Coach:
Coach con 20 años de experiencia y 12 años en la
enseñanza del Coaching del Potencial.
Especialista en Desarrollo Humano Sustentable.
Ideó y diseñó un sistema integral de Identificación y
Desarrollo del Potencial: Talentum ®. Docente en
escuelas de coaching desde 2002. Autora,
Investigadora, Terapeuta Sistémica – Bioenergética,
Lic en Administración de Empresas UCA, MBA en
RRHH, Posgrado en Dirección Estratégica de RRHH
del IAE, profesora desde 1986 en escuelas de
negocios lideró RRHH en Ford Arg. y Crowe Intl.
Es PCC de la ICF y MCP de la AAPC. Mentor Coach
Certificada con Goldvarg Consulting Group.
Marcelo Molina MCP– Mentor Coach AAPC:
Coach y experto Master Consultor y entrenador en
la formación de consultores Talentum. Experto 2.0.
Entrenador y Mentor de Coaches. Coach egresado y
docente de la ELAC.
Marcela Bayarsky PCC – ICF Mentor Coach:
Coach y Mediadora. Es experta Master Consultora
Talentum y entrenadora en la formación de
consultores Talentum. Magister en Coaching de
USAL.
Jorge Crosetti MCP– Head of Coaching Marketing:
Coach MCP de la AAPC, docente en escuelas de
coaching y experto en temas de Marketing,
Comunicación Estratégica, Ventas, Técnicas 2.0,
E-learning. Es Master Consultor Talentum.
Sol Echeverría – Head Coach Costa Rica:
Fundadora de Escuela para Líderes y Factor Humano
Costa Rica. Es Lic en Psicología con amplia
experiencia en comportamiento organizacional.
Posee un MBA del INCAE. Es Directora Ejecutiv del

4. Central America Leadership Initiative (CALI). Es CPS
coach del potencial senior egresada de C+T.
Silvina Donato – Head of people potential:
Lic en Psicología con amplia experiencia en:
psicología organizacional aplicada a procesos de
identificación del potencial en selección externa
como interna, capacitación y desarrollo. Es Coach
del Potencial CP egresada de la escuela C+T.
Entregables en la certificación CPS: Reciben:
.Manuales teórico prácticos para todos los niveles
de certificación y los conceptos compartidos.
.Material de Lectura y papers de investigación.
.La licencia para usar y vender perfiles de personas,
puestos y equipos Talentum con sus más de 10
informes derivados.
.ICF ACSTH Y CCE hs Applied Coaching Specific
Training Hs (de ICF Coach Federation)
.Su perfil Talentum personal y del equipo
.Autorización de uso del Sistema Talentum en todas
sus posibilidades
.Networking internacional en más de 15 países
.Actualización permanente en nuestra plataforma
.Libros:
-Talentum Parte I La persona y su potencial,
-Guía T de desarrollo del autoconocimiento I
-Tipos Psicológicos C G Jung
-Diccionario de Competencias T (40) y
comportamientos (40x4x10= 1600
comportamientos) www.adtalentum.com
Clientes
OTROS ESPACIOS TALENTUM:
Principales Contenidos Talentum Cert
Esquema de la formación CPS
www.talentum.us
Contacto: Talentum.Ar@adtalentum.com