Svenja hat auf dem Hamburger Barcamp bei OTTO im November einen Vortrag zum Thema Digitaler Wandel gehalten. www.crowdmedia.de

1. Workshop: Chancen &
Herausforderung digitaler Wandel
Barcamp Hamburg 2013, Svenja Teichmann @suenni
Digital Content Marketing

2. Digitaler Wandel für Unternehmen
4 Perspektiven

3. Wettbewerb
Technologien
Kunde
Chancen & Herausforderung digitaler Wandel
Extern – Markt: Was passiert draußen?

4. Geschäftsfelder
Strategie
Prozesse
Chancen & Herausforderung digitaler Wandel
Intern – Unternehmen: Wie muss ich intern reagieren

5. Kommunikation
Mitarbeiter
Zusammenarbeit
Chancen & Herausforderung digitaler Wandel
Arbeitswelt: Wir wird zusammen gearbeitet?

6. ?
Informationsverhalten
Rolle im
Unternehmen
Tätigkeit
Chancen & Herausforderung digitaler Wandel
Eigenes Profil der Mitarbeiter & Führungskräfte

7. Digitaler
Wandel
Chancen & Herausforderung digitaler Wandel
Digitaler Wandel: 4 Perspektiven

8.  ...keine-Digital Strategie haben
 ...Angst vor dem Neuen haben -> Ablehnung
 ...sich nicht mit dem Digitalen Wandel auseinander
setzen, obwohl es eine Fülle an Informationen gibt
 ...aufgrund von Unwissenheit falsche Entscheidung
treffen
 ...die Dimension des Digitalen Wandels unterschätzen
 ... u.v.m.
Chancen & Herausforderung digitaler Wandel
Ich beobachte, dass Unternehmen & ihre Mitarbeiter...
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9. 2
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(Versetzen in die Lage, der nicht digitalaffinen Menschen)
Ich lehne den Digitalen Wandel ab, weil...
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Warum sollten sich Unternehmen und
Ihre Mitarbeiter mit dem Digitalen
Wandel auseinandersetzen?
Digitaler
Wandel
Was wird benötigt, damit Unternehmen
und ihre Mitarbeiter die Phase des
Wandels erfolgreich meistern?
-> Was sollten sie selbst tun?
Gruppenarbeit
Ich möchte Lösungen finden...
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Was wird benötigt, damit Unternehmen
und ihre Mitarbeiter die Phase des
Wandels erfolgreich meistern?
-> Was müssen andere tun und wenn ja
wer (Politik, Unis, „Digitale Elite...)
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10.  Stellt Euch in 4 ca. gleichgroßen Gruppen zusammen
 Jede Gruppe beginnt mit einer Frage und geht dann weiter an die
anderen Wände – liest was die Vorgänger erarbeitet haben und
ergänzt mit Ideen (Gruppen gehen im Uhrzeiger-Sinn weiter)
•
1. Frage 10 Min.
•
2. Frage 5 Min.
•
3. Frage 5 Min.
•
Ergebnisse Gruppenarbeit
Workshop
4. Frage 5 Min.
 Jede Gruppe geht an Ursprungswand zurück und stellt kurz (2 – 3
Min.) eine Zusammenfassung der Ergebnisse vor
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11.  Es ist eine Modeerscheinung
 Andere kommen auch ohne aus
 Weil ich im Internet kein Geld verdienen kann
 Weil ich Angst vor Veränderung habe
Ergebnisse Gruppenarbeit
Ich lehne den Digitalen Wandel ab, weil...
 Weil der Kosten-Nutzen-Faktor zu gering ist
 Welcher Wandel eigentlich?
 Angst vor Kontrollverlust
 Alles ist gut so wie es ist
 Keine Transparenz gewollt
 Es ist nicht messbar
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12.  Man kommt nicht mehr drum herum
 Es bietet Potenzial
 Weil der Konsument längst gewandelt ist
 Schlecht fürs Image wenn man nicht offen für Innovationen und
Ergebnisse Gruppenarbeit
Warum mit Digitalem Wandel auseinander setzen?
Trend steht
 Weil Kunden abwandern
 Weil das Unternehmen sonst in 1-3 Jahren keine Rolle mehr spielt
 Online Affinität ist Einstellungskriterium
 Markets are conversations
 Kinder sind die Kunden von morgen
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13.  Bewusstsein, dass der Digitale Wandel notwendig ist
 Beta Culture
 Lernen/ Scheitern lernen
 Leidenschaft für Digitales wecken
Ergebnisse Gruppenarbeit
Was wird benötigt? / Was sollten sie selbst tun?
 Zeitfenster für Recherche und Fortbildung schaffen
 Hardware und Software aktualisieren
 Gegebenenfalls Anpassung der Unternehmensstrategie und Ziele
 Passende Erwartungshaltung aneignen
 Inhouse Expertise schaffen
 Strukturen/Prozesse hinterfragen
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14.  Digitale Infrastruktur
 Kostenloses WLAN und Steckdosen in Bahnen und Büros
 Gesellschaftlicher Diskurs
 Medienkompetenz
Ergebnisse Gruppenarbeit
Was müssen andere tun, und wenn ja wer?
 Integration in die Studiengänge und Lehrpläne
 Aufklärung über den Nutzen und die Sicherheit von Social Media
 Akzeptanz, dass der Wandel nicht rückgängig gemacht werden kann
 Den Mitarbeitern den Vorteil des Wandels klar machen
 Abschaffung der Vorratsdatenspeicherung
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15. Svenja auf dem Barcamp 2013
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16. Kontakt
Svenja Teichmann
Geschäftsführerin
st@crowdmedia.de
www.xing.com/profile/Svenja_Teichmann
Tel.: 040 - 609 407 357
crowdmedia UG [haftungsbeschränkt]
Feldstraße 36
20357 Hamburg
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