Gezi Istanbul kurumsal yapılandırılması

1. Sunuş - 2
HAKAN KIRAN GIDA GRUBU
KURUMSAL DEĞERLER - V.1

2. KURUMSAL DEĞERLER

3. YÖNGÖRÜMÜZ
KURUMSAL DEĞERLER
VİZYON
“İSTANBUL KÜLTÜRÜNÜ AŞKA
DÖNÜŞTÜREN TAT”

4. YÖNGÖRÜMÜZ
KURUMSAL DEĞERLER
MİSYON
“ÖNEMLİ METROPOLLERİ GEZİ TADINDA
BULUŞTURMAK”

5. 2012 - ANA HEDEFLERİ
2012 - ANA HEDEFLERİ
Beş yıla kadar Türkiye’nin ‘Gerçek’
çikolata markası olmak (referans ürün)
Farklı satış kanalları ile 2-3 yılda 50
noktaya ulaşmak. Günde 100.000 kişilik
satış hacmine ulaşmak.
10.000 çocuğu 3 yıl içerisinde “Gezi
Kulübü” üyesi yapmak.

6. YÖNGÖRÜ
YÖNGÖRÜ
Ne
Yapıyoruz?
Misyon
Ne Olmak
İstiyoruz?
Vizyon
Ana
Hedefler

7. HEDEF KİTLE - GEZİ AİLESİNİN NİTELİKLERİ
HEDEF KİTLE
Özgün, sıradan olmayan
Eğitimli
Kültürlü
Sanatı takip eden
Entelektüel
Dünya hakkında görüş sahibi
Gündem takip eden, fikir önderi
Bilinçli (tüketimde ve tavırlarında)
Çevre duyarlı (çevreci)
Metropolde çevreci, çevre ile uyumlu
İstanbul kültüründen tat alan, zarif
Tavrı, duruşu olan, kimlik bunalımı yaşamayan
Alım gücü normalin üstünde

8. HEDEF KİTLE - GEZİ JUNIOR’UN NİTELİKLERİ
HEDEF KİTLE
Meraklı
Araştırmacı
Hiperaktif / Acar
Teknoloji Dostu

9. TEŞEKKÜRLER
Hazırlayan: CTB, ZS, SB | 21 Temmuz 2007