Redes Sociales como 
valores de una empresa 
Integrantes Grupo #4: 
Cristopher Hernández 
Francisco Castro
Que son las redes sociales 
Las redes sociales no son más que la 
evolución de la manera de comunicarse con la 
gente, que...
En el mundo 
Las redes sociales son un planeta 
en donde se habla, discute y 
debate acerca de lo que ocurre en 
el mundo....
A que nos lleva esta imagen?
COMO INFLUYEN LAS REDES SOCIALES EN 
UNA EMPRESA 
Influyen en el trabajo por parte de los 
empleados para que puedan, pote...
Las Redes Sociales Y Las Empresas 
Hoy en día las empresas usan las 
redes sociales para sobresalir en el 
mercado de las ...
Las Redes sociales en 
todas partes
Consejos para usar redes sociales en una 
empresa 
Para tener una mejor atención al cliente. 
Para conseguir clientes de...
Redes Sociales en Una empresa Si o No? 
Las empresas se encuentran siempre 
ante el debate de si deben permitir el 
uso de...
Como aprovechar el poder de 
las redes sociales en una 
empresa 
Las redes sociales se pueden 
aprovechar ya que se puede...
Que hago si soy nuevo en el mercado?
Sabías que? 
 40% de personas usan sitios sociales 
para conectarse con marcas. 
 50% de los usuarios de Facebook hacen ...
Conclusión 
El perfil de las empresas que participan en 
las redes sociales presenta un muy 
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Redes Sociales Como Valores en las Empresas

  1. 1. Redes Sociales como valores de una empresa Integrantes Grupo #4: Cristopher Hernández Francisco Castro
  2. 2. Que son las redes sociales Las redes sociales no son más que la evolución de la manera de comunicarse con la gente, que han avanzado hacia el uso de nuevos canales y nuevas herramientas.
  3. 3. En el mundo Las redes sociales son un planeta en donde se habla, discute y debate acerca de lo que ocurre en el mundo. Sus habitantes comparten sus ideas con respecto a cualquier tema y no lo hacen con solo un individuo, sino con todo aquel usuario que navegue por Internet.
  4. 4. A que nos lleva esta imagen?
  5. 5. COMO INFLUYEN LAS REDES SOCIALES EN UNA EMPRESA Influyen en el trabajo por parte de los empleados para que puedan, potencializar y transformar el mundo laboral. Influyen para sacar provecho del poder la conectividad de las redes sociales para mejorar la productividad, la innovación, la colaboración, la reputación y la implicación de los empleados.
  6. 6. Las Redes Sociales Y Las Empresas Hoy en día las empresas usan las redes sociales para sobresalir en el mercado de las ventas con el propósito de ganar mejor posición en el mercado.
  7. 7. Las Redes sociales en todas partes
  8. 8. Consejos para usar redes sociales en una empresa Para tener una mejor atención al cliente. Para conseguir clientes de otras partes del mundo. Para posicionamiento de una empresa, marca, producto ofertas ya según datos de internet.
  9. 9. Redes Sociales en Una empresa Si o No? Las empresas se encuentran siempre ante el debate de si deben permitir el uso de redes sociales a sus empleados o no en horas de trabajo. mientras algunos consideran que puede afectar a la productividad, otras las ven como una forma de mejorar la comunicación interna.
  10. 10. Como aprovechar el poder de las redes sociales en una empresa Las redes sociales se pueden aprovechar ya que se pueden convertir en un verdadero impulso para la productividad. En el mundo laboral se está transformando de forma significativa debido a la creciente necesidad de colaboración y a la gran cantidad de tecnologías que fomentan el trabajo en equipo.
  11. 11. Que hago si soy nuevo en el mercado?
  12. 12. Sabías que?  40% de personas usan sitios sociales para conectarse con marcas.  50% de los usuarios de Facebook hacen clic en la publicidad para hacerse fans de marcas.  37% se han informado acerca de nuevos productos o servicios desde sitios en redes sociales.  32% han recomendado un producto, servicio o marca a otros amigos desde una red social.  32% de los usuarios de Twitter retwittean contenidos provistos por compañías o productos.
  13. 13. Conclusión El perfil de las empresas que participan en las redes sociales presenta un muy elevado nivel de formación, alto grado de innovación y participación de los trabajadores en las decisiones.

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