1. SEGUIMIENTO FORMATIVO
“PLAN DE FORMACIÓN”.
Equipo: Jorge. Esther. Sonia. MªJosé

2. CURSO: Manejo de
herramientas Google (Blogger y
Google Docs)para la formación
on-line.
 EMPRESA: “ FOULINE”
 De formación on-line.
 Nº de Empleados: 10 Formadores.

3. FOULINE: Formación on-line.
 EMPRESA:
 Privada (Titularidad).
 Pime (Tamaño).
 Plana (Estructura organizativa).
 Poder. Personas.Tareas (Orientación).
 Lucrativa(Finalidad).
 Servicios (Actividad).

4. FOULINE: Formación on-line.
Instrumentos para Evaluar el Plan de Seguimiento:
 Encuesta a los Formadores (on-line).
 Entrevista personal (mensual a los
formadores).
 Observar la labor docente (si utilizan las
herramientas formativas correctamente,
realizadas por el director del centro y el
docente que impartió el curso).

5. FOULINE: Formación on-line.
Instrumentos para Evaluar el Plan de Seguimiento:
 Encuesta a los alumnos (observar por medio
de los alumnos si se utilizan las plataformas
indicadas o no).

6. FOULINE: Formación on-line.
 Test de seguimiento para formadores
 Test de seguimiento para alumnos