Presentation de Nathalie Sabourin, Sabourin Consult, le 13 mars 2012

1. Réseautage et
progression de
carrière à l’ère
des médias
sociaux 2.0
CREW Montréal
13 mars 2012
Nathalie Sabourin
nsabourin@sabourinconsult.com
514-773-4591
www.sabourinconsult.com

2. Selon vous, quels sont les
trois facteurs de la réussite
professionnelle des grands
leaders?
2

3. Réseautage 101?
3

4. Réseautage féminin
4

5. La venue des médias sociaux
5

6. Que peut apporter
les médias sociaux
2.0 au réseautage
et à la progression
de carrière?
6

7. QUIZ : L’ère des médias sociaux 2.0
Quels sont les 5
principaux médias
sociaux 2.0 à connaître?
Nombre d’usagers sur
LinkedIn à travers le
monde?
# de couples qui se rencontrent sur internet?
# de personnes qui ont regardé la publicité de Volkswagen
Darth Vader Kid sur Youtube (SuperBowl)
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8. Socialnomics
http://youtu.be/3SuNx0UrnEo
Source : RH 2.0 Guide de survie pour recruter sur le web
8

9. Statistiques
• 150 millions de membres (fondé en 2002)
• 1 membre/seconde
• 82% des recruteurs de grandes entreprises
• 2100 employés travaillent chez Linked in
• 250 millions de tweets/jour (fondé en 2006)
• 100 millions d’utilisateurs
• Tweet = 140 mots + photos + liens
• 2ème moteur de recherche le plus utilisé
• Fondé en 2005
• 94% des individus ont confiance dans les recommendations
de produits et service venant de leur pairs
• 14% ont confiance dans les publicités
• 620 millions d'utilisateurs (fondé en 2005)
• 50% se connecte au moins une fois par jour, et
passe 55 minutes (en moyenne) par jour sur le site.
• 1 milliard de contenus mis en ligne par jour (vidéos,
statuts, photos, articles...)[
9

10. Discussion
3 GROUPES A – B – C (3 groupes de 15 et 3 sous-groupes de 5)
1. Lorsque vous consultez les médias sociaux à des raisons
professionnelles, que recherchez-vous? Qu’est-ce qui vous
incite à consulter les médias sociaux ? (10 min)
2. Comment utilisez-vous personnellement les médias sociaux
2.0 pour votre réseautage, votre développement
professionnel et la progression de votre carrière? (10 min)
3. Pourquoi et comment les membres de CREW devraient
utiliser les médias sociaux? (10 min)
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11. 10 façons d’utiliser les médias sociaux pour réseauter et
développer sa carrière
1. Accroître sa visibilité
2. ……………………………
3. Bâtir sa crédibilité (articles, vidéos,
commentaires, ressources)
4. ………………………………
5. Apprendre (nouvelles tendances, clients,
connaissances)
6. Trouver un nouvel emploi
7. ……………………………….
8. Trouver des candidats pour combler un poste
9. ……………………………..
10. Avoir du plaisir et autres….
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12. Créer votre profile LinkedIn
Branding
Forces
Expertise
Differentiation
Connexion
Références
12 Groupes d’intérêts

13. Usages pour membres de CREW
Groupes d’intérêts; Réseau; recrutement
Partage de ressources et nouvelles
Annonce de vos évènements
Promotion de vos activités / membres
Création de contenu
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14. Les 5 questions à se poser avant de se lancer
dans les médias sociaux?
1. Pourquoi les médias sociaux pour moi?
Quels sont mes objectifs?
2. Quel sera mon positionnement et
ma différentiation ?
• Forces, compétences, expertise
3. Quels outils utiliser?
• LinkedIn, Twitter, Blog, Youtube,
Facebook, autres?
4. Combien de temps vais-y consacrer?
5. Qui va m’aider?
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15. Les affaires exigent le face-à-face
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16. Quels sont les pilliers du réseautage ?
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17. Éviter les 10 pièges à la progression de carrière
1. Syndrôme : Je ne suis pas assez bon…
2. ………………………………..
3. Impatience. Poussez trop fort et trop
vite
4. …………………………………
5. Ne pas écouter
6. …………………………………………….
7. Manque d’intelligence émotionnelle
8. …………………………………..
9. Manque de perspective et de vision
10. …………………………………..
Adapté de :The 12 Bad Habits that hold good people back (James Waldroop & Timothy Butler)
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18. Les qualités à manifester en réseautage
L’écoute
Etre souriant Défi :
Faire sourire 10
La gentillesse
personnes/ jour
Etre engageant sans dire de farce
La simplicité
Source : Développer l’art du réseautage intelligent (Face à face marketing)
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19. Mot de la fin : BON RÉSEAUTAGE!
Networking isn’t about selling. It’s about launching and
nurturing relationships. And it’s not about handing out
your business card. It’s about getting other people’s
cards, and having a strategy for following up that will
convince them of your professionalism, competence and
sincere personal interest. Rick Spence
The magic of networking tend to be built into a range of
bridging ties that people tend to maintain. HBR.org
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20. Ressources intéressantes
FORMATION
LES MÉDIAS SOCIAUX : DES OUTILS NOVATEURS
POUR LES RESSOURCES HUMAINES
Mardi 1er mai (matin) : en anglais
Mercredi 2 mai (après-midi) : en français
Jeudi 3 mai (matin) : en français
http://actualisation.com/fr

21. Ressources intéressantes
The 12 Bad Habits that hold good
people back (James Waldroop &
Timothy Butler)
Networking no accident, The
Gazette, Rick Spence
Harvard Business review HBR.org
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22. Nathalie Sabourin, Associée principale
801, rue Fleury Est, Montréal, Québec H2C 1P3
Tél : 514.773.4591
info@sabourinconsult.com www.sabourinconsult.com