Je vous remercie de m’accorder de votre temps aujourd’hui et de me permettre de partager quelque chose qui est très important pour moi. Je suis très enthousiaste à l’idée de partager avec vous cette incroyable découverte ayant le potentiel de modifier votre état de santé et votre bien-être Si ça vous parle plus d'infos sur mon lien : http://www.teamasea.com/teamasearca/fra/ TEMOIGNAGE http://snmbowebo.ning.com/profiles/blogs/t-moignages

1. A LA RECHERCHE DU
SUCCES :
LA REPONSE ASEA
A travers toute l’histoire du marketing de réseau, un grand nombre
d’individus sans formation ou inexpérimentés ont réussit au delà des
espérances. Qu’est-ce qui explique cette différence inattendue dans le
niveau de réussite?
Tout d’abord, votre niveau de réussite est déterminé par le suivi d’une
méthode, il faut se consacrer à cette méthode et tout mettre en œuvre
pour que les autres suivent la même. Si vous travaillez dur, restez engagé
et suivez cette méthode; alors tout est réalisable.
Chez ASEA, nous prônons un engagement important au développement
personnel. Notre culture est basée sur cette devise : Croire, Appartenir,
Devenir. La méthode ASEA se construit autour de ces concepts ; vous
aider à croire en nos produits et en notre compagnie, à faire partie d’une
équipe où l’on se soutient les uns les autres puis à devenir la personne
que vous souhaitez.
Le guide de réussite ASEA a été conçu avec cette ligne de conduite. C’est
un guide facile à suivre, vous aidant à mettre en place votre activité
ASEA et à obtenir le succès dont vous avez toujours rêvé. Avec l’aide
de votre sponsor, de votre parrain et de votre équipe ASEA, vous allez
rapidement gagner l’expérience nécessaire pour pouvoir mettre en œuvre
les étapes de ce guide, mais également pour pouvoir apprendre aux
autres à le faire.
Démarrez votre entreprise ASEA en connaissance de cause. Engagez-vous
à effectuer les activités qui conviennent. Donnez-vous les moyens de
réussir.
Croire. Appartenir. Devenir.
Avec ASEA, c’est possible.
1

2. MES INFORMATIONS ASEA
Etant donné que vous vous lancez dans votre création d’entreprise ASEA,
les informations se trouvant sur cette page sont essentielles. Contactez votre
sponsor/parrain si vous avez la moindre question.
Mon numéro d’identification Associate:
Mon nom d’utilisateur pour mon site web réplique:
http://username.teamasea.com /
Le mot de passe de mon compte ASEA:
Informations sur mon sponsor ASEA
Nom:
Téléphone:
Email:
Autres contacts ASEA importants
Nom:
Téléphone:
Email:
Nom:
Téléphone:
Email:
Nom:
Téléphone:
Email:
2

3. Informations de contact de l’entreprise ASEA
Ci dessous se trouve les informations de contact de l’entreprise ASEA.
L’équipe de l’entreprise est un autre partenaire qui vous soutiendra.
Bureau de l’entreprise
6440 South Millrock Drive, Suite 100
Salt Lake City, UT 84121
Horaires: De 8:30 à 17:00 MST (De 17h30 à 2h00 heures de Paris)
Téléphone : 801.928.2100
Site web: www.asea.net
Assistance pour les membres
Horaires d’ouvertures :
De 9:00 à 17:00 MT (de 18h00 à 2h00 heures de Paris) lundi- jeudi
De 9:00 à 10:00 MT (de 18h00 à 19h00 heures de Paris) le vendredi
Téléphone : 801.973.7499
Fax: 801.618.3955
Email: support@asea.net
Autres contacts
3

4. SE LANCER
LES ESSENTIELS
C’est important de démarrer dès que possible avec ASEA en appliquant les
étapes menant à la réussite. La liste suivante contient les tâches à accomplir
avec les points sur lesquels vous devez travailler assidument pour pouvoir les
compléter dans les 48 heures après avoir rejoint l’équipe d’ASEA ou après avoir
reçu le kit de démarrage. Les membres qui accomplissent cette liste dans les
premières 48 heures sont non seulement armés des informations nécessaires
permettant de sentir s’accroitre la confiance en soi pour entrer en contact avec
les gens, mais ils se trouvent également à une étape cruciale de la mise en place
de leur activité.
Liste des essentiels
S’inscrire et commander le pack de création ASEA (incluant le kit de
démarrage)
Passer en revue le kit de démarrage
Compléter votre bilan santé & votre histoire ASEA (Voir étape 1)
Compléter votre déclaration de clarification et de conviction (Voir étape 2)
Compléter la liste de vos objectifs pour une activité ASEA fructueuse
(Voir étape 3)
Entrer en contact (se référer à la section “Rester connecté“)
Se familiariser aves vos services administratifs ASEA
Passer en revue le top 20 de votre liste de prospects avec votre sponsor afin
de créer un planning Fixer des rendez-vous (Voir étape 4)
Devenir Director (Voir étape 3)
La partie du guide vers le succès ASEA qui suit vous donnera les étapes
établies nécessaires à la construction d’une activité en réseau rentable sur
du long terme. La section I (Etapes 1 à 4) sera axée sur la façon de se créer
une base personnelle de réussite, tandis que la section II (Etapes 5 à 8)
décrira comment dupliquer grâce à des principes établis.
4

5. ETAPE 1.
SOYEZ VOTRE PROPRE
ÉTUDE DE CAS
Chez ASEA nous disons souvent “Achètes un
cas et deviens toi-même une étude de cas.” Ce
qui veut dire que pour partager efficacement
l’histoire d’ASEA avec les autres, il est important
que vous utilisiez et profitiez vous-même du
produit ASEA. Dès lors que vous commencerez
à obtenir de vrais résultats personnels de part
l’utilisation d’ASEA, vous serez en mesure de
donner une raison incontestable aux autres pour
qu’ils fassent de même.
A. Commencer à utiliser le produit.
Avec un peu de chance vous avez déjà commencé à inclure le produit
ASEA à vos efforts de bien être. Sinon, commencez aujourd’hui. La
plupart des personnes commencent en consommant la quantité
quotidienne recommandée (60ml deux fois par jour, soit 120ml par
jour). Il a été démontré qu’ASEA est sans danger à 100% !
B. Quels résultats espérer ?
ASEA peut offrir une large gamme de bénéfices. Parce que les
molécules de signalisation redox sont nécessaires partout dans le
corps, ASEA peut aider quasiment tous les systèmes principaux de
l’organisme à mieux fonctionner.
5

6. C. Le bilan de santé par ASEA
Cet outil va vous aider à évaluer le type de bénéfices obtenus avec
ASEA. Comme vous commencez à utiliser le produit, vous pouvez
évaluer votre ressenti dans des domaines spécifiques. Chaque
semaine, vous pouvez évaluer votre ressenti et voir la différence
qu’ASEA procure à votre état de santé.
En utilisant ASEA, vous pouvez remarquer des améliorations dans
certains domaines de santé. Ce bilan va également vous faire
remarquer des zones auxquelles vous ne prêtez presque jamais
attention, permettant à vous et vos contacts de voir plus clairement
l’impact d’ASEA.
Avant semaine 1 semaine 2 semaine 3 semaine 4
Niveau d’énergie
Confort musculaire
Récupération après
entrainement
Gestion du stress
Qualité du sommeil
Concentration
Confort articulaire
Endurance
Autre
Total
Veuillez noter chaque fonction de la liste de 1 (pas très bien) à 10 (très bien), puis
comptabilisez le total. Remplissez la colonne « Avant » et quand vous prenez
ASEA, remplissez les colonnes de chaque semaine pour suivre vos résultats et
voir la différence avec ASEA.
6

7. D. Conseils pour utiliser le produit ASEA
Voici quelques conseils utiles pour utiliser le produit ASEA :
• Prenez 60ml une ou deux fois par jour.
• Prenez ASEA 10 minutes avant ou après manger.
• Utilisez un verre en plastique, en papier ou en verre pour boire ASEA.
• Évitez de boire ASEA à la bouteille. Cependant, si vous avez acheté ASEA
en dosette vous pouvez boire directement avec celle-ci.
• ASEA est garantie 100% sans dangers, non-toxique et naturel pour
l’organisme.
• Il n’est pas nécessaire de mettre ASEA au réfrigérateur.
• Si le produit est surgelé, laisser le décongelé entièrement avant utilisation.
ASEA n’est pas sensible au froid ou chaud extrêmes
E. Votre histoire ASEA
Il est important que vous partagiez votre expérience ASEA avec les
autres. La partie de votre histoire doit inclure votre expérience avec
le produit ASEA. De nombreux partenaires ASEA développent une
courte version de leur histoire. Elle doit faire environ 3 ou 4 phrases
— suffisamment courtes pour être partagées en 15-30 secondes
quand l’occasion se présente.
Si vous voulez être un bon Director ASEA, racontez votre histoire
encore et encore. Plus vous en parlez et plus vous voyez de gens
en profiter, plus votre expérience devient réelle. Cela renforce votre
détermination, construit votre confiance et votre histoire devient
partie intégrante de vous.
Ecrivez la “version courte” de votre histoire ASEA ici:
7

8. Histoires ASEA
Ce qui suit sont des exemples d’histoires que d’autres partenaires ASEA
partage avec leurs prospects.
“ Le Beach-volley est un sport très difficile. Il exige beaucoup
de votre corps pour se déplacer dans toutes les directions sur toute
la surface du terrain. ASEA me permet en l’occurrence de sortir
m’entraîner, de me sentir bien, de récupérer, puis de m’entraîner encore
plus souvent. Maintenant, je parle d’ASEA à toutes mes connaissances,
car je n’ai jamais rien vu de tel.”
-Sinjin Smith, champion olympique et mondial de beach-volley
“ J’ai commencé à utiliser ASEA il y a environ deux mois. Depuis que
je bois ASEA, mon énergie a atteint un niveau que je ne pensais jamais
retrouver. De plus, mon état de santé s’est amélioré et mon dynamisme
est à son maximum dès le réveil. On ne se rend pas compte à quel
point on est fatiguée tant qu’on n’a pas retrouvé toute son énergie.
ASEA a changé ma vie !”
-Cindy, Camas, Washington
“ Je vais avoir 80 ans cette année. Parmi tout ce que je possède, je
pense qu’ASEA serait la dernière chose dont je voudrais me débarrasser,
car ce produit me maintient en bonne santé et ça me plait. J’ai besoin
d’être en bonne santé car je souhaite voir mes 100 ans.”
-Marlin, Logan, UT
“ Je suis mère au foyer de sept enfants âgés de 17 à 22 ans.
Quand j’ai commencé à prendre ASEA, j’ai remarqué une très grande
augmentation de mon niveau d’énergie. En plus, quand je me couche,
je m’endors immédiatement. Je pense qu’ASEA est le meilleur produit
que je n’ai jamais utilisé. ”
-Jan, Lakeland, FL
8

9. ETAPE 2.
CLARIFICATION ET
CONVICTION
Beaucoup de nos membres estiment que la
chose la plus importante que vous pouvez offrir
à quelqu’un est la chance de rejoindre l’équipe
d’ASEA. La capacité et l’énergie nécessaires pour
proposer ce produit à d’autres d’une façon ef-
ficace exigent clarté et conviction. Si votre ob-
jectif est clair et que vous êtes convaincu par le
produit ASEA et ses avantages, vous possédez la
base nécessaire pour réaliser vos rêves et profiter
d’une vie fructueuse et gratifiante.
1. Clarification
Souvent, démarrer une nouvelle activité peut créer un sentiment
d’incertitude, provocant des doutes persistants sur la capacité à
réussir. En tant que nouveau partenaire d’ASEA vous vous demandez
peut-être, “Suis-je vraiment capable de faire ça ?” ou “ Puis-je
vraiment réaliser ce que je veux ?”
La principale raison pour laquelle la plupart des gens succèdent dans
cette activité est parce que leur objectif est clair. En d’autres termes,
ils savent pourquoi ils ont pris part à cette activité.
Posez-vous ces deux questions et notez vos réponses :
(1) Qu’est ce que je veux avec ASEA?
(2) Pourquoi je le veux ?
9

10. C’est important d’évaluer et de réévaluer vos réponses afin d’être sur qu’elles
reflètent qui vous êtes et ce que vous voulez devenir. En définissant les réponses
à vos questions, vous établissez la clarification de votre objectif. Certaines
personnes se réfèrent également à ça pour définir leur “pourquoi”.
Et quand on en vient à la clarification de votre “pourquoi”, la plupart des
personnes trouvent utile de le mettre sur papier. Tapez-le, écrivez-le – aucune
importance. Si vous possédez une copie de votre “clarification” que vous
pouvez consulter à tout moment, vous n’oublierez pas pourquoi vous avez
rejoint ASEA.
La raison pour laquelle ceci est si important est que vous aurez sans aucun
doute des moments où vous serez frustré, stressé, déçu ou voir même des
moments ou vous voudrez abandonner. Et dans ces moments là, vous aurez
tendance à oublier pourquoi vous avez rejoint ASEA. Mais si vous vous référez
à votre déclaration – La raison claire et précise pour laquelle vous avez pris part
alors les frustrations, le stress et les déceptions disparaîtront et vous repartirez
de plus belle avec votre objectif précis en tête.
Vous devez donc clarifier les raisons qui vous ont poussées à rejoindre ASEA et
les noter. Par exemple, vous pouvez écrire quelque chose comme ceci :
“J’ai rejoint ASEA parce que je veux avoir une préretraite.”
“J’ai rejoint ASEA parce que je veux que ma famille soit en bonne santé.”
“J’ai rejoint ASEA pour pouvoir payer les études de mon fils.”
Quelles sont donc vos raisons précises — votre ”pourquoi”— pour avoir rejoint
ASEA ? Inscrivez les ici :
1.
2.
3.
4.
“Sois convaincu que tu es capable et tu seras à mi chemin.”
– Theodore Roosevelt
10

11. 2. Conviction
Un engagement profond dans votre activité ASEA demande de
la conviction, ou alors une croyance solide. Avec de la conviction,
vous et votre équipe pourrons maintenir l’engagement et le travail
de l’activité. C’est très simple— Toute action significative doit
être accompagnée de la conviction ferme que ce vous faites est
nécessaire, essentiel et juste. Si vous croyez en ça, vous resterez
engagé dans cette direction et dans votre activité.
En quoi avez-vous besoin de croire ? Les associés ASEA ont
généralement des convictions dans de nombreux domaines. Vous
pouvez être convaincu par le produit. Vous pouvez être convaincu
par le plan de rémunération. Ca peut être aussi par la récompense, la
formation ou l’équipe de direction exécutive.
Le plus important c’est de trouver les domaines de croyance qui sont
importants pour vous. Ensuite écrivez-les. Vous pouvez écrire quelque
chose comme ça :
“Je crois aux effets bénéfiques d’ASEA sur la santé”
“Je suis convaincu qu’il est possibilité de gagner un revenu significatif avec
ASEA”
“Je suis convaincu que le potentiel qu’offre l’opportunité ASEA va me
permettre de quitter mon travail actuel”
“Je suis convaincu que chacun mérite de connaitre ASEA.”
De quoi êtes vous donc convaincu au sujet d’ASEA? Ecrivez ici :
1.
2.
3.
4.
11

12. Il y a un dernier aspect à prendre en compte concernant la
conviction. Aussi important qu’il soit d’entretenir vos convictions
personnelles concernant ASEA, vous devez aider votre équipe à faire
la même chose. Les convictions des membres de votre équipe les
stimulerons pour avancer dans leurs activités, il est donc important
de leur rappeler ou de les aider à se souvenir pourquoi ils ont rejoint
ASEA ainsi que leurs croyances sur le produit ASEA et ses avantages.
Une façon très efficace pour ça est de continuellement utiliser « des
conducteurs de croyance » lors de vos échanges avec votre équipe.
Cela inclue une variété d’outils et d’événements qui vous aideront
ainsi que votre équipe à entretenir et renforcer votre croyance. Quels
sont ces « conducteurs de croyance » ? Ce sont par exemples des
vidéos sur le produit et ses avantages, des livrets scientifiques et des
podcasts hebdomadaires, des conventions et des réunions régionales,
des formations académiques ASEA sur le développement personnel,
des témoignages d’associés, une communauté ASEA en ligne et bien
d’autres. Pendant vos conversations téléphoniques et vos réunions
avec votre équipe, ainsi que durant votre préparation personnelle,
utilisez les afin de « recharger » votre croyance et celle de votre
équipe.
“Les mensonges à notre sujet ne sont rien
comparés aux mensonges qui sont en nous.”
– Ralph Waldo Emerson
12

13. ETAPE 3.
SE FIXER DES OBJECTIFS
ET PRENDRE DES
ENGAGEMENTS
L’importance des objectifs : En tant que débu-
tant, afin de consolider votre plan de partage
ASEA avec les autres, il est primordial de définir
des objectifs. Il s’avèrera très difficile d’établir un
plan si vous n’avez pas des objectifs spécifiques
et précis. Les pages suivantes vous aideront à
définir ces objectifs, à court et à long termes.
Dans la partie précédente, vous avez appris l’importance “de la clarté et
de la croyance” — Vous connaissez désormais clairement les raisons pour
lesquelles vous avez rejoint l’équipe ASEA et vous êtes convaincu que
les avantages d’ASEA peuvent vous aider réaliser vos rêves. Maintenant,
nous allons définir les objectifs en se basant sur vos raisons et vos
engagements.
A. Fixer des objectifs à court et à long terme
Une fois que vous avez clarifié les raisons qui vous ont poussées à
rejoindre l’équipe d’ASEA, vous devez vous fixer des objectifs qui
vont vous aider à réaliser vos aspirations. Autrement dit, vous devez
déterminer à quel niveau vous souhaitez être dans le futur et qu’est-
ce que vous êtes prêt à faire pour y arriver.
Il y a 4 niveaux de base par lesquels la plupart des Associés d’ASEA
peuvent évaluer leur souhait de réussite dans les affaires :
13

14. 1. evenus partiels. Après la mise en place de l’activité à temps
R
partiel, vos revenus pourront vous aider à payer une partie de votre
crédit immobilier, de votre voiture ou de vos factures.
2. Revenu complet. A ce niveau, vous serez capable de générer un
revenu complet qui vous permettra de consacrer tout votre temps à
votre activité ASEA.
3. S’enrichir. A ce niveau, non seulement vous avez atteint un revenu
complet mais en plus vous générez des revenus intéressants vous
offrant une liberté financière assurée ainsi qu’un style de vie aisé.
Pour atteindre ces niveaux plus facilement, fixez-vous des objectifs :
• journaliers
• hebdomadaires
• mensuels
• trimestriels
• semestriels
• annuels
B. Devenir Director durant les 14 premiers jours.
Cet objectif très simple est votre premier pas vers le succès. Pour
devenir Director, vous devez recruter deux personnes, chacune doit
commander au moins un produit, devient elle même Director de l’une
des deux jambes de votre organisation, et ce dans les 14 premiers jours
suivants leur entrée dans votre équipe. Ceci vous permet de prendre
part au programme de Bonus Director.
C. Atteindre le rang Bronze.
Devenir Bronze executive demande de l’engagement et de la
concentration. Ce statut démontre votre talent de directeur ainsi que
votre dévouement envers vos croyances en ASEA. C’est la prochaine
étape dans la construction d’une équipe solide qui développera et
multipliera vos efforts. Atteindre le statut de Bronze executive vous
permet de participer au programme « weatlh-building ASEA check
match ». Referez-vous au plan de rémunération ASEA pour plus de
détails.
14

15. D. Accélérer son succès grâce au club 20/20
Le club 20/20 est un système de construction d’activité accéléré
où vous vous engagez à donner 20 présentations à 20 contacts
différents sous 10 jours. Rejoindre le club 20/20 demande un
engagement intense. Cela vous donne une excitante opportunité
de vous engager davantage dans votre activité ASEA avec du travail
et des délais. ASEA est convaincu que la voie la plus rapide pour
atteindre vos rêves est de transformer ces rêves en objectifs avec des
revenus mesurables. Le club 20/20 donne un élan individuel ainsi
qu’a l’équipe ; il vous permettra aussi d’améliorer vos compétences
d’orateur et vous fera développer l’habitude de vous fixer des
objectifs dans la gestion de votre activité. Il fournit la base pour
accélérer votre activité et augmenter votre potentiel de commission.
E. Gestion du temps
La façon dont vous gérez votre temps influencera le succès que
votre activité aura. Si vous le gérez efficacement, votre affaire se
développera sans aucun doute et vous jouirez d’un succès à long
terme. Si vous gaspillez votre temps, vous deviendrez probablement
frustrés à cause du manque de succès dans votre affaire. ASEA est
convaincu que quand vous combinez un produit percutant avec
beaucoup de travail, vous obtenez une forte productivité. Il y a
des centaines de livres sur la gestion efficace du temps, mais nous
mettrons ici en évidence seulement certains des aspects les plus
importants de ce principe crucial. Nous vous encourageons aussi à
consulter votre sponsor ou votre parrain. Ils peuvent vous donner de
nouveaux conseils sur la façon d’utiliser votre temps intelligemment.
1. Souvenez vous quelles actions vous feront vraiment gagner
de l’argent et feront grandir votre activité ASEA : Sponsoriser
des nouveaux associés et faire des présentations sont les actions qui
génèrent des revenus immédiats. Toute action qui mène à ça est
généralement productive.
15

16. La majorité de votre temps (90%): Contacter, inviter, faire des
présentations et faire du suivi. Cela signifie que vous devez être
constamment en contact avec des associés potentiels. Si vous faites ceci,
votre organisation ASEA aura une croissance signifiante.
Une petite partie de votre temps (Approx. 9%): Formation pour vous
et votre organisation. Il est important de perfectionner vos compétences
et d’aider les autres à faire de même. Cependant, il est plus important
d’utiliser ces compétences en contactant, en invitant, en faisant des
présentations et en faisant du suivi. Faites attention de ne pas perdre trop
de temps avec la formation.
Une infime partie de votre temps (Approx. 1%): Résoudre les
problèmes. Ceci est d’autant plus vrai quand votre organisation ne cesse de
s’accroitre. Vous rencontrerez des problèmes et aurez des questions de la
part des gens de votre réseau. Bien que vous ayez des obligations envers
eux, essayez de réduire votre implication dans la résolution de problèmes.
Vous pouvez leur donner des conseils et les guider, mais ils doivent aussi
être autonomes. En plus, l’équipe d’assistance pour associés d’ASEA peut
gérer beaucoup de ces demandes. Utilisez-les. Ils sont là pour ça.
NOTE: Lorsque vous progressez dans la construction de
votre activité ASEA et que votre organisation et vos revenus
s’agrandissent, le temps que vous consacrez à chacune des
sections évoquées ci-dessus change. Avec une plus grande
organisation, vous consacrerez plus de temps à la formation et
moins au contact et aux invitations. Cependant, jusqu’à ce que
vous atteignez le rang de cadre de Bronze executive, vous devez
consacrer 90% de votre temps, voir plus, à contacter, inviter, faire
des présentations et faire du suivi.
2. Déterminez si vos actions ont un impact fort, faible ou pas
d’impact du tout : C’est très simple – certaines actions ou certains
comportements n’ont aucun impact (ou peuvent même avoir un impact
négatif) sur votre activité. D’autres actions ont un impact très faible et
seulement une poignée en ont un élevé. Si vous vous demandez à chaque
fois, « Quel impact cette action ou ce comportement a-t-il ? » vous
utiliserez votre temps plus efficacement. Pour vous faire une idée de quelles
16

17. actions ont un faible ou un fort impact, voir le point 1 ci-dessus. Souvenez-
vous quelles tâches vous feront réellement gagner de l’argent et grandir
votre activité ASEA.
3. Ne perdez pas trop de temps à “vous préparer”: En fait,
beaucoup de personnes passent du temps à “se préparer à être
prêt”. C’est vrai qu’il est important de bien se préparer, mais il y
a un moment ou il faut simplement se lancer, allez-y, appelez vos
prospects, invitez les à une réunion et faites votre présentation.
4. Externalisez des tâches : Quand vous pouvez, faites vous aider
par d’autres pour des taches, soit moins urgentes soit au delà
de vos compétences. Par exemple, vous allez passer des heures
à concevoir et à peaufiner vous même votre site web (seulement
parce que vous ne savez pas le faire). Engagez quelqu’un avec
les compétences vous laissera du temps pour vous consacrer aux
tâches qui vous rapportent directement de l’argent.
Souvenez-vous, au final, vous devez vous concentrer sur les tâches
qui font avancer votre activité.
« L’action n’apporte pas toujours le bonheur, mais
il n’y a pas de bonheur sans action. »
– Benjamin Disraeli
17

18. MES OBJECTIFS POUR
UNE ACTIVITÉ ASEA
FRUCTUEUSE
1. QU’EST CE QUE je veux d’ASEA ?
2. POURQUOI je le veux ?
3. QUAND est-ce que je le veux ?
4. COMMENT l’aurai-je ?
La partie “COMMENT” dans la mise en place des objectifs est sans
doute la plus importante. C’est généralement une chose assez facile à
décider, ce que vous voulez et pourquoi vous le voulez. Mais savoir «
comment » obtenir quelque chose c’est complètement différent.Voici une
liste de suggestions pour vous aider à atteindre vos objectifs ASEA plus
facilement :
• Je passerai en revue mes objectifs chaque jour.
• Je vais convaincre chaque membre de ma famille d’utiliser ASEA.
• Je vais distribuer 5 brochures/DVD/outils chaque jour.
• Je vais faire un appel à 3 au moins une fois par jour.
• J’aurai au moins un prospect sur chaque appel conférence national.
• Je vais m’engager à partager activement ASEA pendant au moins un an.
• Je participerai à la prochaine convention internationale ASEA.
18

19. ETAPE 4.
CRÉER UNE LISTE
DE MEMBRES
POTENTIELS POUR
VOTRE ÉQUIPE
L’identification d’associés éventuels avec qui
partager l’opportunité ASEA est primordiale à
votre succès. Pour ce faire, vous allez créer une
liste de membres potentiels pour votre équipe.
Le reste de cette section explique les étapes
spécifiques qui vous aideront à identifier ces
personnes et faire une liste A efficace.
A. Commencez par les classes suivantes
et notez des noms :
Qui dans vos connaissances s’intéresse à l’anti-âge ?
•retraités
• connaissances ou amis d’âge mûr
• parents
• beaux-parents
• individus ayant déjà eu des soucis de santé
Quels types de familles connaissez-vous ?
• mères pères
• jeunes familles
19

20. • familles d’âge “mûr”
• familles où les deux parents travaillent
• parents avec des plannings surchargés et stressants
• familles avec des enfants en mauvaise santé
Connaissez-vous des sportifs qui ?
• font partie d’une équipe ou d’une ligue
• s’entrainent régulièrement
• vont dans votre salle de sport
• jouent au golf
• courent
• font du vélo
• font de la musculation
• sont toujours actifs
Qui connaissez-vous qui ?
• utilise des compléments alimentaires de régime
• mange sainement
• s’entraine/fait de l’exercice régulièrement
• est intéressé par sa santé
• st au courant des problèmes de santé les plus courant
e
d’aujourd’hui
• a une vie plutôt saine
Connaissez-vous des personnes dans les affaires qui ?
• sont à la tête de leur propre affaire
• sont entrepreneurs
• sont à la recherche de revenus supplémentaires
• ont intéressés par les avantages du système de taxes des
s
travailleurs à domicile
• ne sont pas satisfaits par leur emploi actuel
20

21. B. Ajoutez des noms, n’enlevez rien !
N’ayez pas peur d’ajouter les noms des personnes que vous
connaissez à votre liste. N’ayez pas de préjugés - résistez à la
tentation d’enlever des noms de votre liste parce que vous pensez
qu’ils sont trop occupés, font trop d’argent, ou seront offensés par
votre demande. Souvenez-vous, même s’ils décident qu’ASEA n’est
pas fait pour eux, il y a de fortes chances pour qu’ils vous réfèrent à
d’autres associés éventuels. Pensez à ça, ce n’est pas seulement les
personnes que vous connaissez, mais aussi ceux que eux connaissent.
C. Identifiez le “Top 20”
Ceci est particulièrement important. Lorsque vous faites cette liste,
c’est important d’identifier le « top 20 » des contacts – ceux sont
les associés potentiels que vous allez contacter en premier. Vous
trouverez ci-dessous des suggestions de critères qui vous aiderons
à sélectionner votre « top 20 ». Gardez en tête que votre liste
continuera de grandir, en revanche, identifier votre top 20 est capital
pour démarrer avec succès.
• Intéressé par le domaine de la santé
• ffronte des épreuves avec sa santé ou celle d’un membre de sa
A
famille proche
• Marié
• Enfant(s) à charge
• Proche de l’âge de la retraite
• Possède une formation/expériences professionnelles solides
• Insatisfait par son emploi actuel
• Esprit d’entrepreneur
• Sociable, de nature enthousiaste
• Forte crédibilité dans son cercle d’influence
• Possède une expérience précédente dans le marketing de réseau
• Possède les moyens d’investir dans la création de sa propre affaire
• Est déterminé et motivé
21

22. D. Ajoutez en permanence des noms à votre liste
Il est très important de garder en tête que la création d’une liste pour
fonder votre future équipe est seulement la première étape. Votre
succès à ASEA va dépendre de votre capacité à garder ces noms
dans la liste ainsi que votre capacité à en ajouter de nouveaux. Vous
aurez d’autres activités auxquelles vous devrez vous consacrer, mais
agrandir et maintenir une liste sera l’une des plus importantes. C’est
primordial de toujours examiner sa liste et d’y ajouter des noms si
vous voulez construire une affaire fructueuse.
Nom du contact Téléphone / Contact
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
22

23. ETAPE 5
CONTACTER INVITER
A l’aide de votre liste d’associés pour votre
future équipe, vous allez commencer à
contacter et inviter les personnes pour
leur faire connaitre le produit ASEA et ses
avantages. Pour beaucoup de personnes,
c’est l’étape la plus difficile du processus.
Cependant, grâce à l’aide de votre parrain
ou sponsor, et en suivant ces directives, vous
serez rapidement opérationnel pour inviter
les autres à profiter aussi de ce que vous
avez avec ASEA.
A. Triez et classez
En classant et en triant, vous repérez les personnes qui sont à la recherche de
ce que vous possédez, et non pas celles que vous devez convaincre et faire
acheter.
Comment classer et trier ? Premièrement, posez des questions ! Ensuite
vous écoutez les réponses attentivement. Ce qu’ils vous diront vous
donnera des indices sur ce qui les intéressent, ce qu’ils trouvent important,
ce qui les inquiètes et leurs objectifs. Enfin, vous leur donnez un minimum
d’informations, juste ce qu’il faut pour éveiller leur curiosité et leur donner
envie d’en savoir plus (en venant à une réunion ou par une présentation
à domicile, etc.). N’oubliez pas, votre première approche n’est PAS une
présentation ! Votre but en invitant n’est surtout pas de décrire le produit,
expliquer le fonctionnement de l’activité ou encore de parler des revenus
détaillés. Donnez-leur simplement un avant gout en racontant votre histoire.
Ensuite, invitez-les à vous rencontrer pour en savoir plus.
23

24. Lors de votre classement et de votre tri, vous allez surement tomber sur des
personnes résistantes à votre message, peu importe pour quelle raison. C’est
normal. N’essayez pas de les convaincre qu’ASEA est fait pour eux. De toute
façon cela ne fonctionnera probablement pas.
A la place, mettez leurs noms de coté pour une autre fois. C’est tout à fait
possible qu’ils viennent vers vous plus tard ou qu’ils soient plus disposés à
entendre votre message.
B. Montrez de l’enthousiasme
Ne soyez pas hésitant; après tout, ASEA est une société d’envergure
internationale, très professionnelle qui a beaucoup à offrir. C’est une faveur
que vous faites à vos prospects en leurs proposant d’en savoir plus. Ne soyez
pas craintif. Cependant, vous devez prévoir que certains de vos contacts
vont dire « non ». En conséquence, vous ne devez pas vous laisser atteindre
émotionnellement par les résultats. N’oubliez pas que vous faites « du
classement et du tri », un refus ne doit donc pas vous démotiver, vous énerver
ou vous décourager. Gardez votre enthousiasme et continuez de classer et trier.
C. N’en dites pas trop
Il vaut mieux poser des questions et écouter afin d’en savoir plus sur les
attentes et les désirs de votre prospect. Cela vous aidera à définir quels outils
sont les plus adaptés pour l’aider, ainsi qu’à adapter la présentation ou la
réunion à laquelle vous allez l’inviter.
D. Evitez les questions réponses
Plutôt que d’essayer de répondre aux questions de votre prospects, donnez
lui plutôt une rapide vue d’ensemble sur le produit ou la compagnie, ainsi
que le récit de votre histoire, puis dites lui que toutes les informations lui
seront données lors de la présentation ou de la réunion ou encore par le biais
d’une vidéo.
E. Proposez à la personne de l’accompagner à
la réunion
24

25. N’espérez pas qu’ils viennent seuls aux évènements. Les accompagner
augmentera radicalement le taux de présence des prospects.
F. Invitez mari et femme (autant que possible)
Les deux époux prennent des décisions, l’un des deux peut faire la différence
en décidant de faire le premier pas.
G. Pratiquez, pratiquez, pratiquez
Vous ne le ferez jamais trop. La maitrise de votre approche et de vos
invitations va vous rendre la tâche beaucoup plus facile quand viendra le
moment de passer à l’action. Vous entrainer avec votre sponsor ou parrain
peut également être d’une grande aide. .
“Un effort continu - pas la force ou l’intelligence -
est la clé pour libérer notre potentiel”
– Winston Churchill
Comment Partagez-vous ASEA ?
Les propriétés nutritionnelles et bioactive uniques d’ASEA le rende parfait
pour n’importe qui.
1. Personnes intéressées par l’univers anti-âge. Comme vous le
savez, les enfants du fameux Baby Boom commencent à partir en
retraite. Par conséquent, ces personnes sont plus concernées par leur
santé qu’auparavant. Grace à ces propriétés anti-âges uniques, ASEA
est la solution santé pour ce groupe.
Le saviez-vous ?
• Aux Etats-Unis, toutes les sept secondes une personne a 50 ans
• Les personnes âgées de 50 ans et plus dépensent beaucoup
d’argent—2.9 trillion de $ en 2009
• Les personnes nées lors du Baby-boom aux Etats-Unis dépensent 230
billion de $ chaque année dans les biens de consommations ; c’est
55% de la consommation totale
25

26. 2. Parents et familles. Les parents—particulièrement les mamans—
constatent souvent que leurs enfants ont besoin d’augmenter leur
apport nutritionnel. ASEA est un parfait complément alimentaire
pour les parents et les enfants.
Le saviez-vous ?
• Les mamans ont de l’influence sur 85% des achats du foyer
• Les mamans dépensent 2.1 trillion de $ chaque année
• 55% des mères disent qu’elles ont besoin de conseils lorsque qu’elles
achètent
3. Sportifs. Nous savons bien que les sportifs ont besoin de plus
d’apports nutritionnels. La bonne nouvelle est qu’ASEA a démontré
fournir des bénéfices différents tant aux sportifs qu’aux personnes
ayant une vie moins active.
Le saviez-vous ?
• Les sports d’endurance (cyclisme, triathlon, marathon) est la catégorie
sportive la plus grandissante avec 53% d’augmentation durant les 15
dernières années
• Le marché des boissons sportives de l’Amérique du Nord dépasse 140
milliards de $
• Le marché des compléments sportifs dépasse les 1.9 billion de $ chaque
année
4. Personnes soucieuses de leur santé. C’est très simple, —ASEA
offre des avantages uniques et introuvables ailleurs. N’importe qui
souhaitant améliorer ses conditions de santé peut profiter d’ASEA.
Le saviez-vous ?
• Le marché global de la santé et du bien être est stupéfiant— Plus de
800 milliards de $, bientôt 1 trillion
• Les américains dépensent 70 billion de $ seulement en vitamines
• De nombreux économistes disent de l’industrie de la santé et du bien-
être qu’elle est « l’anti-récession »
26

27. Utilisation de scénarios pour une invitation efficace
Lorsque vous invitez des gens à en apprendre plus sur ASEA, il est
recommandé d’utiliser des scripts établis. Cela vous évitera de parler
trop, ce qui est le destructeur numéro un d’une invitation efficace. Faites
simple, et concis et laissez vos outils informatifs (brochures, DVD, etc.) ou
sponsor (lors d’un appel à 3) faire le reste, jusqu’à ce que vous vous sentiez
suffisamment à l’aise pour le faire vous-même.
Les scripts qui suivent, qui peuvent être facilement adaptables, peuvent
vous aider à élaborer les votre. Il n’est pas nécessaire de retenir tous ces
scripts, choisissez ceux qui vous plaisent et démarrer avec. Dès que vous
vous sentez à l’aise avec ceux-là, choisissez en d’autres, avant même que
vous ne vous en aperceviez vous n’aurez que l’embarras du choix. Scripts
particulièrement adaptés aux personnes que vous connaissez déjà :
• « Salut Jess. Es-tu intéressé par un produit bien-être qui aide à rester
jeune plus longtemps ? »
• « J’ai découvert par hasard un produit anti-âge incroyable. Tu veux
l’essayer ? »
• « J’ai commencé à prendre un complément anti-âge pour sportif qui
est reconnu pour aider à améliorer les performances et Ie temps de
récupération. Ca t’intéresse ? »
• « Salut Sara. Sachant que la santé est primordiale dans ta famille, je crois
que j’ai quelque chose pour toi. Tu veux voir une vidéo ? »
• « J’ai commencé avec ma famille à prendre un complément anti-âge et
les résultats sont assez incroyables. Veux-tu essayer ? »
• « Je viens de lancer une affaires dans le domaine de la santé. Ton avis est
important pour moi. Puis-je venir te voir pour te donner un CD/DVD à
écouter/voir ? »
• « Es-tu intéressé par un produit bien-être incroyable qui est 100%
efficace et sans dangers ? Veux-tu que je t’en apporte maintenant . . . »
27

28. • « Jennifer, tu sais à quel point j’ai cherché une activité flexible qui
m’aiderait à arrondir mes fins de mois ? Et bien je crois que je l’ai trouvée.
Mais j’aimerais avoir un avis extérieur. Pourrais-tu écouter/regarder ce CD/
DVD et me dire ce que tu en penses ? Je te rappellerai jeudi »
• « C’est l’opportunité la plus intéressante et la plus sérieuse que je n’ai
jamais eue et je voulais que tu sois le premier à le savoir . . . »
• « Salut Scott. Tu m’as dit la dernière fois que tu étais vraiment insatisfait
par ton emploi. Si tu es consciencieux, j’ai peut être une meilleure option
pour toi. Peut-on se voir et en parler quelques minutes ? »
• “Je viens de mettre en ligne un site web pour la compagnie que je lance.
J’aimerais bien que tu y jettes un œil pour me donner ton avis. Puis-je te
donner l’adresse ?
Scriptes destinés aux personnes que vous venez de rencontrer
C’est important de partager ASEA votre famille et vos amis, mais vous
allez également avoir un tas d’opportunités de le partager avec des
nouvelles personnes que vous rencontrerez. Voici quelques scripts que vous
pouvez utiliser lorsque vous souhaitez partager ASEA avec une nouvelle
connaissance :
• « Je vois que vous vous entrainez beaucoup et votre hygiène de vie me
semble très saine, moi je prends un produit depuis quelque temps qui
est réputé comme étant bénéfique pour les sportifs, il aide à améliorer
les performances et à récupérer plus rapidement. Puis-je vous laisser
cette brochure et avoir un numéro pour pouvoir vous contacter pour en
reparler ? »
• «Vous avez une merveilleuse famille. Mon mari et moi venons de
commencer à prendre un complément alimentaire adapté à toute la
famille et qui aide à avoir une immunisation optimale. Puis-je vous laisser
cette brochure et avoir un numéro pour pouvoir vous contacter pour en
reparler ?»
28

29. • «Vous me paraissez être quelqu’un ouvert aux nouvelles opportunités.
Je suis récemment tombé par hasard sur une opportunité qui va faire
un tabac. Puis-je vous laisser ce journal et vous contacter pour en
reparler ?»
• «Je me suis récemment associé avec une compagnie qui possède un
produit bien-être incroyable basé sur une technologie scientifique
jamais vue avant. Je suis à la recherche de personnes talentueuses pour
entrer dans mon équipe. Auriez-vous 20 minutes à m’accorder pour
que je vous en dise plus ?»
• «J’ai longtemps cherché une façon de compléter mon revenu et je
pense que je l’ai trouvé. Pourriez-vous être intéressé par quelque chose
qui pourrait vous aider à acheter une voiture ou avoir un revenu
supplémentaire ?»
Encore une fois, ce ne sont que quelques exemples, cependant, ils vous
donnent une idée de ce que vous pouvez dire à vos prospects pour
engager une conversation sur le sujet et les inviter en savoir d’avantage
au sujet d’ASEA. C’est primordial que peu importe ce que vous disiez,
vous le fassiez avec enthousiasme et assurance afin de promouvoir les
avantages d’ASEA avec sincérité.
Important!
Sachez que vous n’avez pas besoin d’être incollable sur le produit ASEA et sur
le plan de rémunération pour vous lancer et commencer à inviter les gens. Les
connaissances viendront avec le temps. Dans les premières étapes, vous pourrez
vous reposer sur votre sponsor et votre parrain qui sont là pour vous guider et
vous assister.
29

31. ETAPES 6.
PRÉSENTATION
: PARTAGE DE
L’HISTOIRE D’ASEA
Après avoir proposé à vos prospects d’en
savoir plus sur ASEA, vous allez leur présenter
l’histoire complète d’ASEA en utilisant
principalement les outils disponibles. Souvenez-
vous— votre travail est d’être le messager et
non pas le message. C’est un principe important
que beaucoup ne comprennent pas. Pourquoi
? Parce qu’ils estiment qu’il est nécessaire de
devenir un expert et de connaître tout du plan
de rémunération et du produit. Bien qu’avoir
une grande connaissance est important, elle
ne fait pas tout dans la construction d’une
activité durable. Au lieu de cela, se concentrer
sur les outils pour présenter le message et aider
votre organisation à faire de même, amène à
une activité en réseau fructueuse sur du long
terme. Ainsi, vous laissez les outils ASEA parler
pour vous. Cela rend votre participation à cette
aventure ASEA encore plus facile.
1. Vidéo de présentation
Ceci est la première façon de présenter l’histoire d’ASEA. Cette méthode
implique l’utilisation de quelques étapes simples qui peuvent être utilisés
en face à face et en ligne :
31

32. A. Raconter son histoire. Vous avez probablement déjà partagé au
moins une partie de votre histoire avec votre prospect et c’est bien. A ce
point, Il est approprié de donner une version plus longue, plus étoffée.
Cela lui rappellera pourquoi vous avez fait ce choix et l’aidera à sentir le
rapport humain avec ASEA. Vous pouvez introduire des choses comme
l’endroit ou vous vivez, votre expérience professionnelle et pourquoi vous
avez commencé avec ASEA.
B. Montrer la vidéo du produit ASEA. Cette vidéo, produite par la
compagnie, livre une vue d’ensemble concise et efficace du produit.
Après le visionnage de cette vidéo, votre prospect aura probablement
quelques questions sur le produit.
C. Partager un témoignage sur le produit. Si vous avez déjà partagé
votre expérience du produit il est possible de le refaire ici. Ou alors, invitez
un autre associé d’ASEA (si vous faites une réunion) à se présenter et à
partager son expérience avec le produit.
D. Montrer la vidéo sur l’opportunité ASEA. Cette vidéo, produite
par la compagnie, livre également une vue d’ensemble concise et
convaincante de l’opportunité qu’est ASEA. Elle les aidera à mieux
visualiser le potentiel financier et les avantages du style de vie qu’offre le
partenariat avec ASEA..
E. Expliquer le plan de rémunération. Faites simple. Utilisez l’outil
bloc-notes « plan de rémunération » pour donner une rapide vue
d’ensemble et mettre en évidence les points majeurs. Insistez bien sur le
fait que plus vite ils commenceront, plus vite ils bénéficieront de revenus
ASEA.
2. Présentation sur tableau de conférence de
« la révolution ASEA »
C’est la seconde méthode généralement utilisée. La présentation sur tableau de
conférence est une méthode très efficace pour partager l’histoire d’ASEA d’une
façon courtoise et professionnelle. Toutes les informations sont là et c’est un format
facile à utiliser.
La présentation sur tableau de conférence couvre les sujets principaux de l’histoire
32

33. d’ASEA, en passant par la signalisation redox, l’histoire entière du produit ASEA,
le plan de rémunération et la société.
Ce tableau de conférence va vous assister dans le développement de vos
compétences d’orateur, mais aussi vous guider à travers le matériel de
présentation. Le partage de votre histoire et de l’expérience avec le produit est
une partie importante de votre présentation et le tableau de conférence vous
aidera à savoir quand et où les utiliser pour une efficacité maximale.
Le tableau de conférence ASEA a été soigneusement conçu pour vous guider lors
de vos présentations. Chaque partie a une introduction et des points détaillés afin
de vous guider. Dès le premier jour, quand vous recevez votre kit de démarrage,
vous serez apte à donner des présentations efficaces sur l’histoire d’ASEA.
Comme précisé auparavant, ne vous inquiétez pas de devenir un expert sur le
produit ASEA et ses avantages. Utilisez les outils professionnels produits par
l’entreprise—comprenant des brochures produit/opportunités, des CD, des DVD,
des sites web types et bien plus—vous permettant de transmettre un message
professionnel, efficace et cohérent. Formez votre équipe à faire la même chose pour
vous faciliter la tâche, cela vous permettra de construire une affaire fructueuse.
« Que vous croyiez réussir ou non, dans les deux cas
vous avez raison »
– Henry Ford
33

35. ETAPE 7.
RECUEILLIR UNE
DÉCISION
On dit souvent dans le milieu du marketing de
réseau que “la fortune se trouve dans le suivi “.
La plupart des prospects se classeront dans l’un
de ces trois groupes :
1. Ils voudront essayer le produit. Devenir «
client privilégié » est la meilleure option pour
ce groupe.
2. Ils voudront mettre en place une activité
à temps partiel afin d’obtenir un revenu
complémentaire. Ce groupe sera la catégorie «
entrepreneurs ».
3. Ils voudront mettre en place leur affaire
ASEA afin de générer un revenu complet,
voir plus. Ce groupe sera le groupe des «
constructeurs de patrimoine »
Exploiter les perspectives avec les prospects
vous aidera à déterminer où leur intérêt se
trouve. A ce stade vous devez suivre l’évolution
à tous les niveaux, si ils ont ou non reçu une
présentation, si ils sont toujours en période de
réflexion et aussi si ils ont décidé de s’engager
ou pas. Si vous faites un suivi permanent et
efficace vous serez très prospère !
35

36. A. Le suivi
C’est tout simplement rester en contact. Demandez-leur s’ils ont d’autres
questions. Demandez-leur qu’est ce qu’ils ont aimé dans la présentation ou
le support qu’ils ont reçu. Invitez-les à une réunion ou à un évènement. Ou,
s’ils n’ont pas de question, invitez-les tout simplement à devenir membre de
l’équipe ASEA.
Il y a quelques points à considérer pour effectuer un suivi efficace :
Obtenez de l’aide de la part de votre sponsor/parrain. Comme
dans la plupart des étapes où vous partagerez ASEA avec les autres, votre
sponsor devra être très impliqué et vous aider à bien comprendre comment
effectuer un suivi efficace de vos prospects et nouveaux membres. Grace
à leur aide, vous allez gagner en confiance et en assurance et deviendrez
rapidement capable de tout faire par vous même.
Entretenez l’enthousiasme. Les nouveaux membres sont
particulièrement excités à l’idée de partager leur expérience ASEA avec
les autres. (Souvenez-vous comment vous vous sentiez lorsque vous avez
décidé de rejoindre l’aventure ?) De ce fait, il est primordial que vous les
accompagniez, afin de vous assurer que leur expérience est positive et qu’ils
reçoivent toutes les informations et l’encouragement nécessaires.
“Laissez tomber” quand il le faut. Il peut arriver qu’avec certains
prospects vous sentiez qu’ils ne s’engageront pas. Alors qu’il peut être
difficile de devoir “’abandonner” un prospect, n’oubliez pas qu’il est inutile
de perdre trop de temps avec quelqu’un qui ne montre aucune progression
dans son engagement à rejoindre ASEA. Laissez la porte ouverte, mais
avancez et concentrez vous sur les autres.
Systématisez votre suivi. Rendez votre suivi aussi méthodique et
instructif que possible. Beaucoup de techniques de suivi peuvent être
facilement “systématisées”. Par exemple, vous pouvez programmer 3
appels à trois avec votre sponsor et votre prospect dans les 48H suivant une
réunion à laquelle il a assisté. Ou alors, faites les s’inscrire à la prochaine
36

37. conférence téléphonique de la compagnie. Vous pouvez également envoyer
des emails régulièrement aux nouveaux membres et prospects, annonçant les
réunions, les présentations ou toutes autres informations sur ASEA pouvant
leur être utiles. Les appels à trois ainsi que les conférences téléphoniques
sont particulièrement utiles pour de nombreuses raisons, notamment dans
l’établissement de votre crédibilité et celle d’ASEA. Ils prouvent aussi que
vous faites partie d’une équipe bien réelle. Et enfin, ce sont de très bonnes
occasions pour apprendre, votre sponsor peut alors vous apprendre comment
répondre effacement aux questions, pour obtenir de réels engagements et
aussi pour repérer des meneurs potentiels dans votre groupe.
B. Abordez les préoccupations et recueillez une décision
Certains de vos prospects auront des questions même après avoir visionné
une présentation. C’est parfait. Une des meilleures façons d’aborder leurs
préoccupations est d’utiliser la méthode du « ressens, ressenti, découvert ».
Imaginez la situation suivante :
Votre prospect dit que malgré sa croyance qu’ASEA est un bon produit, il ne
sait vraiment pas si le marketing de réseau est fait pour lui. Cela le rend mal à
l’aise de parler de ça avec d’autres personnes. Vous pouvez lui répondre ceci :
« Lisa, je comprends tout à fait ce que tu ressens, J’ai ressenti la même chose
avant de commencer. Cependant, j’ai découvert que de partager ASEA avec
les autres est bien pus simple que je l’imaginais. Tout comme nous le faisons
ensemble maintenant… » Pensez à être sincère quand vous abordez une de
leurs préoccupations. Si vous l’êtes, votre prospect le sentira et ne se sentira
pas manipulé ou utilisé. N’oubliez pas de recueillir une décision lorsque vous
terminer la résolution d’une préoccupation.
C. Obtenez des références
Chaque personne à qui vous parlez connait d’autres personnes qui profiteront
peut être aussi du produit ASEA et/ou de ses opportunités. De ce fait, vous ne
devez jamais manquer une occasion d’obtenir des références. Demandez-leur
s’ils connaissent quelqu’un qui pourrait trouver le produit ou l’opportunité
ASEA attractifs. C’est un moyen efficace de garder votre liste de prospects à
jour.
37

38. D. Recontactez – Relancez
Comme mentionné plus tôt, certains prospects vont tout simplement dire
« non », pour diverses raisons lorsque vous leur parlerez d’ASEA. Et ce
n’est pas grave d’abandonner. Cependant, vous serez surpris de voir le
nombre d’entre eux au final dire « oui ». C’est la raison pour laquelle il est
très important de ne pas les supprimer ou les oublier. Gardez leurs noms
dans une liste de « à recontacter », et utilisez la plus tard pour les relancer.
En fonction de leur situation, vous pouvez les recontacter quelques mois
plus tard, juste pour prendre de leurs nouvelles ou pour les inviter à un
évènement. Demandez également à votre sponsor/parrain quand il est le
plus approprié de recontacter une personne ayant refusé l’offre en première
instance.
38

39. EP
ST
ETAPE 8.
DUPLIQUEZ-VOUS
Cette section va vous apprendre
l’importance du principe de la duplication
et les raisons pour lesquelles son utilisation
garantit un succès énorme pour vous et
votre groupe.
Duplication
C’est un mot très souvent employé dans le monde du marketing
de réseau. Chaque individu intéressé par la création d’une activité
fructueuse semble le considérer comme très important. Mais qu’est-ce
qu’il veut dire, est-il si important ?
La duplication se rapporte à la répétition simplifiée d’un système précis
pour recruter des membres et pour ensuite leur faire répéter le même
processus avec d’autres personnes et ainsi de suite. En d’autres termes,
les étapes que votre sponsor a utilisées pour partager l’opportunité ASEA
avec vous sont les mêmes (Etapes 1à7 expliquées précédemment dans ce
guide) que celles que vous allez utiliser pour partager l’opportunité ASEA
avec vos prospects ainsi que tous les autres pour recruter et monter leur
activité. Le processus est répété — ou dupliqué — encore et toujours.
Plus votre système est simple et convivial, plus il est facile à dupliquer.
Nous pensons que ce “guide vers le succès” ASEA est un système très
facile et très simple à dupliquer et à intégrer à votre groupe.
Plus vous utilisez la duplication dans vos démarches et plus la mettez
en valeur, plus votre équipe sera motivée, formée, et préparée, vous
assurant ainsi un succès continu sans compter sur vos efforts personnels
seulement.
39

40. 1 ETA
APEOwn
ET our Clar PE
if
e Y Study et co i cati
nvi on
2
B Case cti et
on
iqu E 8
s
ou
pr
Se e des
en
z- v
ETA
P
dr
fx
i e
e
ETA
r de gagements potentie liste
PE 3
Dupl
en
s ob
jectifs et Créer un
TAueillir n
Re décisio
PE 7
ETA
ls p
e
E c
e
ou e m
un
r
PE
d
v o em
tre br
4
éq
u
A es ipe
e
SE ag
d’A art
ire : P Co Invite
isto
de l’h tation
Prése n E6 ETAacterret
nt
ETAP PE 5
“Je préfère recevoir 1% de l’effort de cent hommes
que 100% de mes propres efforts.”
- J. Paul Getty
40