REFORMA: SANAR
RELACIONES ROTAS
Resumen de la lección 12 para el 3er
trimestre del 2013 “Reavivamiento y
Reforma”.
Texto para memorizar
Porque si siendo enemigos, fuimos
reconciliados con Dios por la
muerte de su Hijo, mucho
más, estando...
Propósito
•Cuáles son los principios bíblicos
para sanar las relaciones humanas
fracturadas?
1.Todos trabajamos para servi...
Todos trabajamos para servir a Dios
• Reconciliación entre Pablo y Juan Marcos.
• Pablo juzgó desfavorablemente a Juan Mar...
Los dones espirituales son complementarios
• Dios nos llama para cooperar y no para competir (1 Co
12:11).
• Las comparaci...
Evitar resentimientos
• Dios desea mantener el conflicto en un grupo muy reducido
(Mt 18:15-17).
• La salida para el resen...
Conclusiones
1. Cuando no hay barreras entre cristianos se
trabaja mejor.
2. Todos somos colaboradores en el servicio al
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Lección 12 reforma sanar las relaciones rotas

  1. 1. REFORMA: SANAR RELACIONES ROTAS Resumen de la lección 12 para el 3er trimestre del 2013 “Reavivamiento y Reforma”.
  2. 2. Texto para memorizar Porque si siendo enemigos, fuimos reconciliados con Dios por la muerte de su Hijo, mucho más, estando reconciliados, seremos salvos por su vida” (Ro 5:10).
  3. 3. Propósito •Cuáles son los principios bíblicos para sanar las relaciones humanas fracturadas? 1.Todos trabajamos para servir a Dios. 2.Los dones espirituales son complementarios. 3.Evitar resentimientos.
  4. 4. Todos trabajamos para servir a Dios • Reconciliación entre Pablo y Juan Marcos. • Pablo juzgó desfavorablemente a Juan Marcos (Hch 15:26-40). • Pablo, el predicador de la gracia, no la ejerció con Juan Marcos. • Finalmente, Pablo reconoció la utilidad de Juan Marcos (2 Ti 4:11). • Reconciliación entre Filemón y Onésimo. • Si Filemón no perdonaba a Onésimo daría mal testimonio. • Si Onésimo seguía fugitivo no crecería espiritualmente. • Pablo consideró a Onésimo con su hijo y colaborador del evangelio (Flm 1.9-11).
  5. 5. Los dones espirituales son complementarios • Dios nos llama para cooperar y no para competir (1 Co 12:11). • Las comparaciones estoran la efectividad en el servicio a Cristo (2 Co 3:10-11). • Cuando Cristo more en las almas de los obreros, no hayan egoísmo, rivalidad o deseo por supremacía, las promesas de Dios y las lluvias de gracia del Espíritu Santo se cumplirán completamente (MS 1:206). • Las consecuencias al trabajar en equipo son grandiosas: gozo y crecimiento (2 Co 10:15).
  6. 6. Evitar resentimientos • Dios desea mantener el conflicto en un grupo muy reducido (Mt 18:15-17). • La salida para el resentimiento es el perdón (Ef 4:32). • La confesión no genera perdón, pero capacita al penitente para recibirlo de Dios (Ro 5:11). • El perdón es liberar nuestra condenación a otro porque Cristo nos ha liberado de su condenación (Lc 23:34). • El perdón no se merece, simplemente se elige darlo o recibirlo.
  7. 7. Conclusiones 1. Cuando no hay barreras entre cristianos se trabaja mejor. 2. Todos somos colaboradores en el servicio al Señor. 3. El perdón es una elección que otorga paz. 4. Los problemas precisan resolverse pronto en un grupo reducido.

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