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1. ¿A que le atribuyes los resultados de   cada equipo?   Cuando se tiene un proyecto de formación de   empresas y no hay ...
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Trabajo en equipo

  1. 1. Trabajo en equipo Dahianahernandezmunera 8ªProfesora: ana Gabriela Barreto San jose de la salle 2012
  2. 2. 1. ¿A que le atribuyes los resultados de cada equipo? Cuando se tiene un proyecto de formación de empresas y no hay una buena planeación, sucede lo de la fábula como vemos los malos resultados del equipo colombiano porque no hubo, buena organización, al conformarse un equipo de trabajo sea cual fuere en este caso,el deporte de remar se tiene que tener en cuenta que todas las personas no deben estar en un alto cargo de mandar ,se debe nombrar un jefe, y coordinar bien los trabajadores en este caso los deportistas porque donde todos mandan no se ven buenos resultados ,lo que pasó en el equipo colombiano cuyo mal desempeño fue existir un solo remero y 10 jefes por el contrario el equipo ganador del Japón, estuvo bien conformado con solo un jefe que impartía las reglas y 10 remeros, que efectuaban la prueba por ello, fueron triunfadores ,existió orden ,colaboración mutua y buena disciplina. En el equipo colombiano existieron muchos jefes , solo un deportista como remero por ello no hubo ninguna competencia ganada porque un
  3. 3. solo remero y 10 personas dándole ordenes ese fueel fracaso y ellos quisieron culpar al remero,sancionarlo, y asegurar que el equipo ganador usabaestimulantes, solo para ganar las competenciaspero opino que la buena planeación y organizacióndel equipo de trabajo que siempre fue el mismo losllevó al triunfo. Creo que el castigo implantado alremero no fue justo, porque él solo necesitaba másapoyo con más remeros de ahí el fracaso del equipocolombiano mucho quien dar órdenes y un solodeportista .Por el contrario el equipo japonéssiempre conservó su buena alineación, con 10remeros y un solo jefe que solo impartía reglas ytenía muchos deportistas que obedecieron ytrabajaron siempre unidos. El buen funcionamientode un equipo, o de una empresa debe de ir siempreencaminado con una buena organización ,planeación,ordeny buena actitud, desde la mesa directiva,hasta sus trabajadores o en este caso losdeportistas porque donde todos quieran mandar,nadie cumple sus obligaciones y no habrán buenosresultados.
  4. 4. 2. Cuál es tu rol dentro de tu equipo de trabajo? Mi rol dentro del equipo de trabajo, es el de jefe, me gusta dirigir, hacer bien el trabajo coordinar, saber dar órdenes con tranquilidad, respeto hacia los demás y saberlos escuchar, creo que soy muy organizada3. Según tu experiencia, ¿cuáles son las condiciones para que un equipo de trabajo obtenga altos niveles de desempeño? Para que un equipo de trabajo tenga buenas condiciones de desempeño, lo más importante es tener organización, puntualidad, respeto, unión, y lo más importante que se tengan buenos elementos de trabajo, que las reglas y normas sean bien impartidas y bien acatadas, así su desempeño será exitoso, con un buen plan de trabajo, orden y entendimiento se verán buenos resultados. y no se perderán oportunidades.

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