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“ proyecto de sostenibilidad la organización del pueblo joven  Santo Toribio de Mogrovejo” Dalila Vidaurre tejada Proyecto Universidad católica santo Toribio de Mogrovejo
ORGANIZACIONES COMUNITARIAS Buscan un beneficio  para la comunidad y no fines personales. Presentan una serie  de problemas que  atentan contra el  logro de sus objetivos.   Situación Problema
Problemas frecuentes en las organizaciones comunitarias La falta de recursos  Los distintos intereses de los pobladores  No se llega a la hora   No se cumplen las tareas   No se planifican bien las acciones   Se fijan muchos objetivos que después no se cumplen
Por ello surge El Proyecto Sostenibilidad de la Organización Santo Toribio de Mogrovejo
Líder General Líder de  Seguridad  Ciudadana Líder de  Salud y  Medio Ambiente Líder de  Educación, cultura, deporte  y recreación Líder  Relaciones  Institucionales y  Promoción  empresarial Busca Formar  Líderes
Objetivos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
JUSTIFICACIÓN Responsabilidad Social   Necesidad de darle sostenibilidad a la organización comunal  Reconocimiento al trabajo realizado por los líderes de la comunidad Inicio de nuevos horizontes y visiones para la enfermería comunitaria. Investigación
Líder General Líder de  Seguridad  Ciudadana Líder de  Salud y  Medio Ambiente Líder de  Educación, cultura, deporte  y recreación Líder  Relaciones  Institucionales y  Promoción  empresarial Metodología
LÍDER   Persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso.   Líderes Líder General   Líder De Salud Y Medio Ambiente   Líder De Relaciones Interinstitucionales y Promoción Empresarial  Líder De Educación Cultura Y Deporte   Líder De Seguridad Ciudadana   Perfil de un  Líder
Líder General   Perfil Deberes ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],- Empadronar a toda su Mz. - Reunirse con su equipo  una vez cada 15 días  - Capacitar y  motivar a los demás líderes - Conocer los problemas y necesidades de las familias del àrea asignada. - Participar activamente de las reuniones programadas y las que fueran convocadas por asesores de la universidad.
Líder de Salud y Medio Ambiente   Perfil Deberes - Responsable, con disponibilidad de tiempo - Capacidad para utilizar los recursos con los cuenta en su comunidad  - Es capaz de evaliuar su labor - Es el nexo entre la comunidad y los servicios de salud - Agente  motivador  de su comunidad, - Respetuoso con las creencias y cultura de su comunidad - Está siempre abierto para  aprender y escuchar nuevas ideas  - Tiene buenas relaciones con los integrantes de su comunidad - Es justo y amable ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Líder De Relaciones Interinstitucionales Y Promoción Empresarial  Perfil Deberes ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Líder de Educación Cultura Y Deporte   Perfil Deberes - Capacidad de aceptar la responsabilidad personal - Persona que guste de la lectura, cultura y deporte  - Responsable de la cultura - Amante del deporte y de la cultura - Creativo - Innovador - Motivador para así animar a su comunidad  - Deseo constante de saber y entender más acerca de todo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Líder De Seguridad Ciudadana   Perfil Deberes ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
PROPUESTAS  A continuación presentamos las propuestas planteadas para fomentar y desarrollar sostenibilidad en la organización del PJ Santo Toribio de Mogrovejo.
1.- FORMACIÓN  PERSONAL  Resulta de suma importancia la formación personal para los líderes de la comunidad  de tal manera que sean capaces de aportar a la gobernabilidad local y  Dar sostén a los procesos de cambio a nivel de la comunidad. Así como también aportar a la construcción de iniciativas  de desarrollo Se cree conveniente capacitar a los líderes en temas de formación personal a cargo de las escuelas de Teología y  Filosofía, Administración, Enfermería y Educación o cualquier otra
[object Object]
2.- ceremonia de reconocimiento  De los líderes  Para  reconocer su trabajo.   Se les brindará una ceremonia para  motivarlos,  reconociendo su iniciativa  que tienen de ser lideres de su comunidad  3.- Categorización en las  pensiones a sus hijos. Se solicitará a las autoridades de  la universidad que se permita la  categorización delos hijos de los  lideres en todas las carreras  profesionales.
4.- Preferencias de atención en  el centro integral de salud de la  universidad.-   5.-Brindarles materiales de trabajo y  ambientes  necesarios para la capacitación   Se les ofrecerá  preferencias al CIS mediante varias consultas gratuitas, que  obtengan los medicamentos a menos precio, y que se les atribuya a realizarse análisis clínicos preferenciales.  Se les entregara materiales de trabajo Y se dispondrán de ambientes necesarios  para su capacitación.
6.-Identificación para los líderes de la comunidad .-  Se les entregará una identificación  que podrá gestionarse a través de la  oficina de logística o la oficina de  competitividad  Dadas las relaciones de estas oficinas con otras empresas.  7.-Feria artesanal   Se coordinara con la escuela de Enfermería y  demás escuelas para que los integrantes de la  comunidad presenten en una feria los productos fruto De sus habilidades y así obtengan ingresos para sus familias, grupo o comunidad y se inicien en el mundo empresarial previa preparación a cargo de la escuelas de Administración .
8 .- Gestión con el instituto de Zaña   9.- Brindarles talleres de  computación danzas y deporte   Se coordinará con la escuela de enfermería  y rector de la universidad para que se solicite  preferencias de medias becas  en el instituto  de Zaña a los hijos de los  líderes de la comunidad  Santo Toribio De Mogrovejo. Se solicitará a los talleres de computación  danzas y deporte;  que se les brinden a los jóvenes estos talleres con menos precio para asi sac a r adelante  la comunidad Santo Toribio De Mogrovejo.
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  • 1. “ proyecto de sostenibilidad la organización del pueblo joven Santo Toribio de Mogrovejo” Dalila Vidaurre tejada Proyecto Universidad católica santo Toribio de Mogrovejo
  • 2. ORGANIZACIONES COMUNITARIAS Buscan un beneficio para la comunidad y no fines personales. Presentan una serie de problemas que atentan contra el logro de sus objetivos. Situación Problema
  • 3. Problemas frecuentes en las organizaciones comunitarias La falta de recursos Los distintos intereses de los pobladores No se llega a la hora No se cumplen las tareas No se planifican bien las acciones Se fijan muchos objetivos que después no se cumplen
  • 4. Por ello surge El Proyecto Sostenibilidad de la Organización Santo Toribio de Mogrovejo
  • 5. Líder General Líder de Seguridad Ciudadana Líder de Salud y Medio Ambiente Líder de Educación, cultura, deporte y recreación Líder Relaciones Institucionales y Promoción empresarial Busca Formar Líderes
  • 6.
  • 7. JUSTIFICACIÓN Responsabilidad Social Necesidad de darle sostenibilidad a la organización comunal Reconocimiento al trabajo realizado por los líderes de la comunidad Inicio de nuevos horizontes y visiones para la enfermería comunitaria. Investigación
  • 8. Líder General Líder de Seguridad Ciudadana Líder de Salud y Medio Ambiente Líder de Educación, cultura, deporte y recreación Líder Relaciones Institucionales y Promoción empresarial Metodología
  • 9. LÍDER Persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Líderes Líder General Líder De Salud Y Medio Ambiente Líder De Relaciones Interinstitucionales y Promoción Empresarial Líder De Educación Cultura Y Deporte Líder De Seguridad Ciudadana Perfil de un Líder
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15. PROPUESTAS A continuación presentamos las propuestas planteadas para fomentar y desarrollar sostenibilidad en la organización del PJ Santo Toribio de Mogrovejo.
  • 16. 1.- FORMACIÓN PERSONAL Resulta de suma importancia la formación personal para los líderes de la comunidad de tal manera que sean capaces de aportar a la gobernabilidad local y Dar sostén a los procesos de cambio a nivel de la comunidad. Así como también aportar a la construcción de iniciativas de desarrollo Se cree conveniente capacitar a los líderes en temas de formación personal a cargo de las escuelas de Teología y Filosofía, Administración, Enfermería y Educación o cualquier otra
  • 17.
  • 18. 2.- ceremonia de reconocimiento De los líderes Para reconocer su trabajo. Se les brindará una ceremonia para motivarlos, reconociendo su iniciativa que tienen de ser lideres de su comunidad 3.- Categorización en las pensiones a sus hijos. Se solicitará a las autoridades de la universidad que se permita la categorización delos hijos de los lideres en todas las carreras profesionales.
  • 19. 4.- Preferencias de atención en el centro integral de salud de la universidad.- 5.-Brindarles materiales de trabajo y ambientes necesarios para la capacitación Se les ofrecerá preferencias al CIS mediante varias consultas gratuitas, que obtengan los medicamentos a menos precio, y que se les atribuya a realizarse análisis clínicos preferenciales. Se les entregara materiales de trabajo Y se dispondrán de ambientes necesarios para su capacitación.
  • 20. 6.-Identificación para los líderes de la comunidad .- Se les entregará una identificación que podrá gestionarse a través de la oficina de logística o la oficina de competitividad Dadas las relaciones de estas oficinas con otras empresas. 7.-Feria artesanal Se coordinara con la escuela de Enfermería y demás escuelas para que los integrantes de la comunidad presenten en una feria los productos fruto De sus habilidades y así obtengan ingresos para sus familias, grupo o comunidad y se inicien en el mundo empresarial previa preparación a cargo de la escuelas de Administración .
  • 21. 8 .- Gestión con el instituto de Zaña 9.- Brindarles talleres de computación danzas y deporte Se coordinará con la escuela de enfermería y rector de la universidad para que se solicite preferencias de medias becas en el instituto de Zaña a los hijos de los líderes de la comunidad Santo Toribio De Mogrovejo. Se solicitará a los talleres de computación danzas y deporte; que se les brinden a los jóvenes estos talleres con menos precio para asi sac a r adelante la comunidad Santo Toribio De Mogrovejo.