Este documento analiza la demanda laboral desde perspectivas microeconómicas y macroeconómicas. Explica que la demanda laboral depende de factores como la demanda del producto, la productividad del trabajo, el número de empresas y los precios de otros recursos. También analiza la demanda laboral bajo competencia perfecta e imperfecta a corto y largo plazo, y los efectos de producción y sustitución en el largo plazo. Por último, aborda cómo la demanda total de trabajo depende de la demanda agregada, las

1. DEMANDA LABORAL
CONCEPTOS
DETERMINANTES
ANALISIS MICRO-MACROECONOMICO
SEGMENTACION Y DISCRIMINACION

2. Demanda Laboral
Concepto
Es la capacidad de absorción de
m.o.dependiente,en calidad de
asalariado,o independiente
(trabajadores por cuenta propia).
Es una relación entre Cantidad de
trabajo demandada y el Salario.
La DEMANDA DE TRABAJO es el
número de personas que están
dispuestas a contratar las empresas
para cada nivel

3. DEMANDA LABORAL
La Dl.es Derivada de la DD prod.que
contribuye a producir o suministrar.
La DL depende de lo productivo del
trabajo como contribución en la
creación del prod.o serv.(Pma.), del
Valor de mercado del articulo
(Vpr)sea muy importante para la soc.
“Mientras las Empresas suministran mcias.,el factor
Trabajo suministra personas,El precio del factor se
paga por utilizarlo un periodo no comprarlo”

4. PRODUCCION
Función de Producción (relac.entre la
prod. y recurs.o fact.productivos)
Pt=f(t,s,k) (corto plazo) fact.fijo
Pme=Pt/q Pma=Var.Pt/Var.q
Fases de Producción (fase II max pme
minPma,max.pt).

5. DETERMINANTES DE LA
DEMANDA LABORAL
1.Demanda del producto (varían igual sentido)
2.La Productividad (varían igual sentido)
3.Nº de Empresarios ( varían en igual sentido)
4.Precios de otros recursos(k,s)
Sustituto si varia pr.k varia dds igual sentido(es>ep)
Complementario si varia pr.k varia dds
sent.contrario,ep>es)

6. Análisis Microeconómico DL
(corto plazo) Comp.Perfecta
L Pt Pm Pr It Ima vpm
1 15 15 20 300 300 300
2 27 12 20 540 240 240
3 36 09 20 720 180 180
4 42 06 20 840 120 120
5 45 03 20 900 60 60
6 46 01 20 920 20 20
7 46.5 0.5 20 930 10 10
8 46 -.5) 20 920 -10 -10

7. Dl. Comp. Perfecta
.Las Empresas son salario aceptante.
.Se cumple ley rend. Decrecientes(Pma
disminuye)
L=factor trabajo Pr=precio de venta
Pt=produc.total Pm=prod.marginal
It=ingreso total (PrxPt) Imt=ingres mar
generado xtrab
VPM=valor marginal del producto (pmxpr)
.Ima del producto=Vma del producto
Imt=Vmp , w=salario
. Precio es constante,es un dato. K es fijo
Wm=Imt=Vpm=Vpmt=Dt
. Ipm o Demanda laboral es decreciente ya que el
Pma disminuye a medida que se contrata
trabajadores.
Pm:Cantidad en que aumenta Pt cuando se

8. Demanda Laboral
“Una empresa desea maximizar sus
ganancias,por ello empleará el factor
trabajo mientras el Ingreso adicional
(Imt)proveniente de la venta de la
producción elaborada con el mismo
sea mayor que el costo adicional
(Cma=w) de contratar un trabajador”.
Wm=Imt=Vpm=Vpmt

9. Demanda de Trabajo
El empresario para decidir el nivel
óptimo de empleo, es decir, el nivel
de producción que maximiza sus
beneficios, debe razonar
“marginalmente”, Por ello debe
averiguar si el costo de utilizar una
unidad más de trabajo, (salario), es
mayor o menor que el aumento del
ingreso derivado de que tiene más
producto que vender.

10. Demanda de trabajo (Comp.Imperfecta)
Monopolio-Oligopolio-Comp.monopolistica
L Pt2 Pm3 Pr4 It 2x4 Ima6 Vpm
3x4
1 15 15 20 300 300 300
2 27 12 19 513 213 228
3 36 09 18 648 135 162
4 42 06 17 714 66 102
5 45 03 16 720 6 48
6 46 01 15 690 -24 15
7 46.5 0.5 14 651 -39 7
8 46 -.5) 15 690 39 -7.5

11. Demanda de trabajo
(Comp.Imperfecta)
Los precios de los productos no son
constantes (inverso con la cant.)
Demanda del produc no es perfec
elast, tiene pend (-) ( la empresa baja
el precio no solo en la ult unid produc
sino de las anteriores.
El ingreso marginal generado por el
trabajador es menor al valor marginal
del producto. (Imt<Vpm)

12. Demanda de trabajo
(Comp.Imperfecta)
El ingreso del producto marginal es
igual a la demanda laboral, es
decreciente:
a.- Pma disminuye a medida que
contrata trabajadores.
b.- Precio del producto baja a
medida que aumenta la producción…

13. W=Imt DT=f(Imt)
DEMANDA LABORAL
400
Salario (Imt)
300 DEMANDA
200 LABORAL CP
100 DEMANDA
0 LABORAL CI"
-100 0 5 10
Nro. Trabajadores
Cp: Ipm = Vpm = DL
Ci: Ipm < Vpm

14. Demanda Laboral (Mercado
Global)
No es la suma de las DL individuales
ya que:
si se reduce el salario
Incrementa la DL Aumenta la
oferta de productos Reduce el
precio de los bienes Baja el Imt
se desplaza a la izquierda DL

15. Demanda Laboral
Largo Plazo
Cant de trabajo que emplean las
empresas a cambio de salarios.
Todos los factores varían (trabajo y
capital)
Una variación del salario provoca
efecto producción (corto plazo) y un
efecto sustitución, que altera el nivel
optimo de empleo

16. Efecto Producción y Sustitución
Efecto Producción: (efecto escala)
Variación del empleo debido a variaciones en el
salario que afecta los costo de producción. Se
puede producir una unidad adicional con un
costo menor y se contrata mas trabajadores.
Efecto sustitución:
La empresa puede responder a una reducción
del salario sustituyendo factores mas caros
por este.
La curva DL es mas elástica a largo plazo que
a corto plazo

17. Análisis Macroeconómico DL
DT = Demanda Total de Trabajo
DT = f (DA, Pe, Sb)
DA = Demanda Agregada ( en función de Pmt)
Pe = Políticas de Empleo
Sb = Auto creación de empleo para subsistir

18. SEGMENTACION Y
DISCRIMINACION
Puede ser Objetivo (se fundamenta en la
productividad esperada), preferencia por
persona de mayor experiencia, mejor
aptitud y mejor formada, mayor pago y
estabilidad
Subjetivo prejuicio de diferente índole se
convierte en discriminación personas
tienen la misma productividad que las
preferidas, mejor salario inestabilidad.