SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 14
Descargar para leer sin conexión
“ Para lograr la plena realización humana es necesario, por un lado,  identificar que es lo mejor que haces y te gusta hacer, y por otro, precisar la causa por la que luchas, sólo entonces podrás orientar lo mejor de tus esfuerzos en beneficio de dicha causa, encontrando  la razón de ser de tu existir”.
TODA VERDAD PASA POR TRES ETAPAS: Primero se ridiculiza Luego se la opone con violencia; y, después, se la acepta como obvia
Perfeccionamiento, proyección y trascendencia humanas PERFECCIONAMIENTO conocimientos, habilidades destrezas y actitudes  adquiridas TRASCENDENCIA Superación de los límites del tiempo y del espacio PROYECCION Incidencia del líder en la sociedad
El héroe que la sociedad de hoy necesita No hay nada más difícil de emprender  y más peligroso de conducir, que asumir el  liderazgo en la introducción de un nuevo orden de cosas, porque la innovación tiene como  acérrimos enemigos a todos aquellos que lo  han hecho bien bajo las antiguas condiciones  y tibios defensores a los que lo harían bien bajo las nuevas condiciones
ESTRUCTURA DE LOS MODELOS MENTALES CONCEPTOS CREENCIAS SUPUESTOS PREJUICIOS VIVIR EL FUTURO CONOCIMIENTOS RESULTADO  DEL PASADO MEDIO AMBIENTE CREACION MENTAL DE LA EXPERIENCIA   EXPERIMENTAR  RESULTADOS ANTICIPADAMENTE EVENTOS  EXISTENCIALES
CONCEPTOS CREENCIAS SUPUESTOS PREJUICIOS ACTITUDES
PROCESO DE TRANSFORMACION DE MODELOS MENTALES PREVALECIENTES EN NUEVOS MARCOS CONCEPTUALES CONSISTENTES Y EVOLUTIVOS AUTOEVALUACIÓN TRANSICIÓN PRACTICA DEL  NUEVO MARCO CONCEPTUAL Cuestionamiento del modelo mental REFLEXION: para identificar y adoptar un nuevo posicionamiento basado en principios fundamentales Acciones concretas basadas en principios fundamentales.
MODELO DE LIDERAZGO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
APTITUDES DEL LIDER ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
FUNCIONES DEL LIDERAZGO PREVEER CONTROLAR MANDAR ORGANIZAR PLANEAR COORDINAR EVALUAR
LAS RELACIONES LÍDER LIDERADO Todo líder debe: Conocer datos  Información relevante Carácter Conocer las necesidades Debe: Respetar creencias Sentimientos Méritos Escuchar activamente Previene y elimina situaciones de malestar Mantener a los liderados informados Un buen líder es aquel que más allá de  preocuparse por su propia carrera, se  preocupa por la de  quienes colaboran con él
Los principios de disciplina y el liderazgo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Estilos de Liderazgo LIDERAZGO DIRECTIVO LIDERAZGO DE APOYO LIDERAZGO PARTICIPATIVO LIDERAZGO CENTRADO EN  EL LOGRO
Estilos de Liderazgo LIDERAZGO  TRANSACCIONAL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Los líderes se sirven de compensaciones contingenciales para motivar a sus empleados. Los líderes aplican medidas correctoras sólo en el caso de que sus liderados no cumplan los objetivos de rendimiento establecidos Crean expectativas y stándares de alto rendimiento Necesitan expresar públicamente su confianza en  la capacidad de sus seguidores para satisfacer las expectativas de altos rendimientos Acrecienta la motivación del seguidor para el logro  y consecución de objetivos Identificación con los valores del líder La conducta y autoeficacia del seguidor se ven  realzadas por la conducta de este líder.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Tipos de liderazgo
Tipos de liderazgoTipos de liderazgo
Tipos de liderazgorene0509
 
Tipos de Liderazgo
Tipos de LiderazgoTipos de Liderazgo
Tipos de Liderazgohujiol
 
Conceptos generales de liderazgo
Conceptos generales de liderazgoConceptos generales de liderazgo
Conceptos generales de liderazgoDogfury
 
5 LAHT Caracteristicas del lider
5 LAHT Caracteristicas del lider5 LAHT Caracteristicas del lider
5 LAHT Caracteristicas del liderELIZABETH MORENO
 
Estilos de liderazgo
Estilos de liderazgoEstilos de liderazgo
Estilos de liderazgo1911boda
 
Tipos de liderasgo
Tipos de liderasgoTipos de liderasgo
Tipos de liderasgoAbiito
 
Funciones y clasificacion de un lider
Funciones y clasificacion de un liderFunciones y clasificacion de un lider
Funciones y clasificacion de un liderDarwin Martinez
 
Liderazgo: Motivación, Visión, Aprendizaje y Comunicación
Liderazgo: Motivación, Visión, Aprendizaje y ComunicaciónLiderazgo: Motivación, Visión, Aprendizaje y Comunicación
Liderazgo: Motivación, Visión, Aprendizaje y Comunicaciónalredsa
 
Liderazgo, tipos y clasificación
Liderazgo, tipos y clasificaciónLiderazgo, tipos y clasificación
Liderazgo, tipos y clasificaciónAna Pacheco
 
El Líder Natural y Corporativo
El Líder Natural y CorporativoEl Líder Natural y Corporativo
El Líder Natural y CorporativoWilliams Cano
 

La actualidad más candente (20)

Tipos de liderazgo
Tipos de liderazgoTipos de liderazgo
Tipos de liderazgo
 
LIDERAZGO
LIDERAZGOLIDERAZGO
LIDERAZGO
 
Liderazgo
LiderazgoLiderazgo
Liderazgo
 
Liderazgo; Autoridad y Poder
Liderazgo; Autoridad y PoderLiderazgo; Autoridad y Poder
Liderazgo; Autoridad y Poder
 
Estilos de liderazgo
Estilos de liderazgoEstilos de liderazgo
Estilos de liderazgo
 
Tipos de Liderazgo
Tipos de LiderazgoTipos de Liderazgo
Tipos de Liderazgo
 
Liderazgo
LiderazgoLiderazgo
Liderazgo
 
Liderazgo
LiderazgoLiderazgo
Liderazgo
 
Liderazgo[1]
Liderazgo[1]Liderazgo[1]
Liderazgo[1]
 
Conceptos generales de liderazgo
Conceptos generales de liderazgoConceptos generales de liderazgo
Conceptos generales de liderazgo
 
Liderazgo
LiderazgoLiderazgo
Liderazgo
 
Liderazgo
Liderazgo Liderazgo
Liderazgo
 
5 LAHT Caracteristicas del lider
5 LAHT Caracteristicas del lider5 LAHT Caracteristicas del lider
5 LAHT Caracteristicas del lider
 
Estilos de liderazgo
Estilos de liderazgoEstilos de liderazgo
Estilos de liderazgo
 
Tipos de liderasgo
Tipos de liderasgoTipos de liderasgo
Tipos de liderasgo
 
Funciones y clasificacion de un lider
Funciones y clasificacion de un liderFunciones y clasificacion de un lider
Funciones y clasificacion de un lider
 
Liderazgo: Motivación, Visión, Aprendizaje y Comunicación
Liderazgo: Motivación, Visión, Aprendizaje y ComunicaciónLiderazgo: Motivación, Visión, Aprendizaje y Comunicación
Liderazgo: Motivación, Visión, Aprendizaje y Comunicación
 
Liderazgo, tipos y clasificación
Liderazgo, tipos y clasificaciónLiderazgo, tipos y clasificación
Liderazgo, tipos y clasificación
 
Qué es un líder
Qué es un líderQué es un líder
Qué es un líder
 
El Líder Natural y Corporativo
El Líder Natural y CorporativoEl Líder Natural y Corporativo
El Líder Natural y Corporativo
 

Destacado

Liderazgo informatica nivel III
Liderazgo informatica nivel IIILiderazgo informatica nivel III
Liderazgo informatica nivel IIIangielopez01
 
Liderazgo 06 2014
Liderazgo 06   2014Liderazgo 06   2014
Liderazgo 06 2014Alex Hanco
 
Sesión 6 motivacion y liderazgo 2011
Sesión 6   motivacion y liderazgo 2011Sesión 6   motivacion y liderazgo 2011
Sesión 6 motivacion y liderazgo 2011lolimarvivas1005
 
Liderazgo efectivo
Liderazgo efectivoLiderazgo efectivo
Liderazgo efectivokoalys
 
Como desarrollar tu capacidad de liderazgo y acelerar o dar un giro a tu carr...
Como desarrollar tu capacidad de liderazgo y acelerar o dar un giro a tu carr...Como desarrollar tu capacidad de liderazgo y acelerar o dar un giro a tu carr...
Como desarrollar tu capacidad de liderazgo y acelerar o dar un giro a tu carr...BeiNN
 
Estilos de liderazgo
Estilos de liderazgoEstilos de liderazgo
Estilos de liderazgosandraruthi
 
Estilos de liderazgo SCAV
Estilos de liderazgo SCAVEstilos de liderazgo SCAV
Estilos de liderazgo SCAVUFT
 
Presentacion liderazgo
Presentacion liderazgoPresentacion liderazgo
Presentacion liderazgobeautedelamer
 
Liderazgo efectivo y motivación
Liderazgo efectivo y motivaciónLiderazgo efectivo y motivación
Liderazgo efectivo y motivaciónvaleriaminuzzi
 
La motivacion liderazgo y comunicacion
La motivacion liderazgo y comunicacionLa motivacion liderazgo y comunicacion
La motivacion liderazgo y comunicacionmarielisatovargomez
 
Liderazgo. Liderazgo Carismático Vs Liderazgo Transformacional.
Liderazgo. Liderazgo Carismático Vs Liderazgo Transformacional.Liderazgo. Liderazgo Carismático Vs Liderazgo Transformacional.
Liderazgo. Liderazgo Carismático Vs Liderazgo Transformacional.Maria Rosa Rodriguez
 
Exposición Evolución del liderazgo
Exposición Evolución del liderazgo Exposición Evolución del liderazgo
Exposición Evolución del liderazgo teoriavanzadaunal
 

Destacado (20)

Liderazgo informatica nivel III
Liderazgo informatica nivel IIILiderazgo informatica nivel III
Liderazgo informatica nivel III
 
Liderazgo 06 2014
Liderazgo 06   2014Liderazgo 06   2014
Liderazgo 06 2014
 
Sesión 6 motivacion y liderazgo 2011
Sesión 6   motivacion y liderazgo 2011Sesión 6   motivacion y liderazgo 2011
Sesión 6 motivacion y liderazgo 2011
 
Liderazgo efectivo
Liderazgo efectivoLiderazgo efectivo
Liderazgo efectivo
 
Como desarrollar tu capacidad de liderazgo y acelerar o dar un giro a tu carr...
Como desarrollar tu capacidad de liderazgo y acelerar o dar un giro a tu carr...Como desarrollar tu capacidad de liderazgo y acelerar o dar un giro a tu carr...
Como desarrollar tu capacidad de liderazgo y acelerar o dar un giro a tu carr...
 
LIDERAZGO
LIDERAZGOLIDERAZGO
LIDERAZGO
 
Tipos de liderazgo
Tipos de liderazgoTipos de liderazgo
Tipos de liderazgo
 
Estilos de liderazgo
Estilos de liderazgoEstilos de liderazgo
Estilos de liderazgo
 
Estilos de liderazgo SCAV
Estilos de liderazgo SCAVEstilos de liderazgo SCAV
Estilos de liderazgo SCAV
 
Tema 2. estilos de liderazgo
Tema 2.  estilos de liderazgoTema 2.  estilos de liderazgo
Tema 2. estilos de liderazgo
 
Presentacion liderazgo
Presentacion liderazgoPresentacion liderazgo
Presentacion liderazgo
 
Liderazgo efectivo y motivación
Liderazgo efectivo y motivaciónLiderazgo efectivo y motivación
Liderazgo efectivo y motivación
 
Todo sobre liderazgo
Todo sobre liderazgoTodo sobre liderazgo
Todo sobre liderazgo
 
Planificación y liderazgo
Planificación y liderazgoPlanificación y liderazgo
Planificación y liderazgo
 
La motivacion liderazgo y comunicacion
La motivacion liderazgo y comunicacionLa motivacion liderazgo y comunicacion
La motivacion liderazgo y comunicacion
 
Liderazgo para la Supervisión Efectiva
Liderazgo para la Supervisión EfectivaLiderazgo para la Supervisión Efectiva
Liderazgo para la Supervisión Efectiva
 
Liderazgo. Liderazgo Carismático Vs Liderazgo Transformacional.
Liderazgo. Liderazgo Carismático Vs Liderazgo Transformacional.Liderazgo. Liderazgo Carismático Vs Liderazgo Transformacional.
Liderazgo. Liderazgo Carismático Vs Liderazgo Transformacional.
 
Liderazgo
LiderazgoLiderazgo
Liderazgo
 
Tipos de Liderazgo [PARACa 2013]
Tipos de Liderazgo [PARACa 2013]Tipos de Liderazgo [PARACa 2013]
Tipos de Liderazgo [PARACa 2013]
 
Exposición Evolución del liderazgo
Exposición Evolución del liderazgo Exposición Evolución del liderazgo
Exposición Evolución del liderazgo
 

Similar a Liderazgo

Liderazgo Y Creatividad
Liderazgo Y CreatividadLiderazgo Y Creatividad
Liderazgo Y CreatividadEstefany
 
Liderazgoycreatividad
Liderazgoycreatividad Liderazgoycreatividad
Liderazgoycreatividad P.ARGUELLO
 
LiderazgoTransaccional
LiderazgoTransaccionalLiderazgoTransaccional
LiderazgoTransaccionalUPTAEB
 
UTE TEORIA DEL LIDERAZGO MAYO 2016
UTE TEORIA DEL LIDERAZGO MAYO 2016UTE TEORIA DEL LIDERAZGO MAYO 2016
UTE TEORIA DEL LIDERAZGO MAYO 2016Joselyn Gavidia
 
Clase del Módulo de Gestión "Liderazgo" - Diapositivas
Clase del Módulo de Gestión "Liderazgo" - DiapositivasClase del Módulo de Gestión "Liderazgo" - Diapositivas
Clase del Módulo de Gestión "Liderazgo" - DiapositivasEscuelaFormacion
 
"Liderazgo" de Gabriel Fidel (27/08/2010)
"Liderazgo" de Gabriel Fidel (27/08/2010)"Liderazgo" de Gabriel Fidel (27/08/2010)
"Liderazgo" de Gabriel Fidel (27/08/2010)EscuelaFormacion
 
LIDERAZGO ADMINISTRATIVO.pptx
LIDERAZGO ADMINISTRATIVO.pptxLIDERAZGO ADMINISTRATIVO.pptx
LIDERAZGO ADMINISTRATIVO.pptxMundodeEnfermera
 
Ute teoría de liderazgo mayo 2017 jessica guaman_machala
Ute teoría de liderazgo mayo 2017 jessica guaman_machalaUte teoría de liderazgo mayo 2017 jessica guaman_machala
Ute teoría de liderazgo mayo 2017 jessica guaman_machalaJÉSSICA GUAMÁN
 
Liderazgo Transformador en las Organizaciones Ccesa007.pdf
Liderazgo Transformador en las Organizaciones Ccesa007.pdfLiderazgo Transformador en las Organizaciones Ccesa007.pdf
Liderazgo Transformador en las Organizaciones Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
El liderazgo transformador en las escuelas ccesa
El liderazgo transformador  en las escuelas  ccesaEl liderazgo transformador  en las escuelas  ccesa
El liderazgo transformador en las escuelas ccesaDemetrio Ccesa Rayme
 
TeoríA Del Liderazgo
 TeoríA Del Liderazgo TeoríA Del Liderazgo
TeoríA Del Liderazgoreskate
 
Ejercicios de dirección
Ejercicios de direcciónEjercicios de dirección
Ejercicios de direcciónXimena
 

Similar a Liderazgo (20)

Liderazgo Y Creatividad
Liderazgo Y CreatividadLiderazgo Y Creatividad
Liderazgo Y Creatividad
 
Liderazgoycreatividad
Liderazgoycreatividad Liderazgoycreatividad
Liderazgoycreatividad
 
Teoria de liderazgo
Teoria de liderazgoTeoria de liderazgo
Teoria de liderazgo
 
Teoria de liderazgo
Teoria de liderazgoTeoria de liderazgo
Teoria de liderazgo
 
Clase de liderazgo
Clase de liderazgoClase de liderazgo
Clase de liderazgo
 
TALLER DE LIDERAZGO CIPP.pptx
TALLER DE LIDERAZGO CIPP.pptxTALLER DE LIDERAZGO CIPP.pptx
TALLER DE LIDERAZGO CIPP.pptx
 
LiderazgoTransaccional
LiderazgoTransaccionalLiderazgoTransaccional
LiderazgoTransaccional
 
UTE TEORIA DEL LIDERAZGO MAYO 2016
UTE TEORIA DEL LIDERAZGO MAYO 2016UTE TEORIA DEL LIDERAZGO MAYO 2016
UTE TEORIA DEL LIDERAZGO MAYO 2016
 
TeoríAs De Liderazgo
TeoríAs De LiderazgoTeoríAs De Liderazgo
TeoríAs De Liderazgo
 
Liderazgo
LiderazgoLiderazgo
Liderazgo
 
Clase del Módulo de Gestión "Liderazgo" - Diapositivas
Clase del Módulo de Gestión "Liderazgo" - DiapositivasClase del Módulo de Gestión "Liderazgo" - Diapositivas
Clase del Módulo de Gestión "Liderazgo" - Diapositivas
 
"Liderazgo" de Gabriel Fidel (27/08/2010)
"Liderazgo" de Gabriel Fidel (27/08/2010)"Liderazgo" de Gabriel Fidel (27/08/2010)
"Liderazgo" de Gabriel Fidel (27/08/2010)
 
Direccion general
Direccion generalDireccion general
Direccion general
 
LIDERAZGO ADMINISTRATIVO.pptx
LIDERAZGO ADMINISTRATIVO.pptxLIDERAZGO ADMINISTRATIVO.pptx
LIDERAZGO ADMINISTRATIVO.pptx
 
Ute teoría de liderazgo mayo 2017 jessica guaman_machala
Ute teoría de liderazgo mayo 2017 jessica guaman_machalaUte teoría de liderazgo mayo 2017 jessica guaman_machala
Ute teoría de liderazgo mayo 2017 jessica guaman_machala
 
Liderazgo Transformador en las Organizaciones Ccesa007.pdf
Liderazgo Transformador en las Organizaciones Ccesa007.pdfLiderazgo Transformador en las Organizaciones Ccesa007.pdf
Liderazgo Transformador en las Organizaciones Ccesa007.pdf
 
El liderazgo transformador en las escuelas ccesa
El liderazgo transformador  en las escuelas  ccesaEl liderazgo transformador  en las escuelas  ccesa
El liderazgo transformador en las escuelas ccesa
 
Comportamiento organizacional sesiòn 12
Comportamiento organizacional sesiòn 12Comportamiento organizacional sesiòn 12
Comportamiento organizacional sesiòn 12
 
TeoríA Del Liderazgo
 TeoríA Del Liderazgo TeoríA Del Liderazgo
TeoríA Del Liderazgo
 
Ejercicios de dirección
Ejercicios de direcciónEjercicios de dirección
Ejercicios de dirección
 

Liderazgo

  • 1. “ Para lograr la plena realización humana es necesario, por un lado, identificar que es lo mejor que haces y te gusta hacer, y por otro, precisar la causa por la que luchas, sólo entonces podrás orientar lo mejor de tus esfuerzos en beneficio de dicha causa, encontrando la razón de ser de tu existir”.
  • 2. TODA VERDAD PASA POR TRES ETAPAS: Primero se ridiculiza Luego se la opone con violencia; y, después, se la acepta como obvia
  • 3. Perfeccionamiento, proyección y trascendencia humanas PERFECCIONAMIENTO conocimientos, habilidades destrezas y actitudes adquiridas TRASCENDENCIA Superación de los límites del tiempo y del espacio PROYECCION Incidencia del líder en la sociedad
  • 4. El héroe que la sociedad de hoy necesita No hay nada más difícil de emprender y más peligroso de conducir, que asumir el liderazgo en la introducción de un nuevo orden de cosas, porque la innovación tiene como acérrimos enemigos a todos aquellos que lo han hecho bien bajo las antiguas condiciones y tibios defensores a los que lo harían bien bajo las nuevas condiciones
  • 5. ESTRUCTURA DE LOS MODELOS MENTALES CONCEPTOS CREENCIAS SUPUESTOS PREJUICIOS VIVIR EL FUTURO CONOCIMIENTOS RESULTADO DEL PASADO MEDIO AMBIENTE CREACION MENTAL DE LA EXPERIENCIA EXPERIMENTAR RESULTADOS ANTICIPADAMENTE EVENTOS EXISTENCIALES
  • 6. CONCEPTOS CREENCIAS SUPUESTOS PREJUICIOS ACTITUDES
  • 7. PROCESO DE TRANSFORMACION DE MODELOS MENTALES PREVALECIENTES EN NUEVOS MARCOS CONCEPTUALES CONSISTENTES Y EVOLUTIVOS AUTOEVALUACIÓN TRANSICIÓN PRACTICA DEL NUEVO MARCO CONCEPTUAL Cuestionamiento del modelo mental REFLEXION: para identificar y adoptar un nuevo posicionamiento basado en principios fundamentales Acciones concretas basadas en principios fundamentales.
  • 8.
  • 9.
  • 10. FUNCIONES DEL LIDERAZGO PREVEER CONTROLAR MANDAR ORGANIZAR PLANEAR COORDINAR EVALUAR
  • 11. LAS RELACIONES LÍDER LIDERADO Todo líder debe: Conocer datos Información relevante Carácter Conocer las necesidades Debe: Respetar creencias Sentimientos Méritos Escuchar activamente Previene y elimina situaciones de malestar Mantener a los liderados informados Un buen líder es aquel que más allá de preocuparse por su propia carrera, se preocupa por la de quienes colaboran con él
  • 12.
  • 13. Estilos de Liderazgo LIDERAZGO DIRECTIVO LIDERAZGO DE APOYO LIDERAZGO PARTICIPATIVO LIDERAZGO CENTRADO EN EL LOGRO
  • 14. Estilos de Liderazgo LIDERAZGO TRANSACCIONAL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Los líderes se sirven de compensaciones contingenciales para motivar a sus empleados. Los líderes aplican medidas correctoras sólo en el caso de que sus liderados no cumplan los objetivos de rendimiento establecidos Crean expectativas y stándares de alto rendimiento Necesitan expresar públicamente su confianza en la capacidad de sus seguidores para satisfacer las expectativas de altos rendimientos Acrecienta la motivación del seguidor para el logro y consecución de objetivos Identificación con los valores del líder La conducta y autoeficacia del seguidor se ven realzadas por la conducta de este líder.