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SERVIÇOS E PROGRAMAS NA ÁREA DE
    SEGURANÇA NO TRABALHO




          Prof. Daniel Moura
SESMT – NR04 – IN 14/06
    SERVICOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE
    SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO




 Engenheiro de Segurança do Trabalho
 Médico do Trabalho
 Técnico de Segurança do Trabalho
 Enfermeiro do Trabalho
 Técnico de Enfermagem do Trabalho



                                 Promover a saúde e
                                proteger a integridade
                                   do trabalhador.
CIPA – NR05 – IN nº 06/04
O que é CIPA?
    Comissão Interna de Prevenção de
                Acidentes.

     É uma comissão formada por
      

 representantes do Empregador e dos
            Empregados .

      Tem a missão de preservar a
      

    integridade física e a saúde dos
trabalhadores e de todos que interagem
            com a empresa.
Objetivo da CIPA
   “Observar, discutir e relatar as
    condições de risco nos ambientes de
    trabalho e solicitar medidas para
    reduzir até eliminar os riscos
    existentes e/ou neutralizar os
    mesmos”.
CIPA – NR05 – IN nº 06/04

                    ATRIBUIÇÕES

-Elaborar Plano de Trabalho de prevenção em segurança
e saúde no trabalho
-Verificar situações de risco
-Participar da elaboração do MAPA DE RISCOS
-Avaliar, nas reuniões, o plano de trabalho
-Divulgar todas as informações sobre segurança
-Participar, com o SESMT, de modificações nos
ambientes de trabalho e implementação de medidas de
prevenção e avaliação de prioridades
- Requerer do SESMT, paralisação de situações com
risco grave.
CIPA – NR05 – IN nº 06/04

                     ATRIBUIÇÕES

-Colaborar na implementação do PCMSO e PPRA.

-Divulgar as NRs e outras regras de segurança.

-Participar, com o SESMT, de análise de causas de
acidentes e doenças do trabalho.

-Requisitar e analisar questões que interfiram na
segurança e saúde dos trabalhadores

-Requisitar cópias de CATs emitidas.

-Promover, anualmente, com o SESMT a SIPAT-Semana
Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho
Empresas que devem constituir CIPA
    Empresas privadas;
    Empresas públicas;
    Sociedades de economia mista;
    Órgãos da administração direta e
     indireta;
    Instituições beneficentes;
    Associações recreativas;
    Cooperativas;
    Quaisquer outras instituições que
     admitam trabalhadores como
     empregados.
Constituição da CIPA
   Composta por representantes do
    Empregador e dos Empregados com
    dimensionamento previsto no Quadro
    I da NR5.
   Quando o estabelecimento não se
    enquadrar no Quadro I, a empresa
    designará um responsável pelo
    cumprimento dos objetivos da NR5,
    podendo ser adotados mecanismos
    de participação dos empregados,
    através de negociação coletiva.
Exemplo

     Considerar uma empresa de
     

fabricação de alimentos para animais
  com um número de funcionários
             igual a 70.

   Deve-se analisar os Quadros I e III
     da NR5 para poder dimensionar a
     quantidade de membros da CIPA
Quadros I e III
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   PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO EM
         SAÚDE OCUPACIONAL

Rastrear e diagnosticar precocemente agravos à
saúde dos servidores relacionados ao trabalho,
       destacando o caráter preventivo.



   • Exames Médicos Ocupacionais
   • Exames Médicos Complementares
   • Programas de Prevenção
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NR09 - PPRA


      PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE
         RISCOS AMBIENTAIS

Esse programa está estabelecido na NR-9, e foi criado através da Portaria
nº 25, de 29 de Dezembro de 1994, da SSST, do MTb.

Estabelece uma metodologia de ação que garanta a preservação
da saúde e a integridade física dos trabalhadores, frente aos
riscos ambientais (agentes agressivos ou nocivos) existentes
no ambiente de trabalho.
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   PROGRAMA DE CONDIÇÕES E MEIO
AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA
            CONSTRUÇÃO



                        Construção
                        Demolição
                        Reparo
                        Manutenção
                        Limpeza
“ Nenhum trabalho é tão urgente e
importante que não possa ser planejado e
       executado com segurança.”

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Programas de segurança e saúde no trabalho

  • 1. SERVIÇOS E PROGRAMAS NA ÁREA DE SEGURANÇA NO TRABALHO Prof. Daniel Moura
  • 2. SESMT – NR04 – IN 14/06 SERVICOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO  Engenheiro de Segurança do Trabalho  Médico do Trabalho  Técnico de Segurança do Trabalho  Enfermeiro do Trabalho  Técnico de Enfermagem do Trabalho Promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.
  • 3. CIPA – NR05 – IN nº 06/04
  • 4. O que é CIPA?  Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. É uma comissão formada por  representantes do Empregador e dos Empregados . Tem a missão de preservar a  integridade física e a saúde dos trabalhadores e de todos que interagem com a empresa.
  • 5. Objetivo da CIPA  “Observar, discutir e relatar as condições de risco nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir até eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos”.
  • 6. CIPA – NR05 – IN nº 06/04 ATRIBUIÇÕES -Elaborar Plano de Trabalho de prevenção em segurança e saúde no trabalho -Verificar situações de risco -Participar da elaboração do MAPA DE RISCOS -Avaliar, nas reuniões, o plano de trabalho -Divulgar todas as informações sobre segurança -Participar, com o SESMT, de modificações nos ambientes de trabalho e implementação de medidas de prevenção e avaliação de prioridades - Requerer do SESMT, paralisação de situações com risco grave.
  • 7. CIPA – NR05 – IN nº 06/04 ATRIBUIÇÕES -Colaborar na implementação do PCMSO e PPRA. -Divulgar as NRs e outras regras de segurança. -Participar, com o SESMT, de análise de causas de acidentes e doenças do trabalho. -Requisitar e analisar questões que interfiram na segurança e saúde dos trabalhadores -Requisitar cópias de CATs emitidas. -Promover, anualmente, com o SESMT a SIPAT-Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho
  • 8. Empresas que devem constituir CIPA  Empresas privadas;  Empresas públicas;  Sociedades de economia mista;  Órgãos da administração direta e indireta;  Instituições beneficentes;  Associações recreativas;  Cooperativas;  Quaisquer outras instituições que admitam trabalhadores como empregados.
  • 9. Constituição da CIPA  Composta por representantes do Empregador e dos Empregados com dimensionamento previsto no Quadro I da NR5.  Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I, a empresa designará um responsável pelo cumprimento dos objetivos da NR5, podendo ser adotados mecanismos de participação dos empregados, através de negociação coletiva.
  • 10. Exemplo Considerar uma empresa de  fabricação de alimentos para animais com um número de funcionários igual a 70.  Deve-se analisar os Quadros I e III da NR5 para poder dimensionar a quantidade de membros da CIPA
  • 11. Quadros I e III Trechos dos Quadros para exemplificação Quadro I: Dimensionamento da CIPA Quadro III: Relação da Classificação Nacional de Atividades Econômicas – CNAE
  • 12. Quadro de Membros da CIPA
  • 13. NR07 - PCMSO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO EM SAÚDE OCUPACIONAL Rastrear e diagnosticar precocemente agravos à saúde dos servidores relacionados ao trabalho, destacando o caráter preventivo. • Exames Médicos Ocupacionais • Exames Médicos Complementares • Programas de Prevenção • Atividades de educação e treinamento
  • 14. NR09 - PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS Esse programa está estabelecido na NR-9, e foi criado através da Portaria nº 25, de 29 de Dezembro de 1994, da SSST, do MTb. Estabelece uma metodologia de ação que garanta a preservação da saúde e a integridade física dos trabalhadores, frente aos riscos ambientais (agentes agressivos ou nocivos) existentes no ambiente de trabalho.
  • 15. NR18 - PCMAT PROGRAMA DE CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO Construção Demolição Reparo Manutenção Limpeza
  • 16. “ Nenhum trabalho é tão urgente e importante que não possa ser planejado e executado com segurança.”

Notas del editor

  1. Falta encontrar nome do Quadro I e adicionar