IDENTIDADCORPORTIVA Darío BravoDennis GuanangaAndrés Veliz
EL COMIENZO DEL DISEÑOCORPORATIVOPeter Behrens fue un diseñador muy reconocido a nivelmundial. Creó y cambió el estilo grá...
ESCUELA BAUHAUS
CRITERIOS PARA CREAR UNDISEÑO CORPORATIVOAntes de realizar un proceso de diseño de una identidad corporativade una empresa...
DEFINICIÓN DE IDENTIDADCORPORATIVA1.-Corporativo.- equivalente a asociado, colectivo, igual... Es unconjunto de elementos ...
LA CULTURA CORPORATIVALa cultura corporativa de una empresa, es la imagen que elpúblico tiene de ella. Una empresa, puede ...
LA COMUNICACIÓN VISUAL DELA IDENTIDADEste apartado, trata de recoger todas las medidas gráficasdel diseño, a lo que denomi...
DISEÑO DEL PRODUCTO• Un "buen diseño" se CONFUNDE con loestético de un producto. Aunque la estética esun elemento clave, e...
DISEÑO DEL PRODUCTOEstrategias ColectivasEl objetivo principal de una empresa:PRODUCTOS, ellos materializan la culturacorp...
INTERIORISMO Y LAARQUITECTURA CORPORATIVAINTERIORISMO CORPORATIVO, sontodos los LUGARES Y ESPACIOS dondese anuncian o vend...
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ESTRUCTURA DE LAIDENTIDAD CORPORATIVAESTRUCTURA DE MARCASSe trabaja por medio de una serie de marcas, que puedenser indivi...
MARCASMONOLÍTICARESPALDO
CREAR UNA IDENTIDADCORPORATIVA• Para crear una identidad corporativa de debeplanificar y estudiar la visión estratégica.Tr...
ESTILOEl estilo, es una calidad o formacaracterística, una manera deexpresarse. Los estilos diferencianlas marcas de otros...
COMUNICACIÓN EXTERNA: LAMARCALa marca, es todo aquello quelos consumidores reconocencomo tal. Es un productodotado con un ...
• Muchas veces sucede que el carácter deuna marca no se proyecta adecuadamentea los difererentes elementos que forma laide...
BIBLIOGRAFÍA• http://www.fotonostra.com/grafico/corporativo.• http://mercawidget.wordpress.com/2008/02/05/estructura-de-la...
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Identidad corporativa

  1. 1. IDENTIDADCORPORTIVA Darío BravoDennis GuanangaAndrés Veliz
  2. 2. EL COMIENZO DEL DISEÑOCORPORATIVOPeter Behrens fue un diseñador muy reconocido a nivelmundial. Creó y cambió el estilo gráfico de AEG, en laAlemania de 1907 con su identidad corporativa. Combinóvarios elementos de diseño gráfico moderno, unificándolo enun solo diseño. Este relevante diseñador, a parte de crear ellogotipo también adaptó ese logo a todos los elementoscorporativos de la empresa.Más tarde la Escuela de diseño, arquitectura e industria "laBauhaus" fue fundada en 1919, en Weimar, por WalterGropius, trasladada en 1925 a Dessau y disuelta en 1933 enBerlin. La escuela Bauhaus surge con el fin unir el arte con laindustria o diseño industrial, con la finalidad de que losdiseñadores tuviesen conocimiento de ambos temas.El espiritu y las enseñanzas de esta institución puede decirseque se extendieron por todo el mundo.
  3. 3. ESCUELA BAUHAUS
  4. 4. CRITERIOS PARA CREAR UNDISEÑO CORPORATIVOAntes de realizar un proceso de diseño de una identidad corporativade una empresa, debemos tener en cuenta y estudiar los siguientespuntos:1.-Como vamos a mejorar las funciones y prestaciones a través deldiseño y de la estética externa. Debemos intentar crear un diseño, lomás bello y ergonómico posible.2.-La propia entidad, la empresa, debe abrirse por si sola el mercado,no perseguirlo.3.-Saber señalizar el nivel de costumbre o adaptación de la identidadque persigue y que pretende asentar. El producto, por sí mismo, yaaporta una información.4.-La consecución de la imagen que se traslada del producto. El propioproducto tiene su propia imagen y se clasifica en determinados gruposdentro de la sociedad de consumo.
  5. 5. DEFINICIÓN DE IDENTIDADCORPORATIVA1.-Corporativo.- equivalente a asociado, colectivo, igual... Es unconjunto de elementos unificados entre ellos. Es decir, todos elloscrean una unidad total.2.-Identidad corporativa.- Es todo el conjunto de unidad e igualdadentre todos los elementos que constituyen una empresa. Es la unidadentre su perfil interior y exterior.3.-Diseño corporativo.- Definimos como diseño corporativo larepresentación física del concepto, la idea y el conjunto de unidad. Eldiseño gráfico es el que se encarga de transmitir la visión de unaempresa a través de sus productos e imagen corporativa.
  6. 6. LA CULTURA CORPORATIVALa cultura corporativa de una empresa, es la imagen que elpúblico tiene de ella. Una empresa, puede conseguir un bueníndice de ventas en el mercado, e incrementar su volumen deingresos, a través de su imagen corporativa, y darse a conocerpor todo el mundo, si transmite una buena imagen.De la misma manera puede crearse el efecto contrario, puedellegar a desaparecer si su imagen no es satisfactoria.Uno de los aspectos principales que debemos tener en cuentaes:
  7. 7. LA COMUNICACIÓN VISUAL DELA IDENTIDADEste apartado, trata de recoger todas las medidas gráficasdel diseño, a lo que denominamos "El Manual corporativode la empresa". En estos manuales, se desarrolla el diseñodel logotipo, los colores utilizados, el anagrama, latipografía utilizada, test de reducción del logotipo, el diseñoy aplicación de todos los elementos corporativos, tarjeta devisita, sobres, papel de carta, cd Roms, camisetas, papelde embalaje, cajas etc, todo los elementos que intervienentanto a nivel interno de la empresa como externo.A este tipo de manuales corporativos también se lesdenomina, La biblia del diseño de la empresa.
  8. 8. DISEÑO DEL PRODUCTO• Un "buen diseño" se CONFUNDE con loestético de un producto. Aunque la estética esun elemento clave, es tan sólo una parte delgrupo de características de un producto biendiseñado.• Involucra el PROCESO CREATIVO deconceptualización, diseño y desarrollo,prototipado, validación, manufactura ydistribución.• Es el proceso mediente el cual materializamosla solución a una NECESIDAD.
  9. 9. DISEÑO DEL PRODUCTOEstrategias ColectivasEl objetivo principal de una empresa:PRODUCTOS, ellos materializan la culturacorporativa de la empresa.Estrategias individualesEstas estrategias consisten en CAPTAR YREUNIR a grandes diseñadores, artistas,famosos etc, cuya imagen debe suplantar a lade la empresa, que esta influya en el mercado.
  10. 10. INTERIORISMO Y LAARQUITECTURA CORPORATIVAINTERIORISMO CORPORATIVO, sontodos los LUGARES Y ESPACIOS dondese anuncian o venden los productos quefabrica y distribuye una empresa.Supermercados, grandes centroscomerciales, expositores, stands, etc.
  11. 11. INTERIORISMO Y LAARQUITECTURA CORPORATIVAARQUITECTURA CORPORATIVA, estenivel pocas empresas llegan a idenficarlo,consiste en personalizar el EDIFICIO queforma la empresa.2 clases de IDENTIFICACIÓN de un edificiocorporativo, el que se identifica con laimagen de la propia empresa, o bien con elpropio edificio corporativo.
  12. 12. ESTRUCTURA DE LAIDENTIDAD CORPORATIVAESTRUCTURA DE MARCASSe trabaja por medio de una serie de marcas, que puedenser individuales e independientes entre si, con la sociedad.ESTRUCTURA MONOLÍTICASe utilizan un nombre y estilo visual únicos en todas susmanifestaciones.ESTRUCTURA DE RESPALDOConsta de una serie de actividades o empresas a las querespalda con el nombre y la identidad del grupo.
  13. 13. MARCASMONOLÍTICARESPALDO
  14. 14. CREAR UNA IDENTIDADCORPORATIVA• Para crear una identidad corporativa de debeplanificar y estudiar la visión estratégica.Transmitir estímulos sensoriales y unascomunicaciones que evoquen a esa visión deidentidad.• Lo más importante, es llegar a crear unaestética de empresa, que exprese y transmitael carácter de la esta, a través de loselementos más atractivos y característicos,que la identifiquen, con lo que definiríamosfinalmente como su marca.
  15. 15. ESTILOEl estilo, es una calidad o formacaracterística, una manera deexpresarse. Los estilos diferencianlas marcas de otros productos yservicios, estableciendo relacionesentre ellos. Normalmente los estilosfacilitan la distinción de varias líneasde productosEs importante que en todos losdiseños que realiza una persona, seencuentre identificado su estilo,aunque estos, a veces debanintegrarse a las exigencias de unaempresa, siempre quedará fijado entodos los buenos diseños el estilode la persona que los hizo.
  16. 16. COMUNICACIÓN EXTERNA: LAMARCALa marca, es todo aquello quelos consumidores reconocencomo tal. Es un productodotado con un aspecto queatrae a los consumidores,haciendo que estos seanelegidos, por encima del resto.El nombre que reciben losproductos y organizaciones esconocido como marca o marcacorporativa. Ante la necesidadde representar visualmente talmarca, existen los logotipos ologos, que proporcionan laimagen de la marca corporativa
  17. 17. • Muchas veces sucede que el carácter deuna marca no se proyecta adecuadamentea los difererentes elementos que forma laidentidad. Cuando esto ocurre, se diceque se ha producido un fallo en laproyección.Estos errores, pueden surgir por muchosaspectos o elementos. Por ejemplo que nose hayan seleccionado adecuadamentelos elementos que representaran elcarácter de la empresa. Otras veces, laimagen es correcta, pero la actividad de laempresa, e incluso la competitividad delmercado, hace que deba renovarse oadaptarse.
  18. 18. BIBLIOGRAFÍA• http://www.fotonostra.com/grafico/corporativo.• http://mercawidget.wordpress.com/2008/02/05/estructura-de-la-identidad-corporativa/

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