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Sérgio Grisa,[object Object],WINTER,[object Object],Poder eLiderança,[object Object],Template,[object Object]
Almoço com as estrelas!,[object Object],WINTER,[object Object],Sua estréia foi em São Paulo, em 1957, três meses antes de a versão carioca estrear e era comandado por J. Silvestre. ,[object Object],Meses depois o casal Airton e Lolita Rodrigues passaram a receber os convidados com um festival de pizza.,[object Object],Template,[object Object]
Expressão de Líder!,[object Object],WINTER,[object Object],Em 27 junho de 2010,[object Object],Era uma grande aventura,[object Object],1958 a 2009,[object Object],Template,[object Object]
Ajuda de Líder!,[object Object],WINTER,[object Object],Viveu 92 anos desta vida terrena desenvolvendo importante atividade mediúnica e filantrópica. Fechava os olhos e colocava no papel poemas, crônicas e mensagens. Seus mais de 400 livros psicografados. ,[object Object],Template,[object Object],Chico Xavier,[object Object],1910 a 2002,[object Object]
Introdução,[object Object],WINTER,[object Object],Template,[object Object],1523,[object Object],Maquiavel,[object Object],1914 Schackleton,[object Object],1928 Ravel,[object Object]
O cara!,[object Object],WINTER,[object Object],Template,[object Object],51 anos,[object Object],Jim Collins,[object Object]
02,[object Object],O que é Liderança?,[object Object],WINTER,[object Object],Template,[object Object]
03,[object Object],Liderança?,[object Object],WINTER,[object Object],Executar um ou mais atos de liderança.,[object Object],Afetao comportamento humano, de modo a realizar uma missão.,[object Object],Influenciar um grupo de pessoas para avançar e metas ou objetivo,[object Object],Template,[object Object]
Liderança é que nem beleza,[object Object],04,[object Object],WINTER,[object Object],...impossível de definir, mas você sabe quando vê...,[object Object],Template,[object Object],Warren G. Bennis,[object Object]
05,[object Object],Quem é o líder?,[object Object],WINTER,[object Object],Positivista, trata o processamento e a estruturação do conhecimento como um esforço para produzir algum tipo de filme objetivo do mundo,[object Object],Os olhos da mente são vistos como uma espécie de câmera,[object Object],Imagens que ela capta são distorcidas,[object Object],Template,[object Object]
06,[object Object],Líder ?,[object Object],Pensadores Estratégico ,[object Object],Olhar em frente e criar visões,[object Object],Desafio,[object Object],Motivar,[object Object],Inspirar,[object Object]
06,[object Object],Os três tipos de Líder ?,[object Object],hoje três tipos de líderes: os maus, os bons e os excelentes. ,[object Object],Os maus obviamente não deveriam existir, pois logo que identificados, deveriam serretirados do cargo. ,[object Object],Os bons são os que fazem seu trabalho, não ajudam muito, mas também não atrapalham. Seguem dia após dia fazendo não mais do que a obrigação. ,[object Object],	Os líderes excelentes indivíduos que aliam uma tremendahumildadecom uma enorme determinação profissional. São líderes que não medem esforços, fazendo o que precisa ser feito para o aprimoramento contínuo da instituição que Representam.,[object Object]
07,[object Object],A Liderança Nível 5,[object Object],WINTER,[object Object],Em seu ‘Empresas Feitas para Vencer’, Jim Collins classificou os líderes empresariais em cinco níveis:,[object Object],Nível 1 – Indivíduo Altamente Capaz.TALENTO,[object Object],Nível 2 – Membro da Equipe que Contribui.GRUPO,[object Object],Nível 3 – Gerente Competente. RESULTADOS,[object Object],Nível 4 – Líder Eficiente COMPROMETIMENTO,[object Object],Nível 5 – Líder Excelente ,[object Object],Template,[object Object],HUMILDADE,[object Object]
07,[object Object],A Liderança Nível 5,[object Object],WINTER,[object Object],Em seu ‘Empresas Feitas para Vencer’, Jim Collins classificou os líderes empresariais em cinco níveis:,[object Object],Nível 1 – Indivíduo Altamente Capaz.TALENTO,[object Object],Nível 2 – Membro da Equipe que Contribui.GRUPO,[object Object],Nível 3 – Gerente Competente. RESULTADOS,[object Object],Nível 4 – Líder Eficiente COMPROMETIMENTO,[object Object],Nível 5 – Líder Excelente ,[object Object],Template,[object Object],HUMILDADE,[object Object]
07Lula,[object Object],Humildade!,[object Object],WINTER,[object Object],“Não pensem que vocês fizeram pouca coisa na história da humanidade, não. Possivelmente, o cidadão que votou em mim ainda não tem consciência do gesto dele.” Presidente Lula,[object Object],3/9/2004, falando para empresário na inauguração da fábrica da Cobrasma, em Osasco SP.,[object Object],Template,[object Object]
08,[object Object],O Gerente Competente!,[object Object],Mantém o status,[object Object],Monitora a situação,[object Object],Aloca recursos ,[object Object],Mede os resultados,[object Object],Feedback sobre as tendências,[object Object],Líder Ectoplasma!,[object Object]
09,[object Object],Líder  versus Seguidor!,[object Object],” Os aduladores”,[object Object]
10,[object Object],...e o poder...,[object Object],De onde vem o poder do líder?,[object Object]
11,[object Object],O Líder é um inovador!,[object Object],“Minha mãe era uma mulher que nasceu analfabeta !”,[object Object],Presidente Lula,[object Object],8/3/2004, discursando no Dia Internacional da Mulher.,[object Object]
12,[object Object],O líder é um treinador!,[object Object]
13,[object Object],O líder é um político!,[object Object]
14,[object Object],O líder é um vendedor!,[object Object]
15,[object Object],Olíder é um comunicador!,[object Object]
Your difficult boss, customer, prospect, voter, student... probably not stupid, probably just uninformed. There's a huge difference.[Seth Godin],[object Object]
16,[object Object],Líderes solucionam problemas!,[object Object]
17,[object Object],Líderes gerenciam o tempo!,[object Object]
18,[object Object],Líderes criam qualidade!,[object Object]
19,[object Object],Líderes impõem química!,[object Object]
20,[object Object],Líderes gerenciam metas!,[object Object]
21,[object Object],Líderes Gerenciam números,[object Object]
22,[object Object],Líderes gerenciam performance!,[object Object]
23,[object Object],Líderes tomam decisão!,[object Object]
24,[object Object],Líderes correm risco!,[object Object]
25,[object Object],Líderes emocionam e contagiam,[object Object]
26,[object Object],Líderes são Zombie!,[object Object]
27,[object Object],Faz perguntas não usa instruções,[object Object]
28,[object Object],“To Do or To Be?”,[object Object]
29,[object Object],A falha não é o oposto do Sucesso ,[object Object]
30,[object Object],Only Make New Mistakes,[object Object],“Melhor homens que saibam não errar do que pessoas que saibam corrigir os erros.”   Maquiavel ,[object Object]
31,[object Object],Henry Mintzberg,[object Object],“Leadership, like swimming, ,[object Object],cannot be learnt by reading about it”,[object Object]
33,[object Object],Líder pra valer!,[object Object],Melhor se temidodo que amado ou ao contrário,[object Object],O que precisa para ser estimado,[object Object],Como evitar os aduladores,[object Object]
34,[object Object],Temido ou amado!,[object Object],Um líder não deve temer a fama de cruel.,[object Object],...desde que por ela mantenha o grupo unido e fiel.,[object Object],Evitar a excessiva confiança que o torne incauto ,[object Object],e a demasiada desconfiança que o faça intolerável,[object Object],Daí nasce a questão ,[object Object]
35,[object Object],Temido ou amado!,[object Object],É necessário um e o outro mas é difícil,[object Object],Então se tem que faltar uma é mais seguro,[object Object],Ser temido que amado!,[object Object],Isso porque os homens são maus enquanto lhes fizerem o bem serão todos teus.,[object Object]
36,[object Object],Temido ou amado!,[object Object],E os homens tem menos escrúpulos em ofender a quem amam, do que a quem os faça temer, posto que a amizade é mantida por um vínculo de obrigação que por serem os homens maus é quebrado em cada oportunidade que a eles convenha, mas o temor é mantido pelo receio de castigo que jamais abandona.,[object Object]
37,[object Object],Um líder para ser estimado!,[object Object],é estimado quando verdadeiro amigo e vero inimigo. ,[object Object],Revelar-se em favor de um contra o outro. ,[object Object],Essa atitude é mais útil que ficar neutro.,[object Object]
38,[object Object],Um líder para ser estimado!,[object Object],Teus vizinhos entram em luta em vencendo um deles tenha a temer o outro, ou não. No primeiro caso se não te definir será presa fácil do que vencer, com prazer e satisfação do que foi vencido!,[object Object]
39,[object Object],Um líder para ser estimado!,[object Object],Líder irresoluto procura a neutralidade.,[object Object],Quando te defini por uma das partes se a quem aderes vence ele terá obrigações para contigo. Mas se aquele a quem aderes perde, será amparado por ele e você ficará associado a ele pelo resto da vida.,[object Object],Jamais oferecer aliança com um mais poderoso,[object Object]
39,[object Object],Como se evitam os aduladores !,[object Object]
40,[object Object],1914 a 1916 Líderpravaler!,[object Object],Habilidades do líder,[object Object],Contratar Equipe,[object Object],Manter equipe unida,[object Object],Desenvolvendo talentos,[object Object],Liderando um grupo na crise,[object Object],Formar grupos para tarefas difíceis,[object Object],Determinação para seguir a frente,[object Object]
41,[object Object],Todossomoslíderesounãofunciona!,[object Object],2010,[object Object],1928 Ravel,[object Object]
TESTE.,[object Object],VALENDO,[object Object]
Referência,[object Object],MINTZBERG, H.; AHLSTRAND, B.; LAMPEL, ,[object Object],SCHACKLETON Uma lição de coragem,[object Object],MAQUIAVEL O Príncipe,[object Object],MARCELO TAS, Nunca antes na história deste país.,[object Object]

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