1. Serve to succeed
Công ty CP Dii
Văn phòng ĐD: 146F, Trần Văn Hoài, Ninh Kiều, Tp. Cần Thơ
ĐT: 0710. 626 0123
Email: info@diico.vn website: www.diico.vn
Công ty cp Dii www.diico.vn www.diihoc.com www.diilam.com

2. Công ty cp Dii www.diico.vn www.diihoc.com www.diilam.com
Serve to succeed
CSNB KỲ 9: KINH NGHIỆM ĐÁNH GIÁ CV
& HỖ TRỢ TUYỂN DỤNG
NGƯỜI CHIA SẺ:
BP. HCNS - NGÔ THỊ HỒNG NHUNG

3. Công ty cp Dii www.diico.vn www.diihoc.com www.diilam.com
Serve to succeed
2. Hỗ trợ tuyển dụng - Dii là nhân sự
NỘI DUNG CHÍNH
1. Kinh nghiệm đánh giá & quản lý CV
3. Chia sẻ 1 số tình huống cụ thể

4. Công ty cp Dii www.diico.vn www.diihoc.com www.diilam.com
Serve to succeed
NỘI DUNG CHI TIẾT [1]
Kinh nghiệm đánh giá & quản lý CV
Đánh giá CV qua các tiêu chí nào?
Làm thế nào để quản lý CV hiệu quả?

5. Công ty cp Dii www.diico.vn www.diihoc.com www.diilam.com
Serve to succeed
Kinh nghiệm đánh giá & quản lý CV [1]
Đánh giá CV ứng viên qua các tiêu chí nào?
rõ ràng
"sạch sẽ"
Tính cẩn thận

6. Công ty cp Dii www.diico.vn www.diihoc.com www.diilam.com
Serve to succeed
Kinh nghiệm đánh giá & quản lý CV [1]
Đánh giá CV ứng viên qua các tiêu chí nào?
Mong muốn làm việc
thông tin đầy đủ

7. Công ty cp Dii www.diico.vn www.diihoc.com www.diilam.com
Serve to succeed
Kinh nghiệm đánh giá & quản lý CV [1]
Đánh giá CV ứng viên qua các tiêu chí nào?
Trình bày
logic
súc tích

8. Công ty cp Dii www.diico.vn www.diihoc.com www.diilam.com
Serve to succeed
Kinh nghiệm đánh giá & quản lý CV [1]
Đánh giá CV ứng viên qua các tiêu chí nào?
Định hướng nghề nghiệp

9. Công ty cp Dii www.diico.vn www.diihoc.com www.diilam.com
Serve to succeed
Kinh nghiệm đánh giá & quản lý CV [1]
Đánh giá CV ứng viên qua các tiêu chí nào?
Có điều gì "đặc biệt" hơn không?

10. Công ty cp Dii www.diico.vn www.diihoc.com www.diilam.com
Serve to succeed
Kinh nghiệm đánh giá & quản lý CV [1]
Đánh giá CV ứng viên qua các tiêu chí nào?
Sự "khác biệt"
Sở thích
Kỹ năng
Thành thích
Sự khác biệt được thể hiện qua tất cả khá năng mà
ứng viên có thể

11. Công ty cp Dii www.diico.vn www.diihoc.com www.diilam.com
Serve to succeed
Kinh nghiệm đánh giá & quản lý CV [2]
Làm thế nào để quản lý CV hiệu quả?
Một quy trình lưu trữ tinh gọn
Tiêu chuẩn sàng lọc CV
Ứng dụng các công cụ quản lý

12. Công ty cp Dii www.diico.vn www.diihoc.com www.diilam.com
Serve to succeed
NỘI DUNG CHI TIẾT [2]
Hỗ trợ tuyển dụng - Dii là nhân sự

13. Công ty cp Dii www.diico.vn www.diihoc.com www.diilam.com
Serve to succeed
Hỗ trợ tuyển dụng - Dii là nhân sự [1]
Nắm bắt nhu cầu và khả năng của khách hàng
Mô tả tuyển dụng phù hợp
Bài test ứng viên
Lịch phỏng vấn
Phản hồi ứng viên khi NTD ngưng tuyển

14. Công ty cp Dii www.diico.vn www.diihoc.com www.diilam.com
Serve to succeed
NỘI DUNG CHI TIẾT [3]
Chia sẻ 1 số tình huống cụ thể

15. Công ty cp Dii www.diico.vn www.diihoc.com www.diilam.com
Serve to succeed
Chia sẻ 1 số tình huống cụ thể
TH1: Báo giá Cty XD Tila - cần tuyển
3 nhân sự - báo giá xong và họ từ
chối không sử dụng dịch vụ vì giá
cao.
Kinh nghiệm rút ra: Nắm bắt đúng nhu cầu và khả
năng của khách hàng để tư vấn gói dịch vụ phù hợp
Câu hỏi: có cần báo giá lại không?

16. Công ty cp Dii www.diico.vn www.diihoc.com www.diilam.com
Serve to succeed
Chia sẻ 1 số tình huống cụ thể
TH2: Trong khi cùng tham gia phỏng
vấn với NTD, có 1 số câu hỏi mình
đặt ra cố tình "thử" UV thì NTD lại
phản ứng mạnh với câu trả lời của
các bạn.
Kinh nghiệm rút ra: Trao đổi trước với NTD nội dung
cần phỏng vấn UV
Câu hỏi: mình nên ứng xử thế nào?

17. Công ty cp Dii www.diico.vn www.diihoc.com www.diilam.com
Serve to succeed
Chia sẻ 1 số tình huống cụ thể
TH3: UV không reply xác nhận tham
gia bài viết online nhưng sau lại
email hỏi sao mình không gửi bài
viết?
Kinh nghiệm bp. tuyển dụng: nhấn mạnh việc reply;
Kinh nghiệm gửi UV: xem kỹ các thông tin từ email phản hồi
của NTD
Câu hỏi: Có nên gửi lại bài viết cho
UV? Nếu đó là 1 UV tiềm năng?

18. Công ty cp Dii www.diico.vn www.diihoc.com www.diilam.com
Serve to succeed
CSNB KỲ 9: KINH NGHIỆM ĐÁNH GIÁ CV
& HỖ TRỢ TUYỂN DỤNG
HẾT