El documento compara el trabajo en equipo y la colaboración, señalando que ambos aumentan la calidad del trabajo y reducen los costos al fomentar la discusión de ideas y soluciones. Mientras que el trabajo en equipo se enfoca en cumplir objetivos preestablecidos de forma ordenada, la colaboración permite una mayor creatividad y flexibilidad para definir objetivos. Finalmente, el documento presenta un decálogo para promover valores como el respeto, la responsabilidad y el compromiso en estos esfuerzos grupales.

1. Semejanzas de trabajo en equipo y Trabajo colaborativo
 Aumenta la calidad del trabajo al tomarse las decisiones por
consenso.
 Se fortalece el espíritu colectivista y el compromiso con la
organización.
 Se reducen los tiempos en las investigaciones al aportar y
discutir en grupo las soluciones.
 Disminuyen los gastos institucionales.
 Existe un mayor conocimiento e información.
 Surgen nuevas formas de abordar un problema.
 Se comprenden mejor las decisiones.
 Son más diversos los puntos de vista.
 Hay una mayor aceptación de las soluciones
Diferencias
Colaborativo: Los integrantes de un grupo aportan ideas,
enriquecen y participan fomentando la creatividad para la
solución de problemas o realización de alguna actividad sin una
regla rígida y permite la multiplicación de los objetivos.
Trabajo en equipo: las reglas están dadas casi en su totalidad y
el equipo debe trabajar para cumplirlas, sin embargo la
creatividad para desarrollarlas se limita exclusivamente al
cumplimiento de objetivos ya establecidos

2. Decálogo
1. Respeto
2. responsabilidad
3. Puntualidad
4. Pulcritud
5. Paciencia
6. Orden
7. autoestima
8. Confianza
9. Calidad
10. Compromiso