REGLAMENTO APRENDIZ SENA<br />
CAPITULO I<br />
CAMPO DE APLICACIÓN…<br />	ART. 1°<br />	Se aplica a todas les personas matriculadas el los programas  de formación profes...
CAPITULO II<br />
DERECHOS APRENDIZ SENA<br />	ART 2° <br />	El derecho que tiene el aprendiz es hacer lo establecido sin exclusión de raza,...
2. Inducción del Sena para conocer su entorno, y los deberes y derechos como aprendiz del Sena.<br />3. Acceso a diferente...
ESTIMULOS INCENTIVOS.<br />	Art 3° <br />	Forman parte del Plan Nacional  Integral de Bienestar, de los aprendices aportan...
DEBERES DEL APRENDIZ SENA.<br />	Obligación legal,  social y moral, la cual compromete  a la persona a cumplir primordialm...
	2. Hacer uso apropiado de los espacios; comunicar al instructor, directivo cualquier irregularidad que se presente; prese...
CAPITULO IV<br />
PROHIBICIONES<br />Art 5°<br />	1. De carácter académico:  Terminar unilateralmente el contrato de aprendizaje sin el debi...
Incumplir  con la fecha limite de reintegro al Centro de Formación, después de haber participado e un programa de movilida...
CAPITULO V<br />
ETAPA PRACTICA DE LOS PRGRAMAS DE FORMACION.<br />	Art 6°<br />La etapa en la cual el aprendiz del Sena, complementa y for...
<ul><li>Desempeño en una empresa a través de contrato de aprendizaje.
Desempeño a través de vinculación laboral.
Participación en un proyecto productivo.
Servicio militar
De apoyo a una unidad productiva familiar</li></li></ul><li>	Art 8°  Registro de la Etapa Practica.	<br />El aprendiz es r...
CAPITULO VI<br />
	Art 10° Los tramites académicos son aquellas diligencias  que los aprendices adelantan  para obtener un registro académic...
CAPITULO VII<br />
	PROCESO DE FORMACION, INCUMPLIMIENTO, DESERCION.<br />	Art 17° Participación y cumplimiento. El aprendiz debe participar ...
Revisión de los resultados de evaluación
Deserción: cuando al terminar el periodo de aplazamiento aprobado por el Sena, el aprendiz no reingresa al programa de for...
	Faltas académicas y disciplinarias.<br />Art 18° Faltas que afectan el proceso de formación  y la convivencia.<br />Art 1...
	Art 21° Criterios para clasificar falta:<br />Daños causados y sus efectos<br />Grado de participación del aprendiz<br />...
CAPITULO IX<br />
	Medidas formativas y sanciones.<br />Art 22° Medidas Formativas: Cuando se traten de hechos en menor grado el orden acadé...
Condicionamiento de matricula
Cancelación de la matricula</li></li></ul><li>Art 24° Principios rectores para la aplicación de sanciones :<br /><ul><li>P...
Contradicción
Presunción de inocencia
Valoración integral de las pruebas y descargos
Motivación de la decisión
Proporcionalidad
Impugnación</li></li></ul><li>CAPITULO X<br />
Procedimiento para la aplicación de sanciones.<br />Art 25°  el procedimiento deberá contener como mínimo:<br /><ul><li>Fe...
Descripción detallada de los hechos que presuntamente constituyen la falta
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Reglamento sena

  1. 1. REGLAMENTO APRENDIZ SENA<br />
  2. 2. CAPITULO I<br />
  3. 3. CAMPO DE APLICACIÓN…<br /> ART. 1°<br /> Se aplica a todas les personas matriculadas el los programas de formación profesional de Sena.<br />Quienes desarrollen este su formación se denominan APRENDICES.<br />
  4. 4. CAPITULO II<br />
  5. 5. DERECHOS APRENDIZ SENA<br /> ART 2° <br /> El derecho que tiene el aprendiz es hacer lo establecido sin exclusión de raza, lengua, nacionalidad, religión etc.<br />De carácter académico, podría ser que reciba el carnet estudiantil, que lo acredite aprendiz del Sena.<br />
  6. 6. 2. Inducción del Sena para conocer su entorno, y los deberes y derechos como aprendiz del Sena.<br />3. Acceso a diferentes fuentes de conocimientos durante el proceso de formación.<br />4. Recibir formación profesional, acorde con el programa al cual se matriculo.<br />
  7. 7.
  8. 8. ESTIMULOS INCENTIVOS.<br /> Art 3° <br /> Forman parte del Plan Nacional Integral de Bienestar, de los aprendices aportan beneficios: Ser postulado para realizar intercambio nacional o internacional; Si desea formar parte del semillero de nuevo instructores el Sena.<br />
  9. 9. DEBERES DEL APRENDIZ SENA.<br /> Obligación legal, social y moral, la cual compromete a la persona a cumplir primordialmente con respeto y responsabilidad.<br /> 1. De carácter académico:<br /> cumplir todas las actividades con su respectivo aprendizaje participar activamente en las actividades que se realicen, participar en la elaboración del Plan de Gestión Ambiental del Centro de Formación <br />
  10. 10. 2. Hacer uso apropiado de los espacios; comunicar al instructor, directivo cualquier irregularidad que se presente; presentar las mejores condiciones de presentación personal; respetar los símbolos patrios e institucionales.<br />
  11. 11. CAPITULO IV<br />
  12. 12. PROHIBICIONES<br />Art 5°<br /> 1. De carácter académico: Terminar unilateralmente el contrato de aprendizaje sin el debido proceso y autorización del responsable al seguimiento; Realizar fraude en evaluaciones; Ingresar, Comercializar bebidas alcohólicas o psicoactivos al las instalaciones; ingresar o portar armas; Hurtar o abusar de la confianza de cualquier miembro de la comunidad.<br />
  13. 13. Incumplir con la fecha limite de reintegro al Centro de Formación, después de haber participado e un programa de movilidad estudiantil; Propiciar conductas, o actos inmorales hacia cualquier miembro de la comunidad.<br />
  14. 14. CAPITULO V<br />
  15. 15. ETAPA PRACTICA DE LOS PRGRAMAS DE FORMACION.<br /> Art 6°<br />La etapa en la cual el aprendiz del Sena, complementa y fortalece sus competencias en términos de conocimientos y valores.<br />Art 7° Alternativas de pertenecía en los programas de formación durante la etapa practica. <br />
  16. 16. <ul><li>Desempeño en una empresa a través de contrato de aprendizaje.
  17. 17. Desempeño a través de vinculación laboral.
  18. 18. Participación en un proyecto productivo.
  19. 19. Servicio militar
  20. 20. De apoyo a una unidad productiva familiar</li></li></ul><li> Art 8° Registro de la Etapa Practica. <br />El aprendiz es responsable de actualizar los datos que registre en el sistema.<br /><ul><li> Art 9° Seguimiento de la Etapa Practica. </li></ul>Se realiza de manera virtual para todos los aprendiz. El instructor asignado puede hacer seguimiento a las actividades que desempeña el aprendiz, a través de la plataforma.<br />
  21. 21. CAPITULO VI<br />
  22. 22. Art 10° Los tramites académicos son aquellas diligencias que los aprendices adelantan para obtener un registro académico.<br /> Art 11° Registro Académico. El procedimiento que protocoliza las acciones disciplinarias y académicas del aprendiz<br /> Art 12° La certificación es el proceso de administración de la formación en la cual se hace reconocimiento de los resultados obtenidos por el aprendiz.<br />
  23. 23. CAPITULO VII<br />
  24. 24. PROCESO DE FORMACION, INCUMPLIMIENTO, DESERCION.<br /> Art 17° Participación y cumplimiento. El aprendiz debe participar de manera activa en las diferentes actividades de aprendizaje presenciales y/o virtuales.<br /><ul><li>Incumplimiento injustificado
  25. 25. Revisión de los resultados de evaluación
  26. 26. Deserción: cuando al terminar el periodo de aplazamiento aprobado por el Sena, el aprendiz no reingresa al programa de formación.</li></li></ul><li>CAPITULO VIII<br />
  27. 27. Faltas académicas y disciplinarias.<br />Art 18° Faltas que afectan el proceso de formación y la convivencia.<br />Art 19° Clasificación de las faltas: Acdemicas, disciplinarias.<br />LEVES<br />GRAVES<br />GRAVISIMA<br />
  28. 28. Art 21° Criterios para clasificar falta:<br />Daños causados y sus efectos<br />Grado de participación del aprendiz<br />Antecedentes del aprendiz<br />Rendimiento del aprendiz en su proceso de formación<br />Confesión de las faltas<br />Los parámetros de clasificación señalados en este reglamento.<br />
  29. 29. CAPITULO IX<br />
  30. 30. Medidas formativas y sanciones.<br />Art 22° Medidas Formativas: Cuando se traten de hechos en menor grado el orden académico o disciplinario y sin afectar los deberes y derechos y prohibiciones.<br />Art 23° Sanciones: medidas adoptadas por el Sena ante una falta académica o disciplinaria.<br /><ul><li>Llamada de atención escrita
  31. 31. Condicionamiento de matricula
  32. 32. Cancelación de la matricula</li></li></ul><li>Art 24° Principios rectores para la aplicación de sanciones :<br /><ul><li>Publicidad
  33. 33. Contradicción
  34. 34. Presunción de inocencia
  35. 35. Valoración integral de las pruebas y descargos
  36. 36. Motivación de la decisión
  37. 37. Proporcionalidad
  38. 38. Impugnación</li></li></ul><li>CAPITULO X<br />
  39. 39. Procedimiento para la aplicación de sanciones.<br />Art 25° el procedimiento deberá contener como mínimo:<br /><ul><li>Fecha de informe o queja
  40. 40. Descripción detallada de los hechos que presuntamente constituyen la falta
  41. 41. Testigos y/o pruebas que aporta, si es del caso
  42. 42. Dirección del informante
  43. 43. firma</li></li></ul><li>Art 26° en cada Centro de Formación Profesional del Sena funcionara un comité de evaluación y seguimiento para analizar los casos académicos del aprendiz.<br />Art 27° Reuniones. El comité realizara seguimiento a programas de formación afines tecnológicamente en espacios en los que pueda interactuar varios grupos de aprendices.<br />
  44. 44. Art 28° Comunicación al aprendiz. El comité de Evaluación y Seguimiento tendrá como mínimo:<br /><ul><li> tipos de faltas académicas y disciplinarias
  45. 45. Clasificación provisional de las probables faltas
  46. 46. identificación de los probables autores de los hechos
  47. 47. Normas de este reglamento que presuntamente infringió el aprendiz en hechos u omisiones.</li></li></ul><li>CAPITULO XI<br />
  48. 48. De la representación de los aprendices.<br />Art 32° ejercicio democrático avalado por la decisión libre de la mayoría de votos de los aprendices.<br />Art 33°Representante de los aprendices en el Centro: es el aprendiz que en consideración a su comportamiento, liderazgo, actitud, resulte elegido<br />Art 34° Numero de representantes y periodo: por cada jornada que tenga un centro se elegirá un representante, en cada centro 2 como mínimo<br />
  49. 49. Art 35° Requisitos y condiciones para ser un candidato a representante de los aprendices del centro.<br /> Art 36° Responsabilidades del representante de aprendices en el Centro:<br /><ul><li> Actuar como canal de comunicación entre los estamentos de la comunidad educativa
  50. 50. Organizar actividades apara cumplir plan de formación y los compromisos que se requieren.</li></li></ul><li> Art 37° En caso de requerir representatividad en eventos simultáneos que requieran la presencia del Representante de los Aprendices del Centro, se delegara la función a los otros representantes elegidos.<br /> Art 38° Procedimiento para elegir representante de los Aprendices por Centro<br /><ul><li> Escrutinio
  51. 51. Elección
  52. 52. Publicación del resultado electoral</li></li></ul><li>Art °39 Revocatoria de la designación del representante de aprendices.<br /><ul><li>Incumplimiento de sus responsabilidades
  53. 53. Bajo rendimiento academico
  54. 54. Sanciones recibidas por aspectos académicos o disciplinarios
  55. 55. Sanciones recibidas por aspectos académicos o disciplinarios</li></li></ul><li>CAPITULO XII<br />
  56. 56. De la representatividad de los lideres de programa.<br /><ul><li>Art 40° Aprendices lideres del programa
  57. 57. Art 41° Requisitos y condiciones para ser lideres de programa: ser postulado, conocer y aplicar los temas de la inducción, cumplir con las responsabilidades
  58. 58. Tener cualidades y capacidades de líder y una actitud critica y constructiva.</li></li></ul><li>Art 42° Responsabilidades de los lideres de programa<br />Art 43° Elección de los lideres de programa: El y7o los lideres del programa pueden ser relevados del cargo por parte del Comité de Evaluación y Seguimiento del Centro<br />
  59. 59. FIN<br />

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